Vad är P/E-talet för Value HR Co?
P/E-talet för Value HR Co är för närvarande 37,95.
Aktuell den 13 jan. 2025 var P/E-talet (KGV på tyska) för Value HR Co 37,95, en förändring om 0,48% jämfört med 37,77 P/E-talet från föregående år.
P/E-talet (Pris/Vinst-förhållande) för Value HR Co är en avgörande nyckeltal som investerare och analytiker använder för att fastställa företagets marknadsvärde i förhållande till dess vinst. Det beräknas genom att dividera det aktuella aktiepriset med vinsten per aktie (EPS). Ett högre P/E-tal kan indikera att investerare förväntar sig högre framtida tillväxt, medan ett lägre P/E-tal kan tyda på ett potentiellt undervärderat företag eller lägre tillväxtförväntningar.
Värderingen av Value HR Co:s P/E-tal på årsbasis ger insikter i värderingstrender och investerarnas stämningar. Ett stigande P/E-tal över åren signalerar ett växande förtroende från investerare och förväntningar på framtida vinsttillväxt, medan ett sjunkande P/E-tal kan återspegla oro över företagets lönsamhet eller tillväxtutsikter.
P/E-talet för Value HR Co är en central övervägning för investerare som vill väga risk och avkastning. En gedigen analys av denna kvot, i kombination med andra finansiella indikatorer, hjälper investerare att fatta välgrundade beslut om att köpa, behålla eller sälja företagets aktier.
Fluktuationer i P/E-talet för Value HR Co kan bero på olika faktorer, inklusive förändringar i vinsten, rörelser i aktiekursen och ändringar i investerarnas förväntningar. Att förstå de underliggande orsakerna till dessa fluktuationer är avgörande för att förutsäga framtida aktieprestation och värdera företagets underliggande värde.
P/E-talet för Value HR Co är för närvarande 37,95.
Kurs-vinstförhållandet för Value HR Co har jämfört med förra året förändrats med 0,48% stigit
Ett högt kurs-vinstförhållande indikerar att företagets aktie är relativt dyr och att investerarna möjligen kan uppnå en lägre avkastning.
Ett lågt P/E-tal innebär att företagets aktie är relativt billig och investerare kan möjligen uppnå en högre avkastning.
Ja, pris-till-vinst-förhållandet för Value HR Co är högt jämfört med andra företag.
En ökning av P/E-talet från Value HR Co skulle leda till ett högre börsvärde för företaget, vilket i sin tur skulle resultera i en högre värdering av företaget.
En sänkning av vinstmultipeln från Value HR Co skulle leda till en lägre börsvärde för företaget, vilket i sin tur skulle leda till en lägre värdering av företaget.
Några faktorer som påverkar Value HR Co:s pris-till-vinst-förhållande är företagstillväxt, företagets finansiella situation, branschutveckling och den allmänna ekonomiska situationen.
Under de senaste 12 månaderna betalade Value HR Co en utdelning på 24,00 JPY . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 1,51 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Value HR Co betala en utdelning på 24,00 JPY.
Aktiens direktavkastning för Value HR Co är för närvarande 1,51 %.
Value HR Co betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juli, januari, juli, januari.
Value HR Co betalade utdelning varje år under de senaste 11 åren.
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 24,00 JPY. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 1,51 %.
Value HR Co tilldelas sektorn 'Hälsa'.
För att få den senaste utdelningen från Value HR Co den 2025-03-01 på 13 JPY var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-12-27.
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2025-03-01.
Under år 2024 delade Value HR Co ut 18 JPY i form av utdelningar.
Utdelningarna från Value HR Co betalas ut i JPY.
Vår aktieanalys av Value HR Co Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Value HR Co Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: