Enligt aktuell information från November 2024 betalade Value HR Co en total dividend på 24,00 JPY per aktie under de senaste 12 månaderna. Med det nuvarande Value HR Co priset på 1 759,00 JPY motsvarar det en direktavkastning på 1,36 %. Dividenden utbetalas gånger per år.
| 1,36 % utdelningsavkastning | = |
|
Varje år betalas en utdelning gånger. Förra året var utdelningsmånaderna Januari och Juli.
| Utdelningsdag | Utdelning |
|---|---|
| 2025-01-27 | 13,00 |
| 2024-07-27 | 12,00 |
| 2024-01-28 | 12,00 |
| 2023-07-29 | 12,00 |
| 2023-01-29 | 9,50 |
| 2022-07-29 | 8,50 |
| 2022-01-29 | 5,00 |
| 2021-07-29 | 8,50 |
| 2021-01-29 | 10,00 |
| 2020-07-29 | 7,50 |
| 2020-01-27 | 20,00 |
| 2019-07-26 | 13,00 |
| 2019-01-26 | 15,50 |
| 2018-07-27 | 8,50 |
| 2018-01-27 | 12,75 |
| 2017-07-28 | 14,50 |
| 2017-01-28 | 3,00 |
| 2016-07-28 | 12,50 |
| 2016-01-28 | 20,00 |
| 2015-07-26 | 10,00 |
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Diagrammet över den årliga dividenden för Value HR Co ger en omfattande överblick över de årliga utdelningarna till aktieägarna. Analysera trenden för att förstå konsekvensen och tillväxten av utdelningarna över åren.
En konstant eller stigande trend i dividenderna kan tyda på företagets lönsamhet och finansiella hälsa. Investerare kan använda denna information för att identifiera potentialen hos Value HR Co för långsiktiga investeringar och inkomstgenerering genom dividender.
Ta hänsyn till dividenddatan när du värderar Value HR Co:s totala prestation. En grundlig analys som inkluderar andra finansiella aspekter bidrar till välgrundade investeringsbeslut för optimal kapitaltillväxt och inkomstgenerering.
| Datum | Value HR Co Utdelning |
|---|---|
| 2023 | 24,00 undefined |
| 2022 | 18,00 undefined |
| 2021 | 6,75 undefined |
| 2020 | 8,75 undefined |
| 2019 | 8,25 undefined |
| 2018 | 6,00 undefined |
| 2017 | 5,00 undefined |
| 2016 | 1,94 undefined |
| 2015 | 3,75 undefined |
| 2014 | 0,25 undefined |
| 2013 | 1,56 undefined |
| Utdelning | Utdelning (uppskattning) | |
|---|---|---|
| 2007 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2008 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2009 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2010 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2011 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2012 | 0 JPY | 0 JPY |
| 2013 | 1,56 JPY | 0 JPY |
| 2014 | 0,25 JPY | 0 JPY |
| 2015 | 3,75 JPY | 0 JPY |
| 2016 | 1,94 JPY | 0 JPY |
| 2017 | 5,00 JPY | 0 JPY |
| 2018 | 6,00 JPY | 0 JPY |
| 2019 | 8,25 JPY | 0 JPY |
| 2020 | 8,75 JPY | 0 JPY |
| 2021 | 6,75 JPY | 0 JPY |
| 2022 | 18,00 JPY | 0 JPY |
| 2023 | 24,00 JPY | 0 JPY |
Value HR Co har höjt utdelningen i 2 år.
Inom de senaste 10 åren har Value HR Co ökat denna med årligen 31,413 % ökad.
På 5-årssikt ökade utdelningen med 31,951 %.
Analytikerna räknar med en Utdelningssänkning på −100,000% för det löpande räkenskapsåret.
