Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Соединенные Штаты Индекс стоимости труда заработная плата
Курс
Текущая стоимость Индекс стоимости труда заработная плата в Соединенные Штаты составляет 1,1 %. Индекс стоимости труда заработная плата в Соединенные Штаты снизилась до 1,1 % на 01.12.2023, после того как она была 1,2 % на 01.09.2023. С 01.06.1982 по 01.03.2024 средний ВВП в Соединенные Штаты составил 0,80 %. Абсолютный максимум был достигнут на 01.09.1982 с 1,60 %, в то время как наименьшая стоимость была зафиксирована на 01.06.2015 с 0,20 %.
Индекс стоимости труда заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Индекс затрат на труд по заработной плате | |
---|---|
01.06.1982 | 1,40 % |
01.09.1982 | 1,60 % |
01.12.1982 | 1,30 % |
01.03.1983 | 1,10 % |
01.06.1983 | 1,30 % |
01.09.1983 | 1,10 % |
01.12.1983 | 1,30 % |
01.03.1984 | 1,50 % |
01.06.1984 | 0,80 % |
01.09.1984 | 0,80 % |
01.12.1984 | 1,20 % |
01.03.1985 | 1,20 % |
01.06.1985 | 1,20 % |
01.09.1985 | 1,20 % |
01.12.1985 | 0,80 % |
01.03.1986 | 1,00 % |
01.06.1986 | 1,00 % |
01.09.1986 | 0,60 % |
01.12.1986 | 0,90 % |
01.03.1987 | 0,90 % |
01.06.1987 | 0,70 % |
01.09.1987 | 0,70 % |
01.12.1987 | 0,90 % |
01.03.1988 | 0,90 % |
01.06.1988 | 1,30 % |
01.09.1988 | 0,90 % |
01.12.1988 | 1,10 % |
01.03.1989 | 1,20 % |
01.06.1989 | 1,00 % |
01.09.1989 | 1,20 % |
01.12.1989 | 1,00 % |
01.03.1990 | 1,20 % |
01.06.1990 | 1,20 % |
01.09.1990 | 1,00 % |
01.12.1990 | 0,80 % |
01.03.1991 | 1,10 % |
01.06.1991 | 0,90 % |
01.09.1991 | 0,80 % |
01.12.1991 | 0,80 % |
01.03.1992 | 0,80 % |
01.06.1992 | 0,60 % |
01.09.1992 | 0,50 % |
01.12.1992 | 0,90 % |
01.03.1993 | 0,70 % |
01.06.1993 | 0,60 % |
01.09.1993 | 0,90 % |
01.12.1993 | 0,70 % |
01.03.1994 | 0,40 % |
01.06.1994 | 0,90 % |
01.09.1994 | 0,70 % |
01.12.1994 | 0,70 % |
01.03.1995 | 0,70 % |
01.06.1995 | 0,80 % |
01.09.1995 | 0,70 % |
01.12.1995 | 0,70 % |
01.03.1996 | 1,00 % |
01.06.1996 | 0,80 % |
01.09.1996 | 0,70 % |
01.12.1996 | 0,80 % |
01.03.1997 | 0,80 % |
01.06.1997 | 0,90 % |
01.09.1997 | 0,80 % |
01.12.1997 | 1,20 % |
01.03.1998 | 0,80 % |
01.06.1998 | 0,90 % |
01.09.1998 | 1,10 % |
01.12.1998 | 0,90 % |
01.03.1999 | 0,40 % |
01.06.1999 | 1,10 % |
01.09.1999 | 1,00 % |
01.12.1999 | 1,00 % |
01.03.2000 | 1,10 % |
01.06.2000 | 0,90 % |
01.09.2000 | 0,80 % |
01.12.2000 | 0,80 % |
01.03.2001 | 1,00 % |
01.06.2001 | 0,90 % |
01.09.2001 | 1,00 % |
01.12.2001 | 0,90 % |
01.03.2002 | 0,80 % |
01.06.2002 | 0,90 % |
01.09.2002 | 0,50 % |
01.12.2002 | 0,40 % |
01.03.2003 | 1,00 % |
01.06.2003 | 0,60 % |
01.09.2003 | 0,70 % |
01.12.2003 | 0,50 % |
01.03.2004 | 0,60 % |
01.06.2004 | 0,60 % |
01.09.2004 | 0,70 % |
01.12.2004 | 0,50 % |
01.03.2005 | 0,70 % |
01.06.2005 | 0,50 % |
01.09.2005 | 0,60 % |
01.12.2005 | 0,80 % |
01.03.2006 | 0,60 % |
01.06.2006 | 0,80 % |
01.09.2006 | 1,00 % |
01.12.2006 | 0,80 % |
01.03.2007 | 1,00 % |
01.06.2007 | 0,80 % |
01.09.2007 | 0,80 % |
01.12.2007 | 0,80 % |
01.03.2008 | 0,70 % |
01.06.2008 | 0,80 % |
01.09.2008 | 0,60 % |
01.12.2008 | 0,50 % |
01.03.2009 | 0,30 % |
01.06.2009 | 0,40 % |
01.09.2009 | 0,40 % |
01.12.2009 | 0,40 % |
01.03.2010 | 0,40 % |
01.06.2010 | 0,40 % |
01.09.2010 | 0,40 % |
01.12.2010 | 0,40 % |
01.03.2011 | 0,40 % |
01.06.2011 | 0,40 % |
01.09.2011 | 0,40 % |
01.12.2011 | 0,30 % |
01.03.2012 | 0,50 % |
01.06.2012 | 0,40 % |
01.09.2012 | 0,30 % |
01.12.2012 | 0,30 % |
01.03.2013 | 0,40 % |
01.06.2013 | 0,50 % |
