شركة Thyssenkrupp Steel، الشركة الرائدة في إنتاج الصلب في ألمانيا، تعلن عن خطط لتقليص الطاقة الإنتاجية في موقع دويسبورج بشكل كبير. هذا القرار سوف يؤدي حتماً إلى تقليص عدد الوظائف، مع بقاء العدد الدقيق غير مؤكد حتى الآن. التخفيضات ستشمل قطاعات الإنتاج ومراحل التصنيع اللاحقة وكذلك قطاعات الإدارة والخدمات. يعمل في قطاع الصلب لدي الشركة حالياً حوالي 27,000 موظف، منهم 13,000 في دويسبورج. هناك ضمان للتوظيف يمتد حتى نهاية مارس 2026، وتسعى الشركة لتجنب الإنهاءات الوظيفية الناشئة عن أسباب تشغيلية.
تهدف الإجراءات إلى الحفاظ على القدرة التنافسية للشركة وضمان مستقبل إنتاج الصلب في دويسبورغ، وذلك من خلال تأمين فرص عمل عالية الجودة على المدى الطويل وجعل الإمدادات الأساسية بالصلب متينة لقطاع التصنيع الصناعي في ألمانيا. ولزيادة القدرة التنافسية والربحية، من المخطط إجراء تحسينات جوهرية في شبكة الإنتاج. الهدف هو تقليل الطاقات الإنتاجية المثبتة إلى حوالي 9 إلى 9.5 مليون طن سنويًا، وهو ما يعادل تقريبًا مستوى الإنتاج خلال السنوات الثلاث الماضية. تبلغ الطاقة الحالية حوالي 11.5 مليون طن سنويًا.
إعادة هيكلة الشركة تأتي ردًا على ضعف الحالة الاقتصادية المستمر والتغيرات الهيكلية في سوق الصلب الأوروبي، تتضمن ارتفاع تكاليف الطاقة وزيادة الضغط الناجم عن الواردات، وخاصة من آسيا. سيتم الآن تطوير الخطط على نحو أكبر ومن ثم مناقشتها مع أجهزة المشاركة في القرار والهيئات المختصة في قطاع الصلب.
شركة thyssenkrupp Steel تتمسك بهدفها لتحويل الإنتاج نحو إنتاج الفولاذ المحايد للمناخ. تتواصل أعمال بناء أول مصنع للتخفيض المباشر في دويسبورغ بدعم حكومي، وتلتزم الشركة بالوصول إلى الإنتاج الكامل المحايد للمناخ بحلول عام 2045 كحد أقصى.
