ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร นิวซีแลนด์ อัตราการจ้างงาน
ราคา
ค่า อัตราการจ้างงาน ปัจจุบันใน นิวซีแลนด์ คือ 69.2 % อัตราการจ้างงาน ใน นิวซีแลนด์ ลดลงไปเป็น 69.2 % เมื่อ 1/9/2566 หลังจากที่เป็น 69.8 % เมื่อ 1/6/2566 จาก 1/3/2529 ถึง 1/12/2566 ค่า GDP เฉลี่ยใน นิวซีแลนด์ คือ 63.34 % ค่าสูงสุดตลอดกาลอยู่ที่ 1/6/2566 ด้วย 69.8 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ 1/12/2534 ด้วย 56.4 %
อัตราการจ้างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการมีงานทำ | |
---|---|
1/3/2529 | 64.2 % |
1/6/2529 | 64 % |
1/9/2529 | 63.9 % |
1/12/2529 | 63.4 % |
1/3/2530 | 63.9 % |
1/6/2530 | 63.6 % |
1/9/2530 | 63.6 % |
1/12/2530 | 63.2 % |
1/3/2531 | 62.2 % |
1/6/2531 | 61.5 % |
1/9/2531 | 60.5 % |
1/12/2531 | 60.3 % |
1/3/2532 | 59.5 % |
1/6/2532 | 58.7 % |
1/9/2532 | 58.8 % |
1/12/2532 | 58.8 % |
1/3/2533 | 58.9 % |
1/6/2533 | 59.2 % |
1/9/2533 | 58.7 % |
1/12/2533 | 58.2 % |
1/3/2534 | 57.7 % |
1/6/2534 | 57.3 % |
1/9/2534 | 56.8 % |
1/12/2534 | 56.4 % |
1/3/2535 | 56.7 % |
1/6/2535 | 56.8 % |
1/9/2535 | 56.4 % |
1/12/2535 | 56.5 % |
1/3/2536 | 56.7 % |
1/6/2536 | 56.8 % |
1/9/2536 | 57.2 % |
1/12/2536 | 57.6 % |
1/3/2537 | 58 % |
1/6/2537 | 58.4 % |
1/9/2537 | 59 % |
1/12/2537 | 59.6 % |
1/3/2538 | 60 % |
1/6/2538 | 60.4 % |
1/9/2538 | 60.8 % |
1/12/2538 | 61 % |
1/3/2539 | 61.2 % |
1/6/2539 | 61.6 % |
1/9/2539 | 61.8 % |
1/12/2539 | 61.2 % |
1/3/2540 | 61.1 % |
1/6/2540 | 61.2 % |
1/9/2540 | 61 % |
1/12/2540 | 60.7 % |
1/3/2541 | 60.4 % |
1/6/2541 | 60 % |
1/9/2541 | 59.9 % |
1/12/2541 | 59.6 % |
1/3/2542 | 60.3 % |
1/6/2542 | 60.4 % |
1/9/2542 | 60.5 % |
1/12/2542 | 61 % |
1/3/2543 | 60.9 % |
1/6/2543 | 60.8 % |
1/9/2543 | 61.4 % |
1/12/2543 | 61.8 % |
1/3/2544 | 61.8 % |
1/6/2544 | 62.2 % |
1/9/2544 | 62.2 % |
1/12/2544 | 62.6 % |
1/3/2545 | 63.1 % |
1/6/2545 | 63.2 % |
1/9/2545 | 62.8 % |
1/12/2545 | 62.9 % |
1/3/2546 | 62.8 % |
1/6/2546 | 63 % |
1/9/2546 | 63.5 % |
1/12/2546 | 63.3 % |
1/3/2547 | 63.6 % |
1/6/2547 | 63.8 % |
1/9/2547 | 64.4 % |
1/12/2547 | 65.1 % |
1/3/2548 | 64.8 % |
1/6/2548 | 64.8 % |
1/9/2548 | 65.5 % |
1/12/2548 | 65.3 % |
1/3/2549 | 65.6 % |
1/6/2549 | 65.9 % |
1/9/2549 | 65.5 % |
1/12/2549 | 65.3 % |
1/3/2550 | 65.8 % |
1/6/2550 | 66 % |
1/9/2550 | 65.7 % |
1/12/2550 | 66.1 % |
1/3/2551 | 65.8 % |
1/6/2551 | 65.7 % |
1/9/2551 | 65.6 % |
1/12/2551 | 65.9 % |
1/3/2552 | 64.5 % |
1/6/2552 | 64.3 % |
1/9/2552 | 63.5 % |
1/12/2552 | 63.3 % |
1/3/2553 | 63.4 % |
1/6/2553 | 63.3 % |
1/9/2553 | 63.7 % |
1/12/2553 | 63.3 % |
1/3/2554 | 63.8 % |
1/6/2554 | 63.8 % |
1/9/2554 | 63.9 % |
1/12/2554 | 63.7 % |
1/3/2555 | 63.7 % |
1/6/2555 | 63.6 % |
1/9/2555 | 63.3 % |
1/12/2555 | 63.3 % |
1/3/2556 | 63.3 % |
1/6/2556 | 63.4 % |
1/9/2556 | 64.1 % |
1/12/2556 | 64.4 % |
1/3/2557 | 64.8 % |
1/6/2557 | 64.7 % |
1/9/2557 | 64.9 % |
1/12/2557 | 65.5 % |
1/3/2558 | 65.5 % |
1/6/2558 | 65.3 % |
1/9/2558 | 64.5 % |
1/12/2558 | 64.9 % |
1/3/2559 | 65.3 % |
1/6/2559 | 66.5 % |
1/9/2559 | 66.6 % |
1/12/2559 | 67 % |
1/3/2560 | 67.4 % |
1/6/2560 | 67 % |
1/9/2560 | 67.8 % |
1/12/2560 | 68 % |
1/3/2561 | 68 % |
1/6/2561 | 67.9 % |
1/9/2561 | 68.2 % |
1/12/2561 | 67.9 % |
1/3/2562 | 67.6 % |
1/6/2562 | 67.8 % |
1/9/2562 | 67.7 % |
1/12/2562 | 67.5 % |
1/3/2563 | 67.7 % |
1/6/2563 | 67.2 % |
1/9/2563 | 66.4 % |
1/12/2563 | 66.8 % |
1/3/2564 | 67.1 % |
1/6/2564 | 67.8 % |
1/9/2564 | 68.7 % |
1/12/2564 | 68.8 % |
1/3/2565 | 68.6 % |
1/6/2565 | 68.5 % |
1/9/2565 | 69.3 % |
1/12/2565 | 69.4 % |
1/3/2566 | 69.6 % |
1/6/2566 | 69.8 % |
1/9/2566 | 69.2 % |
อัตราการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/9/2566 | 69.2 % |
1/6/2566 | 69.8 % |
1/3/2566 | 69.6 % |
1/12/2565 | 69.4 % |
1/9/2565 | 69.3 % |
1/6/2565 | 68.5 % |
1/3/2565 | 68.6 % |
1/12/2564 | 68.8 % |
1/9/2564 | 68.7 % |
1/6/2564 | 67.8 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇳🇿 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.365 ล้าน | 2.348 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การเติบโตของค่าจ้าง | 3.8 % | 3.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การทำงานนอกเวลาราชการ | 575,000 | 577,000 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | -0.2 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ขั้นต่ำเงินเดือน | 23.15 NZD/Hour | 22.7 NZD/Hour | ประจำปี |
🇳🇿 ค่าจ้าง | 41.03 NZD/Hour | 40.9 NZD/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ค่าจ้างในการผลิต | 37.76 NZD/Hour | 38.24 NZD/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ค่าแรงงาน | 1,373 points | 1,360 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 172.546 index points | 185.4 index points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ประชากร | 5.306 ล้าน | 5.161 ล้าน | ประจำปี |
🇳🇿 ผลิตภาพ | 126.288 points | 126.807 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 122,000 | 119,000 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ผู้มีงานทำ | 2.939 ล้าน | 2.927 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการเข้าซื้อ | 71.5 % | 71.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการว่างงาน | 4.3 % | 4 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 12.4 % | 12.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇳🇿 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ออสเตรเลีย
คืออะไร อัตราการจ้างงาน
ที่ eulerpool เรามุ่งมั่นเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในหลากหลายหมวดหมู่ หนึ่งในนั้นคือ "อัตราการจ้างงาน" ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับโลก การเข้าใจและตีความข้อมูลเหล่านี้อย่างละเอียดจะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายสามารถทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดนี้สามารถบ่งบอกถึงอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน และมาตรฐานชีวิตของประชากรในประเทศ ยิ่งอัตราการจ้างงานสูง การมีงานทำที่เพียงพอและมั่นคงย่อมแสดงถึงความทนทานและความหลากหลายในภาคเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราจะมาวิเคราะห์ถึงความสำคัญของอัตราการจ้างงานในเศรษฐกิจไทย ตั้งแต่มุมมองทฤษฎีไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ เช่นในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวอัตราการจ้างงานมักจะสูงขึ้น และในทางตรงกันข้าม ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยอาจพบว่าอัตราการจ้างงานลดลง นั่นเป็นเพราะธุรกิจอาจต้องการลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงาน นอกจากนี้อัตราการจ้างงานยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการสำรวจความสามารถของภาครัฐในการจัดการปัญหาการว่างงานและสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชน ข้อมูลอัตราการจ้างงานสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของนโยบายทางเศรษฐกิจต่างๆ เช่น นโยบายการขยายการลงทุน นโยบายการฝึกอาชีพ และนโยบายการส่งเสริมการประกอบการ ในการวิเคราะห์อัตราการจ้างงาน เราจะต้องพิจารณาคำว่า "การว่างงาน" ซึ่งเป็นสภาวะที่ประชากรในวัยแรงงานไม่สามารถหางานทำได้ สาเหตุของการว่างงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจ การขาดทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานที่มีอยู่ หรือการขาดแคลนงานในบางภูมิภาคของประเทศ ทั้งนี้ การสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้เราสามารถเข้าใจแนวโน้มและปัญหาที่อยู่เบื้องหลังอัตราการจ้างงานและการว่างงาน อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างเศรษฐกิจ ภาคอุตสาหกรรม และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในประเทศ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในภาคการศึกษา ในปีที่ผ่านมา อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้แสดงถึงความทนทานต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แม้ว่าในช่วงแรกของการระบาดจะมีการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวและการปิดตัวของธุรกิจหลายๆ แห่ง แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจได้มีการปรับตัวอย่างรวดเร็วโดยการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การทำงานจากระยะไกล และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่สามารถการทำงานผ่านออนไลน์ทำให้สามารถลดผลกระทบที่เกิดจากการว่างงานได้ การวิเคราะห์ในเชิงสถิติและข้อมูลจาก eulerpool แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมหลักๆ ของประเทศ เช่น การผลิต การบริการ และการก่อสร้างยังคงมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในระยะยาว แม้ว่าในบางช่วงเวลาจะมีการลดลงแต่ก็สามารถปรับตัวกลับมาได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังพบว่าอัตราการจ้างงานในภาคที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการโรงแรมมีการฟื้นตัวอย่างชัดเจนเมื่อการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่ การวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยในการเข้าใจเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังช่วยในการคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและวางแผนการปฏิบัติที่เหมาะสม ข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้โดยนักลงทุนในการวิเคราะห์การลงทุนในตลาดหุ้นและพันธบัตร โดยการติดตามการเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถบ่งชี้ถึงโอกาสหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในตลาด ที่ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมและเจาะลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงาน โดยมีการอัปเดตข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการวิเคราะห์ที่ละเอียดเพื่อให้ผู้ใช้งานของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณค่าและแม่นยำ เรามีข้อมูลเชิงสถิติที่สามารถดูดราฟเปรียบเทียบระหว่างช่วงเวลาและภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเห็นภาพรวมและแนวโน้มของอัตราการจ้างงานในประเทศไทย โดยสรุป อัตราการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจของประเทศ ความเข้าใจและการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้อย่างมืออาชีพจะช่วยให้เราสามารถติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างใกล้ชิด และสามารถทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมั่นใจ ทุกท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลอัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้ที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลที่มีคุณค่าและอัปเดตอยู่เสมอ