ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร นิวซีแลนด์ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ราคา
ค่าปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในนิวซีแลนด์คือ1% การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในนิวซีแลนด์เพิ่มขึ้นเป็น1%เมื่อ1/3/2566จาก0.8% ตั้งแต่1/6/2529ถึง1/3/2567 GDP เฉลี่ยในนิวซีแลนด์คือ0.38% ระดับสูงสุดตลอดกาลนั้นเกิดขึ้นเมื่อ1/6/2559ที่2.6%ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/3/2552ที่-1.8%
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ·
แม็กซ์
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | |
---|---|
1/3/2530 | 1.1 % |
1/9/2530 | 0.2 % |
1/9/2532 | 0.2 % |
1/12/2532 | 0.3 % |
1/3/2533 | 0.5 % |
1/6/2533 | 0.7 % |
1/3/2535 | 0.6 % |
1/6/2535 | 0.7 % |
1/12/2535 | 0.5 % |
1/3/2536 | 0.5 % |
1/6/2536 | 0.6 % |
1/9/2536 | 1.1 % |
1/12/2536 | 0.9 % |
1/3/2537 | 1 % |
1/6/2537 | 1.1 % |
1/9/2537 | 1.3 % |
1/12/2537 | 1.4 % |
1/3/2538 | 1.2 % |
1/6/2538 | 1 % |
1/9/2538 | 1 % |
1/12/2538 | 0.8 % |
1/3/2539 | 0.8 % |
1/6/2539 | 1 % |
1/9/2539 | 0.8 % |
1/3/2540 | 0.1 % |
1/6/2540 | 0.5 % |
1/3/2542 | 1 % |
1/6/2542 | 0.3 % |
1/9/2542 | 0.5 % |
1/12/2542 | 1.1 % |
1/9/2543 | 1.2 % |
1/12/2543 | 0.9 % |
1/3/2544 | 0.1 % |
1/6/2544 | 0.9 % |
1/9/2544 | 0.2 % |
1/12/2544 | 1.2 % |
1/3/2545 | 1.3 % |
1/6/2545 | 0.6 % |
1/12/2545 | 0.8 % |
1/3/2546 | 0.4 % |
1/6/2546 | 0.8 % |
1/9/2546 | 1.5 % |
1/12/2546 | 0.1 % |
1/3/2547 | 0.9 % |
1/6/2547 | 0.8 % |
1/9/2547 | 1.2 % |
1/12/2547 | 1.7 % |
1/6/2548 | 0.5 % |
1/9/2548 | 1.3 % |
1/3/2549 | 1 % |
1/6/2549 | 0.9 % |
1/3/2550 | 1.2 % |
1/6/2550 | 0.5 % |
1/12/2550 | 0.6 % |
1/3/2551 | 0.1 % |
1/12/2551 | 0.6 % |
1/12/2552 | 0.1 % |
1/3/2553 | 0.3 % |
1/6/2553 | 0.2 % |
1/9/2553 | 0.8 % |
1/3/2554 | 0.9 % |
1/6/2554 | 0.4 % |
1/9/2554 | 0.1 % |
1/3/2555 | 0.1 % |
1/6/2555 | 0.1 % |
1/12/2555 | 0.2 % |
1/3/2556 | 0.2 % |
1/6/2556 | 0.5 % |
1/9/2556 | 1.5 % |
1/12/2556 | 0.9 % |
1/3/2557 | 1 % |
1/6/2557 | 0.4 % |
1/9/2557 | 1 % |
1/12/2557 | 1.3 % |
1/3/2558 | 0.8 % |
1/6/2558 | 0.1 % |
1/12/2558 | 1.3 % |
1/3/2559 | 1.3 % |
1/6/2559 | 2.6 % |
1/9/2559 | 0.9 % |
1/12/2559 | 1.1 % |
1/3/2560 | 1.2 % |
1/9/2560 | 1.9 % |
1/12/2560 | 0.6 % |
1/3/2561 | 0.5 % |
1/6/2561 | 0.7 % |
1/9/2561 | 0.9 % |
1/12/2561 | 0.1 % |
1/6/2562 | 0.6 % |
1/9/2562 | 0.5 % |
1/12/2562 | 0.3 % |
1/3/2563 | 1.1 % |
1/12/2563 | 0.5 % |
1/3/2564 | 0.6 % |
1/6/2564 | 1.1 % |
1/9/2564 | 1.7 % |
1/9/2565 | 1.3 % |
1/12/2565 | 0.5 % |
1/3/2566 | 0.8 % |
1/6/2566 | 1 % |
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/6/2566 | 1 % |
1/3/2566 | 0.8 % |
1/12/2565 | 0.5 % |
1/9/2565 | 1.3 % |
1/9/2564 | 1.7 % |
1/6/2564 | 1.1 % |
1/3/2564 | 0.6 % |
1/12/2563 | 0.5 % |
1/3/2563 | 1.1 % |
1/12/2562 | 0.3 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇳🇿 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.365 ล้าน | 2.348 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การเติบโตของค่าจ้าง | 3.8 % | 3.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 การทำงานนอกเวลาราชการ | 575,000 | 577,000 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ขั้นต่ำเงินเดือน | 23.15 NZD/Hour | 22.7 NZD/Hour | ประจำปี |
🇳🇿 ค่าจ้าง | 41.03 NZD/Hour | 40.9 NZD/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ค่าจ้างในการผลิต | 37.76 NZD/Hour | 38.24 NZD/Hour | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ค่าแรงงาน | 1,373 points | 1,360 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 172.546 index points | 185.4 index points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ประชากร | 5.306 ล้าน | 5.161 ล้าน | ประจำปี |
🇳🇿 ผลิตภาพ | 126.288 points | 126.807 points | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 122,000 | 119,000 | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 ผู้มีงานทำ | 2.939 ล้าน | 2.927 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการเข้าซื้อ | 71.5 % | 71.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการมีงานทำ | 69 % | 69.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการว่างงาน | 4.3 % | 4 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 12.4 % | 12.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇳🇿 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇳🇿 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศนิวซีแลนด์ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานวัดการเปลี่ยนแปลงรายไตรมาสในจำนวนผู้ที่มีงานทำ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ออสเตรเลีย
คืออะไร การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน (Employment Change) เป็นหนึ่งในหมวดหมู่ที่สำคัญในการศึกษาและวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค (Macroeconomics) ภายใต้เว็บไซต์เอลเลอร์พูล (eulerpool) เรานำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดที่สำคัญในระดับมหาภาค เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ สถานะการเงินของบุคคล และความสมดุลในตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานนั้นประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของจำนวนงานที่มีอยู่ในเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งสามารถวัดได้ในหลายระดับ เช่น รายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ ทั้งในส่วนของการฟื้นตัว การชะลอตัว หรือภาวะถดถอย รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ และพื้นที่ภูมิภาค หนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานคืออัตราการเจริญเติบโตของเศรษฐกิจ ในสภาวะที่เศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะขยายกิจการ ซึ่งนำไปสู่การสร้างงานใหม่ ๆ แต่ตรงกันข้าม ถ้าเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อาจมีการปลดพนักงานหรือลดจำนวนงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจที่พึ่งพาอุตสาหกรรมหนักมาเป็นเศรษฐกิจที่พึ่งพาเทคโนโลยีและบริการเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มีงานใหม่ที่ต้องการทักษะที่แตกต่างกัน ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานได้แก่ การเคลื่อนย้ายของแรงงาน การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงในกฏหมายและข้อบังคับทางการเงิน การค้าระหว่างประเทศ และนโยบายของรัฐบาล เว็บไซต์เอลเลอร์พูลนำเสนอข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบันผ่านการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ เช่น รายงานจากสถาบันวิจัยทางเศรษฐกิจ รายงานจากรัฐบาลและธนาคารกลาง เรามุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่มีประโยชน์แก่ผู้ใช้ในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ ผู้บริหารองค์กร นักลงทุน และนักการเงิน นอกจากข้อมูลเชิงปริมาณแล้ว เรายังมีบทวิเคราะห์ที่เจาะลึกเพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน บทวิเคราะห์เหล่านี้จะครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย เช่น วิวัฒนาการของตลาดแรงงานในช่วงเวลาต่าง ๆ การประมาณการการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในอนาคต และการวิเคราะห์ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงนโยบายเศรษฐกิจต่อการจ้างงาน นอกจากนั้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลยังมีเครื่องมือและกราฟที่ให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลได้เอง การเปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ หรือในภูมิภาคต่าง ๆ สามารถทำได้ง่ายและเร็วผ่านแพลตฟอร์มของเรา ในปัจจุบันนี้ ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานมีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากผลกระทบของการระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ส่งผลให้มีการปลดพนักงานและลดจำนวนงานในหลายภาคส่วน เว็บไซต์เอลเลอร์พูลอยู่เสมอในการอัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน เราช่วยให้ผู้ใช้สามารถรับรู้ถึงความท้าทายและโอกาสที่เกิดขึ้นจากสภาพเศรษฐกิจที่ผันแปร การเข้าถึงข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและวิเคราะห์อย่างละเอียดสามารถช่วยให้ผู้ตัดสินใจในท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับองค์กร ทำการตัดสินใจที่มีพื้นฐานจากข้อมูลที่เชื่อถือได้ การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานจะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเคลื่อนไหวของเศรษฐกิจและสามารถวางแผนเตรียมตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ดีขึ้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลขอตั้งปณิธานในการเป็นแหล่งข้อมูลที่ครบวงจรและน่าเชื่อถือสำหรับทุกท่านที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและเศรษฐกิจมหภาค เราหวังที่จะเป็นที่พึ่งสำหรับผู้ใช้ในทุกภาคส่วนที่ต้องการวิเคราะห์และทำความเข้าใจข้อมูลทางเศรษฐกิจเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนคนรักการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่เอลเลอร์พูล ด้วยการเข้าชมและนำเอาข้อมูลที่เรานำเสนอไปใช้ประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงตัวเองและองค์กรของคุณให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจในอนาคตได้อย่างมั่นคง