Зроби найкращі інвестиції свого життя
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Від 2 євро забезпечте
Analyse
Профіль
🇺🇸

Сполучені Штати Рівень безробіття U6

Курс

7,4 %
Зміна +/-
+0,1 %
Зміна %
+1,36 %

Поточне значення Рівень безробіття U6 в Сполучені Штати становить 7,4 %. Рівень безробіття U6 в Сполучені Штати зріс до 7,4 % на 01.04.2024, після того як він був 7,3 % на 01.03.2024. З 01.01.1994 по 01.05.2024, середній ВВП в Сполучені Штати становив 10,13 %. Історичний максимум було досягнуто на 01.04.2020 з 23,00 %, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.12.2022 з 6,50 %.

Джерело: U.S. Bureau of Labor Statistics

Рівень безробіття U6

  • 3 роки

  • 5 років

  • 10 років

  • 25 років

  • Макс

U6-рівень безробіття

Рівень безробіття U6 Історія

ДатаВартість
01.04.20247,4 %
01.03.20247,3 %
01.02.20247,3 %
01.01.20247,2 %
01.12.20237,1 %
01.11.20237 %
01.10.20237,2 %
01.09.20237 %
01.08.20237,1 %
01.07.20236,7 %
1
2
3
4
5
...
37

Схожі макроекономічні показники до Рівень безробіття U6

Ім'яАктуальноПопереднійЧастота
🇺🇸
Challenger-скорочення робочих місць
75 891 Persons25 885 PersonsЩомісячно
🇺🇸
Безробітні особи
7,115 млн. 7,163 млн. Щомісячно
🇺🇸
Вакансії
8,14 млн. 7,919 млн. Щомісячно
🇺🇸
Вакансії
8,341 млн. 7,621 млн. Щомісячно
🇺🇸
Вартість одиниці продукції квартал до кварталу
0,4 %3,8 %квартал
🇺🇸
Виробнича заробітна плата
-24 000 6 000 Щомісячно
🇺🇸
витрати на оплату праці
120,4 points120,1 pointsквартал
🇺🇸
Державні розрахунки заробітної плати
43 000 7 000 Щомісячно
🇺🇸
довготривалий рівень безробіття
0,8 %0,74 %Щомісячно
🇺🇸
зайняті населення
161,434 млн. 161,266 млн. Щомісячно
🇺🇸
Зайнятість поза сільськогосподарським сектором, приватна.
229 000 158 000 Щомісячно
🇺🇸
заробітна плата
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourЩомісячно
🇺🇸
Заробітна плата на виробництві
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourЩомісячно
🇺🇸
звільнення з роботи
3,459 млн. 3,452 млн. Щомісячно
🇺🇸
Звільнення та розірвання трудових договорів
1,498 млн. 1,678 млн. Щомісячно
🇺🇸
Зміна зайнятості ADP
152 000 188 000 Щомісячно
🇺🇸
зростання заробітної плати
6,3 %6,4 %Щомісячно
🇺🇸
Індекс вартості працевлаштування послуг
1,1 %0,7 %квартал
🇺🇸
Індекс витрат на працевлаштування: заробітна плата
1,1 %1,1 %квартал
🇺🇸
Індекс витрат на працю
1,2 %0,9 %квартал
🇺🇸
Коефіцієнт відтоку клієнтів
2,2 %2,2 %Щомісячно
🇺🇸
Мінімальні зарплати
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourЩорічно
🇺🇸
населення
335,89 млн. 334,13 млн. Щорічно
🇺🇸
Неаграрні платіжні відомості заробітної плати
272 000 165 000 Щомісячно
🇺🇸
неповна зайнятість
28,004 млн. 27,718 млн. Щомісячно
🇺🇸
Оголошення про плани найму на роботу
4 236 Persons9 802 PersonsЩомісячно
🇺🇸
Пенсійний вік для жінок
66,67 Years66,5 YearsЩорічно
🇺🇸
Пенсійний вік чоловіків
66,67 Years66,5 YearsЩорічно
🇺🇸
Перші заявки на отримання допомоги по безробіттю
218 000 222 000 frequency_weekly
🇺🇸
Повна зайнятість
133,246 млн. 133,684 млн. Щомісячно
🇺🇸
Продуктивність
111,909 points111,827 pointsквартал
🇺🇸
Продуктивність поза сільським господарством QoQ
2,5 %0,4 %квартал
🇺🇸
рівень безробіття
4,2 %4,3 %Щомісячно
🇺🇸
рівень безробіття серед молоді
9,7 %9,1 %Щомісячно
🇺🇸
Рівень зайнятості
60,1 %60,2 %Щомісячно
🇺🇸
Середній 4-тижневий показник заяв на безробіття
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Середня годинна заробітна плата
0,4 %0,2 %Щомісячно
🇺🇸
Середня годинна зарплата YoY
4,1 %4 %Щомісячно
🇺🇸
Середня кількість годин на тиждень
34,3 Hours34,3 HoursЩомісячно
🇺🇸
Тривалі виплати допомоги по безробіттю
1,875 млн. 1,869 млн. frequency_weekly
🇺🇸
Частка придбань
62,7 %62,7 %Щомісячно

Так званий рівень безробіття U-6 включає загальну кількість безробітних, плюс всіх осіб, частково залучених до робочої сили, плюс загальну кількість працевлаштованих на неповний робочий день з економічних причин, виражений у відсотках до цивільної робочої сили плюс всіх осіб, частково залучених до робочої сили.

