Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Švedska Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Švedska je 104,954 poeni. Produktivnost u Švedska smanjila se na 104,954 poeni dana 1. 12. 2023., nakon što je iznosila 105,394 poeni dana 1. 9. 2023.. Od 1. 3. 1993. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Švedska bio je 91,06 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 12. 2021. sa 110,19 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 3. 1993. sa 67,12 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1993. | 67,12 points |
1. 6. 1993. | 67,99 points |
1. 9. 1993. | 68,58 points |
1. 12. 1993. | 69,34 points |
1. 3. 1994. | 69,85 points |
1. 6. 1994. | 69,34 points |
1. 9. 1994. | 70,25 points |
1. 12. 1994. | 71,01 points |
1. 3. 1995. | 71,15 points |
1. 6. 1995. | 71,15 points |
1. 9. 1995. | 71,09 points |
1. 12. 1995. | 71,96 points |
1. 3. 1996. | 72,04 points |
1. 6. 1996. | 71,99 points |
1. 9. 1996. | 73,17 points |
1. 12. 1996. | 73,14 points |
1. 3. 1997. | 73,42 points |
1. 6. 1997. | 75,79 points |
1. 9. 1997. | 75,73 points |
1. 12. 1997. | 76,12 points |
1. 3. 1998. | 76,70 points |
1. 6. 1998. | 77,41 points |
1. 9. 1998. | 77,63 points |
1. 12. 1998. | 77,76 points |
1. 3. 1999. | 78,21 points |
1. 6. 1999. | 78,19 points |
1. 9. 1999. | 78,56 points |
1. 12. 1999. | 80,11 points |
1. 3. 2000. | 80,20 points |
1. 6. 2000. | 81,26 points |
1. 9. 2000. | 81,84 points |
1. 12. 2000. | 81,89 points |
1. 3. 2001. | 81,84 points |
1. 6. 2001. | 81,34 points |
1. 9. 2001. | 81,86 points |
1. 12. 2001. | 82,03 points |
1. 3. 2002. | 83,87 points |
1. 6. 2002. | 84,44 points |
1. 9. 2002. | 85,14 points |
1. 12. 2002. | 85,53 points |
1. 3. 2003. | 86,31 points |
1. 6. 2003. | 86,91 points |
1. 9. 2003. | 88,10 points |
1. 12. 2003. | 88,25 points |
1. 3. 2004. | 89,54 points |
1. 6. 2004. | 90,21 points |
1. 9. 2004. | 91,43 points |
1. 12. 2004. | 92,19 points |
1. 3. 2005. | 92,56 points |
1. 6. 2005. | 92,96 points |
1. 9. 2005. | 94,31 points |
1. 12. 2005. | 94,12 points |
1. 3. 2006. | 94,98 points |
1. 6. 2006. | 96,06 points |
1. 9. 2006. | 95,73 points |
1. 12. 2006. | 96,31 points |
1. 3. 2007. | 95,80 points |
1. 6. 2007. | 95,95 points |
1. 9. 2007. | 95,72 points |
1. 12. 2007. | 95,47 points |
1. 3. 2008. | 95,31 points |
1. 6. 2008. | 94,06 points |
1. 9. 2008. | 94,95 points |
1. 12. 2008. | 91,61 points |
1. 3. 2009. | 91,61 points |
1. 6. 2009. | 92,90 points |
1. 9. 2009. | 92,30 points |
1. 12. 2009. | 93,16 points |
1. 3. 2010. | 93,92 points |
1. 6. 2010. | 96,14 points |
1. 9. 2010. | 96,03 points |
1. 12. 2010. | 97,13 points |
1. 3. 2011. | 96,53 points |
1. 6. 2011. | 96,64 points |
1. 9. 2011. | 97,48 points |
1. 12. 2011. | 95,86 points |
1. 3. 2012. | 95,35 points |
1. 6. 2012. | 96,24 points |
1. 9. 2012. | 96,56 points |
1. 12. 2012. | 95,25 points |
1. 3. 2013. | 96,82 points |
1. 6. 2013. | 95,49 points |
1. 9. 2013. | 96,59 points |
1. 12. 2013. | 96,95 points |
1. 3. 2014. | 96,65 points |
1. 6. 2014. | 97,18 points |
1. 9. 2014. | 96,32 points |
1. 12. 2014. | 97,73 points |
1. 3. 2015. | 98,47 points |
1. 6. 2015. | 100,75 points |
1. 9. 2015. | 99,85 points |
1. 12. 2015. | 100,94 points |
1. 3. 2016. | 100,09 points |
1. 6. 2016. | 98,88 points |
1. 9. 2016. | 100,42 points |
1. 12. 2016. | 100,69 points |
1. 3. 2017. | 99,84 points |
1. 6. 2017. | 99,67 points |
1. 9. 2017. | 99,84 points |
1. 12. 2017. | 100,05 points |
1. 3. 2018. | 100,26 points |
1. 6. 2018. | 99,15 points |
1. 9. 2018. | 100,51 points |
1. 12. 2018. | 100,06 points |
1. 3. 2019. | 101,52 points |
1. 6. 2019. | 102,22 points |
1. 9. 2019. | 103,00 points |
1. 12. 2019. | 104,41 points |
1. 3. 2020. | 104,69 points |
1. 6. 2020. | 100,99 points |
1. 9. 2020. | 105,40 points |
1. 12. 2020. | 107,03 points |
1. 3. 2021. | 106,91 points |
1. 6. 2021. | 108,01 points |
1. 9. 2021. | 106,85 points |
1. 12. 2021. | 110,19 points |
1. 3. 2022. | 108,02 points |
1. 6. 2022. | 106,37 points |
1. 9. 2022. | 105,19 points |
1. 12. 2022. | 105,61 points |
1. 3. 2023. | 104,38 points |
1. 6. 2023. | 105,06 points |
1. 9. 2023. | 105,39 points |
1. 12. 2023. | 104,95 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 12. 2023. | 104,954 poeni |
1. 9. 2023. | 105,394 poeni |
1. 6. 2023. | 105,061 poeni |
1. 3. 2023. | 104,384 poeni |
1. 12. 2022. | 105,612 poeni |
1. 9. 2022. | 105,194 poeni |
1. 6. 2022. | 106,372 poeni |
1. 3. 2022. | 108,023 poeni |
1. 12. 2021. | 110,187 poeni |
1. 9. 2021. | 106,854 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇸🇪 Nepuno radno vreme | 983.6 | 1,004 mil. | Kvartal |
🇸🇪 Nezaposlena lica | 496 | 513 | Mesečno |
🇸🇪 Plate u proizvodnji | 214 SEK/Hour | 210,7 SEK/Hour | Mesečno |
🇸🇪 Plateži | 198,6 SEK/Hour | 196,1 SEK/Hour | Mesečno |
🇸🇪 Populacija | 10,52 mil. | 10,45 mil. | Godišnje |
🇸🇪 Poslovi | 102.07 | 130.875 | Mesečno |
🇸🇪 Promena zaposlenosti | -0,4 % | -0,2 % | Kvartal |
🇸🇪 Prosečan broj sati nedeljno | 31 Hours | 31,8 Hours | Mesečno |
🇸🇪 Puno radno vreme | 3,973 mil. | 4,018 mil. | Kvartal |
🇸🇪 Rast zarada | 4 % | 4,2 % | Mesečno |
🇸🇪 Starosna granica za penziju žena | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇸🇪 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 63 Years | 63 Years | Godišnje |
🇸🇪 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 1,7 % | 1,6 % | Kvartal |
🇸🇪 Stopa nezaposlenosti | 8,7 % | 8,9 % | Mesečno |
🇸🇪 Stopa nezaposlenosti mladih | 23,9 % | 23,2 % | Mesečno |
🇸🇪 Stopa ponude poslova | 2,9 % | 2,1 % | Kvartal |
🇸🇪 Stopa zaposlenosti | 71,5 % | 68,3 % | Mesečno |
🇸🇪 Stopa zaposlenosti | 74,9 % | 75,6 % | Mesečno |
🇸🇪 Troškovi rada | 160,4 points | 158,6 points | Mesečno |
🇸🇪 Zaposleni | 5,429 mil. | 5,187 mil. | Mesečno |
U Švedskoj, produktivnost se odnosi na realnu radnu produktivnost po radnom satu.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.