3 år
5 år
10 år
25 år
Max
Den årliga utdelningsandelen för Value HR Co anger den del av vinsten som delas ut som dividend till aktieägarna. Det är en indikator på företagets finansiella hälsa och stabilitet och visar hur mycket av vinsten som returneras till investerarna, jämfört med det belopp som återinvesteras i företaget.
En lägre utdelningsandel för Value HR Co kan betyda att företaget återinvesterar mer i sin tillväxt, medan en högre andel indikerar att mer vinster distribueras som dividend. Investerare som söker regelbundna intäkter kan föredra företag med en högre utdelningsandel, medan de som letar efter tillväxt kan föredra företag med en lägre andel.
Utvärdera Value HR Cos utdelningsandel i kombination med andra finansiella nyckeltal och prestandaindikatorer. En hållbar utdelningsandel, kombinerat med stark finansiell hälsa, kan tyda på en tillförlitlig dividendutdelning. En mycket hög andel kan dock innebära att företaget inte investerar tillräckligt i sin framtida tillväxt.
| Datum | Value HR Co Utdelningsandel |
|---|---|
| 2023 | 41,32 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2007 | 41,32 % |
| Utdelningsandel | |
|---|---|
| 2007 | 41,32 % |
| 2008 | 41,32 % |
| 2009 | 41,32 % |
| 2010 | 41,32 % |
| 2011 | 41,32 % |
| 2012 | 41,32 % |
| 2013 | 4,17 % |
| 2014 | 1,16 % |
| 2015 | 19,96 % |
| 2016 | 21,47 % |
| 2017 | 40,58 % |
| 2018 | 59,40 % |
| 2019 | 35,78 % |
| 2020 | 45,61 % |
| 2021 | 24,60 % |
| 2022 | 53,74 % |
| 2023 | 41,32 % |
Utdelningarna från Value HR Co är en del av bolagets vinst som delas ut till aktieägarna. De är en viktig indikator på företagets finansiella hälsa och attraktivitet för investerare. Utdelningar ger investerare en stadig inkomstkälla utöver de vinster som kan uppnås från att sälja aktien till ett högre pris än köpeskillingen.
En undersökning av Value HR Co:s utdelningar över åren kan belysa företagets lönsamhet och stabilitet. En konstant eller ökande utdelning kan tyda på ett finansiellt sunt företag med förutsägbara vinster, medan fluktuationer eller minskningar i utdelningen kan signalera underliggande finansiella eller operativa utmaningar.
Utdelningarna från Value HR Co är en väsentlig faktor för inkomstorienterade investerare. En robust utdelningsutbetalning kan öka aktiens attraktivitet och ge en regelbunden inkomst utöver potentiella kapitalvinster. Den kan också visa företagets förtroende för sina framtida vinster och är således en viktig faktor för investeringsbeslut.
Ändringar i utdelningarna från Value HR Co kan föranledas av förändringar i företagets vinster, finanspolitik eller reinvesteringsstrategier. En ökning av utdelningar signalerar ofta finansiell stabilitet, medan en minskning kan indikera ett behov att bevara kapital eller återinvestera vinster för att främja tillväxt, varje scenario med olika effekter för investerare.
Under de senaste 12 månaderna betalade Value HR Co en utdelning på 24,00 JPY . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 1,36 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Value HR Co betala en utdelning på 24,00 JPY.
Aktiens direktavkastning för Value HR Co är för närvarande 1,36 %.
Value HR Co betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juli, januari, juli, januari.
Value HR Co betalade utdelning varje år under de senaste 11 åren.
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 24,00 JPY. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 1,36 %.
Value HR Co tilldelas sektorn 'Hälsa'.
För att få den senaste utdelningen från Value HR Co den 2025-03-01 på 13 JPY var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-12-27.
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2025-03-01.
Under år 2023 delade Value HR Co ut 18 JPY i form av utdelningar.
Utdelningarna från Value HR Co betalas ut i JPY.
Vår aktieanalys av Value HR Co Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Value HR Co Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: