Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov Združene države America PONUDBE ZA DELO
Tečaj
Trenutna vrednost PONUDBE ZA DELO v Združene države America je 7,919 mio. . PONUDBE ZA DELO v Združene države America so upadle na 7,919 mio. dne 1. 4. 2024, potem ko so bile 8,355 mio. dne 1. 3. 2024. Od 1. 12. 2000 do 1. 5. 2024 je bil povprečni BDP v Združene države America 5,36 mio. . Najvišja vrednost je bila dosežena dne 1. 3. 2022 z 12,18 mio. , medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 7. 2009 z 2,23 mio. .
PONUDBE ZA DELO ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
Prosta delovna mesta | |
---|---|
1. 12. 2000 | 5,09 mio. |
1. 1. 2001 | 5,23 mio. |
1. 2. 2001 | 5,10 mio. |
1. 3. 2001 | 4,76 mio. |
1. 4. 2001 | 4,62 mio. |
1. 5. 2001 | 4,43 mio. |
1. 6. 2001 | 4,36 mio. |
1. 7. 2001 | 4,45 mio. |
1. 8. 2001 | 4,02 mio. |
1. 9. 2001 | 4,07 mio. |
1. 10. 2001 | 3,71 mio. |
1. 11. 2001 | 3,78 mio. |
1. 12. 2001 | 3,68 mio. |
1. 1. 2002 | 3,70 mio. |
1. 2. 2002 | 3,44 mio. |
1. 3. 2002 | 3,61 mio. |
1. 4. 2002 | 3,47 mio. |
1. 5. 2002 | 3,46 mio. |
1. 6. 2002 | 3,41 mio. |
1. 7. 2002 | 3,37 mio. |
1. 8. 2002 | 3,52 mio. |
1. 9. 2002 | 3,30 mio. |
1. 10. 2002 | 3,48 mio. |
1. 11. 2002 | 3,51 mio. |
1. 12. 2002 | 3,17 mio. |
1. 1. 2003 | 3,44 mio. |
1. 2. 2003 | 3,23 mio. |
1. 3. 2003 | 3,10 mio. |
1. 4. 2003 | 3,11 mio. |
1. 5. 2003 | 3,29 mio. |
1. 6. 2003 | 3,39 mio. |
1. 7. 2003 | 2,98 mio. |
1. 8. 2003 | 3,19 mio. |
1. 9. 2003 | 3,09 mio. |
1. 10. 2003 | 3,31 mio. |
1. 11. 2003 | 3,32 mio. |
1. 12. 2003 | 3,41 mio. |
1. 1. 2004 | 3,42 mio. |
1. 2. 2004 | 3,53 mio. |
1. 3. 2004 | 3,53 mio. |
1. 4. 2004 | 3,51 mio. |
1. 5. 2004 | 3,71 mio. |
1. 6. 2004 | 3,34 mio. |
1. 7. 2004 | 3,81 mio. |
1. 8. 2004 | 3,54 mio. |
1. 9. 2004 | 3,82 mio. |
1. 10. 2004 | 3,94 mio. |
1. 11. 2004 | 3,47 mio. |
1. 12. 2004 | 4,07 mio. |
1. 1. 2005 | 3,80 mio. |
1. 2. 2005 | 3,97 mio. |
1. 3. 2005 | 4,04 mio. |
1. 4. 2005 | 4,16 mio. |
1. 5. 2005 | 3,80 mio. |
1. 6. 2005 | 4,06 mio. |
1. 7. 2005 | 4,26 mio. |
1. 8. 2005 | 4,14 mio. |
1. 9. 2005 | 4,35 mio. |
1. 10. 2005 | 4,18 mio. |
1. 11. 2005 | 4,25 mio. |
1. 12. 2005 | 4,28 mio. |
1. 1. 2006 | 4,40 mio. |
1. 2. 2006 | 4,33 mio. |
1. 3. 2006 | 4,73 mio. |
1. 4. 2006 | 4,79 mio. |
1. 5. 2006 | 4,46 mio. |
1. 6. 2006 | 4,61 mio. |
1. 7. 2006 | 4,39 mio. |
1. 8. 2006 | 4,71 mio. |
1. 9. 2006 | 4,74 mio. |
1. 10. 2006 | 4,59 mio. |
1. 11. 2006 | 4,65 mio. |
1. 12. 2006 | 4,62 mio. |
1. 1. 2007 | 4,76 mio. |
1. 2. 2007 | 4,70 mio. |
1. 3. 2007 | 4,96 mio. |
1. 4. 2007 | 4,69 mio. |
1. 5. 2007 | 4,66 mio. |
1. 6. 2007 | 4,86 mio. |
1. 7. 2007 | 4,60 mio. |
1. 8. 2007 | 4,55 mio. |
1. 9. 2007 | 4,65 mio. |
1. 10. 2007 | 4,64 mio. |
1. 11. 2007 | 4,65 mio. |
1. 12. 2007 | 4,55 mio. |
1. 1. 2008 | 4,62 mio. |
1. 2. 2008 | 4,28 mio. |
1. 3. 2008 | 4,23 mio. |
1. 4. 2008 | 4,04 mio. |
1. 5. 2008 | 4,19 mio. |
1. 6. 2008 | 3,83 mio. |
1. 7. 2008 | 3,75 mio. |
1. 8. 2008 | 3,67 mio. |
1. 9. 2008 | 3,22 mio. |
1. 10. 2008 | 3,38 mio. |
1. 11. 2008 | 3,23 mio. |
1. 12. 2008 | 3,15 mio. |
1. 1. 2009 | 2,74 mio. |
1. 2. 2009 | 2,86 mio. |
1. 3. 2009 | 2,53 mio. |
1. 4. 2009 | 2,30 mio. |
1. 5. 2009 | 2,55 mio. |
1. 6. 2009 | 2,50 mio. |
1. 7. 2009 | 2,23 mio. |
1. 8. 2009 | 2,34 mio. |
1. 9. 2009 | 2,49 mio. |
1. 10. 2009 | 2,41 mio. |
1. 11. 2009 | 2,50 mio. |
1. 12. 2009 | 2,57 mio. |
1. 1. 2010 | 2,84 mio. |
1. 2. 2010 | 2,67 mio. |
1. 3. 2010 | 2,68 mio. |
1. 4. 2010 | 3,15 mio. |
1. 5. 2010 | 2,99 mio. |
1. 6. 2010 | 2,80 mio. |
1. 7. 2010 | 3,08 mio. |
1. 8. 2010 | 3,00 mio. |
1. 9. 2010 | 2,92 mio. |
1. 10. 2010 | 3,24 mio. |
1. 11. 2010 | 3,21 mio. |
1. 12. 2010 | 3,06 mio. |
1. 1. 2011 | 3,10 mio. |
1. 2. 2011 | 3,23 mio. |
1. 3. 2011 | 3,26 mio. |
1. 4. 2011 | 3,26 mio. |
1. 5. 2011 | 3,18 mio. |
1. 6. 2011 | 3,46 mio. |
1. 7. 2011 | 3,62 mio. |
1. 8. 2011 | 3,33 mio. |
1. 9. 2011 | 3,77 mio. |
1. 10. 2011 | 3,62 mio. |
1. 11. 2011 | 3,57 mio. |
1. 12. 2011 | 3,77 mio. |
1. 1. 2012 | 3,91 mio. |
1. 2. 2012 | 3,62 mio. |
1. 3. 2012 | 3,98 mio. |
1. 4. 2012 | 3,79 mio. |
1. 5. 2012 | 3,84 mio. |
1. 6. 2012 | 3,91 mio. |
1. 7. 2012 | 3,74 mio. |
1. 8. 2012 | 3,81 mio. |
1. 9. 2012 | 3,88 mio. |
1. 10. 2012 | 3,78 mio. |
1. 11. 2012 | 3,88 mio. |
1. 12. 2012 | 3,97 mio. |
1. 1. 2013 | 3,92 mio. |
1. 2. 2013 | 4,00 mio. |
1. 3. 2013 | 4,08 mio. |
1. 4. 2013 | 3,99 mio. |
1. 5. 2013 | 4,15 mio. |
1. 6. 2013 | 4,15 mio. |
1. 7. 2013 | 3,89 mio. |
1. 8. 2013 | 4,09 mio. |
1. 9. 2013 | 4,13 mio. |
1. 10. 2013 | 4,22 mio. |
1. 11. 2013 | 4,12 mio. |
1. 12. 2013 | 4,12 mio. |
1. 1. 2014 | 4,13 mio. |
1. 2. 2014 | 4,37 mio. |
1. 3. 2014 | 4,39 mio. |
1. 4. 2014 | 4,57 mio. |
1. 5. 2014 | 4,75 mio. |
1. 6. 2014 | 4,98 mio. |
1. 7. 2014 | 4,85 mio. |
1. 8. 2014 | 5,35 mio. |
1. 9. 2014 | 4,91 mio. |
1. 10. 2014 | 5,01 mio. |
1. 11. 2014 | 4,84 mio. |
1. 12. 2014 | 5,13 mio. |
1. 1. 2015 | 5,34 mio. |
1. 2. 2015 | 5,47 mio. |
1. 3. 2015 | 5,21 mio. |
1. 4. 2015 | 5,60 mio. |
1. 5. 2015 | 5,56 mio. |
1. 6. 2015 | 5,25 mio. |
1. 7. 2015 | 6,06 mio. |
1. 8. 2015 | 5,47 mio. |
1. 9. 2015 | 5,49 mio. |
1. 10. 2015 | 5,77 mio. |
1. 11. 2015 | 5,71 mio. |
1. 12. 2015 | 5,85 mio. |
1. 1. 2016 | 6,01 mio. |
1. 2. 2016 | 5,77 mio. |
1. 3. 2016 | 6,13 mio. |
1. 4. 2016 | 5,80 mio. |
1. 5. 2016 | 5,78 mio. |
1. 6. 2016 | 5,74 mio. |
1. 7. 2016 | 5,96 mio. |
1. 8. 2016 | 5,68 mio. |
1. 9. 2016 | 5,87 mio. |
1. 10. 2016 | 5,59 mio. |
1. 11. 2016 | 5,97 mio. |
1. 12. 2016 | 5,96 mio. |
1. 1. 2017 | 5,62 mio. |
1. 2. 2017 | 5,92 mio. |
1. 3. 2017 | 5,81 mio. |
1. 4. 2017 | 6,09 mio. |
1. 5. 2017 | 5,83 mio. |
1. 6. 2017 | 6,31 mio. |
1. 7. 2017 | 6,24 mio. |
1. 8. 2017 | 6,28 mio. |
1. 9. 2017 | 6,32 mio. |
1. 10. 2017 | 6,41 mio. |
1. 11. 2017 | 6,27 mio. |
1. 12. 2017 | 6,34 mio. |
1. 1. 2018 | 6,62 mio. |
1. 2. 2018 | 6,55 mio. |
1. 3. 2018 | 6,82 mio. |
1. 4. 2018 | 6,88 mio. |
1. 5. 2018 | 7,02 mio. |
1. 6. 2018 | 7,23 mio. |
1. 7. 2018 | 7,19 mio. |
1. 8. 2018 | 7,21 mio. |
1. 9. 2018 | 7,41 mio. |
1. 10. 2018 | 7,30 mio. |
1. 11. 2018 | 7,59 mio. |
1. 12. 2018 | 7,49 mio. |
1. 1. 2019 | 7,50 mio. |
1. 2. 2019 | 7,07 mio. |
1. 3. 2019 | 7,32 mio. |
1. 4. 2019 | 7,27 mio. |
1. 5. 2019 | 7,28 mio. |
1. 6. 2019 | 7,19 mio. |
1. 7. 2019 | 7,04 mio. |
1. 8. 2019 | 7,18 mio. |
1. 9. 2019 | 7,12 mio. |
1. 10. 2019 | 7,29 mio. |
1. 11. 2019 | 6,89 mio. |
1. 12. 2019 | 6,70 mio. |
1. 1. 2020 | 7,17 mio. |
1. 2. 2020 | 6,97 mio. |
1. 3. 2020 | 5,92 mio. |
1. 4. 2020 | 4,64 mio. |
1. 5. 2020 | 5,59 mio. |
1. 6. 2020 | 6,16 mio. |
1. 7. 2020 | 6,49 mio. |
1. 8. 2020 | 6,37 mio. |
1. 9. 2020 | 6,51 mio. |
1. 10. 2020 | 6,84 mio. |
1. 11. 2020 | 6,86 mio. |
1. 12. 2020 | 6,76 mio. |
1. 1. 2021 | 7,19 mio. |
1. 2. 2021 | 7,82 mio. |
1. 3. 2021 | 8,52 mio. |
1. 4. 2021 | 9,28 mio. |
1. 5. 2021 | 9,91 mio. |
1. 6. 2021 | 10,32 mio. |
1. 7. 2021 | 10,99 mio. |
1. 8. 2021 | 10,88 mio. |
1. 9. 2021 | 10,88 mio. |
1. 10. 2021 | 11,37 mio. |
1. 11. 2021 | 11,18 mio. |
1. 12. 2021 | 11,51 mio. |
1. 1. 2022 | 11,24 mio. |
1. 2. 2022 | 11,70 mio. |
1. 3. 2022 | 12,18 mio. |
1. 4. 2022 | 11,77 mio. |
1. 5. 2022 | 11,47 mio. |
1. 6. 2022 | 11,20 mio. |
1. 7. 2022 | 11,54 mio. |
1. 8. 2022 | 10,12 mio. |
1. 9. 2022 | 10,78 mio. |
1. 10. 2022 | 10,53 mio. |
1. 11. 2022 | 10,70 mio. |
1. 12. 2022 | 11,00 mio. |
1. 1. 2023 | 10,43 mio. |
1. 2. 2023 | 9,85 mio. |
1. 3. 2023 | 9,62 mio. |
1. 4. 2023 | 9,90 mio. |
1. 5. 2023 | 9,31 mio. |
1. 6. 2023 | 9,13 mio. |
1. 7. 2023 | 8,81 mio. |
1. 8. 2023 | 9,36 mio. |
1. 9. 2023 | 9,31 mio. |
1. 10. 2023 | 8,69 mio. |
1. 11. 2023 | 8,93 mio. |
1. 12. 2023 | 8,89 mio. |
1. 1. 2024 | 8,75 mio. |
1. 2. 2024 | 8,81 mio. |
1. 3. 2024 | 8,36 mio. |
1. 4. 2024 | 7,92 mio. |
PONUDBE ZA DELO Zgodovina
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 4. 2024 | 7,919 mio. |
1. 3. 2024 | 8,355 mio. |
1. 2. 2024 | 8,813 mio. |
1. 1. 2024 | 8,748 mio. |
1. 12. 2023 | 8,889 mio. |
1. 11. 2023 | 8,931 mio. |
1. 10. 2023 | 8,685 mio. |
1. 9. 2023 | 9,307 mio. |
1. 8. 2023 | 9,358 mio. |
1. 7. 2023 | 8,805 mio. |
Podobni makroekonomski kazalniki kot PONUDBE ZA DELO
V Združenih državah Amerike se prosta delovna mesta nanašajo na vse položaje, ki so na zadnji delovni dan v mesecu odprti (neizpolnjeni). Prosta delovna mesta so del Raziskave o prostih delovnih mestih in fluktuaciji dela (JOLTS). Raziskava zbira podatke iz okoli 16.400 nemetanjških ustanov, vključno z maloprodajnimi podjetji in proizvajalci, kot tudi zveznimi, državnimi in lokalnimi vladnimi subjekti v 50 zveznih državah in v okrožju Columbia. JOLTS ocenjuje neizpolnjeno povpraševanje po delovni sili na trgu dela ZDA in je pridobila pozornost leta 2014 kot priljubljeni indikator trga dela predsednice Zveznih rezerv Janet Yellen.
Makro strani za druge države v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazilija
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanski otoki
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska republika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mehika
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad in Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva in Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Kaj je PONUDBE ZA DELO
V kategoriji "Ponudbe za delo" na naši spletni strani eulerpool se osredotočamo na zagotavljanje najnovejših in najbolj relevantnostnih makroekonomskih podatkov, ki so ključni za izboljšanje razumevanja trga dela. Naš cilj je ponuditi uporabnikom celovit vpogled v dinamično okolje zaposlovanja, ki temelji na bogatih analizah in natančnih podatkih. Ponuja širok spekter informacij, naši podatki o ponudbah za delo omogočajo podjetjem, raziskovalcem in posameznikom, da sprejemajo informirane odločitve glede zaposlovanja in kariere. Na spletni strani eulerpool smo se specializirali za zbiranje in analiziranje široke palete makroekonomskih kazalnikov, ki vključujejo ključne trende na trgu dela. Posebej za kategorijo "Ponudbe za delo" našo bazo redno posodabljamo z najnovejšimi podatki, ki obsegajo stopnjo brezposelnosti, povprečno plačo, rast delovnih mest in mnoge druge pomembne dejavnike. S tem zagotavljamo, da so naši uporabniki vedno seznanjeni z najnovejšimi dogajanji na trgu dela in da lahko načrtujejo svoje poslovne ali karierne poteze na podlagi trdnih podatkov. Podatki o zaposlitvenih ponudbah na naši strani temeljijo na preverjenih in zanesljivih virih, kar pomeni, da lahko uporabniki zaupajo v točnost in aktualnost informacij. Podjetja, ki iščejo najboljše talente, in iskalci zaposlitve imajo tako dostop do podatkov, ki jim omogočajo optimizacijo njihovega iskalnega procesa. Naš cilj je zmanjšati informacijsko asimetrijo in omogočiti bolj učinkovito povezovanje ponudnikov in iskalcev zaposlitev. Eden od ključnih vidikov naših storitev je uporaba naprednih analitičnih orodij, ki uporabnikom omogočajo, da podatke pregledujejo na razumljiv in uporaben način. Z interaktivnimi grafi, tabelami in drugimi vizualizacijami omogočamo, da se lahko hitro in učinkovito odločate na podlagi aktualnih podatkov. Upoštevamo tudi geografske in demografske značilnosti trga, kar omogoča lokalno prilagojene vpoglede in bolj ciljno usmerjene strategije zaposlovanja. Poleg prikaza aktualnih podatkov o ponudbah za delo ponujamo uporabnikom tudi vpoglede v zgodovinske trende in napovedi za prihodnost. Na ta način lahko spremljajo, kako se je trg dela spreminjal skozi čas, in predvidijo, kakšne spremembe lahko pričakujejo v prihodnosti. To je še posebej uporabno za podjetja, ki želijo dolgoročno načrtovati svojo kadrovsko politiko, ter za posameznike, ki želijo načrtovati svojo karierno pot. Na naši spletni strani eulerpool pa ne ponujamo le surovih podatkov. Naše strokovno usposobljene ekipe pripravljajo tudi poglobljene analize in članke, ki pojasnjujejo kompleksne makroekonomske fenomene in njihov vpliv na trg dela. Tako naši uporabniki pridobijo globlje razumevanje gibanj in lahko bolje predvidijo, kako se bodo različni makroekonomski dejavniki odražali na ponudbo delovnih mest. Poleg vsega prej naštetega pa smo zavezani k stalnemu izboljševanju naših storitev in podatkovnih virov. Sledimo najnovejšim trendom in metodologijam na področju analize trga dela ter jih vključujemo v naše procese. To pomeni, da so naši podatki vedno najsodobnejši in najbolj relevantni, kar našim uporabnikom omogoča kakovostne vpoglede in informirane odločitve. Na spletni strani eulerpool razumemo, da je trg dela kompleksen in da se nenehno spreminja. Zato smo predani temu, da nudimo najboljše možno orodje za razumevanje teh sprememb. Našim uporabnikom zagotavljamo preprost in učinkovit dostop do makroekonomskih podatkov, ki so potrebni za boljše razumevanje trga dela, optimizacijo iskalnega procesa in načrtovanje poslovnih ter kariernih strategij. Končno, naš cilj je izboljšati preglednost trga dela in s tem prispevati k boljši povezanosti ponudnikov in iskalcev zaposlitev. S tem prispevamo k boljši učinkovitosti in konkurenčnosti gospodarstva. Naši uporabniki so lahko prepričani, da jim z našimi storitvami omogočamo najboljši možni vpogled v ponudbo delovnih mest in njihove trende, kar jim omogoča sprejemanje pametnih in premišljenih odločitev na trgu dela. Vabimo vas, da se pridružite naši skupnosti na eulerpool in izkoristite možnosti, ki jih nudimo v kategoriji "Ponudbe za delo". Z našo podporo boste bolje razumeli makroekonomske trende in njihov vpliv na trg dela, kar vam bo omogočilo, da se bolje pripravite na prihodnost in dosežete svoje cilje.