Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Litvanija Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Litvanija je 116,7 poeni. Produktivnost u Litvanija smanjila se na 116,7 poeni dana 1. 3. 2024., nakon što je iznosila 116,763 poeni dana 1. 12. 2023.. Od 1. 3. 1995. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Litvanija bio je 84,33 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 12. 2021. sa 125,36 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 3. 1995. sa 41,43 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1995. | 41,43 points |
1. 6. 1995. | 41,88 points |
1. 9. 1995. | 42,40 points |
1. 12. 1995. | 42,98 points |
1. 3. 1996. | 43,90 points |
1. 6. 1996. | 42,72 points |
1. 9. 1996. | 44,20 points |
1. 12. 1996. | 44,67 points |
1. 3. 1997. | 44,80 points |
1. 6. 1997. | 46,87 points |
1. 9. 1997. | 48,11 points |
1. 12. 1997. | 48,80 points |
1. 3. 1998. | 49,11 points |
1. 6. 1998. | 49,36 points |
1. 9. 1998. | 50,06 points |
1. 12. 1998. | 50,35 points |
1. 3. 1999. | 51,88 points |
1. 6. 1999. | 51,56 points |
1. 9. 1999. | 50,94 points |
1. 12. 1999. | 52,94 points |
1. 3. 2000. | 51,47 points |
1. 6. 2000. | 51,89 points |
1. 9. 2000. | 52,21 points |
1. 12. 2000. | 54,34 points |
1. 3. 2001. | 55,91 points |
1. 6. 2001. | 57,31 points |
1. 9. 2001. | 60,01 points |
1. 12. 2001. | 61,13 points |
1. 3. 2002. | 60,13 points |
1. 6. 2002. | 60,29 points |
1. 9. 2002. | 61,76 points |
1. 12. 2002. | 62,97 points |
1. 3. 2003. | 65,81 points |
1. 6. 2003. | 65,40 points |
1. 9. 2003. | 68,27 points |
1. 12. 2003. | 68,20 points |
1. 3. 2004. | 67,69 points |
1. 6. 2004. | 68,82 points |
1. 9. 2004. | 67,80 points |
1. 12. 2004. | 70,06 points |
1. 3. 2005. | 71,69 points |
1. 6. 2005. | 72,91 points |
1. 9. 2005. | 72,99 points |
1. 12. 2005. | 75,70 points |
1. 3. 2006. | 77,48 points |
1. 6. 2006. | 78,98 points |
1. 9. 2006. | 79,64 points |
1. 12. 2006. | 81,33 points |
1. 3. 2007. | 83,47 points |
1. 6. 2007. | 84,27 points |
1. 9. 2007. | 85,34 points |
1. 12. 2007. | 86,72 points |
1. 3. 2008. | 84,80 points |
1. 6. 2008. | 87,68 points |
1. 9. 2008. | 86,99 points |
1. 12. 2008. | 88,49 points |
1. 3. 2009. | 80,98 points |
1. 6. 2009. | 83,18 points |
1. 9. 2009. | 84,35 points |
1. 12. 2009. | 84,65 points |
1. 3. 2010. | 87,29 points |
1. 6. 2010. | 89,28 points |
1. 9. 2010. | 86,31 points |
1. 12. 2010. | 89,20 points |
1. 3. 2011. | 92,71 points |
1. 6. 2011. | 93,14 points |
1. 9. 2011. | 95,68 points |
1. 12. 2011. | 94,99 points |
1. 3. 2012. | 94,67 points |
1. 6. 2012. | 94,93 points |
1. 9. 2012. | 96,82 points |
1. 12. 2012. | 97,39 points |
1. 3. 2013. | 97,58 points |
1. 6. 2013. | 98,15 points |
1. 9. 2013. | 100,01 points |
1. 12. 2013. | 100,10 points |
1. 3. 2014. | 100,58 points |
1. 6. 2014. | 100,66 points |
1. 9. 2014. | 101,00 points |
1. 12. 2014. | 101,31 points |
1. 3. 2015. | 99,80 points |
1. 6. 2015. | 99,58 points |
1. 9. 2015. | 100,79 points |
1. 12. 2015. | 99,83 points |
1. 3. 2016. | 97,14 points |
1. 6. 2016. | 99,76 points |
1. 9. 2016. | 98,65 points |
1. 12. 2016. | 100,78 points |
1. 3. 2017. | 104,65 points |
1. 6. 2017. | 104,94 points |
1. 9. 2017. | 107,48 points |
1. 12. 2017. | 108,76 points |
1. 3. 2018. | 108,59 points |
1. 6. 2018. | 108,60 points |
1. 9. 2018. | 107,94 points |
1. 12. 2018. | 109,41 points |
1. 3. 2019. | 110,35 points |
1. 6. 2019. | 111,87 points |
1. 9. 2019. | 114,18 points |
1. 12. 2019. | 115,27 points |
1. 3. 2020. | 116,47 points |
1. 6. 2020. | 119,36 points |
1. 9. 2020. | 120,72 points |
1. 12. 2020. | 123,56 points |
1. 3. 2021. | 123,05 points |
1. 6. 2021. | 122,91 points |
1. 9. 2021. | 124,49 points |
1. 12. 2021. | 125,36 points |
1. 3. 2022. | 122,63 points |
1. 6. 2022. | 119,54 points |
1. 9. 2022. | 121,44 points |
1. 12. 2022. | 118,72 points |
1. 3. 2023. | 117,72 points |
1. 6. 2023. | 117,96 points |
1. 9. 2023. | 116,62 points |
1. 12. 2023. | 116,76 points |
1. 3. 2024. | 116,70 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 3. 2024. | 116,7 poeni |
1. 12. 2023. | 116,763 poeni |
1. 9. 2023. | 116,624 poeni |
1. 6. 2023. | 117,959 poeni |
1. 3. 2023. | 117,72 poeni |
1. 12. 2022. | 118,717 poeni |
1. 9. 2022. | 121,436 poeni |
1. 6. 2022. | 119,538 poeni |
1. 3. 2022. | 122,625 poeni |
1. 12. 2021. | 125,357 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇱🇹 Minimalne zarade | 924 EUR/Month | 924 EUR/Month | Kvartal |
🇱🇹 Nepuno radno vreme | 85.7 | 84.4 | Kvartal |
🇱🇹 Nezaposlena lica | 148.556 | 153.487 | Mesečno |
🇱🇹 Plate u proizvodnji | 2.060,7 EUR/Month | 2.005 EUR/Month | Kvartal |
🇱🇹 Plateži | 2.161 EUR/Month | 2.110,3 EUR/Month | Kvartal |
🇱🇹 Populacija | 2,886 mil. | 2,857 mil. | Godišnje |
🇱🇹 Poslovi | 27.372 | 25.876 | Kvartal |
🇱🇹 Promena zaposlenosti | 0,2 % | 1 % | Kvartal |
🇱🇹 Puno radno vreme | 1,273 mil. | 1,288 mil. | Kvartal |
🇱🇹 Starosna granica za penziju žena | 64,33 Years | 64 Years | Godišnje |
🇱🇹 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 64,67 Years | 64,5 Years | Godišnje |
🇱🇹 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 2,4 % | 2,3 % | Kvartal |
🇱🇹 Stopa nezaposlenosti | 8,2 % | 8,6 % | Mesečno |
🇱🇹 Stopa nezaposlenosti mladih | 16,3 % | 15,2 % | Mesečno |
🇱🇹 Stopa ponude poslova | 2,1 % | 2 % | Kvartal |
🇱🇹 Stopa zaposlenosti | 72,2 % | 72,9 % | Kvartal |
🇱🇹 Stopa zaposlenosti | 63,8 % | 63,1 % | Kvartal |
🇱🇹 Troškovi rada | 149,2 points | 145,2 points | Kvartal |
🇱🇹 Zaposleni | 1,454 mil. | 1,472 mil. | Kvartal |
U Litvaniji, produktivnost se odnosi na stvarnu produktivnost rada po satu rada.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.