ВиручкаПрибутокПЕКоефіцієнт ціни до продажу (KUV)EBITДивідендАкціїКапіталізація ринкуЗаборгованістьЗобов'язанняВласний капіталAAQSпрацівникROEROAROCE

UP Fintech Holding працівник 2024

UP Fintech Holding працівник

217,00

UP Fintech Holding Дивідендна дохідність

Тікер

TIGR

ІSIN

US91531W1062

WKN

A2PFTG

У році 2024 компанія UP Fintech Holding мала 217,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 217,00 .

UP Fintech Holding Aktienanalyse

Що робить UP Fintech Holding?

UP Fintech Holding Ltd is a China-based company specializing in innovative digital financial services. It was founded in 2014 and is headquartered in Beijing. The company is listed on the Nasdaq stock exchange and is one of the leading companies in the fintech industry in China. Its founder is Tianhua Wu, an experienced expert in the Chinese financial industry. UP Fintech offers a comprehensive suite of digital financial products and services, including trading services for stocks, ETFs, and options, as well as robo-advisory services. The company is divided into different divisions, including a trading platform, a robo-advisory platform, and a wealth management platform. UP Fintech also provides other digital services such as education platforms and chat apps. Overall, UP Fintech is a prominent player in the Chinese fintech industry and aims to continue expanding its range of digital services in the future. UP Fintech Holding ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

працівник детально

Аналіз основи співробітників UP Fintech Holding

Співробітники UP Fintech Holding є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу UP Fintech Holding.

Порівняння року до року

Оцінка чисельності співробітників UP Fintech Holding у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.

Вплив на інвестиції

Дані про працівників UP Fintech Holding впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.

Інтерпретація даних про співробітників

Коливання чисельності співробітників UP Fintech Holding вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.

Часті питання про акцію UP Fintech Holding

Скільки працівників має UP Fintech Holding в цьому році?

UP Fintech Holding цього року найняв 217,00 undefined співробітників.

Скільки працівників мала UP Fintech Holding у порівнянні з попереднім роком?

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у UP Fintech Holding збільшилася на 0%.

Який вплив кількість працівників мала на компанію UP Fintech Holding?

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність UP Fintech Holding. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Який вплив кількість працівників мала на інвесторів UP Fintech Holding?

Кількість працівників також може впливати на інвесторів UP Fintech Holding, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на UP Fintech Holding?

Збільшення власного капіталу на UP Fintech Holding може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на UP Fintech Holding?

Зниження власного капіталу на UP Fintech Holding може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Які деякі фактори, що впливають на власний капітал UP Fintech Holding?

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал UP Fintech Holding, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Чому власний капітал UP Fintech Holding такий важливий для інвесторів?

Власний капітал UP Fintech Holding є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Як впливає кількість працівників UP Fintech Holding на компанію?

Кількість співробітників UP Fintech Holding може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

Як змінилася кількість співробітників UP Fintech Holding за останні роки?

За останні роки кількість співробітників UP Fintech Holding змінилася на 0.

Скільки співробітників наразі працює в UP Fintech Holding?

UP Fintech Holding наразі має 217,00 undefined працівників.

Чому кількість працівників важлива для інвесторів UP Fintech Holding?

Кількість співробітників важлива для інвесторів UP Fintech Holding, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Які стратегічні заходи може вжити UP Fintech Holding, щоб змінити кількість співробітників?

Для зміни кількості співробітників UP Fintech Holding може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Скільки дивідендів платить UP Fintech Holding?

Протягом останніх 12 місяців компанія UP Fintech Holding виплатила дивіденд у розмірі . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності . Очікується, що протягом наступних 12 місяців UP Fintech Holding виплатить дивіденд у розмірі 0 USD.

Яка дивідендна дохідність UP Fintech Holding?

Дивідендна дохідність UP Fintech Holding наразі становить .

Коли UP Fintech Holding платить дивіденди?

UP Fintech Holding виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях .

Яка надійність дивідендів компанії UP Fintech Holding?

UP Fintech Holding протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у UP Fintech Holding?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 USD. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.

У якому секторі знаходиться UP Fintech Holding?

UP Fintech Holding призначається до сектора "Фінанси".

Wann musste ich die Aktien von UP Fintech Holding kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від UP Fintech Holding від 29.05.2024 у розмірі 0 USD, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 29.05.2024.

Коли UP Fintech Holding виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 29.05.2024.

Який розмір дивідендів UP Fintech Holding у 2023 році?

У 2023 році компанія UP Fintech Holding виплатила 0 USD у вигляді дивідендів.

В якій валюті UP Fintech Holding виплачує дивіденди?

Дивіденди UP Fintech Holding виплачуються у USD.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Andere Kennzahlen von UP Fintech Holding

Наш аналіз акцій UP Fintech Holding Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії UP Fintech Holding Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: