Скільки працівників має Go-Ahead Group в цьому році?
Go-Ahead Group цього року найняв 30 000,00 undefined співробітників.
Співробітники Go-Ahead Group є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Go-Ahead Group.
Оцінка чисельності співробітників Go-Ahead Group у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Go-Ahead Group впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Go-Ahead Group вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Go-Ahead Group цього року найняв 30 000,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Go-Ahead Group збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Go-Ahead Group. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Go-Ahead Group, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Go-Ahead Group може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Go-Ahead Group може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Go-Ahead Group, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Go-Ahead Group є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Go-Ahead Group може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Go-Ahead Group змінилася на NaN.
Go-Ahead Group наразі має 30 000,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Go-Ahead Group, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Go-Ahead Group може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Go-Ahead Group виплатила дивіденд у розмірі 1,02 GBP . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 6,60 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Go-Ahead Group виплатить дивіденд у розмірі 1,18 GBP.
Дивідендна дохідність Go-Ahead Group наразі становить 6,60 %.
Go-Ahead Group виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях травень, грудень, квітень, листопад.
Go-Ahead Group протягом останніх 5 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 1,18 GBP. Це відповідає дивідендній дохідності 7,62 %.
Go-Ahead Group призначається до сектора "Промисловість".
Щоб отримати останній дивіденд від Go-Ahead Group від 22.11.2019 у розмірі 0,719 GBP, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 31.10.2019.
Останню дивіденду було виплачено 22.11.2019.
У 2023 році компанія Go-Ahead Group виплатила 0,68 GBP у вигляді дивідендів.
Дивіденди Go-Ahead Group виплачуються у GBP.
Акція Go-Ahead Group доступна для регулярного інвестування через наступних провайдерів: Trade Republic
Наш аналіз акцій Go-Ahead Group Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Go-Ahead Group Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: