ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇭🇷

โครเอเชีย งานพาร์ทไทม์

ราคา

50,000
การเปลี่ยนแปลง +/-
-9,300
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-17.02 %

มูลค่าปัจจุบันของงานพาร์ทไทม์ในโครเอเชียคือ50,000 งานพาร์ทไทม์ในโครเอเชียลดลงเหลือ50,000เมื่อวันที่1/3/2567 หลังจากที่มันเป็น59,300เมื่อวันที่1/12/2566 จากวันที่1/3/2545ถึง1/6/2567 GDP เฉลี่ยในโครเอเชียคือ91,214.44 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อวันที่1/9/2551ด้วย127,200 ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่1/6/2567ด้วย46,600

แหล่งที่มา: EUROSTAT

งานพาร์ทไทม์

  • แม็กซ์

การทำงานนอกเวลาราชการ

งานพาร์ทไทม์ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/3/256750,000
1/12/256659,300
1/9/256656,700
1/6/256652,600
1/3/256667,900
1/12/256579,700
1/9/256574,100
1/6/256570,100
1/3/256573,000
1/12/256470,500
1
2
3
4
5
...
9

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ งานพาร์ทไทม์

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇭🇷
การจ้างงานเต็มเวลา
1.616 ล้าน 1.594 ล้าน ควอร์เตอร์
🇭🇷
การเติบโตของค่าจ้าง
13.844 %15.25 %รายเดือน
🇭🇷
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
0.3 %0.4 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
ขั้นต่ำเงินเดือน
840 EUR/Month840 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇭🇷
ค่าจ้าง
1,324 EUR/Month1,315 EUR/Monthรายเดือน
🇭🇷
ค่าจ้างในการผลิต
1,187 EUR/Month1,175 EUR/Monthรายเดือน
🇭🇷
ค่าแรงงาน
145.386 points137.921 pointsควอร์เตอร์
🇭🇷
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
22,546 24,919 ควอร์เตอร์
🇭🇷
ประชากร
3.85 ล้าน 3.86 ล้าน ประจำปี
🇭🇷
ผลิตภาพ
100 points100.1 pointsรายเดือน
🇭🇷
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
98,820 109,092 รายเดือน
🇭🇷
ผู้มีงานทำ
1.697 ล้าน 1.676 ล้าน ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการเข้าซื้อ
72 %70.8 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการมีงานทำ
68.7 %68 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการว่างงาน
4.6 %4.8 %รายเดือน
🇭🇷
อัตราการว่างงานของเยาวชน
16.3 %16.3 %รายเดือน
🇭🇷
อัตราการว่างงานระยะยาว
1.8 %1.9 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อัตราการเสนองาน
2 %1.3 %ควอร์เตอร์
🇭🇷
อายุเกษียณของผู้หญิง
63.5 Years63.25 Yearsประจำปี
🇭🇷
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร งานพาร์ทไทม์

การจ้างงานพาร์ทไทม์ในประเทศไทย: การศึกษาด้านเศรษฐกิจมหภาค การจ้างงานพาร์ทไทม์เป็นหนึ่งในหัวข้อที่มีความสำคัญและได้รับการศึกษาวิจัยอย่างเป็นระบบในเชิงเศรษฐกิจมหภาค ไม่เฉพาะในประเทศไทยแต่ยังครอบคลุมถึงหลายประเทศทั่วโลก ในประเทศไทย การจ้างงานพาร์ทไทม์มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจ เนื่องจากสามารถตอบสนองความต้องการของแรงงานที่ต้องการความยืดหยุ่นและยังสามารถช่วยลดอัตราการว่างงานโดยรวม นอกจากนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทสำคัญในหลากหลายอุตสาหกรรม ตั้งแต่การค้าปลีก การท่องเที่ยว และบริการอื่น ๆ รูปแบบการจ้างงานพาร์ทไทม์นั้นส่วนใหญ่จะเป็นงานที่มีการทำงานน้อยกว่าจำนวนชั่วโมงที่ถือเป็นมาตรฐานของการจ้างงานเต็มเวลา (40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ซึ่งงานพาร์ทไทม์เหล่านี้สามารถนำมาเสริมรายได้ให้กับผู้ที่มีงานประจำอยู่แล้ว หรือเป็นทางเลือกสำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานเต็มเวลาทั้งในกลุ่มนักศึกษา ผู้สูงอายุ หรือผู้ที่ดูแลครอบครัว หนึ่งในปัจจัยที่ทำให้การจ้างงานพาร์ทไทม์ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นคือการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม การพัฒนาทางเทคโนโลยีทำให้การสื่อสารและการทำงานจากระยะไกลเป็นเรื่องง่ายขึ้น ซึ่งสามารถสนับสนุนการทำงานพาร์ทไทม์ได้มากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ แนวโน้มของความต้องการในการพัฒนาทักษะใหม่และการเพิ่มพูนประสบการณ์งานในหลาย ๆ ด้านก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่กระตุ้นให้คนหันมาสนใจงานพาร์ทไทม์มากขึ้น จากข้อมูลสถิติที่แสดงบนเว็บไซต์ eulerpool เราสามารถเห็นการเติบโตของการจ้างงานพาร์ทไทม์ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และมีการกระจายตัวหลากหลายสาขา พร้อมกับการวิเคราะห์แนวโน้มเศรษฐกิจที่แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของการจ้างงานพาร์ทไทม์ต่ออัตราการว่างงาน รายได้เฉลี่ยต่อครัวเรือน และการใช้จ่ายในระดับบุคคล ทั้งนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับผู้ที่มีรายได้น้อย และผู้ที่กำลังมองหางานที่มีความยืดหยุ่นในการจัดการเวลาของตนเอง การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีผลต่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในระดับมหภาค เนื่องจากต้องมีการปรับตัวและสร้างกลยุทธ์ในการบริหารจัดการแรงงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ซึ่งเมื่อพิจารณาในมุมมองของนายจ้าง การจ้างงานพาร์ทไทม์สามารถลดต้นทุนในการดำเนินงานโดยไม่ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเต็มเวลา เช่น การประกันสุขภาพหรือสวัสดิการอื่น ๆ การวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานพาร์ทไทม์โดยละเอียดในเว็บไซต์ eulerpool ยังเผยให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างการจ้างงานพาร์ทไทม์และระดับการศึกษา ซึ่งพบว่า คนที่มีการศึกษาระดับสูงมักจะสามารถหางานพาร์ทไทม์ที่มีรายได้สูงกว่าและมีโอกาสในการเติบโตในงานมากกว่า นอกจากนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ยังมีบทบาทในระบบเศรษฐกิจในวงกว้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการช่วยเพิ่มหรือลดความต้องการต่อสินค้าและบริการในตลาด ทั้งนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์สามารถสนับสนุนเศรษฐกิจในช่วงเวลาของการขยายตัวทางเศรษฐกิจ รวมถึงช่วงที่เกิดการหดตัวทางเศรษฐกิจที่นายจ้างอาจต้องการลดภาระค่าใช้จ่ายในการจ้างงานแต่ยังคงรักษาประสิทธิภาพการทำงาน ในภาพรวมแล้ว การจ้างงานพาร์ทไทม์มีผลเป็นอย่างมากต่อทุกส่วนของระบบเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นด้านการบริหารจัดการแรงงาน การเพิ่มรายได้ครัวเรือน และการส่งเสริมการพัฒนาทักษะการทำงานของแรงงาน อีกทั้งยังเสริมสร้างความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการเวลาและกิจกรรมชีวิตของบุคคล eulerpool มีบทบาทสำคัญในการนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการจ้างงานพาร์ทไทม์ ผ่านการรวบรวม วิเคราะห์ และเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการวางแผนและการตัดสินใจในระดับต่าง ๆ ตั้งแต่บุคคล ครัวเรือน ธุรกิจ และภาครัฐ ด้วยข้อมูลที่ทันสมัยและเชื่อถือได้ ผู้ใช้งานสามารถเรียนรู้และตระหนักถึงบทบาทและความสำคัญของการจ้างงานพาร์ทไทม์ในระบบเศรษฐกิจมหภาค สุดท้ายนี้ การจ้างงานพาร์ทไทม์ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างรายได้และประสบการณ์การทำงานให้กับแรงงาน แต่ยังเป็นกลไกสำคัญที่ส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว การทำความเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานพาร์ทไทม์จะเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและการพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับอนาคต