Deltidsanställning Australien
Senaste Deltidsanställning-siffran för Australien
Kurs
45 775 Persons
Förändring +/-
+13 657 Persons
Procentuell förändring
+42,52 %
Genomsnitt
6 399,55 Persons
All-time high
256 146,00 Persons
2020-06-01
All-time low
−349 859,00 Persons
2020-04-01
Det aktuella värdet av Deltidsanställning i Australien är 45 775 Persons. Deltidsanställning i Australien ökade till 45 775 Persons den 2026-08-01, efter att det var 32 118 Persons den 2026-06-01. Från 1978-03-01 till 2026-08-01 var det genomsnittliga BNP i Australien 6 399,55 Persons. Det högsta värdet någonsin uppnåddes den 2020-06-01 med 256 146,00 Persons, medan det lägsta värdet noterades den 2020-04-01 med −349 859,00 Persons.
Deltidsanställning i Australien steg den 2026-08-01 från 32 118 Persons den 2026-06-01 till 45 775 Persons. Deltidsanställning i Australien uppgick i genomsnitt till 6 399,55 Persons från 1978-03-01 till 2026-08-01, nådde en ny höjdpunkt på 256 146,00 Persons den 2020-06-01, och en rekordlågpunkt på −349 859,00 Persons den 2020-04-01.
Deltidsanställning
Deltidsanställning
Max
Deltidsanställning Historia
| Datum | Värde |
|---|---|
| 45 775 Persons | |
| 32 118 Persons | |
| 30 778 Persons | |
| 75 999 Persons | |
| 8 275 Persons | |
| 34 065 Persons | |
| 8 952 Persons | |
| 20 559 Persons | |
| 32 293 Persons | |
| 41 183 Persons |
Liknande makroindikatorer för Deltidsanställning
Arbetskostnader
Kvartal
Arbetskraftsdeltagandetal
Månatlig
Arbetslösa personer
Månatlig
Arbetslöshet
Månatlig
Befolkning
Årlig
Heltidssysselsättning
Månatlig
Jobbannonser
Månatlig
Lediga tjänster
Kvartal
Löner
Kvartal
Löner inom tillverkning
Kvartal
Löneutveckling
Kvartal
Minimilöner
Årlig
Pensionsålder kvinnor
Årlig
Pensionsålder män
Årlig
Produktivitet
Kvartal
Sysselsatta personer
Månatlig
Sysselsättningsförändring
Månatlig
Sysselsättningsgrad
Månatlig
Ungdomsarbetslöshetsgrad
Månatlig
Deltidsanställning
I Australien är deltidsanställda de personer som vanligtvis arbetade mindre än 35 timmar per vecka i alla jobb.
Makrosektor för andra länder i Oceanien
Vad är Deltidsanställning?
Part-time employment, eller deltidsarbete, utgör en viktig del av arbetsmarknaden och har en betydande roll inom makroekonomin. För att förstå denna arbetsform och dess konsekvenser för både den svenska ekonomin och den globala ekonomin är det nödvändigt att analysera dess definition, omfattning, fördelar och nackdelar samt dess inverkan på arbetsmarknaden och samhällsekonomin i stort. Eulerpool, din professionella källa för makroekonomiska data, erbjuder en ingående analys av deltidsarbete för att ge en klar bild av dess påverkan. Deltidsarbete definieras som en arbetsform där anställda arbetar färre timmar än de som anses normala eller standard inom en specifik bransch eller yrke. I Sverige är en standardheltidstjänst oftast definierad som en arbetsvecka på 40 timmar. Arbetare som kontrakteras för färre timmar än detta anses arbeta deltid. Denna arbetsform kan variera kraftigt, från några få timmar per vecka till nästan heltidsengagemang. En av de mest påtagliga fördelarna med deltidsarbete är flexibiliteten det erbjuder. Då många människor, såsom studenter, föräldrar eller pensionärer, kan ha andra åtaganden eller preferenser som gör heltidsarbete mindre attraktivt eller genomförbart, blir deltidsarbete ett välkommet alternativ. Arbetsgivare kan också dra nytta av deltidsanställningar då det tillåter dem att hantera arbetsbelastningstoppar och anpassa personalstyrkan efter företagets behov utan att binda sig till långsiktiga, heltidsarbetsavtal. Deltidsarbete är dock inte utan sina utmaningar och nackdelar. Lönen för deltidsanställda är naturligtvis lägre än för heltidsanställda, vilket kan påverka den ekonomiska tryggheten och köpkraften för dessa arbetare. Deltidsanställda kan också sakna vissa förmåner och rättigheter som heltidsanställda åtnjuter, såsom fullständig sjukvårdsförsäkring, betalda semesterdagar och pensionsförmåner. Dessutom kan deltidsarbete leda till osäkerhet och mindre yrkesmässig stabilitet, vilket kan påverka individens långsiktiga karriärmöjligheter och ekonomi. Ur ett makroekonomiskt perspektiv är deltidsarbete en indikator på arbetsmarknadens hälsotillstånd och flexibilitet. En hög andel deltidsarbete kan tyda på en arbetsmarknad som anpassar sig till olika ekonomiska förhållanden och varierande behov hos både arbetsgivare och arbetstagare. Det kan dock också indikera strukturella problem på arbetsmarknaden, såsom brist på heltidsjobb eller en ökad användning av tillfälliga och osäkra anställningsformer som ett resultat av ekonomiska åtstramningar och teknologiska förändringar. I Sverige har deltidsanställningar varit en naturlig del av arbetsmarknaden under många år. Historiskt sett har denna arbetsform varit vanlig bland kvinnor, i synnerhet mödrar, som har valt att arbeta deltid för att kunna balansera arbete och familjeliv. På senare tid har dock deltidsarbete även blivit vanligare bland män och yngre arbetstagare, vilket speglar en breddning av arbetskraftens preferenser och behov. För arbetsgivare innebär deltidsarbete både möjligheter och utmaningar. Att anställa deltidsarbetare kan vara en kostnadseffektiv lösning för att möta tillfälliga behov eller specialiserade arbetsuppgifter utan att anställa på heltid. Arbetsgivare kan också locka en bredare och mer varierad arbetskraft genom att erbjuda flexibla arbetstider och arbetsformer. Samtidigt måste arbetsgivare vara medvetna om de potentiella nackdelarna, såsom högre omkostnader för att hantera flera deltidsanställda, behovet av mer administration och koordinering samt risken för lägre arbetsmoral och lojalitet bland anställda som kan känna sig mindre engagerade i företaget. Att göra deltidsarbete hållbart och gynnsamt för alla parter kräver ett systematiskt och strategiskt tillvägagångssätt. Arbetsgivare bör se till att deltidsanställda får rättvisa villkor och tillgång till förmåner som tryggar deras ekonomiska och sociala välbefinnande. Flexibilitet och möjligheter till kompetensutveckling är avgörande för att säkerställa att deltidsarbetare kan växa och utvecklas inom sina roller, vilket i sin tur kan förbättra deras produktivitet och engagemang. För den svenska ekonomin som helhet utgör deltidsarbete en viktig del av arbetskraftens dynamik. Genom att erbjuda alternativa arbetsformer ökar arbetsmarknadens flexibilitet och motståndskraft, vilket är av stor betydelse i tider av ekonomisk osäkerhet och omstrukturering. Deltidsarbete möjliggör också en bredare deltagande i arbetslivet, vilket kan bidra till ekonomisk tillväxt och social sammanhållning. Samtidigt måste politiska beslutsfattare och arbetsmarknadens parter samarbeta för att säkerställa att deltidsarbete ske på rättvisa och hållbara grunder. Policyer som främjar anställningstrygghet, tillgång till utbildning och kompetensutveckling samt gynnsamma arbetsvillkor för deltidsanställda är viktiga för att balansera flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden. Sammanfattningsvis är deltidsarbete en mångsidig och komplex arbetsform med många aspekter att överväga. Genom att förstå dess fördelar, nackdelar och påverkan på makroekonomin kan vi bättre utnyttja de möjligheter som deltidsarbete erbjuder samtidigt som vi minimerar dess potentiella risker. Eulerpool strävar efter att ge dig den mest omfattande och detaljerade analysen av deltidsarbete för att hjälpa dig fatta informerade beslut och förstå dess plats inom den större ekonomiska bilden.
Deltidsanställning Australien — FAQ
Vad är det aktuella Deltidsanställning i Australien?
Det aktuella Deltidsanställning i Australien är 45 775 Persons per 2026-08-01.
Hur har Deltidsanställning i Australien förändrats nyligen?
Deltidsanställning i Australien steg från 32 118 Persons (2026-06-01) till 45 775 Persons (2026-08-01).
Vad är all-time high för Deltidsanställning i Australien?
All-time high för Deltidsanställning i Australien var 256 146,00 Persons den 2020-06-01.
Vad är all-time low för Deltidsanställning i Australien?
All-time low för Deltidsanställning i Australien var −349 859,00 Persons den 2020-04-01.
Vad är det historiska genomsnittet för Deltidsanställning i Australien?
Det historiska genomsnittet för Deltidsanställning i Australien är 6 399,55 Persons från 1978-03-01 till 2026-08-01.
Var kommer Deltidsanställning-data för Australien ifrån?
Deltidsanställning-data för Australien kommer från Australian Bureau of Statistics och publiceras på Eulerpool.
Key Figures
Andra makroindikatorer för Australien
Fler verktyg och analyser
Gratis verktyg och marknadsdata från Eulerpool.
Aktiefinder
Screena 20 000+ aktier världsöver med över 1 000 000 datapunkter.
Insiderköp
Spåra insiderköp och insiderförsäljningar i realtid.
Superinvesterare
Spåra världens största investerares portföljer
Dividendkalender
Planera din passiva inkomst med utdelningsbetalningsdatum.
Resultatkalender
Kvartalsrapporter med datum och tid samlade på ett ställe.
Ekonomisk kalender
Ekonomiska händelser och datareleaser från 200+ länder.
Kongresstracker
STOCK Act-upplysningar från amerikanska kongressledamöter
Fear & Greed Index
Marknadssentimentsindikator
Krypto Fear & Greed Index
Krypto marknadssentiment
Idéer
Kuraterade aktielistor efter strategi, index och land.
Sektorer
Topaktier sorterade efter bransch och sektor.
Länder
Aktiemarknader och toppföretag per land.
Strategi
Beprövade investeringsstrategier med historisk avkastning.
Index
Prestanda och sammansättning av större aktieindex.
ETFs
9 000+ ETF:er efter utgivare, tillgångsklass och index.
Krypto
Livepriser och börsvärde för de största coinen.
Råvaror
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Valuta
Livekurser för de viktigaste valutaparen.
Ordlista
Omfattande aktieordbok för finans- och aktietermer
Blogg
Nyheter, partnerskap och produktmeddelanden