Minimalne plače Indija

Najnoviji Minimalne plače za Indija

Cena

178 INR/Dan

Sprememba +/-

+0 INR/Dan

Sprememba %

+0,00 %

Prosjek

112,29 INR/Dan

Povijesni maksimum

178,00 INR/Dan

1. 1. 2019

Povijesni minimum

35,00 INR/Dan

1. 1. 1996

Trenutna vrednost Minimalne plače v Indija je 178 INR/Dan. Minimalne plače v Indija so se zmanjšale na 178 INR/Dan dne 1. 1. 2026, potem ko so bile na 1. 1. 2025 178 INR/Dan. Od 1. 1. 1996 do 1. 1. 2026 je bil povprečni BDP v Indija 112,29 INR/Dan. Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 1. 2019 z 178,00 INR/Dan, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 1. 1996 z 35,00 INR/Dan.

Vir: Ministry of Labour & Employment

Minimalne plače v Indija je 1. 1. 2026 upadel od 178 INR/Dan na 1. 1. 2025 na 178 INR/Dan. Minimalne plače v Indija je v povprečju znašal 112,29 INR/Dan od 1. 1. 1996 do 1. 1. 2026, dosegel najvišjo vrednost 178,00 INR/Dan na 1. 1. 2019 in najnižjo vrednost 35,00 INR/Dan na 1. 1. 1996.

Minimalne plače

Minimalne plače

  • 3 leta

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Največ

Najmanjše plače
Datum
Najmanjše plače
1. jan. 2019
178,00 INR/Day
1. jan. 2020
178,00 INR/Day
1. jan. 2021
178,00 INR/Day
1. jan. 2022
178,00 INR/Day
1. jan. 2023
178,00 INR/Day
1. jan. 2024
178,00 INR/Day
1. jan. 2025
178,00 INR/Day
1. jan. 2026
178,00 INR/Day

Do teh podatkov prek Eulerpool API

100.000 zahtevkov/mes. brezplačno · brez kartice

Minimalne plače Zgodovina

Minimalne plače — Zgodovina
DatumVrednost
178 INR/Dan
178 INR/Dan
178 INR/Dan
178 INR/Dan
178 INR/Dan
178 INR/Dan
178 INR/Dan
178 INR/Dan
176 INR/Dan
176 INR/Dan

Minimalne plače

V Indiji je Nacionalna raven minimalne plače (NFLMW) minimalna plača, pod katero nobena državna vlada ne more določiti minimalne plače. To je nezakonodajni ukrep za zagotavljanje zviševanja minimalnih plač v različnih državah. Osrednja vlada je NFLMW uvedla leta 1996.

Kaj je Minimalne plače?

Minimalna plača je ključni kazalnik v makroekonomiji, ki se nanaša na najnižjo zakonsko določeno urno ali mesečno plačo, ki jo delodajalec mora izplačati delavcu za opravljeno delo. V Sloveniji, kot tudi v številnih drugih državah, minimalna plača igra ključno vlogo pri zagotavljanju socialne pravičnosti, zmanjševanju revščine in spodbujanju gospodarske rasti. Eulerpool je strokovna platforma za prikaz makroekonomskih podatkov, in v nadaljevanju bomo podrobneje raziskali pomen, vpliv ter zakonodajne vidike minimalne plače v Sloveniji. Minimalna plača je eden od načinov, kako lahko vlada poskuša uravnotežiti gospodarsko neenakost in zaščititi delavce pred izkoriščanjem. Z zakonsko določitvijo minimalne plače vlada določa najnižjo raven prihodka, ki naj bi ga prejemali zaposleni, kar prispeva k zmanjšanju dohodkovne neenakosti. V Sloveniji se minimalna plača prilagaja glede na makroekonomske kazalce, kot so inflacija, produktivnost in splošna gospodarska rast. Tako pristop omogoča, da minimalna plača sledi gospodarskim razmeram in pomaga ohranjati kupno moč delavcev. Zgodovina minimalne plače v Sloveniji sega v zgodnja leta po osamosvojitvi, ko je država začela urejati delovna razmerja in postavljati temelje za pravično in dohodkovno enakopravno družbo. Od takrat dalje se je znesek minimalne plače spreminjal in prilagajal glede na gospodarske razmere in življenjske stroške. Vsako leto se vlada in sindikati dogovarjajo o morebitnih prilagoditvah, pri čemer upoštevajo vrsto makroekonomskih indikatorjev. Pomemben vidik minimalne plače je njen vpliv na trg dela. Nasprotniki zviševanja minimalne plače trdijo, da lahko višji stroški dela povečajo brezposelnost, saj naj bi delodajalci zaradi višjih stroškov manj zaposlovali. Po drugi strani pa zagovorniki višjih minimalnih plač menijo, da večji dohodki lahko vodijo k višji potrošnji, kar spodbuja gospodarsko rast in ustvarja nova delovna mesta. V Sloveniji so raziskave pokazale, da zviševanje minimalne plače ni bistveno vplivalo na stopnjo brezposelnosti, kar kaže, da je ta ukrep lahko pozitiven za širše gospodarstvo. Eden izmed argumentov za zviševanje minimalne plače je vpliv na zmanjšanje revščine. Socialno ekonomske raziskave kažejo, da so delavci z nizkimi dohodki pogosto najbolj ranljivi za ekonomske šoke in spremembe, kot so inflacija in naraščajoči življenjski stroški. Zvišanje minimalne plače neposredno vpliva na izboljšanje življenjskega standarda teh skupin, kar prispeva k zmanjševanju revščine in socialne izključenosti. V Sloveniji, kjer je socialno varstvo pomemben del družbenega konsenza, ima minimalna plača posebno vlogo pri zagotavljanju osnovnega življenjskega standarda za vse delavce. Poleg tega minimalna plača vpliva na uravnoteženje plačnih razlik med različnimi sektorji. V nekaterih gospodarskih dejavnostih, kjer so plače tradicionalno nižje, kot so gostinstvo, trgovina in osebne storitve, minimalna plača služi kot ključna zaščita za delavce. S tem preprečuje, da bi razlike v plačah med različnimi sektorji postale prevelike in prispeva k bolj pravični porazdelitvi dohodka v družbi. Regulacija minimalne plače v Sloveniji temelji na Zakonu o minimalni plači, ki določa postopke za določitev in prilagoditve zneska minimalne plače, ter zagotavlja pravno zaščito za delavce, ki prejemajo minimalno plačo. Ta zakon določa tudi kazni za delodajalce, ki ne spoštujejo določb o minimalni plači. Tako zakonodaja zagotavlja, da minimalna plača ni le predpis, ampak učinkovito orodje za izboljšanje socialno-ekonomskih razmer delavcev. Na platformi Eulerpool smo zavezani zagotavljanju natančnih in ažurnih makroekonomskih podatkov, vključno z informacijami o minimalni plači. Naš cilj je omogočiti raziskovalcem, analitikom, delodajalcem in oblikovalcem politik dostop do zanesljivih podatkov, ki jim bodo pomagali pri sprejemanju informiranih odločitev. Minimalna plača je le eden izmed mnogih kazalnikov, ki jih spremljamo, vendar razumemo njen ključni pomen za gospodarstvo in družbo kot celoto. V zaključku lahko povzamemo, da minimalna plača v Sloveniji predstavlja pomembno orodje v boju proti revščini, zagotavljanju pravične delitve dohodka in spodbujanju gospodarske rasti. Skozi zgodovino se je minimalna plača prilagajala glede na gospodarske razmere in življenjske stroške, z namenom ohranjanja dostojnega življenjskega standarda za vse delavce. Na Eulerpool se zavedamo pomena natančnih in zanesljivih makroekonomskih podatkov, ki so ključni za razumevanje in oblikovanje učinkovitih ekonomskih politik. Trudimo se zagotavljati kakovostne informacije, ki bodo v pomoč pri analizi in oblikovanju politik, ki bodo prispevale k bolj pravični in uspešni družbi.

Minimalne plače Indija — FAQ

Koliki je trenutačni Minimalne plače u Indija?

Trenutačni Minimalne plače u Indija iznosi 178 INR/Dan na dan 1. 1. 2026.

Kako se Minimalne plače u Indija nedavno promijenio?

Minimalne plače u Indija pao je s 178 INR/Dan (1. 1. 2025) na 178 INR/Dan (1. 1. 2026).

Koliki je povijesni maksimum Minimalne plače u Indija?

Povijesni maksimum Minimalne plače u Indija bio je 178,00 INR/Dan (1. 1. 2019).

Koliki je povijesni minimum Minimalne plače u Indija?

Povijesni minimum Minimalne plače u Indija bio je 35,00 INR/Dan (1. 1. 1996).

Koliki je povijesni prosjek Minimalne plače u Indija?

Povijesni prosjek Minimalne plače u Indija je 112,29 INR/Dan od 1. 1. 1996 do 1. 1. 2026.

Odakle dolaze podaci o Minimalne plače za Indija?

Podaci o Minimalne plače za Indija dolaze iz Ministry of Labour & Employment i objavljuju se na Eulerpoolu.

Več orodij in analiz

Brezplačna orodja in tržni podatki podjetja Eulerpool.