Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Spojené štáty Miera nezamestnanosti U6
Cena
Aktuálna hodnota Miery nezamestnanosti U6 v Spojené štáty je 7,4 %. Miera nezamestnanosti U6 v Spojené štáty vzrástla na 7,4 % dňa 1. 4. 2024, po tom, čo bola 7,3 % dňa 1. 3. 2024. Od 1. 1. 1994 do 1. 5. 2024 bol priemerný HDP v Spojené štáty 10,13 %. Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 4. 2020 s hodnotou 23,00 %, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 12. 2022 s hodnotou 6,50 %.
Miera nezamestnanosti U6 ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Miera nezamestnanosti U6 | |
---|---|
1. 1. 1994 | 11,70 % |
1. 2. 1994 | 11,40 % |
1. 3. 1994 | 11,50 % |
1. 4. 1994 | 11,30 % |
1. 5. 1994 | 10,90 % |
1. 6. 1994 | 11,00 % |
1. 7. 1994 | 10,80 % |
1. 8. 1994 | 10,60 % |
1. 9. 1994 | 10,40 % |
1. 10. 1994 | 10,40 % |
1. 11. 1994 | 10,10 % |
1. 12. 1994 | 10,10 % |
1. 1. 1995 | 10,10 % |
1. 2. 1995 | 9,90 % |
1. 3. 1995 | 9,90 % |
1. 4. 1995 | 10,10 % |
1. 5. 1995 | 10,10 % |
1. 6. 1995 | 10,10 % |
1. 7. 1995 | 10,10 % |
1. 8. 1995 | 10,10 % |
1. 9. 1995 | 10,20 % |
1. 10. 1995 | 10,00 % |
1. 11. 1995 | 10,10 % |
1. 12. 1995 | 10,00 % |
1. 1. 1996 | 9,80 % |
1. 2. 1996 | 10,00 % |
1. 3. 1996 | 9,90 % |
1. 4. 1996 | 10,00 % |
1. 5. 1996 | 9,80 % |
1. 6. 1996 | 9,70 % |
1. 7. 1996 | 9,70 % |
1. 8. 1996 | 9,40 % |
1. 9. 1996 | 9,50 % |
1. 10. 1996 | 9,50 % |
1. 11. 1996 | 9,40 % |
1. 12. 1996 | 9,60 % |
1. 1. 1997 | 9,40 % |
1. 2. 1997 | 9,30 % |
1. 3. 1997 | 9,10 % |
1. 4. 1997 | 9,30 % |
1. 5. 1997 | 8,90 % |
1. 6. 1997 | 8,90 % |
1. 7. 1997 | 8,70 % |
1. 8. 1997 | 8,70 % |
1. 9. 1997 | 8,70 % |
1. 10. 1997 | 8,50 % |
1. 11. 1997 | 8,40 % |
1. 12. 1997 | 8,50 % |
1. 1. 1998 | 8,40 % |
1. 2. 1998 | 8,30 % |
1. 3. 1998 | 8,40 % |
1. 4. 1998 | 8,00 % |
1. 5. 1998 | 8,00 % |
1. 6. 1998 | 8,10 % |
1. 7. 1998 | 8,20 % |
1. 8. 1998 | 7,90 % |
1. 9. 1998 | 8,00 % |
1. 10. 1998 | 7,90 % |
1. 11. 1998 | 7,70 % |
1. 12. 1998 | 7,60 % |
1. 1. 1999 | 7,60 % |
1. 2. 1999 | 7,70 % |
1. 3. 1999 | 7,50 % |
1. 4. 1999 | 7,70 % |
1. 5. 1999 | 7,40 % |
1. 6. 1999 | 7,50 % |
1. 7. 1999 | 7,50 % |
1. 8. 1999 | 7,30 % |
1. 9. 1999 | 7,40 % |
1. 10. 1999 | 7,20 % |
1. 11. 1999 | 7,20 % |
1. 12. 1999 | 7,10 % |
1. 1. 2000 | 7,00 % |
1. 2. 2000 | 7,10 % |
1. 3. 2000 | 7,10 % |
1. 4. 2000 | 6,90 % |
1. 5. 2000 | 7,10 % |
1. 6. 2000 | 7,00 % |
1. 7. 2000 | 7,00 % |
1. 8. 2000 | 7,10 % |
1. 9. 2000 | 7,00 % |
1. 10. 2000 | 6,80 % |
1. 11. 2000 | 7,10 % |
1. 12. 2000 | 6,90 % |
1. 1. 2001 | 7,30 % |
1. 2. 2001 | 7,30 % |
1. 3. 2001 | 7,30 % |
1. 4. 2001 | 7,40 % |
1. 5. 2001 | 7,50 % |
1. 6. 2001 | 7,90 % |
1. 7. 2001 | 7,90 % |
1. 8. 2001 | 8,20 % |
1. 9. 2001 | 8,70 % |
1. 10. 2001 | 9,30 % |
1. 11. 2001 | 9,40 % |
1. 12. 2001 | 9,60 % |
1. 1. 2002 | 9,40 % |
1. 2. 2002 | 9,50 % |
1. 3. 2002 | 9,40 % |
1. 4. 2002 | 9,70 % |
1. 5. 2002 | 9,60 % |
1. 6. 2002 | 9,50 % |
1. 7. 2002 | 9,60 % |
1. 8. 2002 | 9,60 % |
1. 9. 2002 | 9,60 % |
1. 10. 2002 | 9,60 % |
1. 11. 2002 | 9,80 % |
1. 12. 2002 | 9,80 % |
1. 1. 2003 | 9,90 % |
1. 2. 2003 | 10,10 % |
1. 3. 2003 | 10,00 % |
1. 4. 2003 | 10,20 % |
1. 5. 2003 | 10,10 % |
1. 6. 2003 | 10,30 % |
1. 7. 2003 | 10,30 % |
1. 8. 2003 | 10,10 % |
1. 9. 2003 | 10,40 % |
1. 10. 2003 | 10,20 % |
1. 11. 2003 | 10,10 % |
1. 12. 2003 | 9,80 % |
1. 1. 2004 | 9,80 % |
1. 2. 2004 | 9,70 % |
1. 3. 2004 | 10,00 % |
1. 4. 2004 | 9,60 % |
1. 5. 2004 | 9,70 % |
1. 6. 2004 | 9,60 % |
1. 7. 2004 | 9,50 % |
1. 8. 2004 | 9,40 % |
1. 9. 2004 | 9,40 % |
1. 10. 2004 | 9,70 % |
1. 11. 2004 | 9,40 % |
1. 12. 2004 | 9,30 % |
1. 1. 2005 | 9,20 % |
1. 2. 2005 | 9,20 % |
1. 3. 2005 | 9,10 % |
1. 4. 2005 | 9,00 % |
1. 5. 2005 | 8,90 % |
1. 6. 2005 | 9,00 % |
1. 7. 2005 | 8,80 % |
1. 8. 2005 | 8,90 % |
1. 9. 2005 | 9,00 % |
1. 10. 2005 | 8,70 % |
1. 11. 2005 | 8,70 % |
1. 12. 2005 | 8,60 % |
1. 1. 2006 | 8,40 % |
1. 2. 2006 | 8,40 % |
1. 3. 2006 | 8,20 % |
1. 4. 2006 | 8,10 % |
1. 5. 2006 | 8,20 % |
1. 6. 2006 | 8,40 % |
1. 7. 2006 | 8,50 % |
1. 8. 2006 | 8,40 % |
1. 9. 2006 | 8,00 % |
1. 10. 2006 | 8,20 % |
1. 11. 2006 | 8,10 % |
1. 12. 2006 | 7,90 % |
1. 1. 2007 | 8,30 % |
1. 2. 2007 | 8,10 % |
1. 3. 2007 | 8,00 % |
1. 4. 2007 | 8,20 % |
1. 5. 2007 | 8,20 % |
1. 6. 2007 | 8,30 % |
1. 7. 2007 | 8,40 % |
1. 8. 2007 | 8,40 % |
1. 9. 2007 | 8,40 % |
1. 10. 2007 | 8,40 % |
1. 11. 2007 | 8,50 % |
1. 12. 2007 | 8,80 % |
1. 1. 2008 | 9,10 % |
1. 2. 2008 | 9,00 % |
1. 3. 2008 | 9,10 % |
1. 4. 2008 | 9,20 % |
1. 5. 2008 | 9,70 % |
1. 6. 2008 | 10,00 % |
1. 7. 2008 | 10,50 % |
1. 8. 2008 | 10,80 % |
1. 9. 2008 | 11,10 % |
1. 10. 2008 | 11,80 % |
1. 11. 2008 | 12,70 % |
1. 12. 2008 | 13,60 % |
1. 1. 2009 | 14,10 % |
1. 2. 2009 | 15,10 % |
1. 3. 2009 | 15,80 % |
1. 4. 2009 | 15,90 % |
1. 5. 2009 | 16,50 % |
1. 6. 2009 | 16,50 % |
1. 7. 2009 | 16,40 % |
1. 8. 2009 | 16,70 % |
1. 9. 2009 | 16,70 % |
1. 10. 2009 | 17,10 % |
1. 11. 2009 | 17,10 % |
1. 12. 2009 | 17,20 % |
1. 1. 2010 | 16,60 % |
1. 2. 2010 | 17,00 % |
1. 3. 2010 | 17,10 % |
1. 4. 2010 | 17,20 % |
1. 5. 2010 | 16,70 % |
1. 6. 2010 | 16,40 % |
1. 7. 2010 | 16,40 % |
1. 8. 2010 | 16,50 % |
1. 9. 2010 | 16,90 % |
1. 10. 2010 | 16,60 % |
1. 11. 2010 | 16,90 % |
1. 12. 2010 | 16,60 % |
1. 1. 2011 | 16,10 % |
1. 2. 2011 | 16,00 % |
1. 3. 2011 | 16,00 % |
1. 4. 2011 | 16,10 % |
1. 5. 2011 | 15,90 % |
1. 6. 2011 | 16,10 % |
1. 7. 2011 | 15,90 % |
1. 8. 2011 | 16,10 % |
1. 9. 2011 | 16,40 % |
1. 10. 2011 | 15,80 % |
1. 11. 2011 | 15,60 % |
1. 12. 2011 | 15,20 % |
1. 1. 2012 | 15,10 % |
1. 2. 2012 | 15,00 % |
1. 3. 2012 | 14,60 % |
1. 4. 2012 | 14,70 % |
1. 5. 2012 | 14,80 % |
1. 6. 2012 | 14,70 % |
1. 7. 2012 | 14,70 % |
1. 8. 2012 | 14,60 % |
1. 9. 2012 | 14,80 % |
1. 10. 2012 | 14,40 % |
1. 11. 2012 | 14,40 % |
1. 12. 2012 | 14,40 % |
1. 1. 2013 | 14,50 % |
1. 2. 2013 | 14,30 % |
1. 3. 2013 | 13,90 % |
1. 4. 2013 | 14,00 % |
1. 5. 2013 | 13,90 % |
1. 6. 2013 | 14,20 % |
1. 7. 2013 | 13,80 % |
1. 8. 2013 | 13,60 % |
1. 9. 2013 | 13,50 % |
1. 10. 2013 | 13,60 % |
1. 11. 2013 | 13,10 % |
1. 12. 2013 | 13,10 % |
1. 1. 2014 | 12,60 % |
1. 2. 2014 | 12,60 % |
1. 3. 2014 | 12,70 % |
1. 4. 2014 | 12,30 % |
1. 5. 2014 | 12,30 % |
1. 6. 2014 | 12,00 % |
1. 7. 2014 | 12,10 % |
1. 8. 2014 | 12,00 % |
1. 9. 2014 | 11,70 % |
1. 10. 2014 | 11,50 % |
1. 11. 2014 | 11,40 % |
1. 12. 2014 | 11,20 % |
1. 1. 2015 | 11,20 % |
1. 2. 2015 | 10,90 % |
1. 3. 2015 | 10,90 % |
1. 4. 2015 | 10,90 % |
1. 5. 2015 | 10,90 % |
1. 6. 2015 | 10,40 % |
1. 7. 2015 | 10,30 % |
1. 8. 2015 | 10,20 % |
1. 9. 2015 | 10,00 % |
1. 10. 2015 | 9,80 % |
1. 11. 2015 | 10,00 % |
1. 12. 2015 | 9,90 % |
1. 1. 2016 | 9,70 % |
1. 2. 2016 | 9,60 % |
1. 3. 2016 | 9,80 % |
1. 4. 2016 | 9,90 % |
1. 5. 2016 | 9,90 % |
1. 6. 2016 | 9,50 % |
1. 7. 2016 | 9,60 % |
1. 8. 2016 | 9,60 % |
1. 9. 2016 | 9,70 % |
1. 10. 2016 | 9,60 % |
1. 11. 2016 | 9,40 % |
1. 12. 2016 | 9,20 % |
1. 1. 2017 | 9,20 % |
1. 2. 2017 | 9,00 % |
1. 3. 2017 | 8,80 % |
1. 4. 2017 | 8,60 % |
1. 5. 2017 | 8,50 % |
1. 6. 2017 | 8,50 % |
1. 7. 2017 | 8,50 % |
1. 8. 2017 | 8,60 % |
1. 9. 2017 | 8,30 % |
1. 10. 2017 | 8,10 % |
1. 11. 2017 | 8,00 % |
1. 12. 2017 | 8,10 % |
1. 1. 2018 | 8,00 % |
1. 2. 2018 | 8,10 % |
1. 3. 2018 | 8,00 % |
