تطور إيجابي في توزيع الدخل بألمانيا: أجور العاملين بالدخل المنخفض ارتفعت بشكل ملحوظ أكثر من أجور العاملين بالدخل المرتفع خلال عام. هذا التطور يعود أساسًا إلى رفع الحد الأدنى للأجور بموجب القانون، الذي ازداد من 9.82 يورو إلى 12 يورو للساعة الواحدة. هذا ما أفاد به الجهاز الاتحادي للإحصاء للفترة من أبريل 2022 إلى أبريل 2023.
عنوان المقالة باللغة العربية الفصحى:
تظهر بيانات المكتب الإحصائي الاتحادي أن الفوارق في الأجور بين الدخول الأعلى والأدنى قد تقلصت بشكل طفيف. ففي حين كان يكسب العشرة بالمئة الأعلى من الموظفين في المتوسط 2.98 ضعف دخل العشرة بالمئة الأدنى، كان هذا العامل في العام السابق عند 3.28. وقد ارتفعت أجور الساعة الإجمالية للمستخدمين متدني الأجور في الفترة المراقبة بنسبة 12.4 بالمئة، في حين زادت الأجور في الطرف الأعلى من السلم بنسبة 1.9 بالمئة فقط.
هذا التطور أسهم في تقارب الدخول بين ذوي الأجور الضئيلة والأكثر كسباً، وهو اتجاه غالباً ما يُطالب به اجتماعياً وسياسياً. في أبريل 2023، بلغ الأجر الساعي الإجمالي لذوي الدخول المنخفضة 12.25 يورو، في حين كان على الأفراد الأكثر كسباً أن يتقاضوا ما لا يقل عن 36.48 يورو في الساعة.
على الرغم من أن الدخول المتوسطة، والمعروفة بالدخل التأميني، قد نمت ببطء أكثر مجملًا – بزيادة وطنية قدرها 4.3 بالمئة – فإن التطورات تُظهر أن تفاوت الدخول يبقى أكبر، وبشكل خاص في غرب ألمانيا مقارنةً بالشرق. هناك تكون الأجور بشكل عام أقل نوعًا ما، لكن تطور الأجور يسير بصورة أكثر توازنًا، مع زيادة في الدخل التأميني قدرها 6.1 بالمئة في الشرق مقابل 4.2 بالمئة في الغرب.
توضح هذه الإحصاءات كيف يمكن للتدخلات التنظيمية مثل رفع الحد الأدنى للأجور أن تؤثر مباشرة على توزيع الدخل وأن تساهم على المدى الطويل في تقليص الفجوة الدخلية.
