ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
วิเคราะห์หุ้น
โปรไฟล์

Staffline Group หุ้น

STAF.L
GB00B040L800
A0D9LZ

ราคา

0.19
วันนี้ +/-
+0
วันนี้ %
+0 %

Staffline Group ราคาหุ้น

%
สัปดาห์ละครั้ง
รายละเอียด

ราคา

ภาพรวม

แผนภูมิราคาหุ้นให้ข้อมูลละเอียดแบบไดนามิกเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของหุ้น Staffline Group โดยแสดงราคาที่รวบรวมทุกวัน, ทุกสัปดาห์หรือทุกเดือน ผู้ใช้สามารถเปลี่ยนระยะเวลาต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ประวัติของหุ้นอย่างละเอียดและตัดสินใจลงทุนอย่างมีความรู้.

ฟีเจอร์อินทราเดย์

ฟีเจอร์อินทราเดย์ให้ข้อมูลราคาเวลาจริงที่ช่วยให้นักลงทุนสามารถดูการเปลี่ยนแปลงราคาของหุ้น Staffline Group ตลอดวันการซื้อขาย เพื่อตัดสินใจลงทุนอย่างทันท่วงทีและมีกลยุทธ์.

ผลตอบแทนรวมและการเปลี่ยนแปลงราคาสัมพัทธ์

ดูผลตอบแทนรวมของหุ้น Staffline Group เพื่อประเมินความคุ้มค่าในการลงทุนตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงราคาสัมพัทธ์ ตามราคาแรกที่มีให้ในกรอบเวลาที่เลือก ให้ข้อมูลเชิงลึกในการดำเนินงานของหุ้นและช่วยประเมินศักยภาพการลงทุน.

การตีความและการลงทุน

ใช้ข้อมูลที่ทั่วถึงที่นำเสนอในแผนภูมิราคาหุ้นเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มตลาด การเคลื่อนไหวของราคา และผลตอบแทนที่มีศักยภาพของ Staffline Group ตัดสินใจลงทุนอย่างมีข้อมูลโดยการเปรียบเทียบกรอบเวลาที่แตกต่างกันและประเมินข้อมูลอินทราเดย์เพื่อการจัดการพอร์ตการลงทุนที่ปรับปรุงแล้ว.

Staffline Group ประวัติราคา

วันที่Staffline Group ราคาหุ้น
31/1/25680.19 undefined
30/1/25680.19 undefined
29/1/25680.20 undefined
28/1/25680.21 undefined
27/1/25680.22 undefined
24/1/25680.24 undefined
23/1/25680.24 undefined
22/1/25680.24 undefined
21/1/25680.24 undefined
20/1/25680.24 undefined
17/1/25680.24 undefined
16/1/25680.24 undefined
15/1/25680.24 undefined
14/1/25680.25 undefined
13/1/25680.23 undefined
10/1/25680.24 undefined
9/1/25680.24 undefined
8/1/25680.24 undefined
7/1/25680.24 undefined
6/1/25680.25 undefined

Staffline Group หุ้น ยอดขาย, EBIT, กำไร

  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

ยอดขาย
EBIT
กำไร
รายละเอียด

รายได้, กำไร & EBIT

ความเข้าใจเกี่ยวกับรายได้, EBIT และรายได้สุทธิ

รับมุมมองเชิงลึกจาก Staffline Group, ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินสามารถทำได้ด้วยการวิเคราะห์กราฟของรายได้, EBIT และรายได้สุทธิ รายได้แสดงถึงรายได้รวมที่ Staffline Group ได้รับจากธุรกิจหลัก และแสดงถึงความสามารถของบริษัทในการดึงดูดและรักษาลูกค้า EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) เปิดเผยถึงกำไรจากการดำเนินงานของบริษัท ที่ไม่รวมภาษีและดอกเบี้ย เซคชั่นรายได้สะท้อนให้เห็นถึงกำไรสุทธิของ Staffline Group ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญของสุขภาพทางการเงินและความมั่งคั่งทางการเงิน

วิเคราะห์ประจำปีและการเปรียบเทียบ

ตรวจสอบแถบประจำปีเพื่อทำความเข้าใจผลการดำเนินงานประจำปีและการเติบโตของ Staffline Group เปรียบเทียบรายได้, EBIT และรายได้สุทธิเพื่อประเมินประสิทธิภาพและความมั่งคั่งทางการเงินของบริษัท การที่ EBIT สูงกว่าปีก่อนหน้าชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในทำนองเดียวกัน การเพิ่มขึ้นของรายได้สุทธิแสดงถึงการเพิ่มขึ้นของกำไรรวม การวิเคราะห์การเปรียบเทียบปีต่อปีช่วยให้นักลงทุนเข้าใจเส้นทางการเติบโตและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท

ใช้ความคาดหวังสำหรับการลงทุน

มูลค่าที่คาดหวังสำหรับปีต่อๆ ไปให้ข้อมูลแก่นักลงทุนเพื่อมองเห็นการดำเนินงานทางการเงินที่คาดไว้ของ Staffline Group การวิเคราะห์คาดการณ์เหล่านี้ร่วมกับข้อมูลประวัติศาสตร์ช่วยในการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลครบถ้วน นักลงทุนสามารถประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทนที่อาจเกิดขึ้น และปรับกลยุทธ์การลงทุนให้เหมาะสมเพื่อเพิ่มสัดส่วนกำไรและลดความเสี่ยง

ความรู้เกี่ยวกับการลงทุน

การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และ EBIT ช่วยในการประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานของ Staffline Group, ขณะที่การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และรายได้สุทธิเปิดเผยกำไรสุทธิหลังจากคำนวณรวมทุกค่าใช้จ่าย นักลงทุนสามารถได้รับข้อมูลมูลค่าสำคัญโดยการวิเคราะห์พารามิเตอร์ทางการเงินเหล่านี้อย่างละเอียด และสร้างพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจลงทุนที่มีกลยุทธ์ เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพการเติบโตของ Staffline Group

Staffline Group ประวัติของยอดขาย, กำไร และ EBIT

วันที่Staffline Group ยอดขายStaffline Group EBITStaffline Group กำไร
2026e1.09 ล้านล้าน undefined13.27 ล้าน undefined5.3 ล้าน undefined
2025e1.07 ล้านล้าน undefined11.61 ล้าน undefined4.74 ล้าน undefined
2024e1.04 ล้านล้าน undefined10.22 ล้าน undefined4.37 ล้าน undefined
2023938.2 ล้าน undefined7 ล้าน undefined-11 ล้าน undefined
2022940.5 ล้าน undefined4.6 ล้าน undefined3.8 ล้าน undefined
2021942.7 ล้าน undefined2.3 ล้าน undefined1.2 ล้าน undefined
2020927.6 ล้าน undefined-4.5 ล้าน undefined-52.7 ล้าน undefined
20191.06 ล้านล้าน undefined-8.2 ล้าน undefined-44 ล้าน undefined
20181.12 ล้านล้าน undefined19.8 ล้าน undefined-16 ล้าน undefined
2017957.8 ล้าน undefined26.9 ล้าน undefined18.3 ล้าน undefined
2016882.4 ล้าน undefined30.5 ล้าน undefined15.8 ล้าน undefined
2015702.2 ล้าน undefined11.6 ล้าน undefined2.4 ล้าน undefined
2014503.2 ล้าน undefined11.9 ล้าน undefined6.8 ล้าน undefined
2013416.2 ล้าน undefined8.9 ล้าน undefined7.4 ล้าน undefined
2012367 ล้าน undefined8.9 ล้าน undefined6.4 ล้าน undefined
2011288.3 ล้าน undefined7.8 ล้าน undefined5.6 ล้าน undefined
2010206.2 ล้าน undefined7.1 ล้าน undefined5.1 ล้าน undefined
2009115 ล้าน undefined3.6 ล้าน undefined2.4 ล้าน undefined
2008120.8 ล้าน undefined3.7 ล้าน undefined2.3 ล้าน undefined
2007119.9 ล้าน undefined4.9 ล้าน undefined3 ล้าน undefined
200684.1 ล้าน undefined3.8 ล้าน undefined2.3 ล้าน undefined
200561.5 ล้าน undefined3.1 ล้าน undefined1.7 ล้าน undefined
20044.9 ล้าน undefined200,000 undefined100,000 undefined

Staffline Group หุ้น ตัวชี้วัด

  • ง่าย

  • ขยาย

  • งบกำไรขาดทุน

  • งบดุล

  • แคชโฟลว์

 
ยอดขาย (ล้านล้าน)การเติบโตของยอดขาย (%)กำไรขั้นต้น (%)รายได้ขั้นต้น (ล้าน)กำไรสุทธิ (ล้าน)การเติบโตของกำไร (%)จำนวนหุ้น (ล้าน)เอกสาร
200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
00.060.080.120.120.120.210.290.370.420.50.70.880.961.121.060.930.940.940.941.041.071.09
-1,425.0037.7041.670.84-4.1779.1339.8127.4313.3520.9139.5625.648.5017.03-5.09-12.791.62-0.21-0.2110.982.502.34
25.0018.0316.6715.1313.3312.1711.1710.769.2610.1012.7214.2514.0611.8110.368.187.988.708.838.537.687.507.33
1111418161423313442641001241131168774828380000
0123225567621518-16-44-5213-11445
--100.0050.00-33.33-150.00-20.0016.67-14.29-66.67650.0020.00-188.89175.0018.18-101.92200.00-466.67-136.36-25.00
1.425.325.526.12625.926.626.429.429.431.432.933.633.934.450.675.1122.2163.8157.25000
-----------------------
รายละเอียด

GuV

ยอดขายและการเติบโต

ยอดขายของ Staffline Group และอัตราการเติบโตของยอดขายเป็นสิ่งสำคัญเพื่อเข้าใจถึงสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท การเพิ่มขึ้นของยอดขายอย่างต่อเนื่องบ่งบอกถึงความสามารถของบริษัทในการตลาดและขายผลิตภัณฑ์หรือบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่อัตราการเติบโตของยอดขายเปิดเผยถึงอัตราความเร็วที่บริษัทเติบโตขึ้นในแต่ละปี

อัตรากำไรขั้นต้น

อัตรากำไรขั้นต้นเป็นปัจจัยสำคัญที่แสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เกินจากต้นทุนการผลิต อัตรากำไรขั้นต้นที่สูงขึ้นบอกถึงความเป็นมืออาชีพของบริษัทในการควบคุมต้นทุนการผลิตและสัญญาว่าจะมีความเป็นไปได้ในการทำกำไรและความมั่นคงทางการเงิน

EBIT และ อัตรากำไร EBIT

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) และอัตรากำไร EBIT ให้ข้อมูลเจาะลึกเกี่ยวกับผลกำไรของบริษัท โดยไม่มีผลกระทบจากดอกเบี้ยและภาษี นักลงทุนมักประเมินดัชนีเหล่านี้เพื่อเข้าใจถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานและความมั่งคั่งที่มีอยู่ในตัวของบริษัทโดยไม่คำนึงถึงโครงสร้างทางการเงินและสภาพแวดล้อมทางภาษี

รายได้และการเติบโต

รายได้สุทธิและการเติบโตต่อเนื่องของรายได้เป็นสิ่งที่นักลงทุนต้องใช้เพื่อเข้าใจถึงผลกำไรของบริษัท รายได้ที่เติบโตอย่างต่อเนื่องเน้นว่าบริษัทมีความสามารถในการเพิ่มผลกำไรได้เรื่อยๆ และสะท้อนถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงาน การแข่งขันทางกลยุทธ์ และสุขภาพทางการเงินที่ดี

หุ้นที่ออกหุ้น

หุ้นที่ออกหมายถึงจำนวนหุ้นทั้งหมดที่บริษัทออก ที่สำคัญสำหรับการคำนวณดัชนีสำคัญเช่นกำไรต่อหุ้น (EPS) ซึ่งมีความสำคัญต่อนักลงทุนในการประเมินความสามารถในการทำกำไรของบริษัทตามหุ้นและให้ข้อมูลละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและการประเมินค่า

การตีความของการเปรียบเทียบประจำปี

การเปรียบเทียบข้อมูลประจำปีช่วยให้นักลงทุนสามารถระบุแนวโน้ม ประเมินการเติบโตของบริษัท และทำนายประสิทธิภาพในอนาคตได้ การวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของดัชนีเช่นยอดขาย รายได้ และอัตรากำไรจากปีต่อปียังสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน การแข่งขัน และสุขภาพทางการเงินของบริษัท

