Arbetskraftskostnader Storbritannien
Senaste Arbetskraftskostnader-siffran för Storbritannien
Kurs
114,5 Poäng
Förändring +/-
+1,8 Poäng
Procentuell förändring
+1,60 %
Genomsnitt
45,87 Poäng
All-time high
114,50 Poäng
2026-03-01
All-time low
4,80 Poäng
1955-03-01
Det aktuella värdet av Arbetskraftskostnader i Storbritannien är 114,5 Poäng. Arbetskraftskostnader i Storbritannien ökade till 114,5 Poäng den 2026-03-01, efter att det var 112,7 Poäng den 2025-12-01. Från 1955-03-01 till 2026-03-01 var den genomsnittliga BNP i Storbritannien 45,87 Poäng. All-time high nåddes den 2026-03-01 med 114,50 Poäng, medan det lägsta värdet registrerades den 1955-03-01 med 4,80 Poäng.
Arbetskraftskostnader i Storbritannien steg den 2026-03-01 från 112,7 Poäng den 2025-12-01 till 114,5 Poäng. Arbetskraftskostnader i Storbritannien uppgick i genomsnitt till 45,87 Poäng från 1955-03-01 till 2026-03-01, nådde en ny höjdpunkt på 114,50 Poäng den 2026-03-01, och en rekordlågpunkt på 4,80 Poäng den 1955-03-01.
Arbetskraftskostnader
Arbetskraftskostnader
Max
Arbetskraftskostnader Historia
| Datum | Värde |
|---|---|
| 114,5 Poäng | |
| 112,7 Poäng | |
| 111,7 Poäng | |
| 109,5 Poäng | |
| 108,9 Poäng | |
| 107,9 Poäng | |
| 105,6 Poäng | |
| 103,6 Poäng | |
| 103,1 Poäng | |
| 101,2 Poäng |
Liknande makroindikatorer för Arbetskraftskostnader
Arbetskraftsdeltagandetal
Månatlig
Arbetslösa personer
Månatlig
Arbetslöshet
Månatlig
Befolkning
Årlig
Deltidsarbete
Månatlig
Förändring av arbetslöshetsanspråk
Månatlig
Genomsnittlig inkomst exklusive bonus
Månatlig
Genomsnittliga timmar per vecka
Månatlig
Heltidssysselsättning
Månatlig
Inaktivitetsgrad
Månatlig
Lediga tjänster
Månatlig
Löner
Månatlig
Löner inom tillverkning
Månatlig
Löneutveckling
Månatlig
Minimilöner
Årlig
Nödlista utanför jordbruket
Månatlig
Pensionsålder kvinnor
Årlig
Pensionsålder män
Årlig
Produktivitet
Kvartal
Real inkomst exklusive bonusar
Månatlig
Real inkomst inklusive bonusar
Månatlig
Sysselsatta personer
Månatlig
Sysselsättningsförändring
Månatlig
Sysselsättningsgrad
Månatlig
Ungdomsarbetslöshetsgrad
Månatlig
Arbetskraftskostnader
I Storbritannien speglar enhetsarbetskostnader (ULCs) de totala arbetskostnaderna, inklusive sociala avgifter och arbetsgivares pensionsbidrag, som uppstår vid produktionen av en ekonomisk enhet. Förändringar i arbetskostnader är en stor faktor i de totala förändringarna i produktionskostnaderna. Om ökade kostnader till exempel inte återspeglas i ökad produktion, kan detta leda till uppåtgående tryck på priset på varor och tjänster – ibland kallat "inflationstryck".
Makrosektor för andra länder i Europa
Vad är Arbetskraftskostnader?
Lönekostnader är en central indikator inom makroekonomi som ger insikt i arbetsmarknadens hälsa och ekonomins allmänna tillstånd. På Eulerpool strävar vi efter att förse våra användare med noggrann, uppdaterad och relevant information om olika makroekonomiska kategorier, däribland lönekostnader. Lönekostnader speglar de totala utgifter som företag och andra arbetsgivare har för att anställa arbetskraft. Dessa kostnader spelar en avgörande roll för både företag och arbetstagare samt för den bredare ekonomin. En del av lönekostnaderna inkluderar direkt lön, vilken utgör den största delen av ersättningen till arbetstagare. Direkt löner varierar beroende på faktorer såsom bransch, geografisk placering, arbetstagarens erfarenhet och utbildning. Dessutom påverkar efterfrågan och utbud på arbetsmarknaden lönesättningen. I en marknad med hög efterfrågan på arbetskraft och begränsat utbud tenderar lönerna att stiga, medan de sjunker om förhållandet är det omvända. Utöver direkt lön inkluderar lönekostnader också arbetsgivaravgifter, vilket är avgifter som arbetsgivarna måste betala till staten. Dessa avgifter skiljer sig åt mellan olika länder och beräknas ofta som en procentandel av de anställdas löner. Arbetsgivaravgifter finansierar bland annat sociala trygghetssystem som pensioner, sjukförsäkringar och arbetslöshetsförsäkringar. I många länder spelar dessa avgifter en betydande roll i den offentliga sektorns finansiering och ekonomiska stabilitet. Ytterligare komponenter i lönekostnader inkluderar förmåner såsom sjukvårdsförmåner, betald semester, utbildningsbidrag och andra icke-lönemässiga ersättningar. Dessa förmåner kan variera kraftigt mellan olika företag och nationer, vilket innebär att de är en viktig faktor att beakta vid jämförelser av lönekostnader mellan olika ekonomier. Ett företag som erbjuder generösa förmåner kan potentiellt attrahera mer kvalificerade arbetstagare, men det kommer också med ökade kostnader. Ett annat viktigt begrepp inom lönekostnader är reallöner, som tar hänsyn till inflationen för att mäta köpkraften hos löner. Reallöner ger en bättre bild av hur förändringar i lönekostnader påverkar arbetstagares levnadsstandard. Om nominella löner stiger, men