1. 4. 2018 | 7,90 % |
1. 5. 2018 | 7,80 % |
1. 6. 2018 | 7,80 % |
1. 7. 2018 | 7,50 % |
1. 8. 2018 | 7,40 % |
1. 9. 2018 | 7,50 % |
1. 10. 2018 | 7,50 % |
1. 11. 2018 | 7,60 % |
1. 12. 2018 | 7,60 % |
1. 1. 2019 | 8,00 % |
1. 2. 2019 | 7,20 % |
1. 3. 2019 | 7,40 % |
1. 4. 2019 | 7,40 % |
1. 5. 2019 | 7,10 % |
1. 6. 2019 | 7,20 % |
1. 7. 2019 | 6,90 % |
1. 8. 2019 | 7,20 % |
1. 9. 2019 | 6,90 % |
1. 10. 2019 | 6,90 % |
1. 11. 2019 | 6,80 % |
1. 12. 2019 | 6,80 % |
1. 1. 2020 | 6,90 % |
1. 2. 2020 | 7,00 % |
1. 3. 2020 | 8,80 % |
1. 4. 2020 | 23,00 % |
1. 5. 2020 | 21,20 % |
1. 6. 2020 | 17,90 % |
1. 7. 2020 | 16,50 % |
1. 8. 2020 | 14,20 % |
1. 9. 2020 | 12,80 % |
1. 10. 2020 | 12,00 % |
1. 11. 2020 | 11,90 % |
1. 12. 2020 | 11,70 % |
1. 1. 2021 | 11,20 % |
1. 2. 2021 | 11,10 % |
1. 3. 2021 | 10,80 % |
1. 4. 2021 | 10,40 % |
1. 5. 2021 | 10,10 % |
1. 6. 2021 | 9,80 % |
1. 7. 2021 | 9,20 % |
1. 8. 2021 | 8,80 % |
1. 9. 2021 | 8,40 % |
1. 10. 2021 | 8,10 % |
1. 11. 2021 | 7,70 % |
1. 12. 2021 | 7,30 % |
1. 1. 2022 | 7,20 % |
1. 2. 2022 | 7,20 % |
1. 3. 2022 | 7,00 % |
1. 4. 2022 | 7,10 % |
1. 5. 2022 | 7,10 % |
1. 6. 2022 | 6,70 % |
1. 7. 2022 | 6,80 % |
1. 8. 2022 | 7,00 % |
1. 9. 2022 | 6,70 % |
1. 10. 2022 | 6,70 % |
1. 11. 2022 | 6,70 % |
1. 12. 2022 | 6,50 % |
1. 1. 2023 | 6,70 % |
1. 2. 2023 | 6,80 % |
1. 3. 2023 | 6,70 % |
1. 4. 2023 | 6,60 % |
1. 5. 2023 | 6,80 % |
1. 6. 2023 | 6,90 % |
1. 7. 2023 | 6,70 % |
1. 8. 2023 | 7,10 % |
1. 9. 2023 | 7,00 % |
1. 10. 2023 | 7,20 % |
1. 11. 2023 | 7,00 % |
1. 12. 2023 | 7,10 % |
1. 1. 2024 | 7,20 % |
1. 2. 2024 | 7,30 % |
1. 3. 2024 | 7,30 % |
1. 4. 2024 | 7,40 % |
Miera nezamestnanosti U6 História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2024 | 7,4 % |
1. 3. 2024 | 7,3 % |
1. 2. 2024 | 7,3 % |
1. 1. 2024 | 7,2 % |
1. 12. 2023 | 7,1 % |
1. 11. 2023 | 7 % |
1. 10. 2023 | 7,2 % |
1. 9. 2023 | 7 % |
1. 8. 2023 | 7,1 % |
1. 7. 2023 | 6,7 % |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Miera nezamestnanosti U6
Takzvaná miera nezamestnanosti U-6 zahŕňa celkový počet nezamestnaných, plus všetky osoby na okraji pracovnej sily, plus celkový počet zamestnaných na čiastočný úväzok z ekonomických dôvodov, ako percento civilnej pracovnej sily plus všetky osoby na okraji pracovnej sily.
Makrostránky pre iné krajiny v Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánska republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Čo je Miera nezamestnanosti U6
