Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇩🇪

Германия Уровень длительной безработицы

Курс

0,9 %
Изменение +/-
+0 %
Изменение %
+0 %

Текущее значение уровня длительной безработицы в Германия составляет 0,9 %. Уровень длительной безработицы в Германия снизился до 0,9 % 01.12.2023, после того как он был 0,9 % 01.09.2023. С 01.06.1992 по 01.03.2024 средний ВВП в Германия составлял 3,13 %. Исторический максимум был достигнут 01.12.2004 с 6,30 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.12.2022 с 0,90 %.

Источник: EUROSTAT

Уровень длительной безработицы

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Долгосрочная безработица

Уровень длительной безработицы История

Датаценность
01.12.20230,9 %
01.09.20230,9 %
01.06.20230,9 %
01.03.20230,9 %
01.12.20220,9 %
01.09.20221 %
01.06.20221,1 %
01.03.20221,1 %
01.12.20211 %
01.09.20211,2 %
1
2
3
4
5
...
11

Похожие макроэкономические показатели для Уровень длительной безработицы

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇩🇪
Безработные лица
2,86 млн. 2,856 млн. Ежемесячно
🇩🇪
Вакансии
696 010 698 870 Ежемесячно
🇩🇪
Возраст выхода на пенсию женщин
66 Years65,92 YearsЕжегодно
🇩🇪
Гармонизированный уровень безработицы
3,5 %3,5 %Ежемесячно
🇩🇪
Доля экономически активного населения
79,9 %80 %квартал
🇩🇪
Занятые
45,878 млн. 45,881 млн. Ежемесячно
🇩🇪
Заработная плата на производстве
100,44 points115,3 pointsЕжемесячно
🇩🇪
Зарплаты
4 100 EUR/Month3 975 EUR/MonthЕжегодно
🇩🇪
Изменение уровня безработицы
7 000 27 000 Ежемесячно
🇩🇪
Изменение уровня занятости
-0,1 %0,1 %квартал
🇩🇪
Коэффициент вакансий
3,1 %3,5 %квартал
🇩🇪
Минимальная заработная плата
12,41 EUR/Hour12 EUR/HourЕжегодно
🇩🇪
население
84,7 млн. 84,4 млн. Ежегодно
🇩🇪
Пенсионный возраст мужчин
66 Years65,92 YearsЕжегодно
🇩🇪
полная занятость
29,307 млн. 29,224 млн. квартал
🇩🇪
Продуктивность
92,6 points94,2 pointsЕжемесячно
🇩🇪
Рост заработной платы
2,9 %3,1 %квартал
🇩🇪
Трудозатраты
116,91 points116,05 pointsквартал
🇩🇪
Уровень безработицы
6 %6 %Ежемесячно
🇩🇪
уровень безработицы среди молодёжи
6,5 %6,5 %Ежемесячно
🇩🇪
Уровень занятости
77,4 %77,4 %квартал
🇩🇪
частичная занятость
12,102 млн. 12,152 млн. квартал

В Германии долгосрочный уровень безработицы относится к доле безработных лиц, которые находятся без работы 12 месяцев и более, в общем количестве экономически активных лиц (занятых и безработных) на рынке труда.

Что такое Уровень длительной безработицы

Долгосрочный уровень безработицы — это один из ключевых показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. На нашем веб-сайте Eulerpool мы предоставляем детализированные макроэкономические данные, которые помогают аналитикам, инвесторам и исследователям принимать обоснованные решения. Долгосрочный уровень безработицы является важным индикатором, отражающим степень устойчивости экономических проблем в стране. В этой статье мы подробно рассмотрим, что представляет собой долгосрочный уровень безработицы, какие факторы на него влияют, и как его изменения могут повлиять на экономику и общество в целом. Долгосрочный уровень безработицы определяется как процент трудоспособного населения, которое не может найти работу в течение длительного периода времени, обычно определяемого как 12 месяцев или более. Это более серьезный показатель по сравнению с общей безработицей, так как он свидетельствует о наличии структурных проблем в экономике, таких как недостаток рабочих мест в определенных секторах или регионах, а также несоответствие квалификаций рабочих требованиям работодателей. Среди факторов, влияющих на долгосрочный уровень безработицы, можно выделить несколько ключевых. Первый из них — это экономический спад или рецессия. Во время экономического кризиса организации вынуждены сокращать расходы, что часто приводит к массовым увольнениям. Те люди, которые потеряли работу в этот период, могут столкнуться с затруднениями при поиске новой работы, особенно если кризис затягивается. Второй фактор — это технологические изменения и инновации. Развитие новых технологий может приводить к исчезновению ряда профессий, а также к изменению требований к квалификации работников. Например, автоматизация и роботизация производственных процессов часто приводят к тому, что потребность в низкоквалифицированном трудящемся снижается, что может увеличить долгосрочную безработицу среди этой категории работников. Третий фактор — это образовательная система и подготовка кадров. Если система образования не успевает за потребностями рынка труда, то выпускники учебных заведений могут не обладать необходимыми навыками и знаниями, что затрудняет их трудоустройство. Это особенно актуально в условиях быстрого технологического прогресса и изменений в экономике. Влияние долгосрочного уровня безработицы на экономику и общество нельзя недооценивать. Высокий уровень долгосрочной безработицы ведет к значительным социальным и экономическим проблемам. Среди них можно выделить снижение доходов населения, рост социальной напряженности и неравенства, обострение проблем сщеественным здравоохранением и повсеместная социальная дезинтеграция. Снижение доходов населения, связанное с долгосрочной безработицей, оказывает негативное влияние на общий уровень потребления в экономике. Когда большое количество людей не имеет постоянного источника дохода, их покупательская способность снижается, что, в свою очередь, ведет к уменьшению спроса на товары и услуги. Это может стать причиной дальнейшего экономического спада, поскольку предприятия теряют выручку и вынуждены сокращать свои производственные мощности и рабочие места. Социальная напряженность и неравенство также усиливаются при высоком уровне долгосрочной безработицы. Безработные люди часто испытывают чувство неуверенности в будущем, что может привести к росту социальной неудовлетворенности и протестных настроений. Более того, если определенные группы населения, например, молодежь или этнические меньшинства, сталкиваются с более высоким уровнем долгосрочной безработицы, это может способствовать росту неравенства и социальной дезинтеграции. Проблемы с ментальным и физическим здоровьем также могут усугубляться из-за долгосрочной безработицы. Длительный поиск работы и нахождение в состоянии безработицы связаны со стрессом, депрессией и другими проблемами ментального здоровья. Также отсутствие стабильного дохода может ограничивать доступ к медицинским услугам, что ухудшает общее состояние здоровья нации. Для того чтобы сократить долгосрочный уровень безработицы, необходим комплексный подход. Важную роль в этом вопросе играют программы переподготовки и повышения квалификации работников. Образовательные учреждения и органы исполнительной власти должны работать совместно с бизнесом для того, чтобы разрабатывать и внедрять программы обучения, которые будут соответствовать реальным потребностям рынка труда. Кроме того, важным шагом может стать стимулирование создания новых рабочих мест через поддержку малого и среднего бизнеса, внедрение инновационных проектов и развитие инфраструктуры. Государственные программы и субсидии могут помочь снизить затраты на создание новых рабочих мест, что будет способствовать сокращению долгосрочной безработицы. Меры социальной поддержки также являются важным элементом для борьбы с долгосрочной безработицей. Системы социальной защиты должны обеспечивать безработным людям финансовую поддержку, а также доступ к качественным программам обучения и переобучения. На веб-сайте Eulerpool вы можете найти детализированные данные о долгосрочном уровне безработицы в различных странах и регионах. Наши аналитические инструменты позволяют пользователям проводить глубокий анализ и делать выводы на основе актуальной информации. Мы также предоставляем прогнозы и тенденции, которые могут помочь в принятии решений как на уровне индивидуальных инвесторов, так и организаций. В заключение следует отметить, что долгосрочный уровень безработицы — это важный макроэкономический показатель, который отражает глубину и устойчивость экономических проблем в стране. Его анализ требует внимательного рассмотрения множества факторов и комплексного подхода к разработке мер по его снижению. Сайт Eulerpool предоставляет все необходимые инструменты и данные для того, чтобы вы могли максимально эффективно использовать эту информацию в своей работе.