Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇩🇰

Дания Заработная плата в производственном секторе

Курс

161,8 баллы
Изменение +/-
+0,1 баллы
Изменение %
+0,06 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Дания составляет 161,8 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Дания увеличилась до 161,8 баллы на 01.12.2023, после того как она была 161,7 баллы на 01.09.2023. С 01.03.1994 по 01.03.2024 средний ВВП в Дания составлял 112,64 баллы. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 162,70 баллы, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.1994 и составило 66,00 баллы.

Источник: Statistics Denmark

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.2023161,8 баллы
01.09.2023161,7 баллы
01.06.2023160,4 баллы
01.03.2023156,2 баллы
01.12.2022155,1 баллы
01.09.2022154,8 баллы
01.06.2022155,4 баллы
01.03.2022151,2 баллы
01.12.2021150,8 баллы
01.09.2021151,4 баллы
1
2
3
4
5
...
12

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇩🇰
Безработные лица
76 200 75 600 Ежемесячно
🇩🇰
Вакансии
55 678 50 610 квартал
🇩🇰
Возраст выхода на пенсию женщин
67 Years67 YearsЕжегодно
🇩🇰
Долгосрочная безработица
0,7 %0,6 %квартал
🇩🇰
Доля экономически активного населения
73,8 %73,5 %Ежемесячно
🇩🇰
Занятые
3,07 млн. 3,053 млн. квартал
🇩🇰
Зарплаты
46 003,13 DKK/Month44 545,6 DKK/MonthЕжегодно
🇩🇰
Изменение уровня занятости
0,1 %0,5 %квартал
🇩🇰
население
5,93 млн. 5,87 млн. Ежегодно
🇩🇰
Пенсионный возраст мужчин
67 Years67 YearsЕжегодно
🇩🇰
полная занятость
2,15 млн. 2,154 млн. квартал
🇩🇰
Продуктивность
114,084 points112,779 pointsквартал
🇩🇰
Трудозатраты
115,82 points114,41 pointsквартал
🇩🇰
Уровень безработицы
2,5 %2,5 %Ежемесячно
🇩🇰
уровень безработицы среди молодёжи
15,3 %15,1 %Ежемесячно
🇩🇰
Уровень занятости
69,6 %69,4 %Ежемесячно
🇩🇰
частичная занятость
785 600 759 500 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.