ความคาดหวังและการคาดการณ์

นักลงทุนมักเปรียบเทียบข้อมูลทางการเงินปัจจุบันและในอดีตกับความคาดหวังของตลาด การเปรียบเทียบนี้ช่วยในการประเมินว่า Staffline Group มีผลการดำเนินงานตามที่คาดหวังไว้ ต่ำกว่าความคาดหวัง หรือสูงกว่าความคาดหวัง และยังให้ข้อมูลที่สำคัญสำหรับการตัดสินใจลงทุน

 
สินทรัพย์สถานะเงินสด (ล้าน)หนี้สิน (ล้าน)S. ค้างรับ (ล้าน)สินค้าคงคลัง (ล้าน)หมุนเวียนทรัพย์สิน (ล้าน)เงินทุนหมุนเวียน (ล้าน)สินทรัพย์ถาวร (ล้าน)LANGZ. INVEST. (ล้าน)LANGF. FORDER. (ล้าน)IMAT. สินทรัพย์. (ล้าน)กู๊ดวิล (ล้าน)S. การลงทุน (ล้าน)สินทรัพย์ถาวร (ล้าน)ทรัพย์สินรวม (ล้าน)รายการหนี้สินหุ้นสามัญ (ล้าน)ทุนสำรอง (ล้าน)กำไรสะสม (ล้าน)S. ทุนเอกชน (ล้าน)N. REAL. ราคาตลาด/ส่วนต่าง (ล้าน)ทุนเจ้าของ (ล้าน)หนี้สิน (ล้าน)สำรองการจ่ายเงิน (ล้าน)หนี้สั้นกำหนด (ล้าน)หนี้สินระยะสั้น (ล้าน)LANGF. หนี้สินระยะยาว (ล้าน)ย่อหน้า FORD. (ล้าน)หนี้ยาว (ล้าน)ภาษีเงินได้ผิดปกติ (ล้าน)S. VERBIND. (ล้าน)LANGF. VERBIND. (ล้าน)หนี้สินระยะยาว (ล้าน)ทุนรวม (ล้าน)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                       
0.40.60.80.80.90.91.93.73.712.518.4519.731.316.22524.529.83113.3
7.98.713.216.615.618.530.546.759.663.176.4117.8103.1107.6157.3132.4104.8116.2119.8124.4
00000.20.10.100000002.25.31.70.60.30
00000000000000000000
000000000004.11.20012.70.90.536.7
8.39.31417.416.719.532.550.463.375.694.8126.9124138.9175.7175.4131.9147.1154.1144.4
0.30.10.20.90.90.71.12.82.32.14.99.387.77.614.69.687.75.5
00000000000000000000
0000000000000000013.310.90
22.322.300.100.71.33.9341236.725.820.842.93424.316.59.46.7
0022.324.224.225.426.230313169.789.391.694.2117.294.959.659.659.650.7
000000000.10.80.30.90.91.91.71.44.44.65.14.9
22.622.422.525.225.126.828.636.736.437.986.9136.2126.3124.6169.4144.997.910292.767.8
30.931.736.542.641.846.361.187.199.7113.5181.7263.1250.3263.5345.1320.3229.8249.1246.8212.2
                                       
2.12.12.12.12.12.12.32.32.32.62.82.82.82.82.86.96.916.616.614.9
14.314.314.314.514.514.515.715.91624.239.939.939.940.341.275.175.1111.8111.80
0.11.73.66.17.69.513.717.922.728.231.539.549.961.643.4-1.4-55-55.6-53.944.4
000000000000000000.21.70.3
00000000000000000000
16.518.12022.724.226.131.736.1415574.282.292.6104.787.480.6277376.259.6
9.16.39.112.210.21223.338.527.931.87.916.813.19.220.318.218.720.430.5168.2
0000000018.223.961.685.784.493.8122.6105.6127.799.691.3107.2
0.33.30.50.70.41.22.93.94.81.27.85.738.529.919.310.715.79.48.2
003.21.62.42.31.51.800000006.41322.9269.5
110.60.90.90.90.91.10.60.113.420.78.68.602.61.61.31.51.4
10.410.613.415.413.916.428.645.351.55790.7128.9109.1120.1172.8152.1171.7159.9158.7294.5
4.13.13.24.53.62.61.75.67.67.522.447.447.839.279.283.923.93.33.42.6
00000000.90.70.42.26.13.52.76.74.73.52.71.50.5
0000.20.11.10.20.40.12.827.66.25.73.83.88.51.70.60.5
4.13.13.24.73.73.71.96.98.410.726.661.157.547.689.792.435.97.75.53.6
14.513.716.620.117.620.130.552.259.967.7117.3190166.6167.7262.5244.5207.6167.6164.2298.1
3131.836.642.841.846.262.288.3100.9122.7191.5272.2259.2272.4349.9325.1234.6240.6240.4357.7
รายละเอียด

งบดุล

ความเข้าใจในงบดุล

งบดุลของ Staffline Group มอบภาพรวมทางการเงินโดยละเอียดและแสดงสินทรัพย์, หนี้สิน และทุนเจ้าของ ณ จุดเวลาหนึ่ง การวิเคราะห์ประกอบด้วยส่วนประกอบเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับนักลงทุนที่ต้องการเข้าใจถึงสุขภาพทางการเงินและความมั่นคงของ Staffline Group

สินทรัพย์

สินทรัพย์ของ Staffline Group แทนทุกอย่างที่บริษัทเป็นเจ้าของหรือควบคุมที่มีค่ามีมูลค่าเงิน สินทรัพย์เหล่านี้จะถูกแบ่งออกเป็นสินทรัพย์หมุนเวียนและสินทรัพย์ถาวร ซึ่งให้ข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการใช้เงินสดได้เร็วและการลงทุนระยะยาวของบริษัท

หนี้สิน

หนี้สินคือความรับผิดชอบที่ Staffline Group ต้องชำระคืนในอนาคต การวิเคราะห์อัตราส่วนของหนี้สินต่อสินทรัพย์ช่วยให้สามารถเห็นภาพเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์ทางการเงินและระดับความเสี่ยงที่บริษัทอาจเผชิญ

