Storbritannien Inaktivitetsgrad

Kurs

Kurs

20,9 %

Förändring +/-

+0 %

Procentuell förändring

+0,00 %

Det aktuella värdet av Inaktivitetsgrad i Storbritannien är 20,9 %. Inaktivitetsgraden i Storbritannien minskade till 20,9 % den 2026-06-01, efter att det var 20,9 % den 2026-05-01. Från 1971-03-01 till 2026-06-01 var den genomsnittliga BNP i Storbritannien 23,11 %. Det högsta värdet någonsin uppnåddes den 1983-04-01 med 25,90 %, medan det lägsta värdet registrerades den 2020-02-01 med 20,30 %.

Källa: Office for National Statistics

The current value of Inaktivitetsgrad in Storbritannien is 20,9%. Inaktivitetsgrad in Storbritannien decreased to 20,9% from 20,9%.Inaktivitetsgrad in Storbritannien averaged 23,11% from 1971-03-01 until 2026-06-01.The all-time high was 25,90% (1983-04-01)and the record low was 20,30% (2020-02-01).

Inaktivitetsgrad

Inaktivitetsgrad

  • Max

Inaktivitetsgrad
Date
Inaktivitetsgrad
1 nov. 2025
20,80 %
1 dec. 2025
20,90 %
1 jan. 2026
20,70 %
1 feb. 2026
21,00 %
1 mars 2026
20,90 %
1 apr. 2026
21,00 %
1 maj 2026
20,90 %
1 juni 2026
20,90 %
Access this data via the Eulerpool API

Inaktivitetsgrad Historia

Inaktivitetsgrad — Historia
DatumVärde
20,9 %
20,9 %
21 %
20,9 %
21 %
20,7 %
20,9 %
20,8 %
21 %
20,9 %
...

Liknande makroindikatorer för Inaktivitetsgrad

Arbetskostnader

Kvartal

Aktuell
114,5 points
Tidigare
112,7 points

Arbetskraftsdeltagandetal

Månatlig

Aktuell
79,1 %
Tidigare
79,1 %

Arbetslösa personer

Månatlig

Aktuell
1,68 M
Tidigare
1,68 M

Arbetslöshet

Månatlig

Aktuell
4,9 %
Tidigare
4,9 %

Befolkning

Årlig

Aktuell
69,49 M
Tidigare
69,28 M

Deltidsarbete

Månatlig

Aktuell
8,72 M
Tidigare
8,78 M

Förändring av arbetslöshetsanspråk

Månatlig

Aktuell
−11 000
Tidigare
−6 400

Genomsnittlig inkomst exklusive bonus

Månatlig

Aktuell
3,5 %
Tidigare
3,4 %

Genomsnittliga timmar per vecka

Månatlig

Aktuell
32,1 Hours
Tidigare
31,9 Hours

Heltidssysselsättning

Månatlig

Aktuell
25,75 M
Tidigare
25,7 M

Lediga tjänster

Månatlig

Aktuell
707 000
Tidigare
711 000

Löner

Månatlig

Aktuell
755 GBP/Week
Tidigare
751 GBP/Week

Löner inom tillverkning

Månatlig

Aktuell
824 GBP/Week
Tidigare
813 GBP/Week

Löneutveckling

Månatlig

Aktuell
4,1 %
Tidigare
4,4 %

Minimilöner

Årlig

Aktuell
12,71 GBP/Hour
Tidigare
12,21 GBP/Hour

Nödlista utanför jordbruket

Månatlig

Aktuell
−12 850
Tidigare
−13 493

Pensionsålder kvinnor

Årlig

Aktuell
66 Years
Tidigare
66 Years

Pensionsålder män

Årlig

Aktuell
66 Years
Tidigare
66 Years

Produktivitet

Kvartal

Aktuell
99,3 points
Tidigare
100,1 points

Real inkomst exklusive bonusar

Månatlig

Aktuell
0,5 %
Tidigare
0,4 %

Real inkomst inklusive bonusar

Månatlig

Aktuell
1,1 %
Tidigare
0,7 %

Sysselsatta personer

Månatlig

Aktuell
34,47 M
Tidigare
34,48 M

Sysselsättningsförändring

Månatlig

Aktuell
83 000
Tidigare
147 000

Sysselsättningsgrad

Månatlig

Aktuell
75,1 %
Tidigare
75,1 %

Ungdomsarbetslöshetsgrad

Månatlig

Aktuell
14,6 %
Tidigare
14,8 %

Inaktivitetsgrad

I Storbritannien avser inaktivitetsgraden personer i åldern 16 till 64 som inte är anställda och som inte har sökt arbete under de senaste fyra veckorna och/eller inte kan börja arbeta inom de kommande två veckorna.

Vad är Inaktivitetsgrad?

Inaktivitetstakt är en viktig makroekonomisk indikator som visar andelen av befolkningen som inte deltar i arbetskraften. Denna kategori omfattar personer som varken är anställda eller aktivt letar efter arbete. För att förstå inaktivitetstakten och dess inverkningar på ekonomin är det nödvändigt att undersöka de faktorer som påverkar denna indikator samt dess konsekvenser för den bredare ekonomiska miljön. Inaktivitetstakten är ofta en spegling av strukturella och cykliska förhållanden inom en ekonomi. Strukturella faktorer när det gäller arbetsmarknadsdeltagande kan inkludera åldersfördelning, utbildningsnivå och könsskillnader. Till exempel, i samhällen där en stor andel av befolkningen är äldre, kan inaktivitetstakten vara hög på grund av pensionering. Samtidigt kan utbildningssystemets utformning påverka antalet unga som ännu inte trätt in på arbetsmarknaden, och könsspecifika normer kan återspeglas i skillnader i arbetskraftsdeltagande mellan män och kvinnor. Cykliska faktorer, å andra sidan, kan påverkas av de ekonomiska svängningarna. Under perioder av ekonomisk expansion tenderar inaktivitetstakten att minska då fler jobbmöjligheter skapas, och arbetslösa personer återintegreras i arbetskraften. Omvänt, under recessioner kan inaktivitetstakten öka då fler ger upp att söka jobb på grund av en brist på tillgängliga möjligheter. Detta fenomen kallas ofta för "discouraged worker effect" där individer blir desillusionerade av långvarig arbetslöshet och permanent lämnar arbetsmarknaden. För att mäta inaktivitetstakten behöver vi beakta olika datakällor och undersökningsmetoder. Statistikbyråer som SCB (Statistiska centralbyrån) i Sverige, arbetar med att samla in och analysera data från arbetskraftsundersökningar (AKU) för att fastställa andelen av befolkningen som ej deltar i arbetskraften. Dessa undersökningar baseras ofta på ett slumpmässigt urval av hushåll och innefattar frågor om sysselsättningsstatus, jobbsökande aktiviteter och anledningar till varför individer inte söker arbete. Det är också viktigt att analysera inaktivitetstakten i relation till andra arbetsmarknadsindikatorer som arbetslöshet och sysselsättning. En hög arbetslöshet i kombination med en låg inaktivitetstakt kan indikera att arbetskraften är motståndskraftig och aktivt engagerad i jobbsökande. Å andra sidan, en hög inaktivitetstakt kombinerad med låg arbetslöshet kan spegla dolda arbetsmarknadsproblem, såsom brist på arbetskraft eller strukturella problem som hindrar vissa grupper från att få anställning. En djupare analys av inaktivitetstakten kräver också en förståelse för regionala skillnader och socioekonomiska faktorer. I vissa regioner kan brist på utbildningsmöjligheter, dålig infrastruktur eller begränsad tillgång till barnomsorg vara bidragande orsaker till hög inaktivitetstakt. Det är även väsentligt att undersöka hur globala trender, som teknologisk utveckling och migration, påverkar arbetskraftens sammansättning och inaktivitetsnivåer. Politiska åtgärder spelar också en avgörande roll när det gäller att hantera inaktivitetstakten. Regeringar kan implementera strategier för att främja arbetskraftsdeltagande genom utbildningsprogram, arbetsmarknadsreformer och ekonomiska incitament. Till exempel, genom att erbjuda omställningsstöd och kompetensutveckling kan fler individer förutsättas vara anställningsbara i en ständigt föränderlig arbetsmarknad. Flexibel arbetslagstiftning kan också underlätta integrationen av tidigare inaktiva grupper, såsom föräldrar eller pensionärer, i arbetskraften. För företag och arbetsgivare är det också viktigt att förstå drivkrafterna bakom inaktivitetstakten, då detta påverkar tillgången på arbetskraft och därmed produktiviteten. En hög inaktivitetstakt kan signalera outnyttjad arbetskraftspotential vilket företagen kan dra nytta av genom riktade rekryteringsinsatser och inkluderande arbetsplatsprogram. Dessutom kan arbetsmarknadsdata användas för att utforma strategier för tillväxt och anpassning i en globaliserad ekonomi. Sociala attityder och kulturella normer har också en betydande inverkan på inaktivitetstakten. I vissa kulturer kan traditionella könsroller påverka kvinnors arbetskraftsdeltagande medan i andra, kan det vara socialt accepterat att unga vuxna förlänger studier eller pauser mellan utbildning och arbete. Det är därför viktigt att uppmärksamma hur kulturella faktorer samspelar med ekonomiska strukturer när man analyserar inaktivitetstakten. Sammanfattningsvis, inaktivitetstakten är mer än bara en statistik - det är ett fönster in i en ekonomis dolda strukturer och dynamik. Genom att analysera och förstå de komplexa faktorer som bidrar till en hög eller låg inaktivitetstakt, kan beslutsfattare, företag och forskare utveckla mer effektiva strategier för att maximera arbetskraftens deltagande och därigenom främja långsiktig ekonomisk tillväxt och stabilitet. Eulerpool är engagerad i att tillhandahålla den nödvändiga datan och insikterna för att möjliggöra dessa djupgående analyser, och stötta aktörer i deras strävan att förstå och bemöta utmaningarna på arbetsmarknaden.

Inaktivitetsgrad Storbritannien — FAQ

What is the current Inaktivitetsgrad in Storbritannien?

The current Inaktivitetsgrad in Storbritannien is 20,9% as of 2026-06-01.

How has the Inaktivitetsgrad in Storbritannien changed recently?

The Inaktivitetsgrad in Storbritannien decreased from 20,9% (2026-05-01) to 20,9% (2026-06-01).

What is the all-time high for Inaktivitetsgrad in Storbritannien?

The all-time high for Inaktivitetsgrad in Storbritannien was 25,90%, recorded on 1983-04-01.

What is the all-time low for Inaktivitetsgrad in Storbritannien?

The all-time low for Inaktivitetsgrad in Storbritannien was 20,30%, recorded on 2020-02-01.

What is the historical average of Inaktivitetsgrad in Storbritannien?

The historical average of Inaktivitetsgrad in Storbritannien is 23,11%, calculated over the period from 1971-03-01 to 2026-06-01.

Where does the Inaktivitetsgrad data for Storbritannien come from?

The Inaktivitetsgrad data for Storbritannien is sourced from Office for National Statistics and published on Eulerpool.

Fler verktyg och analyser

Gratis verktyg och marknadsdata från Eulerpool.