У році, насиченому викликами та можливостями, Hannover Rück, один з провідних світових перестраховиків, продемонстрував вражаючу фінансову ефективність. Компанія оголосила про значне підвищення дивідендів за минулий рік, ясний сигнал довіри до свого міцного бізнес-розвитку та жест цінування акціонерів. Для 2023 року дивіденди збільшаться до 7,20 євро за акцію, у порівнянні з 6,00 євро в попередньому році, що включає базові дивіденди 6,00 євро та спеціальні дивіденди 1,20 євро. Ця заява перевершила очікування аналітиків, які прогнозували загальний дивіденд у розмірі 6,77 євро.

Вражаюче збільшення дивідендів відображає колосальний стрибок прибутку компанії, з 0,8 мільярда євро в попередньому році до 1,8 мільярда євро у 2023 році. Значна частина цього успіху обумовлена позитивним податковим ефектом, що підкреслює фінансову стійкість та оперативну відмінність концерну.

Паралельно до цього Ганноверська реасекьюрингова компанія (Hannover Rück) пристосувала свою дивідендну політику, з обіцянкою щорічно збільшувати базові дивіденди, відходячи від попередньої практики утримувати їх принаймні на рівні попереднього року. Ця стратегія підкреслює зобов'язання компанії повертати надлишковий капітал у формі спеціальних дивідендів своїм акціонерам та демонструє чітку орієнтацію на довгострокове створення вартості.

Зміни в особовому складі також відбулись на вершині керівництва компанії: Міхаель Пікель, довголітній член правління, відходить на пенсію в кінці року. Пікель, який був активним у правлінні з 2000 року і зокрема відповідав за страхування від збитків у Німеччині, зробив значний внесок у успіх концерну. Його наступник, Торстен Штайнманн, переходить з Swiss Re до Hannover Rück і почне свою нову роль в правлінні з 1 вересня. З початку 2025 року Штайнманн очолить правління E+S Rück, дочірньої компанії, що відповідає за бізнес в Німеччині, та візьме на себе додаткові обов'язки щодо ринків у Континентальній Європі в материнській компанії.

Ці розвитки показують, що Ганновер Рюк має міцну основу та готовий встановити курс на подальший успішний розвиток. За допомогою коригованої політики дивідендів, орієнтованої на сталий ріст, та з новим керівництвом, яке готове освоювати нові горизонти, компанія входить до наступного фінансового року зміцнена та впевнена.