Скільки працівників має KPJ Healthcare Bhd в цьому році?
KPJ Healthcare Bhd цього року найняв 15 264,00 undefined співробітників.
Співробітники KPJ Healthcare Bhd є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу KPJ Healthcare Bhd.
Оцінка чисельності співробітників KPJ Healthcare Bhd у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників KPJ Healthcare Bhd впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників KPJ Healthcare Bhd вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
KPJ Healthcare Bhd цього року найняв 15 264,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у KPJ Healthcare Bhd збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність KPJ Healthcare Bhd. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів KPJ Healthcare Bhd, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на KPJ Healthcare Bhd може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на KPJ Healthcare Bhd може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал KPJ Healthcare Bhd, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал KPJ Healthcare Bhd є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників KPJ Healthcare Bhd може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників KPJ Healthcare Bhd змінилася на 0.
KPJ Healthcare Bhd наразі має 15 264,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів KPJ Healthcare Bhd, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників KPJ Healthcare Bhd може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія KPJ Healthcare Bhd виплатила дивіденд у розмірі 0,03 MYR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 1,55 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців KPJ Healthcare Bhd виплатить дивіденд у розмірі 0,03 MYR.
Дивідендна дохідність KPJ Healthcare Bhd наразі становить 1,55 %.
KPJ Healthcare Bhd виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях січень, квітень, липень, жовтень.
KPJ Healthcare Bhd протягом останніх 22 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,03 MYR. Це відповідає дивідендній дохідності 1,54 %.
KPJ Healthcare Bhd призначається до сектора "Здоров'я".
Щоб отримати останній дивіденд від KPJ Healthcare Bhd від 04.10.2024 у розмірі 0,01 MYR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 12.09.2024.
Останню дивіденду було виплачено 04.10.2024.
У 2023 році компанія KPJ Healthcare Bhd виплатила 0,023 MYR у вигляді дивідендів.
Дивіденди KPJ Healthcare Bhd виплачуються у MYR.
Наш аналіз акцій KPJ Healthcare Bhd Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії KPJ Healthcare Bhd Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: