شركة SAP للبرمجيات تخطط لإلغاء 2600 وظيفة في ألمانيا كجزء من عملية إعادة هيكلة شاملة. إن هذا الإجراء جزء من برنامج إعادة هيكلة عالمي تم الإعلان عنه سابقًا في يناير ويشمل مجموع 8000 موقع عمل. الهدف من إعادة الهيكلة هو تعزيز توجه SAP نحو مجالات النمو الاستراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي في الأعمال. وقد أكد متحدث باسم الشركة على المعاملة الحذرة والرحيمة للموظفين المتأثرين، حيث يُقدم لهم بين أمور أخرى بدائل وظيفية داخل الشركة أو برامج للمتطوعين.

تفاصيل داخلية حول تقليص الوظائف تم الكشف عنها من خلال بريد إلكتروني من المجلس الأوروبي للعمل، حيث تم انتقاد خطة إعادة التنظيم الكبرى. وبحسب "هاندلسبلات"، تم في البريد الإلكتروني التذمر من أن الإدارة لم تبرر الأساس التجاري وراء البرنامج "التحول إلى المستوى التالي" بشكل كافٍ. ويُنظر إلى اسم البرنامج على أنه تعبير مجامل لتسريح العاملين.

إلى جانب التخفيضات في ألمانيا، هناك خطط لإلغاء الوظائف في دول أوروبية أخرى، حيث يُتوقع أن يفقد ما يقرب من 4100 وظيفة ضمن نطاق مسؤولية المجلس الأوروبي للعمل. تخطط SAP لإتمام عملية إعادة الهيكلة على مستوى العالم بنهاية الربع الأول من عام 2025. في الوقت نفسه، تُشدد الشركة على استمرارها في الاستثمار في مجالات النمو الهامة وتتوقع اختتام العام 2024 مع حفاظها على عدد مستقر من الموظفين.

إعادة توجيه SAP في سياق الضجة الصناعية حول الذكاء الاصطناعي، مدفوعة بنشر نظام الحوار ChatGPT. عملاق البرمجيات الأوروبي يستجيب للطلب المتزايد على حلول الذكاء الاصطناعي ويحاول تأمين حصة في هذه السوق الواعدة. في تداولات XETRA، أظهرت أسهم SAP ارتفاعًا طفيفًا بنسبة 0.11 بالمائة إلى 177.59 يورو.