ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇺🇸

สหรัฐอเมริกา การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

ราคา

25,885 Persons
การเปลี่ยนแปลง +/-
-22,901 Persons
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-61.34 %

ค่าในปัจจุบันของการปลดพนักงานของชาเลนเจอร์ใน สหรัฐอเมริกา คือ 25,885 Persons การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์ใน สหรัฐอเมริกา ลดลงเหลือ 25,885 Persons เมื่อวันที่ 1/7/2567 หลังจากที่เคยอยู่ที่ 48,786 Persons เมื่อวันที่ 1/6/2567 ตั้งแต่วันที่ 1/1/2537 ถึง 1/8/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน สหรัฐอเมริกา อยู่ที่ 66,069.89 Persons ค่าสูงสุดตลอดกาลอยู่ที่ 671,129 Persons เมื่อวันที่ 1/4/2563 ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อวันที่ 1/11/2564 อยู่ที่ 14,875 Persons

แหล่งที่มา: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

  • แม็กซ์

การลดจำนวนงานของ Challenger

การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/7/256725,885 Persons
1/6/256748,786 Persons
1/5/256763,816 Persons
1/4/256764,789 Persons
1/3/256790,309 Persons
1/2/256784,638 Persons
1/1/256782,307 Persons
1/12/256634,817 Persons
1/11/256645,510 Persons
1/10/256636,836 Persons
1
2
3
4
5
...
37

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇺🇸
การจ้างงานเต็มเวลา
133.246 ล้าน 133.684 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร
229,000 158,000 รายเดือน
🇺🇸
การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร
272,000 165,000 รายเดือน
🇺🇸
การเติบโตของค่าจ้าง
6.3 %6.4 %รายเดือน
🇺🇸
การทำงานนอกเวลาราชการ
28.004 ล้าน 27.718 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การปลดพนักงานและการลาออก
1.498 ล้าน 1.678 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP
152,000 188,000 รายเดือน
🇺🇸
การลาออกจากงาน
3.459 ล้าน 3.452 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ขั้นต่ำเงินเดือน
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourประจำปี
🇺🇸
ค่าจ้าง
29.99 USD/Hour29.85 USD/Hourรายเดือน
🇺🇸
ค่าจ้างการผลิต
-24,000 6,000 รายเดือน
🇺🇸
ค่าจ้างในการผลิต
27.96 USD/Hour27.94 USD/Hourรายเดือน
🇺🇸
ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน
240,750 238,250 frequency_weekly
🇺🇸
ค่าแรงงาน
120.4 points120.1 pointsควอร์เตอร์
🇺🇸
คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก
218,000 222,000 frequency_weekly
🇺🇸
คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง
1.875 ล้าน 1.869 ล้าน frequency_weekly
🇺🇸
ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์
34.3 Hours34.3 Hoursรายเดือน
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน
1.2 %0.9 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ
1.1 %0.7 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน
1.1 %1.1 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ
0.4 %3.8 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
8.14 ล้าน 7.919 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
8.341 ล้าน 7.621 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ประกาศแผนการจ้างงาน
4,236 Persons9,802 Personsรายเดือน
🇺🇸
ประชากร
335.89 ล้าน 334.13 ล้าน ประจำปี
🇺🇸
ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ
2.5 %0.4 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ผลิตภาพ
111.909 points111.827 pointsควอร์เตอร์
🇺🇸
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
7.115 ล้าน 7.163 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ผู้มีงานทำ
161.434 ล้าน 161.266 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ
43,000 7,000 รายเดือน
🇺🇸
รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง
0.4 %0.2 %รายเดือน
🇺🇸
รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY
4.1 %4 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการเข้าซื้อ
62.7 %62.7 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการมีงานทำ
60.1 %60.2 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการยกเลิกสัญญา
2.2 %2.2 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงาน
4.2 %4.3 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงาน U6
7.4 %7.4 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงานของเยาวชน
9.7 %9.1 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.8 %0.74 %รายเดือน
🇺🇸
อายุเกษียณของผู้หญิง
66.67 Years66.5 Yearsประจำปี
🇺🇸
อายุเกษียณผู้ชาย
66.67 Years66.5 Yearsประจำปี

รายงานการลดตำแหน่งงานของ Challenger ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนการปลดพนักงานที่ประกาศโดยบริษัทในแต่ละอุตสาหกรรมและภูมิภาค

คืออะไร การปลดพนักงานของชาเลนเจอร์

การตัดงาน (Challenger Job Cuts) เป็นหนึ่งในตัววัดสำคัญที่นำมาใช้ในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ เครื่องชี้วัดนี้สามารถดูการเปลี่ยนแปลงในส่วนของการจ้างงานในอุตสาหกรรมและภาคส่วนต่างๆ การติดตามตัวเลขการตัดงานสามารถเปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจและแสดงถึงระดับความเข้มแข็งหรืออ่อนแอของตลาดแรงงานของประเทศ เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ในการแสดงข้อมูลเศรษฐกิจมหภาค ซึ่งรวมถึงตัวชี้วัด "การตัดงาน" โดยละเอียด ข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัยเกี่ยวกับการตัดงานสามารถช่วยให้นักวิเคราะห์ นักเศรษฐศาสตร์ และนักลงทุนสามารถทำการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การตัดงานมักจะได้รับการรายงานตามรายเดือนและให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับบริษัทที่ทำการปลดพนักงาน เหตุผลที่บริษัทตัดสินใจปลดพนักงาน และระดับอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบ หน่วยงานที่มีชื่อเสียงที่สุดในการรายงานตัวเลขการตัดงานคือ Challenger, Gray & Christmas, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงในการวิเคราะห์ข้อมูลเศรษฐกิจและการปรับตัวในตลาดแรงงาน ข้อมูลการตัดงานมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เชิงลึก เพราะมันเป็นสัญญาณหนึ่งที่สามารถชี้นำการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจได้ หากตัวเลขการตัดงานสูงขึ้น อาจเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าเศรษฐกิจกำลังตกต่ำ หรือบริษัทต่างๆ กำลังเผชิญกับความยากลำบากทางการเงิน ในทางกลับกัน หากตัวเลขลดลง อาจเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าเศรษฐกิจอยู่ในสถานะที่ดีขึ้น และบริษัทต่างๆ กำลังขยายตัว การตัดงานยังสามารถเชื่อมโยงกับปัจจัยต่างๆ มากมาย ตัวอย่างเช่น การเปลี่ยนแปลงในนโยบายของรัฐบาล การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี หรือการเปลี่ยนแปลงในตลาดโลก ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดคือเมื่อเศรษฐกิจมีการถดถอย บริษัทต่างๆ มักจะลดค่าใช้จ่ายโดยการตัดงานก่อนอื่นๆ ดังนั้น ตัวเลขการตัดงานจึงเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์แนวโน้มของเศรษฐกิจ นอกจากนั้น การตัดงานยังมีผลกระทบทั้งตรงและทางอ้อมต่อภาคส่วนอื่นๆ ของเศรษฐกิจ เมื่อบริษัททำการปลดพนักงาน มันไม่เพียงส่งผลกระทบต่อพนักงานที่ถูกปลด แต่ยังส่งผลกระทบต่อชุมชนที่พวกเขาอยู่ และซัพพลายเออร์ที่ทราบว่าเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่อุปทานอีกด้วย ตัวอย่างเช่น เมื่อบริษัทใหญ่ในภาคการผลิตตัดงาน มันอาจส่งผลให้ผู้ผลิตชิ้นส่วนหรือผู้ให้บริการที่เกี่ยวข้องกับบริษัทดังกล่าวต้องลดขนาดธุรกิจของตนเช่นกัน และเมื่อมีการตัดงานในภาคบริการก็มักจะส่งผลกระทบเป็นลูกโซ่ต่อผู้ที่รับบริการนั้นอีกด้วย การติดตามและการรายงานข้อมูลการตัดงานจึงเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันช่วยให้นักวิเคราะห์และผู้นำธุรกิจสามารถมองเห็นภาพรวมของแนวโน้มแรงงานและสามารถวางแผนที่เหมาะสมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นได้ ด้วยเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าขึ้น ข้อมูลเชิงลึกจากการตัดงานสามารถใช้ในการสร้างแบบจำลองเชิงพยากรณ์และวิเคราะห์แนวโน้มในอนาคต เว็บไซต์ eulerpool ของเราจึงมุ่งเน้นที่การนำเสนอข้อมูลการตัดงานที่ถูกต้องและทันสมัยเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์และการตัดสินใจในเชิงเศรษฐกิจ ข้อมูลของเรามีที่มาจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และมีการตรวจสอบความถูกต้องอย่างละเอียด เรามุ่งมั่นที่จะให้บริการข้อมูลเศรษฐกิจที่มีคุณภาพสูงสุดแก่ผู้ใช้ของเรา ในบทสรุป การตัดงานหรือ Challenger Job Cuts เป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์สภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน การติดตามตัวเลขการตัดงานช่วยให้สามารถมองเห็นแนวโน้มเชิงเศรษฐกิจและสามารถเตรียมการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นได้ ข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัยเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญและมุ่งมั่นในการนำเสนอเพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ใช้ eulerpool พร้อมที่จะเป็นพันธมิตรในการให้ข้อมูลเศรษฐกิจที่คุณต้องการ ด้วยการวิเคราะห์เชิงลึกและการให้บริการที่มีคุณภาพ เรายินดีที่จะช่วยให้คุณสามารถทำการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น