Станом на вересень 2024 компанія Payroll за останні 12 місяців виплатила дивіденди в загальній сумі 7,50 JPY на акцію. При поточній ціні акцій Payroll в 1 375,00 JPY це відповідає дивідендній дохідності 0,55 %. Дивіденди виплачуються рази на рік.
| 0,55 % Дивідендна дохідність | = |
|
Щороку дивіденди виплачуються разів. Минулого року місяцями виплат були квітень та Жовтень.
| День виплати | Дивіденд |
|---|---|
| 28.04.2024 | 7,50 |
| 28.10.2023 | 7,50 |
| 30.04.2023 | 10,00 |
| 30.04.2022 | 5,00 |
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Діаграма річних дивідендів для Payroll надає всебічний огляд дивідендів, які щорічно виплачуються акціонерам. Аналізуйте тренд, щоб зрозуміти сталість та зростання розподілу дивідендів протягом років.
Постійний або зростаючий тренд у виплаті дивідендів може свідчити про прибутковість та фінансове здоров’я компанії. Інвестори можуть використовувати ці дані для визначення потенціалу Payroll для довгострокових інвестицій та отримання доходу від дивідендів.
Враховуйте дані про дивіденди при оцінці загальної продуктивності Payroll. Ретельний аналіз з урахуванням інших фінансових аспектів допоможе у обґрунтованому прийнятті рішень для оптимального зростання капіталу та отримання доходу.
| Дата | Payroll Дивіденд |
|---|---|
| 2025e | 8,11 undefined |
| 2024 | 7,50 undefined |
| 2023 | 17,50 undefined |
| 2022 | 5,00 undefined |
| Дивіденд | Дивіденди (оцінка) | |
|---|---|---|
| 2019 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 5,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 17,50 JPY | 0 JPY |
| 2024 | 7,50 JPY | 0 JPY |
| 2025e | 0 JPY | 8,11 JPY |
Payroll підвищує дивіденд уже 3 років.
Протягом останніх 6 років Payroll збільшила їх на 0 % щорічно знижено.
На п'ятирічній перспективі впав виплати на 0 %.
Аналітики очікують, що в поточному фінансовому році Зростання дивідендів складе 4,002%.
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Щорічний розподільний коефіцієнт для Payroll показує частку прибутку, яка виплачується у вигляді дивідендів акціонерам. Це є індикатором фінансового здоров'я та стабільності компанії та демонструє, скільки прибутку повертається інвесторам, у порівнянні з сумою, яка реінвестується у компанію.
Нижчий розподільний коефіцієнт для Payroll може означати, що компанія більше реінвестує у своє зростання, тоді як вищий коефіцієнт вказує на те, що більша частина прибутку виплачується як дивіденди. Інвестори, які шукають регулярний дохід, можуть віддавати перевагу компаніям з вищим розподільним коефіцієнтом, а ті, хто шукають зростання, можуть віддавати перевагу компаніям із нижчим коефіцієнтом.
Оцініть розподільний коефіцієнт Payroll у поєднанні з іншими фінансовими показниками та індикаторами ефективності. Стійкий розподільний коефіцієнт, у поєднанні з міцним фінансовим здоров'ям, може свідчити про надійність виплати дивідендів. Проте дуже високий коефіцієнт може вказувати на те, що компанія недостатньо реінвестує у своє майбутнє зростання.
| Дата | Payroll Дивідендна віддача |
|---|---|
| 2025e | 8,24 % |
| 2024 | 8,24 % |
| 2023 | 8,24 % |
| 2022 | 8,24 % |
| 2021 | 8,24 % |
| 2020 | 8,24 % |
| 2019 | 8,24 % |
| Дивідендна віддача | |
|---|---|
| 2019 | 8,24 % |
| 2020 | 8,24 % |
| 2021 | 8,24 % |
| 2022 | 8,24 % |
| 2023 | 8,24 % |
| 2024 | 8,24 % |
| 2025e | 8,24 % |
Дивіденди компанії Payroll є частиною прибутку підприємства, який розподіляється між акціонерами. Вони є важливим показником фінансового здоров'я компанії та її привабливості для інвесторів. Дивіденди забезпечують інвесторам постійний потік доходів на додаток до прибутку, який може бути отриманий від продажу акцій за вищою ціною, ніж ціна придбання.
Дослідження виплат дивідендів компанії Payroll протягом років може висвітлити прибутковість та стабільність підприємства. Постійна або зростаюча виплата дивідендів може свідчити про фінансове здоров'я компанії з передбачуваними прибутками, тоді як коливання або зменшення дивідендів можуть вказувати на наявність фінансових або операційних викликів.
Виплати дивідендів компанії Payroll є суттєвим фактором для інвесторів, орієнтованих на дохід. Висока виплата дивідендів може збільшувати привабливість акцій та забезпечувати регулярний дохід на додаток до потенційних капітальних прибутків. Вона також може відображати віру компанії у свої майбутні прибутки та є вагомим чинником для інвестиційних рішень.
Зміни у виплаті дивідендів компанії Payroll можуть виникати через зміни в прибутках компанії, фінансовій політиці або стратегії реінвестування. Збільшення виплат дивідендів часто сигналізує про фінансову стабільність, у той час як зменшення може вказувати на необхідність економії грошових коштів або реінвестування прибутків для стимулювання зростання, кожен зі сценаріїв має різний вплив на інвесторів.
Протягом останніх 12 місяців компанія Payroll виплатила дивіденд у розмірі 7,50 JPY . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 0,55 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Payroll виплатить дивіденд у розмірі 8,11 JPY.
Дивідендна дохідність Payroll наразі становить 0,55 %.
Payroll виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях квітень, квітень, жовтень, квітень.
Payroll протягом останніх 4 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 8,11 JPY. Це відповідає дивідендній дохідності 0,59 %.
Payroll призначається до сектора "Промисловість".
Щоб отримати останній дивіденд від Payroll від 01.06.2024 у розмірі 7,5 JPY, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 28.03.2024.
Останню дивіденду було виплачено 01.06.2024.
У 2023 році компанія Payroll виплатила 17,5 JPY у вигляді дивідендів.
Дивіденди Payroll виплачуються у JPY.
Наш аналіз акцій Payroll Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Payroll Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: