Скільки працівників має Telecom Plus в цьому році?
Telecom Plus цього року найняв 1 387,00 undefined співробітників.
Співробітники Telecom Plus є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Telecom Plus.
Оцінка чисельності співробітників Telecom Plus у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Telecom Plus впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Telecom Plus вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Telecom Plus цього року найняв 1 387,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Telecom Plus збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Telecom Plus. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Telecom Plus, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Telecom Plus може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Telecom Plus може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Telecom Plus, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Telecom Plus є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Telecom Plus може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Telecom Plus змінилася на 0.
Telecom Plus наразі має 1 387,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Telecom Plus, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Telecom Plus може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Telecom Plus виплатила дивіденд у розмірі 0,47 GBP . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 2,59 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Telecom Plus виплатить дивіденд у розмірі 0,44 GBP.
Дивідендна дохідність Telecom Plus наразі становить 2,59 %.
Telecom Plus виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях січень, серпень, грудень, вересень.
Telecom Plus протягом останніх 25 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,44 GBP. Це відповідає дивідендній дохідності 2,42 %.
Telecom Plus призначається до сектора "Комунальні послуги".
Щоб отримати останній дивіденд від Telecom Plus від 23.08.2024 у розмірі 0,47 GBP, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 01.08.2024.
Останню дивіденду було виплачено 23.08.2024.
У 2023 році компанія Telecom Plus виплатила 0,82 GBP у вигляді дивідендів.
Дивіденди Telecom Plus виплачуються у GBP.
Наш аналіз акцій Telecom Plus Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Telecom Plus Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: