Randstad Dugovanje 2025

Randstad Aktienanalyse

Šta radi Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Dugovanje у детаљу

Razumevanje strukture zaduženosti kompanije Randstad

Ukupna zaduženost kompanije Randstad odnosi se na akumulirane finansijske obaveze koje preduzeće duguje spoljnim stranama. To može uključivati kratkoročne i dugoročne kredite, obveznice, pozajmice i druge finansijske instrumente. Procena zaduženosti preduzeća je ključna za ocenu njegovog finansijskog zdravlja, profila rizika i sposobnosti finansiranja operacija i ekspanzije.

Godišnji poređenje

Analiza strukture zaduženosti kompanije Randstad tokom godina pruža uvide u finansijsku strategiju i stabilnost preduzeća. Smanjenje zaduženosti može ukazivati na finansijsku snagu i operativnu efikasnost, dok povećanje može ukazivati na investicije u rast ili potencijalne finansijske izazove.

Uticaj na investicije

Investitori pažljivo prate zaduženost kompanije Randstad, jer ona može uticati na profil rizika i prinosa preduzeća. Prekomerna zaduženost može dovesti do finansijskih teškoća, dok umerena i dobro upravljana zaduženost može biti katalizator za rast i ekspanziju. To je čini ključnim aspektom u evaluacijama investicija.

Interpretacija fluktuacija zaduženosti

Promene u nivou zaduženosti kompanije Randstad mogu biti rezultat različitih operativnih i strateških faktora. Povećanje zaduženosti može biti usmereno na finansiranje projekata ekspanzije ili povećanje operativne kapacitete, dok smanjenje može ukazivati na realizaciju profita ili pristup minimiziranju finansijskog rizika i leveragea.

Često postavljana pitanja o Randstad akciji

Kolike su dugovi kompanije Randstad ove godine?

Randstad ima ove godine dug od 1.861,00 EUR.

Koliko su iznosili dugovi kompanije Randstad u poređenju sa prethodnom godinom?

Dug Randstad je u poređenju sa prošlom godinom povećan za 101,63% porasla.

Koje posledice visoki dugovi imaju za investitore od Randstad?

Visok dug može predstavljati rizik za investitore Randstad jer može dovesti kompaniju u slabiju finansijsku poziciju i uticati na njenu sposobnost da ispunjava svoje obaveze.

Koje posledice niske zaduženosti imaju za investitore Randstad?

Niske dugove znači da Randstad ima snažnu finansijsku poziciju i sposoban je da ispuni svoje obaveze bez prekomernog opterećenja svojih finansija.

Kako povećanje dugova od Randstad utiče na kompaniju?

Povećanje duga od Randstad može uticati na finansijsku situaciju kompanije i dovesti do većeg opterećenja za njene finansije.

Kako smanjenje dugova od Randstad utiče na preduzeće?

Smanjenje duga od Randstad može ojačati finansijsku situaciju kompanije i poboljšati njenu sposobnost da ispuni svoje finansijske obaveze.

Koji su neki faktori koji utiču na dugove Randstad?

Neki od faktora koji mogu uticati na dugove Randstad uključuju, između ostalog, investicije, akvizicije, operativne troškove i razvoj prihoda.

Zašto su dugovi Randstad tako važni za investitore?

Dugovanja kompanije Randstad su važna za investitore, jer su indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pružaju informacije o tome kako kompanija ispunjava svoje finansijske obaveze.

Koje strateške mere Randstad može preduzeti kako bi promenio dugove?

Da bi promenila svoje dugove, Randstad može preduzeti različite mere poput smanjenja troškova, povećanja prihoda, prodaje imovine, privlačenja investicija ili sklapanja partnerstava. Važno je da kompanija temeljno preispita svoju finansijsku situaciju kako bi odredila najbolje strateške mere za restrukturiranje svojih dugova.

Kolika je dividenda koju isplaćuje Randstad?

U poslednjih 12 meseci, Randstad je isplatio dividendu u iznosu od 4,96 EUR . To odgovara dividendnom prinosu od oko 12,13 %. Za narednih 12 meseci, Randstad će verovatno isplatiti dividendu od 5,04 EUR.

Kolika je dividendna prinosa za Randstad?

Dividendski prinos od Randstad trenutno iznosi 12,13 %.

Kada Randstad isplaćuje dividendu?

Randstad isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima октобар, октобар, април, април.

Koliko je sigurna dividenda od Randstad?

Randstad je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 0 godina.

Kolika je dividenda kompanije Randstad?

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 5,04 EUR. To odgovara dividendnom prinosu od 12,33 %.

U kom sektoru se nalazi Randstad?

Randstad se svrstava u sektor 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da biste primili poslednju dividendu od Randstad od 2. 4. 2025. u iznosu od 1,77 EUR, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 31. 3. 2025..

Kada je Randstad poslednji put isplatio dividendu?

Isplata poslednje dividende izvršena je 2. 4. 2025..

Kolika je bila dividenda od Randstad u godini 2024?

U godini 2024 kompanija Randstad je isplatila 2,85 EUR kao dividende.

U kojoj valuti Randstad isplaćuje dividendu?

Dividende od Randstad se isplaćuju u EUR.