Paycom Software

Paycom Software Kural 40

Paycom Software (PAYC) öğesinin 40 Kuralı değeri 21 Eki 2026 itibarıyla 36,76 % dir. Önceki yılda, 40 Kuralı 45,05 % idi — -18,41% (daha düşük) bir değişiklik.

Kural 40

36,76 %

YoY

-18,41%

Son güncelleme:

Paycom Software öğesinin 40 Kuralı değeri 2025 36,76 % dir. Paycom Software öğesinin 40 Kuralı değeri 2024 45,05 % idi. %-18,41 daha düşük önceki yıla kıyasla azalmaktadır.

Paycom Software Kural 40 Tarihçesi

  • 3 yıl

  • 10 yıl

  • 25 Yıl

  • Maks.

Kural 40
Tarih
Kural 40
1 Oca 2018
61,59 USD
1 Oca 2019
60,92 USD
1 Oca 2020
36,19 USD
1 Oca 2021
49,49 USD
1 Oca 2022
58,01 USD
1 Oca 2023
49,96 USD
1 Oca 2024
45,05 USD
1 Oca 2025
36,76 USD
Paycom Software Kural 40 Tarihçesi
YILKural 40YoY
36,76 %-18,41%
45,05 %-9,83%
49,96 %-13,87%
58,01 %+17,22%
49,49 %+36,76%
36,19 %-40,60%
60,92 %-1,08%
61,59 %+0,11%
61,52 %-20,54%
77,42 %+20,64%
64,17 %—

Bu verilere Eulerpool API üzerinden ulaşın

Ayda 100.000 ücretsiz istek · kredi kartı yok

Paycom Software Hisse senedi analizi

Paycom Software ne yapar? Paycom Software Inc., bulut tabanlı İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) yazılım çözümlerinin önde gelen sağlayıcısıdır. Şirket, ABD'nin Oklahoma City kentinde Chad Richison tarafından 1998 yılında kurulmuş ve 2014 yılından bu yana New York Borsası'nda işlem görmektedir. Paycom Software Inc., kuruluşundan bu yana ürünlerini ve hizmetlerini sürekli olarak genişletmiş ve geliştirmiş olup, günümüzde dünyanın birçok ülkesinde faaliyet göstermektedir. Paycom Software Inc., küçük ve orta ölçekli işletmeler ile büyük şirketler tarafından kullanılabilecek kapsamlı bir İKY yazılım çözümü yelpazesi sunar. Şirket; çalışan yönetimi, bordro, zaman ve devam kontrolü, yetenek yönetimi, uyumluluk yönetimi, işe alım ve eğitim/gelişim gibi insan kaynak süreçlerinin otomasyonunda uzmanlaşmıştır. Paycom Software Inc.'nin İKY sistemi, insan kaynakları yönetiminin tüm yönlerini kapsayan tamamen entegre bir çözümdür ve diğer şirket sistemleriyle sorunsuz entegrasyon imkanı sağlar. Paycom Software Inc.'nin iş modeli, müşterilerin yazılıma internet üzerinden erişmesine olanak tanıyan SaaS (Yazılım Hizmeti) modeline dayanır. Şirket, müşterilerine aylık lisanslama seçeneği sunarak, yazılımın ve ilgili hizmetlerin aylık bazda kullanılmasını mümkün kılar. Bu model sayesinde şirket, değişen iş gereksinimlerini destekleyen ve ölçeklenebilir bireysel çözümler sunabilmektedir. Paycom Software Inc., farklı şirketlerin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla çeşitli iş alanlarına ayrılmıştır. İlk alan bordrodur; bu alan, bordro işleme ve maaş hesaplamaları, vergi raporlaması, kesintiler ve vergi beyanları, fazla mesai takibi gibi unsurları içerir. İkinci alan insan kaynakları yönetimidir; çalışan profillerinin yönetimi, görev atama, performans değerlendirmeleri ve çalışan bağlılığı gibi konulara odaklanır. Üçüncü alan ise yetenek yönetimidir; işe alım, eğitim ve çalışan gelişimini kapsar. Paycom Software Inc.'nin amacı, şirketlerin iş süreçlerini otomatikleştirerek ve optimize ederek zaman ve kaynak tasarrufu sağlamalarına, çalışan memnuniyeti ve verimliliğini artırmalarına yardımcı olmaktır. Şirketin gücü, müşterileri için bireysel çözümler geliştirme yeteneğinde ve müşterilerinin değişen ihtiyaçlarına uygun olarak büyüyen bir ürün portföyünü sürekli sunabilmesinde yatmaktadır. Özetle, Paycom Software Inc., bulut tabanlı İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) yazılım çözümlerinin önde gelen sağlayıcısıdır. Şirket, şirketlerin insan kaynakları süreçlerini otomatikleştirmelerine ve optimize etmelerine yardımcı olacak tam kapsamlı bir İKY yazılım çözümü yelpazesi sunar. Aylık bazda sunulan lisans modeli ve geniş çözüm yelpazesiyle Paycom Software Inc., insan kaynakları yönetimi ve süreçlerini iyileştirmek isteyen dünya genelindeki şirketler için önemli bir ortak konumundadır. Paycom Software, Eulerpool'daki en popüler şirketlerden biridir.

Paycom Software hisse senedi hakkında sık sorulan sorular

Paycom Software şirketinin 40 Kuralı değeri 2025 yılında 36,76 %.

Eulerpool'da 40 Kuralı öğesinin Paycom Software değerinin 2006'dan itibaren tam tarihsel gelişimini bulabilirsiniz — yıllık değerler, grafikler ve ayrıntılı analiz ile.

40 Kuralı, şirketin gelir büyüme oranı artı kar marjının 40%'i aşması gerektiğini belirtir. SaaS ve yüksek büyüme gösteren şirketleri değerlendirmek için yaygın olarak kullanılır.

Bu verilere Eulerpool API üzerinden ulaşın

Ayda 100.000 ücretsiz istek · kredi kartı yok

Kalite — Paycom Software

Tüm Kilit Metrikler — Paycom Software