Đầu tư thông minh nhất trong đời bạn

Từ 2 € đảm bảo
Analyse
Hồ sơ
🇺🇸

Hoa Kỳ Tăng trưởng lương

Giá

5,3 %
Biến động +/-
-0,1 %
Biến động %
-1,87 %

Giá trị hiện tại của Tăng trưởng lương ở Hoa Kỳ là 5,3 %. Tăng trưởng lương ở Hoa Kỳ giảm xuống 5,3 % vào 1/9/2024, sau khi nó là 5,4 % vào 1/8/2024. Từ 1/1/1960 đến 1/10/2024, GDP trung bình ở Hoa Kỳ là 6,18 %. Mức cao nhất mọi thời đại được ghi nhận vào 1/4/2021 với 15,40 %, trong khi giá trị thấp nhất được ghi nhận vào 1/4/2020 với -6,00 %.

Nguồn: U.S. Bureau of Economic Analysis

Tăng trưởng lương

  • 3 năm

  • 5 năm

  • 10 năm

  • 25 năm

  • Max

Tăng trưởng lương

Tăng trưởng lương Lịch sử

NgàyGiá trị
1/9/20245,3 %
1/8/20245,4 %
1/7/20245,4 %
1/6/20245,5 %
1/5/20246,1 %
1/4/20246,5 %
1/3/20247,3 %
1/2/20246,8 %
1/1/20246 %
1/12/20236 %
1
2
3
4
5
...
76

Số liệu vĩ mô tương tự của Tăng trưởng lương

TênHiện tạiTrước đóTần suất
🇺🇸
Bán thời gian
28,004 tr.đ. 27,718 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Bảng lương phi nông nghiệp
272 165 Hàng tháng
🇺🇸
Biểu đồ lương và tiền công của nhà nước
43 7 Hàng tháng
🇺🇸
Bình quân 4 tuần của yêm cầu trợ cấp thất nghiệp
240.75 238.25 frequency_weekly
🇺🇸
Cắt giảm việc làm Challenger
57.727 Persons55.597 PersonsHàng tháng
🇺🇸
Chi phí lao động
121,983 points121,397 pointsQuý
🇺🇸
Chi phí lao động theo sản phẩm QoQ
0,8 %-1,1 %Quý
🇺🇸
Chỉ số chi phí lao động
1,2 %0,9 %Quý
🇺🇸
Chỉ số chi phí lao động Lợi ích
1,1 %0,7 %Quý
🇺🇸
Chỉ số Chi phí Lao động Tiền lương
1,1 %1,1 %Quý
🇺🇸
Cơ hội nghề nghiệp
8,14 tr.đ. 7,919 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Cơ hội nghề nghiệp
8,167 tr.đ. 7,239 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Dân số
335,89 tr.đ. 334,13 tr.đ. Hàng năm
🇺🇸
Đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu
242 224 frequency_weekly
🇺🇸
Giờ làm việc trung bình hàng tuần
34,3 Hours34,3 HoursHàng tháng
🇺🇸
Lương
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourHàng tháng
🇺🇸
Năng suất
111,909 points111,827 pointsQuý
🇺🇸
Năng suất lao động ngoại trừ nông nghiệp QoQ
2,2 %2,1 %Quý
🇺🇸
Nghỉ việc
3,459 tr.đ. 3,452 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Người lao động
161,141 tr.đ. 161,496 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Người thất nghiệp
7,145 tr.đ. 6,984 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Sa thải và chấm dứt hợp đồng
1,498 tr.đ. 1,678 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Thay đổi việc làm ADP
152 188 Hàng tháng
🇺🇸
Thông báo về Kế hoạch Tuyển dụng
4.236 Persons9.802 PersonsHàng tháng
🇺🇸
Thu nhập trung bình hàng giờ
0,4 %0,2 %Hàng tháng
🇺🇸
Thu nhập trung bình hàng giờ YoY
4,1 %4 %Hàng tháng
🇺🇸
Tiền lương sản xuất
22 -48 Hàng tháng
🇺🇸
Tiền lương tối thiểu
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourHàng năm
🇺🇸
Tiền lương trong sản xuất
28,3 USD/Hour28,18 USD/HourHàng tháng
🇺🇸
Tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ
66,67 Years66,5 YearsHàng năm
🇺🇸
Tuổi nghỉ hưu nam giới
66,67 Years66,5 YearsHàng năm
🇺🇸
Tỷ lệ chấm dứt hợp đồng
2,2 %2,2 %Hàng tháng
🇺🇸
Tỷ lệ tham gia thị trường lao động
62,5 %62,6 %Hàng tháng
🇺🇸
Tỷ lệ thất nghiệp
4,2 %4,1 %Hàng tháng
🇺🇸
Tỷ lệ thất nghiệp lâu dài
0,8 %0,74 %Hàng tháng
🇺🇸
Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên
9,4 %9,5 %Hàng tháng
🇺🇸
Tỷ lệ thất nghiệp U6
7,4 %7,4 %Hàng tháng
🇺🇸
Tỷ lệ việc làm
60,1 %60,2 %Hàng tháng
🇺🇸
Việc làm ngoài ngành nông nghiệp trong khu vực tư nhân
229 158 Hàng tháng
🇺🇸
Việc làm toàn thời gian
133,385 tr.đ. 133,496 tr.đ. Hàng tháng
🇺🇸
Yêu cầu Bảo hiểm thất nghiệp liên tục
1,875 tr.đ. 1,869 tr.đ. frequency_weekly

Tại Hoa Kỳ, tăng trưởng tiền lương đề cập đến sự thay đổi hàng năm trong việc chi trả tiền lương và tiền công từ chính phủ, ngành công nghiệp sản xuất và các ngành dịch vụ.

Tăng trưởng lương là gì?

Mức tăng trưởng tiền lương là một khía cạnh cực kỳ quan trọng trong việc phân tích kinh tế vĩ mô, và tại Eulerpool, chúng tôi cam kết cung cấp dữ liệu và phân tích chuyên sâu về chủ đề này. Việc tăng trưởng tiền lương không chỉ đơn thuần là một biến số kinh tế, mà còn là yếu tố có ảnh hưởng mạnh mẽ đến nhiều khía cạnh khác nhau của nền kinh tế, từ mức sống của người lao động đến các chỉ số lạm phát và năng suất lao động. Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, hiểu rõ về mức tăng trưởng tiền lương có thể giúp các nhà hoạch định chính sách, các doanh nghiệp và nhà đầu tư đưa ra những quyết định thông minh và chiến lược. Tại Eulerpool, chúng tôi đưa ra các số liệu thống kê cập nhật và phân tích chi tiết để đảm bảo rằng người dùng của chúng tôi luôn có cái nhìn sâu sắc và toàn diện về tình hình. Bắt đầu từ nguyên lý cơ bản, mức tăng trưởng tiền lương thường được định nghĩa là mức tăng trung bình của tiền lương mà người lao động nhận được trong một khoảng thời gian nhất định, thường là hàng năm. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức tăng trưởng tiền lương có thể bao gồm tình trạng cung cầu trong thị trường lao động, năng suất lao động, lạm phát, và chính sách tiền tệ của các cơ quan quản lý nhà nước. Trên thực tế, khi nền kinh tế mở rộng và nhu cầu lao động tăng lên, sự cạnh tranh để thu hút lao động giỏi sẽ làm cho mức lương tăng. Ngược lại, trong các giai đoạn kinh tế suy thoái, khi nhu cầu lao động giảm sút, mức lương thường sẽ bị đè nén hoặc thậm chí giảm. Đó là lý do tại sao mức tăng trưởng tiền lương được xem là một chỉ số cơ bản và quan trọng về sức khỏe kinh tế. Lạm phát cũng có mối tương quan chặt chẽ với mức tăng trưởng tiền lương. Khi lạm phát tăng, người lao động yêu cầu mức lương cao hơn để duy trì mức sống của họ, điều này có thể dẫn đến một vòng xoáy của lạm phát và tăng trưởng tiền lương. Ví dụ, khi giá cả hàng hóa và dịch vụ tăng lên, doanh nghiệp cần phải trả lương cao hơn để giữ chân lao động, và điều này lại đẩy giá cả tiếp tục tăng, dẫn đến lạm phát cao hơn nữa. Đây là một trong những thách thức mà các ngân hàng trung ương phải đối mặt khi thực hiện chính sách tiền tệ. Năng suất lao động cũng là một yếu tố quan trọng khác. Khi năng suất lao động tăng lên, doanh nghiệp có khả năng sản xuất nhiều hàng hóa và dịch vụ hơn với cùng một lượng lao động, dẫn đến tăng trưởng tiền lương mà không làm tăng chi phí sản xuất. Chính vì vậy, đầu tư vào giáo dục, đào tạo và các công nghệ tiên tiến được xem là cách hiệu quả để thúc đẩy tăng trưởng tiền lương bền vững. Chính sách của chính phủ cũng có thể ảnh hưởng mạnh mẽ đến mức tăng trưởng tiền lương. Ví dụ, việc tăng lương tối thiểu có thể giúp cải thiện mức sống của người lao động có thu nhập thấp, nhưng đồng thời cũng có thể gây ra áp lực cho doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các biện pháp giảm thuế hoặc hỗ trợ tài chính cũng có thể tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tăng mức lương cho người lao động. Để thêm phần chi tiết, tại Eulerpool, chúng tôi cung cấp các bảng số liệu và biểu đồ phân tích chi tiết về mức tăng trưởng tiền lương theo ngành nghề, khu vực địa lý và các yếu tố khác. Điều này giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về những vùng địa lý hoặc lĩnh vực kinh tế nào đang có sự tăng trưởng mạnh về tiền lương, từ đó đưa ra quyết định đầu tư hoặc phát triển kinh doanh một cách chính xác. Ngoài ra, chúng tôi cũng phân tích các dữ liệu quốc tế để so sánh mức tăng trưởng tiền lương của Việt Nam với các quốc gia khác, giúp bạn có cái nhìn toàn cầu và hiểu được vị thế cạnh tranh của Việt Nam trong khuôn khổ kinh tế toàn cầu. Bằng việc theo dõi các xu hướng này, bạn có thể dự báo được hướng đi của thị trường lao động và có các biện pháp thích nghi kịp thời. Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế, mức tăng trưởng tiền lương có thể giảm sút hoặc thậm chí âm, gây ra nhiều khó khăn cho cả người lao động và doanh nghiệp. Lúc này, việc phân tích dữ liệu từ Eulerpool sẽ giúp bạn hiểu rõ tác động và tìm ra các giải pháp thích hợp để ứng phó. Các biện pháp cải tổ kinh tế, hỗ trợ tài chính từ chính phủ và các chương trình đào tạo lại lao động cũng có thể được xem xét như những cách hiệu quả để phục hồi mức tăng trưởng tiền lương. Kết luận lại, mức tăng trưởng tiền lương là một yếu tố cực kỳ quan trọng trong việc đánh giá sức khỏe kinh tế của một quốc gia. Tại Eulerpool, chúng tôi hiểu rằng việc có nguồn dữ liệu và phân tích chính xác là cơ sở để đưa ra những quyết định chiến lược đúng đắn. Với sự cam kết cung cấp những thông tin kinh tế vĩ mô chất lượng và chuyên sâu, chúng tôi hy vọng sẽ trở thành nguồn tài nguyên đáng tin cậy cho tất cả những ai quan tâm đến việc hiểu và theo dõi mức tăng trưởng tiền lương. Để biết thêm chi tiết và truy cập vào các dữ liệu mới nhất về mức tăng trưởng tiền lương, hãy ghé thăm trang web của chúng tôi tại Eulerpool.