У Німеччині спостерігається позитивний розвиток у розподілі доходів: заробітки низькооплачуваних працівників за рік зросли значно сильніше, ніж у високооплачуваних. Цей розвиток передусім пов'язаний із підвищенням законодавчо встановленої мінімальної зарплати з 9,82 євро до 12 євро за годину. Про це повідомляє Федеральне статистичне відомство за період з квітня 2022 року по квітень 2023 року.

Дані Федерального статистичного відомства показують, що нерівність заробітної плати між найвищими та найнижчими доходами злегка зменшилася. Якщо у верхніх десять відсотків працівників в середньому був дохід у 2,98 рази вищий, ніж у нижчої десятої частки, то роком раніше цей показник становив 3,28. Брутто-годинні зарплати працівників з низькими доходами за спостережуваний період зросли на 12,4 відсотка, тоді як заробітна плата на верхньому кінці шкали збільшилася лише на 1,9 відсотка.

Цей розвиток сприяв тому, що доходи між людьми з низьким та високим заробітком дещо вирівнялися, що є тенденцією, яку часто вимагають у суспільстві та політиці. У квітні 2023 року годинна ставка брутто для людей з низькими заробітками становила 12,25 євро, тоді як люди з високим заробітком мусили заробляти щонайменше 36,48 євро за годину.

Незважаючи на те, що середні доходи, так званий медіанний дохід, загалом зростав повільніше – з федеральним підвищенням на 4,3 відсотка – розвиток показує, що розриву доходів, особливо на заході Німеччини, залишається більшим, ніж на сході. Там загальний рівень зарплат трохи нижчий, але розвиток заробітної плати відбувається трохи більш збалансовано, зі зростанням медіанного доходу на 6,1 відсотка на сході проти 4,2 відсотка на заході.

Ці статистичні дані ілюструють, як регуляторні втручання, такі як підвищення мінімальної заробітної плати, можуть мати прямий вплив на розподіл доходів та в довгостроковій перспективі сприяти зменшенню розриву в доходах.