Heltidsanställning Australien
Senaste Heltidsanställning-siffran för Australien
Kurs
34 385 Persons
Förändring +/-
+17 635 Persons
Procentuell förändring
+105,28 %
Genomsnitt
8 839,32 Persons
All-time high
121 369,00 Persons
2021-11-01
All-time low
−228 666,00 Persons
2020-04-01
Det aktuella värdet av Heltidsanställning i Australien är 34 385 Persons. Heltidsanställning i Australien ökade till 34 385 Persons den 2026-09-01, efter att det var 16 750 Persons den 2026-07-01. Från 1978-03-01 till 2026-09-01 var genomsnittliga BNP i Australien 8 839,32 Persons. Den högsta nivån nåddes den 2021-11-01 med 121 369,00 Persons, medan det lägsta värdet noterades den 2020-04-01 med −228 666,00 Persons.
Heltidsanställning i Australien steg den 2026-09-01 från 16 750 Persons den 2026-07-01 till 34 385 Persons. Heltidsanställning i Australien uppgick i genomsnitt till 8 839,32 Persons från 1978-03-01 till 2026-09-01, nådde en ny höjdpunkt på 121 369,00 Persons den 2021-11-01, och en rekordlågpunkt på −228 666,00 Persons den 2020-04-01.
Heltidsanställning
Heltidsanställning
Max
Hämta dessa data via Eulerpool API
100 000 anrop/mån gratis · inget kreditkort
Heltidsanställning Historia
| Datum | Värde |
|---|---|
| 34 385 Persons | |
| 16 750 Persons | |
| 46 293 Persons | |
| 60 763 Persons | |
| 66 067 Persons | |
| 49 862 Persons | |
| 50 059 Persons | |
| 67 446 Persons | |
| 45 481 Persons | |
| 65 220 Persons |
Liknande makroindikatorer för Heltidsanställning
Arbetskostnader
Kvartal
Arbetskraftsdeltagandetal
Månatlig
Arbetslösa personer
Månatlig
Arbetslöshet
Månatlig
Befolkning
Årlig
Deltidsarbete
Månatlig
Jobbannonser
Månatlig
Lediga tjänster
Kvartal
Löner
Kvartal
Löner inom tillverkning
Kvartal
Löneutveckling
Kvartal
Minimilöner
Årlig
Pensionsålder kvinnor
Årlig
Pensionsålder män
Årlig
Produktivitet
Kvartal
Sysselsatta personer
Månatlig
Sysselsättningsförändring
Månatlig
Sysselsättningsgrad
Månatlig
Ungdomsarbetslöshetsgrad
Månatlig
Heltidsanställning
I Australien avser förändringen av heltidsanställning förändringen i antalet anställda som vanligtvis arbetar 35 timmar eller mer per vecka (i alla jobb) och de som, även om de vanligtvis arbetar mindre än 35 timmar per vecka, arbetar 35 timmar eller mer under referensveckan.
Makrosektor för andra länder i Oceanien
Vad är Heltidsanställning?
Full Time Employment, eller heltidssysselsättning, är en av de mest centrala indikatorerna inom makroekonomin och spelar en avgörande roll för att förstå den övergripande ekonomiska hälsan i ett land. På Eulerpool, där vi specialiserar oss på att tillhandahålla detaljerad och pålitlig makroekonomisk data, är heltidssysselsättning en kategori som får stor uppmärksamhet på grund av dess betydelse för ekonomisk planering och analys. I denna artikel kommer vi att utforska vad heltidssysselsättning innebär, dess betydelse i makroekonomiska termer, och hur denna kategori kan hjälpa företag, beslutsfattare och forskare att fatta informerade beslut. Heltidssysselsättning avser antalet personer i en ekonomi som arbetar fulltid, det vill säga de som engagerar sig i arbete under den etablerade minsta antal timmar per vecka som definieras av arbetsmarknadslagstiftningen i respektive land. Denna definition kan variera mellan olika länder, men generellt sett avser det arbete som överstiger 30 till 40 timmar per vecka. Heltidssysselsättning är ett viktigt mått eftersom det inte bara indikerar hur många som är anställda, utan också ger insikt i arbetsmarknadens strukturella och funktionella aspekter. En hög andel heltidssysselsättning anses ofta vara positivt för en ekonomi eftersom det vanligtvis innebär att fler människor har tillgång till stabila inkomster, sociala förmåner och arbetsrelaterade rättigheter. Detta har en direkt positiv inverkan på hushållens konsumtionsutgifter, vilket i sin tur driver ekonomisk tillväxt. I ett land med hög heltidssysselsättning är sannolikheten större att hushållens inkomster är tillräckliga för att stödja utgifter på varor och tjänster, vilket skapar efterfrågan som är avgörande för företagens prestationer och ekonomins allmänna dynamik. Däremot kan det också finnas nackdelar kopplade till en hög grad av heltidssysselsättning, särskilt om den sammanfaller med höga nivåer av stress och utbrändhet bland arbetskraften. För lång arbetstid kan ha negativa hälsoeffekter, vilket i sin tur kan påverka produktiviteten negativt. Därför är balansering av arbetstid och fritid en aspekt som också bör beaktas i analyser av heltidssysselsättning. En annan viktig aspekt av heltidssysselsättning är dess samband med löner och inkomster. Generellt sett har heltidsanställda ofta högre löner och bättre förmåner jämfört med deltidsanställda. Detta är särskilt relevant för att förstå inkomstfördelningen inom en ekonomi. En rättvis och jämn inkomstfördelning är viktig för att minimera socioekonomiska skillnader och säkerställa social stabilitet. Dessutom påverkar lönenivåer och arbetsförhållanden arbetskraftens motivation och effektivitet, vilket ytterligare understryker vikten av övervakning och analys av heltidssysselsättning. Makroekonomiska indikatorer, såsom heltidssysselsättning, påverkar också penning- och finanspolitik. När centralbanker och regeringarna utformar sina strategier för att upprätthålla ekonomisk stabilitet, beaktar de sysselsättningsdata för att fatta beslut om räntor, skatter och offentliga utgifter. Till exempel kan en hög nivå av heltidssysselsättning leda till inflationstryck om efterfrågan på varor och tjänster överstiger utbudet, vilket i sin tur skulle kunna motivera centralbanker att höja räntorna för att kyla av ekonomin. På motsvarande sätt kan låg heltidssysselsättning ses som ett tecken på ekonomisk svaghet, vilket kan föranleda stimulansåtgärder såsom sänkta räntor eller ökad offentlig konsumtion för att stimulera efterfrågan och skapa jobb. För företag och investerare är heltidssysselsättning också en avgörande indikator vid strategisk planering och riskbedömning. Företag använder denna data för att förstå arbetsmarknadens tillstånd som påverkar deras rekryteringsstrategier och kostnadsstrukturer. Till exempel, i en ekonomi med hög heltidssysselsättning kan företag behöva erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner för att attrahera och behålla talanger, vilket kan påverka deras lönsamhet. På samma sätt kan investerare använda heltidssysselsättningsdata för att bedöma marknadens potential och risker, vilket är avgörande vid beslut om investeringar i olika sektorer eller regioner. För policy-makers är noggrann analys av heltidssysselsättning nödvändig för att utveckla effektiva arbetsmarknads- och socialpolitiska program. Genom att förstå sysselsättningsmönster och deras koppling till ekonomisk utveckling kan regeringar vidta åtgärder för att främja full sysselsättning, minska arbetslöshet och säkerställa en inkluderande arbetsmarknad. Detta kan inkludera utbildnings- och fortbildningsprogram, investeringar i infrastruktur och innovation, samt incitament för företag att skapa fler heltidstjänster. Sammanfattningsvis är heltidssysselsättning en komplex och mångfacetterad indikator som har omfattande konsekvenser för ekonomisk, social och politisk analys. På Eulerpool förstår vi vikten av noggranna och aktuella data för att möjliggöra informerade beslut. Genom att erbjuda detaljerad information om heltidssysselsättning, strävar vi efter att hjälpa företag, beslutsfattare och forskare att navigera i arbetsmarknadens landskap och bidra till ekonomisk tillväxt och stabilitet. Det är genom att förstå heltidssysselsättningsdynamiken som vi kan skapa förutsättningar för en mer produktiv och rättvis arbetsmarknad, vilket i förlängningen gagnar hela samhället.
Heltidsanställning Australien — FAQ
Vad är det aktuella Heltidsanställning i Australien?
Det aktuella Heltidsanställning i Australien är 34 385 Persons per 2026-09-01.
Hur har Heltidsanställning i Australien förändrats nyligen?
Heltidsanställning i Australien steg från 16 750 Persons (2026-07-01) till 34 385 Persons (2026-09-01).
Vad är all-time high för Heltidsanställning i Australien?
All-time high för Heltidsanställning i Australien var 121 369,00 Persons den 2021-11-01.
Vad är all-time low för Heltidsanställning i Australien?
All-time low för Heltidsanställning i Australien var −228 666,00 Persons den 2020-04-01.
Vad är det historiska genomsnittet för Heltidsanställning i Australien?
Det historiska genomsnittet för Heltidsanställning i Australien är 8 839,32 Persons från 1978-03-01 till 2026-09-01.
Var kommer Heltidsanställning-data för Australien ifrån?
Heltidsanställning-data för Australien kommer från Australian Bureau of Statistics och publiceras på Eulerpool.
Key Figures
Andra makroindikatorer för Australien
Fler verktyg och analyser
Gratis verktyg och marknadsdata från Eulerpool.
Aktiefinder
Screena 20 000+ aktier världsöver med över 1 000 000 datapunkter.
Insiderköp
Spåra insiderköp och insiderförsäljningar i realtid.
Superinvesterare
Spåra världens största investerares portföljer
Dividendkalender
Planera din passiva inkomst med utdelningsbetalningsdatum.
Resultatkalender
Kvartalsrapporter med datum och tid samlade på ett ställe.
Ekonomisk kalender
Ekonomiska händelser och datareleaser från 200+ länder.
Kongresstracker
STOCK Act-upplysningar från amerikanska kongressledamöter
Fear & Greed Index
Marknadssentimentsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto marknadssentiment
Idéer
Kuraterade aktielistor efter strategi, index och land.
Sektorer
Topaktier sorterade efter bransch och sektor.
Länder
Aktiemarknader och toppföretag per land.
Strategi
Beprövade investeringsstrategier med historisk avkastning.
Index
Prestanda och sammansättning av större aktieindex.
ETFs
9 000+ ETF:er efter utgivare, tillgångsklass och index.
Krypto
Livepriser och börsvärde för de största coinen.
Råvaror
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Livekurser för de viktigaste valutaparen.
Ordlista
Omfattande aktieordbok för finans- och aktietermer
Blogg
Nyheter, partnerskap och produktmeddelanden