ทุนเจ้าของ

ผลประโยชน์ของเจ้าของทุนในสินทรัพย์ของ Staffline Group หลังจากหักลบหนี้สินแล้ว มันสะท้อนถึงสิทธิ์ในการเรียกร้องสินทรัพย์และรายได้ของบริษัทของเจ้าของ

การวิเคราะห์ทีละปี

การเปรียบเทียบตัวเลขงบดุลจากปีต่อปีช่วยให้นักลงทุนสามารถจดจำแนวโน้ม, รูปแบบการเติบโต และความเสี่ยงทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น จึงตัดสินใจการลงทุนได้อย่างมีข้อมูลเพียงพอ

การตีความข้อมูล

การวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดของสินทรัพย์, หนี้สิน และทุนเจ้าของสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกแก่นักลงทุนเกี่ยวกับสภาพทางการเงินของ Staffline Group และช่วยในการประเมินการลงทุนและการประเมินความเสี่ยง

 
รายได้สุทธิ (ล้าน)ค่าเสื่อมราคา (ล้าน)ภาษีเลื่อนการจ่าย (ล้าน)การเปลี่ยนแปลงของเงินทุนหมุนเวียน (ล้าน)รายการที่ไม่ใช่เงินสด (ล้าน)ดอกเบี้ยที่ได้รับการชำระ (ล้าน)ภาษีที่ชำระแล้ว (ล้าน)กระแสเงินสดสุทธิจากกิจกรรมดำเนินงาน (ล้าน)ค่าใช้จ่ายทุน (ล้าน)กระแสเงินสดจากกิจกรรมการลงทุน (ล้าน)กระแสเงินสดจากกิจกรรมการลงทุนอื่นๆ (ล้าน)ดอกเบี้ยรับและจ่าย (ล้าน)การเปลี่ยนแปลงสุทธิของหนี้สิน (ล้าน)การเปลี่ยนแปลงสุทธิของทุนเจ้าของ (ล้าน)กระแสเงินสดจากกิจกรรมทางการเงิน (ล้าน)กระแสเงินสดจากกิจกรรมทางการเงินอื่นๆ ()รวมเงินปันผลที่จ่ายแล้ว (ล้าน)การเปลี่ยนแปลงสุทธิในกระแสเงินสด (ล้าน)ฟรีแคชโฟลว์ (ล้าน)ค่าตอบแทนที่อิงตามหุ้น (ล้าน)
20042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
02343367881051824-9-48-5101-7
0000000322513191319181614128
00000000000000000000
10-3-1-2-10-10-53-5-194-1-7061-39-121
000000000241006430382310
00000000000132268123
00111011232546610-500
1203128061715942416065-22512
000-1000-10-2-2-4-6-3-6-5-2-4-3-2
-300-20-1-4-1-4-5-29-24-6-11-42-12-2-4-3-2
-30000-1-40-4-2-26-200-8-36-60000
00000000000000000000
-5-101000410817-3-818-5-48-111-18
80000000001501012410480-5
2-2-30-2-1-120-2201-21-182014-5632-1-27
--1.00-2.00---------12.00-14.00-3.00-2.00-21.00-8.00-3.00-2.00-3.00
0000000-1-1-1-2-3-5-6-700000
00-210011185-131411-152551-17
1.382.460.721.881.342.77.71-0.726.314.2312.394.983637.90.3-5.262.7-27.42.69.8
00000000000000000000

Staffline Group มาร์จิ้นหุ้น

การวิเคราะห์ขอบเขตกำไรของ Staffline Group แสดงถึงขอบเขตกำไรขั้นต้น ขอบเขตกำไร EBIT และขอบเขตกำไรสุทธิของ Staffline Group ขอบเขตกำไร EBIT (EBIT/ยอดขาย) บ่งบอกถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เหลืออยู่เป็นกำไรก่อนหักค่าใช้จ่ายทางการเงินและภาษี ขอบเขตกำไรสุทธิแสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เหลืออยู่ของ Staffline Group
  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

อัตรากำไรขั้นต้น
อัตรากำไรขั้นต้น EBIT
มาร์จิ้นกำไร
รายละเอียด

มาร์จิ้น

ความเข้าใจเกี่ยวกับมาร์จิ้นขั้นต้น

มาร์จิ้นขั้นต้น ซึ่งแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ บ่งบอกถึงกำไรขั้นต้นจากยอดขายของ Staffline Group มาร์จิ้นขั้นต้นที่สูงกว่าแสดงว่า Staffline Group สามารถรักษารายได้เหลือถือหลังจากหักค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขายแล้ว นักลงทุนใช้ตัวชี้วัดนี้เพื่อประเมินสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานในการเปรียบเทียบกับคู่แข่งและค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม

วิเคราะห์มาร์จิ้น EBIT

มาร์จิ้น EBIT แสดงถึงกำไรของ Staffline Group ก่อนหักดอกเบี้ยและภาษี การวิเคราะห์มาร์จิ้น EBIT ในแต่ละปีให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรและประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยไม่คำนึงถึงผลของการใช้วิธีการเงินแบบมีหนี้สินและโครงสร้างภาษี มาร์จิ้น EBIT ที่เพิ่มขึ้นทุกปีบ่งชี้ถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ดีขึ้น

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับมาร์จิ้นยอดขาย

มาร์จิ้นยอดขายแสดงถึงยอดขายทั้งหมดที่ Staffline Group สามารถสร้างได้ ด้วยการเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายในแต่ละปี นักลงทุนสามารถประเมินการเติบโตและการขยายตลาดของ Staffline Group การเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายกับมาร์จิ้นขั้นต้นและ EBIT มีความสำคัญในการเข้าใจโครงสร้างของค่าใช้จ่ายและกำไรได้ดียิ่งขึ้น

การตีความคาดการณ์

ค่าที่คาดการณ์ไว้สำหรับมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายให้ภาพรวมทางการเงินในอนาคตของ Staffline Group นักลงทุนควรเปรียบเทียบค่าเหล่านี้กับข้อมูลทางประวัติศาสตร์เพื่อเข้าใจถึงการเติบโตที่อาจเกิดขึ้นและปัจจัยความเสี่ยง การพิจารณาสมมติฐานและวิธีการที่ใช้ในการคาดการณ์ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้มีความสำคัญในการทำการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลเพียงพอ

การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

การเปรียบเทียบมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายทั้งแบบรายปีและตลอดหลายปี ช่วยให้นักลงทุนดำเนินการวิเคราะห์เกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและโอกาสการเติบโตของ Staffline Group ได้อย่างครบถ้วน การประเมินแนวโน้มและรูปแบบต่างๆ ในมาร์จิ้นเหล่านี้ช่วยให้สามารถระบุจุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสในการลงทุนที่อาจมีได้

Staffline Group ประวัติอัตรากำไร

Staffline Group อัตรากำไรขั้นต้นStaffline Group มาร์จิ้นกำไรStaffline Group อัตรากำไรขั้นต้น EBITStaffline Group มาร์จิ้นกำไร
2026e8.61 %1.21 %0.49 %
2025e8.61 %1.09 %0.44 %
2024e8.61 %0.98 %0.42 %
20238.61 %0.75 %-1.17 %
20228.85 %0.49 %0.4 %
20218.78 %0.24 %0.13 %
20208.04 %-0.49 %-5.68 %
20198.23 %-0.77 %-4.14 %
201810.42 %1.77 %-1.43 %
201711.88 %2.81 %1.91 %
201614.15 %3.46 %1.79 %
201514.37 %1.65 %0.34 %
201412.88 %2.36 %1.35 %
201310.09 %2.14 %1.78 %
20129.46 %2.43 %1.74 %
201110.79 %2.71 %1.94 %
201011.2 %3.44 %2.47 %
200912.87 %3.13 %2.09 %
200813.82 %3.06 %1.9 %
200715.18 %4.09 %2.5 %
200616.77 %4.52 %2.73 %
200519.19 %5.04 %2.76 %
200420.41 %4.08 %2.04 %

Staffline Group หุ้น ยอดขาย, EBIT, กำไรต่อหุ้น

Staffline Group ต่อหุ้นบ่งบอกว่า บริษัท Staffline Group สร้างยอดขายเท่าไรในหนึ่งหุ้นในระยะเวลาหนึ่ง ๆ EBIT ต่อหุ้นแสดงว่ามีผลกำไรจากการดำเนินงานเท่าไรที่ตกเป็นของหุ้นละหนึ่งหุ้น และกำไรต่อหุ้นบ่งบอกว่ามีกำไรเท่าไรที่ตกเป็นของแต่ละหุ้น.
  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

รายได้ต่อหุ้น
EBIT ต่อหุ้น
กำไรต่อหุ้น
รายละเอียด

รายได้, EBIT และกำไรต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ Staffline Group ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต

EBIT ต่อหุ้น

EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ Staffline Group ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ Staffline Group ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่

ค่าคาดหวัง

ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ Staffline Group และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้

Staffline Group ยอดขาย, กำไร, และ EBIT ต่อหุ้น ประวัติ

วันที่Staffline Group รายได้ต่อหุ้นStaffline Group EBIT ต่อหุ้นStaffline Group กำไรต่อหุ้น
2026e7.68 undefined0 undefined0.04 undefined
2025e7.5 undefined0 undefined0.03 undefined
2024e7.31 undefined0 undefined0.03 undefined
20235.97 undefined0.04 undefined-0.07 undefined
20225.74 undefined0.03 undefined0.02 undefined
20217.71 undefined0.02 undefined0.01 undefined
202012.35 undefined-0.06 undefined-0.7 undefined
201921.01 undefined-0.16 undefined-0.87 undefined
201832.58 undefined0.58 undefined-0.47 undefined
201728.25 undefined0.79 undefined0.54 undefined
201626.26 undefined0.91 undefined0.47 undefined
201521.34 undefined0.35 undefined0.07 undefined
201416.03 undefined0.38 undefined0.22 undefined
201314.16 undefined0.3 undefined0.25 undefined
201212.48 undefined0.3 undefined0.22 undefined
201110.92 undefined0.3 undefined0.21 undefined
20107.75 undefined0.27 undefined0.19 undefined
20094.44 undefined0.14 undefined0.09 undefined
20084.65 undefined0.14 undefined0.09 undefined
20074.59 undefined0.19 undefined0.11 undefined
20063.3 undefined0.15 undefined0.09 undefined
20052.43 undefined0.12 undefined0.07 undefined
20043.5 undefined0.14 undefined0.07 undefined

Staffline Group หุ้นและการวิเคราะห์หุ้น

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group เป็นหนึ่งในบริษัทยอดนิยมบน Eulerpool.com.
LIMITED TIME OFFER

ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร

Staffline Group การประเมินค่าตาม Fair Value

รายละเอียด

Fair Value

ความเข้าใจใน Fair Value

Fair Value ของหุ้นให้ข้อมูลเบื้องต้นว่าหุ้นในขณะนี้มีการประเมินต่ำกว่าหรือสูงกว่ามูลค่าจริง การวิเคราะห์นี้จะคำนวณตามกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผลและให้มุมมองที่ครอบคลุมของมูลค่าภายในของหุ้น

Fair Value ที่ตั้งอยู่บนรายได้

คำนวณโดยการคูณรายได้ต่อหุ้นด้วยค่า P/E โดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หาก Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน นั่นจะบ่งบอกว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง

ตัวอย่างปี 2022

Fair Value ของกำไรปี 2022 = กำไรต่อหุ้นปี 2022 / P/E โดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)

Fair Value ที่ตั้งอยู่บนยอดขาย

คำนวณโดยการคูณยอดขายต่อหุ้นด้วยค่าราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หุ้นที่ถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริงจะถูกตรวจสอบเมื่อ Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน

ตัวอย่างปี 2022

Fair Value ของยอดขายปี 2022 = ยอดขายต่อหุ้นปี 2022 / ราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)

Fair Value ที่ตั้งอยู่บนเงินปันผล

ค่านี้จะถูกคำนวณโดยการหารเงินปันผลต่อหุ้นด้วยอัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) ค่า Fair Value ที่สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบันส่งสัญญาณว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง

ตัวอย่างปี 2022

Fair Value ของเงินปันผลปี 2022 = เงินปันผลต่อหุ้นปี 2022 * อัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)

คาดการณ์และการพยากรณ์

ความคาดหวังในอนาคตให้เส้นทางคาดการณ์สำหรับราคาหุ้นและสนับสนุนผู้ลงทุนในการตัดสินใจลงทุน ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้เป็นตัวเลขที่พยากรณ์ของ Fair Value โดยพิจารณาจากแนวโน้มการเติบโตหรือการลดลงของกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผล

การวิเคราะห์เปรียบเทียบ

การเปรียบเทียบค่า Fair Value ตามกำไร, ยอดขายและเงินปันผลให้ภาพรวมทั้งหมดของสุขภาพทางการเงินของหุ้น การสังเกตการณ์การเปลี่ยนแปลงตามปีและต่อปีจะช่วยในการเข้าใจต่อความต่อเนื่องและความน่าเชื่อถือของผลการดำเนินงานของหุ้น

Staffline Group การประเมินมูลค่าจาก KGV ประวัติศาสตร์, EBIT และ KUV

LIMITED TIME OFFER

ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร

Staffline Group จำนวนหุ้น

จำนวนหุ้นของ Staffline Group ในปี 2024 — ข้อความนี้บอกว่าหุ้นของ 157.248 ล้าน ถูกแบ่งออกเป็นจำนวนเท่าไร โดยเนื่องจากผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของของบริษัท หุ้นแต่ละหุ้นจึงเป็นหลักประกันส่วนเล็กๆ ในการเป็นเจ้าของบริษัท.
  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

จำนวนหุ้น
รายละเอียด

รายได้, EBIT และกำไรต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ Staffline Group ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต

EBIT ต่อหุ้น

EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ Staffline Group ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร

รายได้ต่อหุ้น

รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ Staffline Group ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่

ค่าคาดหวัง

ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ Staffline Group และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้

Staffline Group หุ้นส่งเงินปันผล

Staffline Group จ่ายเงินปันผลในปี 2024 จำนวน 0.02 GBP เงินปันผลหมายถึง Staffline Group แบ่งส่วนหนึ่งของกำไรให้กับเจ้าของบริษัท.
  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

เงินปันผล
เงินปันผล (การประเมิน)
รายละเอียด

Dividende

ภาพรวมเกี่ยวกับปันผล

แผนภูมิปันผลรายปีสำหรับ Staffline Group มอบภาพรวมอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับปันผลที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้นแต่ละปี วิเคราะห์แนวโน้มเพื่อเข้าใจถึงความสม่ำเสมอและการเติบโตของการจ่ายปันผลตลอดหลายปีที่ผ่านมา

การตีความและการใช้งาน

แนวโน้มที่คงที่หรือเพิ่มขึ้นของปันผลอาจบ่งชี้ถึงความสามารถทำกำไรและสุขภาพทางการเงินของบริษัท นักลงทุนสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุศักยภาพของ Staffline Group สำหรับการลงทุนระยะยาวและการสร้างรายได้จากปันผล

กลยุทธ์การลงทุน

พิจารณาข้อมูลปันผลเมื่อประเมินผลการดำเนินงานโดยรวมของ Staffline Group การวิเคราะห์อย่างละเอียดโดยคำนึงถึงส่วนประกอบทางการเงินอื่นๆ ช่วยให้สามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพื่อเติบโตของทุนและการสร้างรายได้

Staffline Group ประวัติการจ่ายเงินปันผล

วันที่Staffline Group เงินปันผล
2026e0.02 undefined
2025e0.02 undefined
2024e0.02 undefined
20180.25 undefined
20170.25 undefined
20160.21 undefined
20150.15 undefined
20140.1 undefined
20130.08 undefined
20120.07 undefined
20110.06 undefined
20100.04 undefined
20090.03 undefined
20080.04 undefined
20070.03 undefined
20060.02 undefined
20050.01 undefined

Staffline Group อัตราการจ่ายเงินปันผลของหุ้น

Staffline Group มีอัตราการจ่ายเงินปันผลในปี 2024 เป็นจำนวน 65.6 % อัตราการจ่ายเงินปันผลนี้บ่งบอกว่ามีเปอร์เซ็นต์เท่าไหร่ของกำไรของบริษัท Staffline Group ที่จ่ายออกมาเป็นเงินปันผล.
  • 3 ปี

  • 5 ปี

  • 10 ปี

  • 25 ปี

  • แม็กซ์

อัตราการจ่ายเงินปันผล
รายละเอียด

อัตราการจ่ายเงินปันผล

อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีคืออะไร?

อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีสำหรับ Staffline Group แสดงถึงสัดส่วนของกำไรที่จ่ายเป็นเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ถือเป็นตัวบ่งชี้สถานะความแข็งแกร่งทางการเงินและความมั่นคงของบริษัท และแสดงว่ามีกำไรส่วนใดบ้างที่ถูกส่งคืนให้กับนักลงทุนเมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ถูกนำไปลงทุนกลับในบริษัท

วิธีการตีความข้อมูล

อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำสำหรับ Staffline Group อาจหมายความว่าบริษัทนั้นกำลังลงทุนมากขึ้นในการเติบโตของตนเอง ในขณะที่อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่านั้นอาจบ่งบอกว่ามีกำไรมากกว่าที่ถูกจ่ายออกมาเป็นเงินปันผล นักลงทุนที่กำลังมองหารายได้ที่สม่ำเสมออาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่า ในขณะที่ผู้ที่มองหาการเติบโตอาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำกว่า

การใช้ข้อมูลในการลงทุน

ประเมินอัตราการจ่ายเงินปันผลของ Staffline Group ร่วมกับตัวชี้วัดทางการเงินและตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพอื่น ๆ อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ยั่งยืนร่วมกับสถานะการเงินที่แข็งแกร่งอาจบ่งชี้ถึงการจ่ายเงินปันผลที่เชื่อถือได้ อย่างไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงมากอาจบ่งบอกว่าบริษัทนั้นไม่ได้ลงทุนเพียงพอในการเติบโตในอนาคตของตนเอง

Staffline Group ประวัติอัตราการจ่ายเงินปันผล

วันที่Staffline Group อัตราการจ่ายเงินปันผล
2026e65.29 %
2025e66.32 %
2024e65.6 %
202363.95 %
202269.42 %
202163.43 %
202058.99 %
201985.84 %
2018-54.78 %
201745.46 %
201645.67 %
2015166.4 %
201447.65 %
201332.95 %
201231.06 %
201129.86 %
201020.2 %
200930.16 %
200840.56 %
200723.4 %
200622.88 %
20059.36 %
200485.84 %
LIMITED TIME OFFER

ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
ขณะนี้ไม่มีเป้าหมายราคาหุ้นและการคาดการณ์สำหรับ Staffline Group อย่างน่าเสียดาย.

