ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร โครเอเชีย ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตในโครเอเชียมีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่1,175 EUR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตในโครเอเชียลดลงเหลือ1,175 EUR/เดือนเมื่อ1/2/2567 หลังจากที่เคยมีมูลค่า1,181 EUR/เดือนเมื่อ1/2/2567 ตั้งแต่1/1/2551ถึง1/4/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ในโครเอเชียอยู่ที่742.22 EUR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/4/2567 ที่1,187 EUR/เดือน ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/3/2551 ที่590 EUR/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2551 | 592 EUR/Month |
1/2/2551 | 593 EUR/Month |
1/3/2551 | 590 EUR/Month |
1/4/2551 | 592 EUR/Month |
1/5/2551 | 603 EUR/Month |
1/6/2551 | 604 EUR/Month |
1/7/2551 | 616 EUR/Month |
1/8/2551 | 597 EUR/Month |
1/9/2551 | 610 EUR/Month |
1/10/2551 | 622 EUR/Month |
1/11/2551 | 623 EUR/Month |
1/12/2551 | 635 EUR/Month |
1/1/2552 | 612 EUR/Month |
1/2/2552 | 597 EUR/Month |
1/3/2552 | 620 EUR/Month |
1/4/2552 | 608 EUR/Month |
1/5/2552 | 614 EUR/Month |
1/6/2552 | 622 EUR/Month |
1/7/2552 | 625 EUR/Month |
1/8/2552 | 605 EUR/Month |
1/9/2552 | 606 EUR/Month |
1/10/2552 | 609 EUR/Month |
1/11/2552 | 621 EUR/Month |
1/12/2552 | 628 EUR/Month |
1/1/2553 | 601 EUR/Month |
1/2/2553 | 593 EUR/Month |
1/3/2553 | 626 EUR/Month |
1/4/2553 | 605 EUR/Month |
1/5/2553 | 611 EUR/Month |
1/6/2553 | 634 EUR/Month |
1/7/2553 | 623 EUR/Month |
1/8/2553 | 616 EUR/Month |
1/9/2553 | 616 EUR/Month |
1/10/2553 | 615 EUR/Month |
1/11/2553 | 656 EUR/Month |
1/12/2553 | 638 EUR/Month |
1/1/2554 | 611 EUR/Month |
1/2/2554 | 601 EUR/Month |
1/3/2554 | 633 EUR/Month |
1/4/2554 | 617 EUR/Month |
1/5/2554 | 629 EUR/Month |
1/6/2554 | 645 EUR/Month |
1/7/2554 | 619 EUR/Month |
1/8/2554 | 639 EUR/Month |
1/9/2554 | 627 EUR/Month |
1/10/2554 | 623 EUR/Month |
1/11/2554 | 676 EUR/Month |
1/12/2554 | 641 EUR/Month |
1/1/2555 | 627 EUR/Month |
1/2/2555 | 619 EUR/Month |
1/3/2555 | 643 EUR/Month |
1/4/2555 | 624 EUR/Month |
1/5/2555 | 655 EUR/Month |
1/6/2555 | 645 EUR/Month |
1/7/2555 | 638 EUR/Month |
1/8/2555 | 647 EUR/Month |
1/9/2555 | 621 EUR/Month |
1/10/2555 | 653 EUR/Month |
1/11/2555 | 682 EUR/Month |
1/12/2555 | 640 EUR/Month |
1/1/2556 | 645 EUR/Month |
1/2/2556 | 637 EUR/Month |
1/3/2556 | 634 EUR/Month |
1/4/2556 | 643 EUR/Month |
1/5/2556 | 669 EUR/Month |
1/6/2556 | 648 EUR/Month |
1/7/2556 | 653 EUR/Month |
1/8/2556 | 648 EUR/Month |
1/9/2556 | 644 EUR/Month |
1/10/2556 | 655 EUR/Month |
1/11/2556 | 677 EUR/Month |
1/12/2556 | 650 EUR/Month |
1/1/2557 | 655 EUR/Month |
1/2/2557 | 647 EUR/Month |
1/3/2557 | 658 EUR/Month |
1/4/2557 | 648 EUR/Month |
1/5/2557 | 654 EUR/Month |
1/6/2557 | 660 EUR/Month |
1/7/2557 | 661 EUR/Month |
1/8/2557 | 643 EUR/Month |
1/9/2557 | 650 EUR/Month |
1/10/2557 | 663 EUR/Month |
1/11/2557 | 676 EUR/Month |
1/12/2557 | 680 EUR/Month |
1/1/2558 | 657 EUR/Month |
1/2/2558 | 660 EUR/Month |
1/3/2558 | 677 EUR/Month |
1/4/2558 | 660 EUR/Month |
1/5/2558 | 668 EUR/Month |
1/6/2558 | 681 EUR/Month |
1/7/2558 | 672 EUR/Month |
1/8/2558 | 657 EUR/Month |
1/9/2558 | 668 EUR/Month |
1/10/2558 | 667 EUR/Month |
1/11/2558 | 683 EUR/Month |
1/12/2558 | 674 EUR/Month |
1/1/2559 | 667 EUR/Month |
1/2/2559 | 690 EUR/Month |
1/3/2559 | 687 EUR/Month |
1/4/2559 | 669 EUR/Month |
1/5/2559 | 686 EUR/Month |
1/6/2559 | 690 EUR/Month |
1/7/2559 | 675 EUR/Month |
1/8/2559 | 682 EUR/Month |
1/9/2559 | 680 EUR/Month |
1/10/2559 | 676 EUR/Month |
1/11/2559 | 713 EUR/Month |
1/12/2559 | 701 EUR/Month |
1/1/2560 | 699 EUR/Month |
1/2/2560 | 724 EUR/Month |
1/3/2560 | 730 EUR/Month |
1/4/2560 | 699 EUR/Month |
1/5/2560 | 736 EUR/Month |
1/6/2560 | 732 EUR/Month |
1/7/2560 | 718 EUR/Month |
1/8/2560 | 723 EUR/Month |
1/9/2560 | 719 EUR/Month |
1/10/2560 | 725 EUR/Month |
1/11/2560 | 758 EUR/Month |
1/12/2560 | 713 EUR/Month |
1/1/2561 | 744 EUR/Month |
1/2/2561 | 732 EUR/Month |
1/3/2561 | 759 EUR/Month |
1/4/2561 | 746 EUR/Month |
1/5/2561 | 783 EUR/Month |
1/6/2561 | 769 EUR/Month |
1/7/2561 | 762 EUR/Month |
1/8/2561 | 762 EUR/Month |
1/9/2561 | 748 EUR/Month |
1/10/2561 | 768 EUR/Month |
1/11/2561 | 763 EUR/Month |
1/12/2561 | 756 EUR/Month |
1/1/2562 | 775 EUR/Month |
1/2/2562 | 792 EUR/Month |
1/3/2562 | 785 EUR/Month |
1/4/2562 | 781 EUR/Month |
1/5/2562 | 805 EUR/Month |
1/6/2562 | 786 EUR/Month |
1/7/2562 | 797 EUR/Month |
1/8/2562 | 786 EUR/Month |
1/9/2562 | 777 EUR/Month |
1/10/2562 | 794 EUR/Month |
1/11/2562 | 794 EUR/Month |
1/12/2562 | 789 EUR/Month |
1/1/2563 | 824 EUR/Month |
1/2/2563 | 841 EUR/Month |
1/3/2563 | 815 EUR/Month |
1/4/2563 | 799 EUR/Month |
1/5/2563 | 820 EUR/Month |
1/6/2563 | 828 EUR/Month |
1/7/2563 | 827 EUR/Month |
1/8/2563 | 815 EUR/Month |
1/9/2563 | 832 EUR/Month |
1/10/2563 | 832 EUR/Month |
1/11/2563 | 858 EUR/Month |
1/12/2563 | 848 EUR/Month |
1/1/2564 | 836 EUR/Month |
1/2/2564 | 882 EUR/Month |
1/3/2564 | 867 EUR/Month |
1/4/2564 | 858 EUR/Month |
1/5/2564 | 859 EUR/Month |
1/6/2564 | 881 EUR/Month |
1/7/2564 | 866 EUR/Month |
1/8/2564 | 864 EUR/Month |
1/9/2564 | 872 EUR/Month |
1/10/2564 | 871 EUR/Month |
1/11/2564 | 922 EUR/Month |
1/12/2564 | 878 EUR/Month |
1/1/2565 | 908 EUR/Month |
1/2/2565 | 963 EUR/Month |
1/3/2565 | 951 EUR/Month |
1/4/2565 | 935 EUR/Month |
1/5/2565 | 928 EUR/Month |
1/6/2565 | 948 EUR/Month |
1/7/2565 | 924 EUR/Month |
1/8/2565 | 937 EUR/Month |
1/9/2565 | 933 EUR/Month |
1/10/2565 | 931 EUR/Month |
1/11/2565 | 963 EUR/Month |
1/12/2565 | 942 EUR/Month |
1/1/2566 | 993 EUR/Month |
1/2/2566 | 1,042 EUR/Month |
1/3/2566 | 1,051 EUR/Month |
1/4/2566 | 1,033 EUR/Month |
1/5/2566 | 1,047 EUR/Month |
1/6/2566 | 1,052 EUR/Month |
1/7/2566 | 1,044 EUR/Month |
1/8/2566 | 1,061 EUR/Month |
1/9/2566 | 1,060 EUR/Month |
1/10/2566 | 1,073 EUR/Month |
1/11/2566 | 1,112 EUR/Month |
1/12/2566 | 1,073 EUR/Month |
1/1/2567 | 1,134 EUR/Month |
1/2/2567 | 1,181 EUR/Month |
1/3/2567 | 1,175 EUR/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 1,175 EUR/เดือน |
1/2/2567 | 1,181 EUR/เดือน |
1/1/2567 | 1,134 EUR/เดือน |
1/12/2566 | 1,073 EUR/เดือน |
1/11/2566 | 1,112 EUR/เดือน |
1/10/2566 | 1,073 EUR/เดือน |
1/9/2566 | 1,060 EUR/เดือน |
1/8/2566 | 1,061 EUR/เดือน |
1/7/2566 | 1,044 EUR/เดือน |
1/6/2566 | 1,052 EUR/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇭🇷 การจ้างงานเต็มเวลา | 1.616 ล้าน | 1.594 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 การเติบโตของค่าจ้าง | 13.844 % | 15.25 % | รายเดือน |
🇭🇷 การทำงานนอกเวลาราชการ | 46,600 | 50,000 | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ค่าจ้าง | 1,324 EUR/Month | 1,315 EUR/Month | รายเดือน |
🇭🇷 ค่าแรงงาน | 145.386 points | 137.921 points | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 22,546 | 24,919 | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 ประชากร | 3.85 ล้าน | 3.86 ล้าน | ประจำปี |
🇭🇷 ผลิตภาพ | 100 points | 100.1 points | รายเดือน |
🇭🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 98,820 | 109,092 | รายเดือน |
🇭🇷 ผู้มีงานทำ | 1.697 ล้าน | 1.676 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 72 % | 70.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการมีงานทำ | 68.7 % | 68 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการว่างงาน | 4.6 % | 4.8 % | รายเดือน |
🇭🇷 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 16.3 % | 16.3 % | รายเดือน |
🇭🇷 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.8 % | 1.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อัตราการเสนองาน | 2 % | 1.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇭🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 63.5 Years | 63.25 Years | ประจำปี |
🇭🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