Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Norveška Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Norveška je 130,12 poeni. Produktivnost u Norveška smanjila se na 130,12 poeni dana 1. 9. 2023., nakon što je iznosila 131,03 poeni dana 1. 6. 2023.. Od 1. 3. 1978. do 1. 12. 2023., prosečan BDP u Norveška bio je 91,36 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 12. 2023. sa 133,15 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 9. 1980. sa 61,01 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1978. | 62,03 points |
1. 6. 1978. | 61,77 points |
1. 9. 1978. | 64,19 points |
1. 12. 1978. | 62,92 points |
1. 3. 1979. | 63,43 points |
1. 6. 1979. | 64,42 points |
1. 9. 1979. | 65,67 points |
1. 12. 1979. | 65,76 points |
1. 3. 1980. | 63,98 points |
1. 6. 1980. | 61,59 points |
1. 9. 1980. | 61,01 points |
1. 12. 1980. | 61,50 points |
1. 3. 1981. | 62,19 points |
1. 6. 1981. | 62,70 points |
1. 9. 1981. | 61,82 points |
1. 12. 1981. | 61,74 points |
1. 3. 1982. | 62,02 points |
1. 6. 1982. | 61,27 points |
1. 9. 1982. | 62,37 points |
1. 12. 1982. | 62,21 points |
1. 3. 1983. | 63,99 points |
1. 6. 1983. | 63,67 points |
1. 9. 1983. | 65,46 points |
1. 12. 1983. | 64,35 points |
1. 3. 1984. | 65,61 points |
1. 6. 1984. | 65,95 points |
1. 9. 1984. | 69,02 points |
1. 12. 1984. | 69,22 points |
1. 3. 1985. | 69,97 points |
1. 6. 1985. | 68,45 points |
1. 9. 1985. | 70,39 points |
1. 12. 1985. | 69,68 points |
1. 3. 1986. | 70,26 points |
1. 6. 1986. | 68,30 points |
1. 9. 1986. | 70,98 points |
1. 12. 1986. | 70,22 points |
1. 3. 1987. | 69,73 points |
1. 6. 1987. | 70,37 points |
1. 9. 1987. | 69,27 points |
1. 12. 1987. | 70,00 points |
1. 3. 1988. | 70,17 points |
1. 6. 1988. | 69,06 points |
1. 9. 1988. | 69,74 points |
1. 12. 1988. | 71,32 points |
1. 3. 1989. | 71,87 points |
1. 6. 1989. | 72,12 points |
1. 9. 1989. | 73,33 points |
1. 12. 1989. | 75,01 points |
1. 3. 1990. | 75,24 points |
1. 6. 1990. | 74,90 points |
1. 9. 1990. | 73,76 points |
1. 12. 1990. | 76,76 points |
1. 3. 1991. | 78,84 points |
1. 6. 1991. | 78,82 points |
1. 9. 1991. | 76,74 points |
1. 12. 1991. | 78,73 points |
1. 3. 1992. | 81,57 points |
1. 6. 1992. | 81,34 points |
1. 9. 1992. | 80,83 points |
1. 12. 1992. | 81,45 points |
1. 3. 1993. | 82,36 points |
1. 6. 1993. | 82,63 points |
1. 9. 1993. | 82,83 points |
1. 12. 1993. | 86,52 points |
1. 3. 1994. | 86,64 points |
1. 6. 1994. | 87,31 points |
1. 9. 1994. | 83,96 points |
1. 12. 1994. | 88,23 points |
1. 3. 1995. | 88,11 points |
1. 6. 1995. | 87,76 points |
1. 9. 1995. | 87,84 points |
1. 12. 1995. | 89,61 points |
1. 3. 1996. | 91,26 points |
1. 6. 1996. | 89,38 points |
1. 9. 1996. | 91,13 points |
1. 12. 1996. | 90,12 points |
1. 3. 1997. | 92,38 points |
1. 6. 1997. | 92,72 points |
1. 9. 1997. | 91,54 points |
1. 12. 1997. | 93,39 points |
1. 3. 1998. | 93,87 points |
1. 6. 1998. | 93,30 points |
1. 9. 1998. | 91,21 points |
1. 12. 1998. | 92,45 points |
1. 3. 1999. | 93,58 points |
1. 6. 1999. | 92,46 points |
1. 9. 1999. | 94,29 points |
1. 12. 1999. | 96,56 points |
1. 3. 2000. | 98,46 points |
1. 6. 2000. | 95,33 points |
1. 9. 2000. | 96,39 points |
1. 12. 2000. | 97,32 points |
1. 3. 2001. | 98,47 points |
1. 6. 2001. | 97,14 points |
1. 9. 2001. | 98,51 points |
1. 12. 2001. | 99,81 points |
1. 3. 2002. | 98,87 points |
1. 6. 2002. | 99,74 points |
1. 9. 2002. | 98,47 points |
1. 12. 2002. | 100,95 points |
1. 3. 2003. | 101,19 points |
1. 6. 2003. | 100,09 points |
1. 9. 2003. | 101,36 points |
1. 12. 2003. | 102,20 points |
1. 3. 2004. | 106,05 points |
1. 6. 2004. | 104,97 points |
1. 9. 2004. | 103,44 points |
1. 12. 2004. | 105,19 points |
1. 3. 2005. | 107,17 points |
1. 6. 2005. | 106,83 points |
1. 9. 2005. | 106,88 points |
1. 12. 2005. | 107,40 points |
1. 3. 2006. | 107,69 points |
1. 6. 2006. | 105,99 points |
1. 9. 2006. | 105,82 points |
1. 12. 2006. | 107,17 points |
1. 3. 2007. | 106,98 points |
1. 6. 2007. | 105,30 points |
1. 9. 2007. | 105,96 points |
1. 12. 2007. | 105,95 points |
1. 3. 2008. | 104,53 points |
1. 6. 2008. | 103,46 points |
1. 9. 2008. | 102,78 points |
1. 12. 2008. | 103,88 points |
1. 3. 2009. | 102,55 points |
1. 6. 2009. | 101,12 points |
1. 9. 2009. | 101,83 points |
1. 12. 2009. | 102,59 points |
1. 3. 2010. | 105,18 points |
1. 6. 2010. | 102,73 points |
1. 9. 2010. | 100,09 points |
1. 12. 2010. | 102,95 points |
1. 3. 2011. | 102,92 points |
1. 6. 2011. | 101,08 points |
1. 9. 2011. | 102,07 points |
1. 12. 2011. | 102,17 points |
1. 3. 2012. | 104,42 points |
1. 6. 2012. | 103,46 points |
1. 9. 2012. | 101,88 points |
1. 12. 2012. | 102,87 points |
1. 3. 2013. | 103,48 points |
1. 6. 2013. | 103,27 points |
1. 9. 2013. | 103,52 points |
1. 12. 2013. | 103,62 points |
1. 3. 2014. | 105,40 points |
1. 6. 2014. | 104,29 points |
1. 9. 2014. | 105,04 points |
1. 12. 2014. | 106,45 points |
1. 3. 2015. | 106,58 points |
1. 6. 2015. | 105,73 points |
1. 9. 2015. | 107,37 points |
1. 12. 2015. | 106,91 points |
1. 3. 2016. | 107,81 points |
1. 6. 2016. | 106,88 points |
1. 9. 2016. | 106,39 points |
1. 12. 2016. | 108,76 points |
1. 3. 2017. | 110,29 points |
1. 6. 2017. | 109,88 points |
1. 9. 2017. | 110,55 points |
1. 12. 2017. | 110,17 points |
1. 3. 2018. | 110,38 points |
1. 6. 2018. | 109,19 points |
1. 9. 2018. | 109,23 points |
1. 12. 2018. | 109,47 points |
1. 3. 2019. | 109,63 points |
1. 6. 2019. | 109,48 points |
1. 9. 2019. | 108,66 points |
1. 12. 2019. | 110,48 points |
1. 3. 2020. | 109,19 points |
1. 6. 2020. | 104,47 points |
1. 9. 2020. | 108,64 points |
1. 12. 2020. | 109,99 points |
1. 3. 2021. | 109,90 points |
1. 6. 2021. | 108,38 points |
1. 9. 2021. | 110,38 points |
1. 12. 2021. | 110,60 points |
1. 3. 2022. | 109,66 points |
1. 6. 2022. | 109,43 points |
1. 9. 2022. | 110,86 points |
1. 12. 2022. | 111,51 points |
1. 3. 2023. | 112,20 points |
1. 6. 2023. | 131,03 points |
1. 9. 2023. | 130,12 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 9. 2023. | 130,12 poeni |
1. 6. 2023. | 131,03 poeni |
1. 3. 2023. | 112,2 poeni |
1. 12. 2022. | 111,51 poeni |
1. 9. 2022. | 110,86 poeni |
1. 6. 2022. | 109,43 poeni |
1. 3. 2022. | 109,66 poeni |
1. 12. 2021. | 110,6 poeni |
1. 9. 2021. | 110,38 poeni |
1. 6. 2021. | 108,38 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇳🇴 Nepuno radno vreme | 644.3 | 657.3 | Kvartal |
🇳🇴 Nezaposlena lica | 76.57 | 75 | Mesečno |
🇳🇴 Plate u proizvodnji | 124,8 points | 120,8 points | Kvartal |
🇳🇴 Plateži | 55.55 NOK/Month | 53.75 NOK/Month | Kvartal |
🇳🇴 Populacija | 5,49 mil. | 5,43 mil. | Godišnje |
🇳🇴 Poslovi | 98 | 110.3 | Kvartal |
🇳🇴 Promena zaposlenosti | 0,3 % | 0,1 % | Kvartal |
🇳🇴 Puno radno vreme | 2,097 mil. | 2,097 mil. | Kvartal |
🇳🇴 Rast zarada | 5,763 % | 6,058 % | Kvartal |
🇳🇴 Starosna granica za penziju žena | 62 Years | 62 Years | Godišnje |
🇳🇴 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 62 Years | 62 Years | Godišnje |
🇳🇴 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 0,6 % | 0,5 % | Kvartal |
🇳🇴 Stopa nezaposlenosti | 4,1 % | 4,1 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa nezaposlenosti mladih | 12,2 % | 12,8 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa ponude poslova | 3,9 % | 3,1 % | Kvartal |
🇳🇴 Stopa registrovane nezaposlenosti | 2,1 % | 1,9 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa zaposlenosti | 69,6 % | 69,8 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa zaposlenosti | 72,6 % | 72,9 % | Mesečno |
🇳🇴 Troškovi rada | 126,629 points | 127,229 points | Kvartal |
🇳🇴 Zaposleni | 2,888 mil. | 2,881 mil. | Mesečno |
U Norveškoj, produktivnost predstavlja stvarnu vrednost proizvodnje ostvarene po jedinici rada tokom određenog vremenskog perioda.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.