01.09.2013 | 0,40 % |
01.12.2013 | 0,50 % |
01.03.2014 | 0,30 % |
01.06.2014 | 0,60 % |
01.09.2014 | 0,80 % |
01.12.2014 | 0,50 % |
01.03.2015 | 0,70 % |
01.06.2015 | 0,20 % |
01.09.2015 | 0,60 % |
01.12.2015 | 0,60 % |
01.03.2016 | 0,60 % |
01.06.2016 | 0,70 % |
01.09.2016 | 0,50 % |
01.12.2016 | 0,60 % |
01.03.2017 | 0,60 % |
01.06.2017 | 0,60 % |
01.09.2017 | 0,70 % |
01.12.2017 | 0,60 % |
01.03.2018 | 0,80 % |
01.06.2018 | 0,60 % |
01.09.2018 | 0,80 % |
01.12.2018 | 0,80 % |
01.03.2019 | 0,70 % |
01.06.2019 | 0,70 % |
01.09.2019 | 0,80 % |
01.12.2019 | 0,70 % |
01.03.2020 | 0,90 % |
01.06.2020 | 0,40 % |
01.09.2020 | 0,50 % |
01.12.2020 | 0,80 % |
01.03.2021 | 1,10 % |
01.06.2021 | 0,80 % |
01.09.2021 | 1,40 % |
01.12.2021 | 1,20 % |
01.03.2022 | 1,20 % |
01.06.2022 | 1,30 % |
01.09.2022 | 1,30 % |
01.12.2022 | 1,20 % |
01.03.2023 | 1,20 % |
01.06.2023 | 1,00 % |
01.09.2023 | 1,20 % |
01.12.2023 | 1,10 % |
Индекс стоимости труда заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 1,1 % |
01.09.2023 | 1,2 % |
01.06.2023 | 1 % |
01.03.2023 | 1,2 % |
01.12.2022 | 1,2 % |
01.09.2022 | 1,3 % |
01.06.2022 | 1,3 % |
01.03.2022 | 1,2 % |
01.12.2021 | 1,2 % |
01.09.2021 | 1,4 % |
Похожие макроэкономические показатели для Индекс стоимости труда заработная плата
Индекс стоимости труда (Employment Cost Index, ECI) является показателем изменения стоимости труда, независимо от влияния перемещений рабочих мест между профессиями и отраслями. Серия общего компенсационного пакета включает изменения в заработной плате и окладах, а также в затратах работодателей на льготы для сотрудников. ECI рассчитывает индексы общего компенсационного пакета, заработной платы и окладов, а также льгот отдельно для всех гражданских работников в США, для работников частного сектора и для работников государственных и местных органов власти.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇱Чили
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Индекс стоимости труда заработная плата
Введение Одним из ключевых показателей, описывающих состояние экономики и уровня заработной платы в стране, является индекс стоимости рабочей силы, также известный как Employment Cost Index Wages (ECI). Этот индекс представляет собой важный инструмент для анализа и прогнозирования изменений в заработной плате и других составляющих расходов на рабочую силу. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставлять нашим пользователям наиболее полные и точные данные по различным макроэкономическим показателям, и ECI не является исключением. Значение индекса стоимости рабочей силы Индекс стоимости рабочей силы измеряет изменение стоимости всей рабочей силы в фирмах и организациях, включая заработную плату, бонусы, премии, а также расходы на другие льготы, такие как медицинское страхование и пенсионные взносы. ECI отражает изменения в компенсирующей системе оплаты труда, которые могут происходить под влиянием инфляции, изменения условий труда, спроса и предложения на рынке труда, а также политических и экономических решениях. Точность и важность показателя Показатель ECI является важным инструментом, так как он позволяет работодателям, экономистам, политикам и другим заинтересованным сторонам отслеживать динамику затрат на рабочую силу. Точный анализ изменения стоимости рабочей силы необходим для эффективного планирования бюджета, анализа конкурентоспособности, и принятия решений по кадровой политике. Кроме того, индекс ECI часто используется для индексации заработной платы и льгот, что позволяет поддерживать уровень жизни сотрудников в условиях изменения экономической конъюнктуры. Методология расчета Индекс стоимости рабочей силы рассчитывается на основе данных, собранных Бюро статистики труда США (BLS). Показатель публикуется ежеквартально и охватывает широкий спектр отраслей и профессиональных групп. Рассчеты базируются на репрезентативной выборке работодателей, что обеспечивает высокую точность и релевантность данных. Особое внимание уделяется сезонной корректировке и устранению иных статистических искажений, что позволяет получать объективные и чистые данные. ECI и заработная плата Важной составляющей индекса стоимости рабочей силы являются заработные платы, которые включают основную ставку оплаты труда, бонусы, сверхурочные и другие денежные выплаты. Изменения в заработной плате могут быть обусловлены различными факторами, включая повышение минимальной заработной платы, изменения в трудовом законодательстве, повышение производительности труда и других экономических условий. Анализ динамики изменений заработной платы позволяет делать выводы о покупательной способности населения и благосостоянии работников. ECI и льготы Кроме заработной платы, индекс ECI учитывает и расходы на льготы, предоставляемые работодателями. Включение таких компонентов, как медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск и другие виды компенсаций, позволяет получить более полное представление о реальных затратах на рабочую силу. С учетом роста стоимости медицинских льгот и других видов компенсаций, данный аспект анализа становится все более важным для понимания общей картины расходов на рабочую силу. Использование данных ECI в экономическом анализе Данные ECI используются различными пользователями для широкого спектра задач. Работодатели могут использовать этот индекс для установления конкурентных уровней заработной платы, бюджетирования и планирования кадровых ресурсов. Экономисты и аналитики используют данные ECI для анализа трендов зарплат и льгот, прогнозирования инфляционных процессов и состояния труда на рынке. Государственные органы и политики обращаются к ECI для оценки эффектов своих решений и разработки новых инициатив в трудовом и социальном законодательстве. Связь с другими экономическими показателями Индекс стоимости рабочей силы является одним из многих показателей, используемых для оценки состояния экономики. Он тесно связан с такими показателями, как уровень безработицы, инфляция, валовой внутренний продукт (ВВП) и производительность труда. Изменения в ECI могут влиять на инфляционные процессы, так как увеличение затрат на рабочую силу часто приводит к повышению цен на товары и услуги. Корреляция между ECI и другими макроэкономическими показателями позволяет проводить комплексный анализ экономической ситуации и делать более точные прогнозы. Заключение На сайте Eulerpool мы предоставляем доступ к наиболее актуальным и точным данным по индексу стоимости рабочей силы (Employment Cost Index Wages), что позволяет нашим пользователям проводить глубокий и всесторонний анализ макроэкономических тенденций. Понимание изменений в затратной части на рабочую силу позволяет принимать более обоснованные решения в области управления персоналом, экономического анализа и государственной политики. Надеемся, что наши данные помогут вам в достижении ваших целей и способствуют успешному развитию вашего бизнеса и общества в целом.