Yatra Online працівник 2024

Yatra Online цього року найняв 2 000,00 undefined співробітників.

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Yatra Online збільшилася на 0%.

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Yatra Online. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Yatra Online, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Збільшення власного капіталу на Yatra Online може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Зниження власного капіталу на Yatra Online може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Yatra Online, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Власний капітал Yatra Online є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Кількість співробітників Yatra Online може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

За останні роки кількість співробітників Yatra Online змінилася на 0.

Yatra Online наразі має 2 000,00 undefined працівників.

Кількість співробітників важлива для інвесторів Yatra Online, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Для зміни кількості співробітників Yatra Online може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Протягом останніх 12 місяців компанія Yatra Online виплатила дивіденд у розмірі . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності . Очікується, що протягом наступних 12 місяців Yatra Online виплатить дивіденд у розмірі 0 INR.

Дивідендна дохідність Yatra Online наразі становить .

Yatra Online виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях .

Yatra Online протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 INR. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.

Yatra Online призначається до сектора "Циклічне споживання".

Щоб отримати останній дивіденд від Yatra Online від 06.10.2024 у розмірі 0 INR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 06.10.2024.

Останню дивіденду було виплачено 06.10.2024.

У 2023 році компанія Yatra Online виплатила 0 INR у вигляді дивідендів.

Дивіденди Yatra Online виплачуються у INR.