Eulerpool ESG การให้คะแนนสำหรับหุ้น Staffline Group

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

26/ 100

🌱 Environment

21

👫 Social

28

🏛️ Governance

29

สิ่งแวดล้อม (Environment)

การออกหุ้นโดยตรง
514.5
การปล่อยมลพิษทางอ้อมจากการใช้พลังงานที่ซื้อมา
355.23
การปล่อยมลพิษทางอ้อมภายในห่วงโซ่คุณค่า
521.41
การปล่อย CO₂
869.73
กลยุทธ์การลด CO₂
พลังงานถ่านหิน
พลังงานนิวเคลียร์
ทดลองใช้กับสัตว์
เพลซ & เลเดอร์
ศัตรูพืช
ปาล์มน้ำมัน
ยาสูบ
เทคโนโลยีชีวภาพ
แนวคิดเรื่องสภาพอากาศ
การป่าไม้ที่ยั่งยืน
กฎระเบียบการรีไซเคิล
บรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
สารอันตราย
การบริโภคเชื้อเพลิงและประสิทธิภาพ
การใช้น้ำและประสิทธิภาพ

สังคม (Social)

สัดส่วนพนักงานหญิง63
สัดส่วนผู้หญิงในการจัดการ
สัดส่วนพนักงานเอเชีย
ส่วนแบ่งการจัดการของเอเชีย
สัดส่วนของพนักงานชาวฮิสแปนิก/ลาติโน
สัดส่วนการจัดการของฮิสแปนิก/ละตินโอ
สัดส่วนของพนักงานผิวสี
สัดส่วนการจัดการของผู้บริหารเชื้อชาติดำ
สัดส่วนของพนักงานผิวขาว
สัดส่วนการจัดการทีมขาว
เนื้อหาสำหรับผู้ใหญ่
แอลกอฮอล์
อุตสาหกรรมการป้องกัน
อาวุธปืน
การพนัน
สัญญาทางทหาร
แนวทางสิทธิมนุษยชน
แนวทางความเป็นส่วนตัว
ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน
คาทอลิก

การบริหารจัดการบริษัท (Governance)

รายงานความยั่งยืน
การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
นโยบายการติดต่อกลับ
กฎหมายการต่อต้านการผูกขาด

Eulerpool ESG Rating เป็นทรัพย์สินทางปัญญาที่ได้รับการคุ้มครองจากลิขสิทธิ์อย่างเข้มงวดของ Eulerpool Research Systems การใช้งานอย่างไม่ได้รับอนุญาต, การเลียนแบบหรือการละเมิดจะถูกดำเนินการอย่างจริงจังและอาจนำมาซึ่งผลทางกฎหมายที่รุนแรง สำหรับการอนุญาต, ความร่วมมือ หรือสิทธิ์ในการใช้ กรุณาติดต่อเราโดยตรงผ่านทาง แบบฟอร์มติดต่อ ถึงเรา

Staffline Group โครงสร้างผู้ถือหุ้น

%
ชื่อ
หุ้น
การเปลี่ยนแปลง
วันที่
25.15538 % Henry Spain Investment Services, Ltd.35,803,659-171,72418/10/2567
17.82267 % HRnetGroup, Ltd.25,367,00016731/12/2566
16.73860 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23,824,054350,00021/6/2567
11.95391 % Gresham House Asset Management Limited17,014,000531/12/2566
5.99712 % Staffline Group Employee Benefit Trust8,535,706100,0005/8/2567
2.98664 % Fidelity International4,250,879-4,928,1215/1/2567
2.38179 % Teviot Partners LLP3,390,000-750,00027/4/2566
1.95768 % Avellemy Limited2,786,363029/2/2567
0.70069 % Ellis (Albert George Hector)997,296352,00514/6/2567
0.67770 % River Global Investors LLP964,570030/9/2567
1
2
3
4
5
...
7

Staffline Group คณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการกำกับดูแล

Mr. Albert Ellis

(54)
Staffline Group Chief Executive Officer, Executive Director (ตั้งแต่ 2020)
ค่าตอบแทน: 792,000

Mr. Daniel Quint

(49)
Staffline Group Chief Financial Officer, Executive Director (ตั้งแต่ 2019)
ค่าตอบแทน: 623,000

Ms. Catherine Lynch

Staffline Group Non-Executive Independent Director
ค่าตอบแทน: 48,000

Mr. Thomas Spain

(42)
Staffline Group Interim Non-Executive Chairman of the Board

Mr. Frank Atkinson

Staffline Group Managing Director, Recruitment GB
1
2

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับหุ้น Staffline Group

What values and corporate philosophy does Staffline Group represent?

Staffline Group PLC represents values such as integrity, excellence, and innovation. The corporate philosophy of Staffline Group PLC revolves around providing exceptional staffing and recruitment solutions, maintaining high ethical standards, and fostering strong client relationships. With a commitment to delivering reliable and efficient services, Staffline Group PLC strives to consistently meet both client and candidate needs. Through a combination of industry expertise and cutting-edge technology, Staffline Group PLC aims to provide flexible solutions that drive success and growth for businesses across various sectors.

In which countries and regions is Staffline Group primarily present?

Staffline Group PLC is primarily present in the United Kingdom. With its headquarters based in Nottingham, the company operates throughout the entire region of the UK. As a leading recruitment and training organization, Staffline Group PLC specializes in providing flexible and effective workforce solutions to various industries. Their presence extends across England, Scotland, Wales, and Northern Ireland, serving both local and international clients. With a strong focus on delivering tailored staffing solutions, Staffline Group PLC is well-positioned to meet the diverse labor needs within the UK market.

What significant milestones has the company Staffline Group achieved?

Staffline Group PLC has achieved significant milestones throughout its history. With a track record of success, the company has continually expanded its presence and reach in the staffing and recruitment industry. From its establishment to becoming a leading provider of flexible workforce solutions, Staffline Group PLC has seen exponential growth. Its achievements include strong financial performance, strategic acquisitions, and partnerships with prestigious clients. The company's commitment to innovation, exceptional customer service, and talent development has helped it maintain a competitive edge in the market. Staffline Group PLC's dedication to excellence has solidified its position as a trusted and reputable player in the industry.

What is the history and background of the company Staffline Group?

Staffline Group PLC is a leading UK-based recruitment and training company. Established in 1986, it has a rich history of successfully providing workforce solutions and support services to various industries. Staffline Group PLC specializes in the provision of temporary and permanent staffing services, helping jobseekers find suitable employment opportunities. With a strong focus on quality, compliance, and customer satisfaction, the company has become a trusted partner for businesses and individuals alike. Staffline Group PLC's commitment to innovation and adaptability has allowed it to expand its operations, making it a prominent player in the recruitment industry.

Who are the main competitors of Staffline Group in the market?

The main competitors of Staffline Group PLC in the market include companies such as Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International. These companies are also engaged in the staffing and recruitment business and compete with Staffline Group PLC in providing similar services and solutions to clients. Staffline Group PLC, a leading recruitment and training organization, operates across various sectors and offers innovative workforce solutions to employers. However, it faces competition from established staffing companies like Adecco Group, ManpowerGroup, and Robert Half International in the market.

In which industries is Staffline Group primarily active?

Staffline Group PLC is primarily active in the industries of recruitment, staffing, and training. With its extensive expertise and comprehensive services, Staffline Group PLC plays a vital role in providing workforce solutions across various sectors. The company collaborates with diverse businesses, including manufacturing, logistics, retail, automotive, and healthcare, among others. Leveraging its strong market presence and innovative approach, Staffline Group PLC continues to excel in connecting talented individuals with outstanding job opportunities across these industries.

What is the business model of Staffline Group?

The business model of Staffline Group PLC revolves around providing flexible and efficient workforce solutions to industries across the UK and Ireland. The company offers recruitment and outplacement services, as well as employee training and development initiatives. Staffline Group PLC specializes in temporary and permanent staffing solutions, catering to various sectors including transportation, logistics, agriculture, and manufacturing. Through its innovative technology platforms and extensive network, Staffline Group PLC connects job seekers with employment opportunities while helping businesses streamlining their recruitment processes. With its industry expertise and customer-centric approach, Staffline Group PLC aims to deliver cost-effective solutions and foster sustainable growth for both job seekers and businesses.

Staffline Group 2025 มี KGV เท่าไหร่?

สัดส่วนราคาต่อกำไรของ Staffline Group คือ 6.43

Staffline Group 2025 มี KUV เท่าไร?

KUV ของ Staffline Group คือ 0.03

Staffline Group มี AlleAktien คุณภาพสกอร์เท่าไหร่?

AlleAktien คุณภาพสกอร์สำหรับ Staffline Group คือ 3/10.

ยอดขายของ Staffline Group 2025 คือเท่าไหร่?

คาดหวัง Staffline Group มียอดขายอยู่ที่ 1.07 ล้านล้าน GBP

Staffline Group 2025 ทำกำไรได้เท่าไหร่?

กำไร คาดหวัง Staffline Group คือ 4.74 ล้าน GBP

Staffline Group ทำอะไร?

The Staffline Group PLC is a UK-based company operating in the employment agency industry. Its business model involves offering a range of employment services for various industries to facilitate job placements for clients. The company operates in four main business areas: Staffing Services, PeoplePlus, Employability, and Recruitment.

Staffline Group ปันผลเท่าไหร่?

Staffline Group จ่ายเงินปันผล 0 GBP ผ่าน ครั้งในหนภายในหนึ่งปี.

Staffline Group จ่ายเงินปันผลบ่อยแค่ไหน?

ปัจจุบันไม่สามารถคำนวณเงินปันผลสำหรับ Staffline Group หรือบริษัทไม่จ่ายเงินปันผล.

ISIN Staffline Group คืออะไร?

ISIN ของ Staffline Group คือ GB00B040L800

Staffline Group WKN คืออะไร?

WKN ของ Staffline Group คือ A0D9LZ.

Staffline Group Ticker คืออะไร?

ตัวย่อของ Staffline Group คือ STAF.L

Staffline Group จ่ายเงินปันผลเท่าไหร่?

ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Staffline Group จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.25 GBP นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 129.9 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Staffline Group คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.02 GBP

อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Staffline Group คือเท่าไร?

อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Staffline Group ในปัจจุบันคือ 129.9 %

Staffline Group จ่ายเงินปันผลเมื่อไหร่?

Staffline Group จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน กรกฎาคม, พฤศจิกายน, มิถุนายน, พฤศจิกายน

ความมั่นคงของเงินปันผลจาก Staffline Group มีมากน้อยเพียงใด?

Staffline Group จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา.

Staffline Group จ่ายเงินปันผลเท่าไร?

คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0.02 GBP ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 12.54 %

Staffline Group อยู่ในภาคส่วนไหน?

Staffline Group ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'อุตสาหกรรม'

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ Staffline Group ในวันที่ 13/11/2561 ที่มูลค่า 0.113 GBP คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 11/10/2561

Staffline Group จ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเมื่อไหร่?

การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 13/11/2561

ปันผลของ Staffline Group ในปี 2024 เท่าไหร่?

ในปี 2024 บริษัท Staffline Group ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 0 GBP

Staffline Group จ่ายเงินปันผลในสกุลเงินใด?

เงินปันผลของ Staffline Group จะถูกจ่ายใน GBP

ตัวชี้วัดและการวิเคราะห์อื่นๆ ของ Staffline Group ใน Deep Dive

การวิเคราะห์หุ้นของเราสำหรับหุ้น Staffline Group รายได้ ประกอบด้วยข้อมูลทางการเงินสำคัญๆ เช่น ยอดขาย, กำไร, P/E ratio, P/S ratio, EBIT รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินปันผล นอกจากนี้เรายังพิจารณาเรื่องอื่นๆ เช่น หุ้น, มูลค่าตลาด, หนี้สิน, ทุนของผู้ถือหุ้น และหนี้สินของ Staffline Group รายได้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ เรามีการวิเคราะห์อย่างละเอียดให้คุณบนหน้าเว็บย่อยของเรา: