Прабово Субіанто планує широке урядове об'єднання: майбутнє Індонезії під новим керівництвом.

Прабово Субіанто, призначений президент Індонезії, оголосив, що його майбутній кабінет може включати численних міністрів з чинного уряду на чолі з Джоко Відодо. Це рішення, ймовірно, забезпечить безперервність політики найбільшої економіки Південно-Східної Азії. Прабово, який наразі працює міністром оборони в кабінеті Відодо, має вступити на посаду 20 жовтня і незабаром після цього представити свій кабінет. За повідомленнями, він планує значно збільшити кількість членів уряду, щоб ефективно реалізувати свої політичні пріоритети. При цьому він може розраховувати на стабільну більшість у парламенті. Широкий коаліційний кабінет є виправданим з огляду на розмір та різноманітність Індонезії, зазначає Прабово. Він підкреслив важливість гармонійного та співпрацевого керівництва для стабільного бізнес-клімату. "Ніхто не піде на ринок, якщо там безлад, чи не так?" – зауважив він з усмішкою. Економісти, такі як Девід Сумуал з PT Bank Central Asia та Юбен Паракуельєс з Nomura Holdings, висловилися позитивно щодо можливих впливів політики кабінету Прабово на безпеку інвестицій. Склад його команди може стати більш технократичним, що відповідатиме потребам економіки. У вражаючій промові Прабово висловив свої плани продовжити багато програм свого попередника, в тому числі переробку сировини всередині Індонезії та забезпечення продовольчої та енергетичної безпеки. Він особливо покладається на самозабезпечення продовольством і прагне досягти цього за чотири роки. Крім того, Прабово планує оптимізувати розподіл субсидій, щоб зробити їх більш доступними для малозабезпечених домогосподарств. При цьому будуть використовуватися очищені бази даних та загальнонаціональні мережі пошти та банків Індонезії. Прабово бере на себе економіку, яка стабільно зростала на 5% за останнє десятиліття, але бачить виклики у вигляді зниження настроїв споживачів та рівня безробіття. Тим не менш, він амбітно прагне збільшити зростання до 8% протягом свого перебування на посаді і навіть розглядає можливість досягнення зростання до 9%.