Що таке Рівень безробіття U6

Опис категорії макроекономічних даних 'Рівень безробіття U6' для виключно професійного сайту Eulerpool Рівень безробіття U6 є одним з ключових показників макроекономічного стану, що широко використовуються для комплексного аналізу ринку праці та економіки в цілому. На відміну від класичного рівня безробіття, відомого як U3, показник U6 охоплює набагато ширше коло економічно неактивного населення, тим самим надаючи більш оперативну і достовірну інформацію для економістів, аналітиків та політиків. Розглянемо детальніше, що саме відображає цей індикатор та яке його значення для макроекономічного аналізу. Показник U6 – це позитивний крок у створенні більш повної картини ринку праці. Він включає не лише людей, які офіційно вважаються безробітними та активно шукають роботу, але й додає наступні категорії населення: 1. Люди, охочі працювати, але які припинили пошуки роботи через відчай або інші причини. Цих людей часто називають "обезнадієними працівниками". 2. Особи, залучені до обмеженої зайнятості, які хотіли б працювати повний робочий день, але змушені приймати роботу на неповний робочий день через економічні причини. 3. Працівники, які шукають роботу, але неактивні на ринку праці більше певного періоду (до 12 місяців). При детальному аналізі ринку праці цей показник є дуже корисним, адже він більш точно відображає економічну активність населення та приховані проблеми ринку праці, які не завжди видні з традиційних показників. Цей аспект робить U6 цінним інструментом для виявлення структурних проблем економіки як на місцевому, так і національному рівні. Для політиків та економічних розробників рівень безробіття U6 є важливим індикатором, який допомагає визначити необхідність введення соціальних, економічних та трудових реформ. Знання про те, скільки людей не знаходять повноцінної роботи або взагалі виходять з ринку праці через невдачі, дозволяє урядам точніше орієнтувати свої зусилля на стабілізацію та розвиток ринку праці, знижуючи безробіття та підвищуючи рівень зайнятості. На макроекономічному рівні аналіз рівня безробіття U6 дозволяє визначати ефективність економічної політики та міри, спрямовані на стимулювання економічного зростання та створення нових робочих місць. Високий рівень безробіття U6 може свідчити про незадовільні соціально-економічні умови та необхідність вжиття антикризових заходів. Наприклад, зростання U6 під час економічних рецесій може бути використане як індикатор необхідності посилення стимулюючої економічної політики, спрямованої на підвищення рівня зайнятості. Для бізнесу та інвесторів дані про U6 можуть слугувати індикатором загальних економічних умов. У випадку високого значення U6 можна зробити висновок про нестабільність економіки, що може вплинути на рішення щодо інвестицій та розширення бізнесу. Аналіз тенденцій U6 у поєднанні з іншими економічними індикаторами дає змогу оцінювати ризики та можливості на ринку. Рівень безробіття U6 відіграє важливу роль і для банківських установ та фінансових компаній. Визначення кількості людей, що не можуть знайти повноцінну роботу, сприяє прогнозуванню динаміки споживчого кредитування та платоспроможності населення. Це, у свою чергу, впливає на видання кредитів, фінансове планування та прийняття рішень щодо ризиків у кредитній політиці. Крім того, наукові дослідження в області економіки часто включають U6 до моделей аналізу ринку праці. Зокрема, економісти та аналітики можуть використовувати цей показник для розуміння довгострокових тенденцій у зайнятості та оцінки ефективності політики сприяння зайнятості. Дослідження U6 у контексті демографічних змін, технологічного розвитку та глобалізації ринку праці допомагає зрозуміти глибинні чинники розвитку безробіття та представляє перспективні рішення для його зниження. У підсумку, рівень безробіття U6 є важливим статичним і динамічним показником, що забезпечує всебічний огляд стану ринку праці. Він має важливе значення для державних економічних політик, надання соціальної допомоги, планування бізнес-стратегій та інвестиційних рішень. Використовуючи дані про U6, макроекономісти можуть більш точно аналізувати стан економіки, прогнози та рекомендації, спрямовані на зниження безробіття та стимулювання економічного зростання. Eulerpool надає надійну та актуальну інформацію по цьому індикатору, дозволяючи своїм користувачам робити обґрунтовані висновки та приймати зважені рішення у своїй професійній діяльності.