inflationen stiger ännu snabbare, kan reallönerna faktiskt minska, vilket innebär att arbetstagares köpkraft sjunker. Lönekostnader har en direkt påverkan på företags konkurrenskraft. Höga lönekostnader kan minska företagets vinstmarginaler om dessa kostnader inte kan överföras till konsumenterna genom högre priser. Samtidigt kan investeringar i arbetskraft genom högre löner och bättre arbetsvillkor leda till ökad produktivitet, lägre personalomsättning och förbättrad arbetstagarlojalitet. Balansen mellan lönekostnader och produktivitet är således kritisk för företags framgång. Analyser av lönekostnader är också viktiga för nationella ekonomiska policyer. Regeringar och centralbanker använder data om lönekostnader för att fatta beslut om penningpolitik, skatter och ekonomiska riktlinjer som syftar till att främja hållbar ekonomisk tillväxt. Höga lönekostnader tenderar att driva upp inflationen, vilket kan leda till att centralbanker höjer räntorna för att dämpa ekonomisk överhettning. Internationalt sett är lönekostnader en avgörande faktor i global konkurrenskraft. Länder med låga lönekostnader kan attrahera utländska investeringar och produktion, medan länder med högre lönekostnader måste fokusera på högre produktivitet och innovation för att upprätthålla sin konkurrenskraft. Företag som verkar på globala marknader måste ständigt överväga var de kan producera mest kostnadseffektivt, vilket ofta innebär att balansen mellan lönekostnader och andra faktorer som logistikkostnader, skatter och regelverk spelar en avgörande roll. På Eulerpool erbjuder vi detaljerade data och analyser om lönekostnader för att hjälpa våra användare att göra välgrundade beslut inom detta viktiga område. Genom att tillhandahålla data om exempelvis timlöner, lönekostnadsindex och arbetsgivaravgifter för ett brett spektrum av sektorer och regioner, ger vi en omfattande bild av både nuvarande läge och framtida trender. Sammanfattningsvis spelar lönekostnader en avgörande roll i både företags och nationers ekonomier. Förståelse för de olika komponenterna som utgör lönekostnader, deras påverkan på produktivitet och konkurrenskraft samt deras betydelse för ekonomiska policybeslut är livsviktig. På Eulerpool är vi dedikerade till att förse våra användare med den bästa och mest anpassade informationen för att navigera i detta komplexa landskap. Besök vår plattform för att ta del av de senaste insikterna och data inom makroekonomi och lönekostnader.
Arbetskraftskostnader Storbritannien — FAQ
Vad är det aktuella Arbetskraftskostnader i Storbritannien?
Det aktuella Arbetskraftskostnader i Storbritannien är 114,5 Poäng per 2026-03-01.
Hur har Arbetskraftskostnader i Storbritannien förändrats nyligen?
Arbetskraftskostnader i Storbritannien steg från 112,7 Poäng (2025-12-01) till 114,5 Poäng (2026-03-01).
Vad är all-time high för Arbetskraftskostnader i Storbritannien?
All-time high för Arbetskraftskostnader i Storbritannien var 114,50 Poäng den 2026-03-01.
Vad är all-time low för Arbetskraftskostnader i Storbritannien?
All-time low för Arbetskraftskostnader i Storbritannien var 4,80 Poäng den 1955-03-01.
Vad är det historiska genomsnittet för Arbetskraftskostnader i Storbritannien?
Det historiska genomsnittet för Arbetskraftskostnader i Storbritannien är 45,87 Poäng från 1955-03-01 till 2026-03-01.
Var kommer Arbetskraftskostnader-data för Storbritannien ifrån?
Arbetskraftskostnader-data för Storbritannien kommer från Office for National Statistics och publiceras på Eulerpool.
Key Figures
Andra makroindikatorer för Storbritannien
Fler verktyg och analyser
Gratis verktyg och marknadsdata från Eulerpool.
Aktiefinder
Screena 20 000+ aktier världsöver med över 1 000 000 datapunkter.
Insiderköp
Spåra insiderköp och insiderförsäljningar i realtid.
Superinvesterare
Spåra världens största investerares portföljer
Dividendkalender
Planera din passiva inkomst med utdelningsbetalningsdatum.
Resultatkalender
Kvartalsrapporter med datum och tid samlade på ett ställe.
Ekonomisk kalender
Ekonomiska händelser och datareleaser från 200+ länder.
Kongresstracker
STOCK Act-upplysningar från amerikanska kongressledamöter
Fear & Greed Index
Marknadssentimentsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto marknadssentiment
Idéer
Kuraterade aktielistor efter strategi, index och land.
Sektorer
Topaktier sorterade efter bransch och sektor.
Länder
Aktiemarknader och toppföretag per land.
Strategi
Beprövade investeringsstrategier med historisk avkastning.
Index
Prestanda och sammansättning av större aktieindex.
ETFs
9 000+ ETF:er efter utgivare, tillgångsklass och index.
Krypto
Livepriser och börsvärde för de största coinen.
Råvaror
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Livekurser för de viktigaste valutaparen.
Ordlista
Omfattande aktieordbok för finans- och aktietermer
Blogg
Nyheter, partnerskap och produktmeddelanden