Miera nezamestnanosti U6 je jedným z najkomplexnejších ukazovateľov nezamestnanosti, ktorý poskytuje hlbší a detailnejší pohľad na trh práce v širšom ekonomickom kontexte. Na našej webovej stránke Eulerpool, ktorá sa zameriava na zobrazovanie makroekonomických dát, venujeme veľkú pozornosť tomuto ukazovateľu, pretože uvádza údaje, ktoré môžu byť kľúčové pre pochopenie skutočného stavu zamestnanosti v ekonomike. U6 miera nezamestnanosti zahrnuje nielen tradične nezamestnaných jednotlivcov, ktorí sú aktívne hľadajúcich prácu, ale aj jedincov, ktorí sú "sklamaní" a prestali hľadať prácu alebo pracujú na čiastočný úväzok, hoci preferujú plný úväzok. Preto, tento ukazovateľ poskytuje širší obraz na trhu práce a môže ísť nad rámec základnej miery nezamestnanosti, známej ako U3. Na Eulerpool veríme, že pochopenie U6 miery nezamestnanosti je rozhodujúcim krokom pre formovanie účinnej hospodárskej politiky a rozhodovanie podnikových lídrov. Poskytovatelia ekonomických a finančných služieb, manažéri fondov, analýzy trhu a verejné politiky na všetkých úrovniach môžu mať z tohto ukazovateľa obrovský úžitok. Pri definícii U6 je dôležité pochopiť, čo všetko tento ukazovateľ zahŕňa. Križuje hranice medzi nezamestnanými, čiastočne zamestnanými a pracovne znechutenými pracovníkmi. Spojitosť medzi týmito skupinami je znázornená prostredníctvom špecifikovanej metodológie merania, ktorá je detailne navrhnutá na zhodnotenie reálneho ekonomického stavu. Jednou z kľúčových zložiek U6 je skupina osôb označovaných ako „sklamaní pracovníci“. Ide o jedincov, ktorí prestali aktívne hľadať zamestnanie, pretože veria, že neexistujú žiadne pracovné príležitosti, ktoré by korešpondovali s ich schopnosťami a kvalifikáciou. Tieto úvahy môžu mať zásadný dopad na politiku zamestnanosti a môžu tiež odhaliť problémy týkajúce sa vzdelávania a školenia pracovnej sily. Ďalším dôležitým elementom U6 je kategória zahrňujúca osoby pracujúce na čiastočný úväzok z ekonomických dôvodov. To znamená, že títo jedinci pracujú na skrátených pracovných úväzkoch, pretože nemôžu nájsť plný úväzok z geografických, kvalifikačných alebo ekonomických dôvodov. Táto skupina, aj keď formálne zamestnaná, môže pôsobiť tlak na širšie makroekonomické prostredie s nižším disponibilným príjmom a obmedzenou spotrebou. Analýza U6 miery nám tiež odhaľuje regionálne rozdiely, ktoré môžu existovať v rámci ekonomiky. Na stránkach Eulerpool dokážeme poskytnúť regionálne rozloženie údajov o U6, čím umožňujeme užívateľom lepšie vidieť, kde sú problémy s nezamestnanosťou najvážnejšie a aké konkrétne aspekty lokálnych trhov práce prispievajú k vysokým úrovniam neúplnej zamestnanosti. U6 je dôležitý nástroj pre plánovanie a výskum. Pri analýze tohto ukazovateľa môžu ekonómovia sledovať dlhodobé trendy v zmene štruktúry zamestnanosti a predpovedať potenciálne problémy s pracovnou silou vo vysoko vyspelých ekonomikách. Týmto spôsobom môžeme posilniť schopnosť prognózovať budúce ekonomické cykly, vrátane recesií a oživení. Na Eulerpool veríme, že zodpovedné využívanie U6 miery nezamestnanosti dokáže poskytnúť informácie potrebné na účinnú ekonomickú politiku a podporné programy. Regulačné orgány a tvorcovia politiky môžu prostredníctvom dôkladného hodnotenia a analýzy U6 miery lepšie zamerať svoje intervencie tak, aby efektívnejšie podporovali záujmy všetkých skupín pracovnej sily. Okrem verejných politikov a ekonómov môžu aj súkromné spoločnosti používať U6 pre svoje strategické rozhodovanie. Firmy môžu využívať tieto údaje pri analýze trhového prostredia, plánovaní expanzie a identifikácii nových príležitostí na trhu práce. Zohľadnenie údajov o U6 pomôže firmám pochopiť širšie prostredie a informovať ich rozhodnutia v oblasti ľudských zdrojov, školení a rozvoja pracovníkov. V konečnom dôsledku je pre Eulerpool mimoriadne dôležité poskytovať našim užívateľom nielen presné a aktuálne makroekonomické údaje, ale aj nástroje a analýzy, ktoré im umožnia tieto údaje efektívne interpretovať a využívať v praxi. Naša platforma je navrhnutá tak, aby poskytovala širokú škálu ukazovateľov a analýz, ktoré zlepšujú pochopenie komplexných ekonomických javov, ako je napríklad U6 miera nezamestnanosti. Pokračujúc v našej angažovanosti pri poskytovaní najlepších možných makroekonomických údajov a nástrojov, Eulerpool sa spolieha na spoľahlivé zdroje a moderné metódy analýzy, aby zabezpečil, že každý údaj, ktorý prezentujeme, je presný a relevantný. Naša vízia je naďalej podporovať našich užívateľov v ich hospodárskom a finančnom rozhodovaní prostredníctvom poskytovania najvyššej kvality makroekonomických dát, vrátane U6 miery nezamestnanosti. Veríme, že pochopenie a využitie tohto ukazovateľa môže významne prispieť k optimálnemu riadeniu a plánovaniu v rôznych sférach ekonomiky.