Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇩🇪

Германия Частичная занятость

Курс

12,152 млн.
Изменение +/-
+78 600
Изменение %
+0,65 %

Текущее значение показателя Частичная занятость в Германия составляет 12,152 млн. . Показатель Частичная занятость в Германия увеличился до 12,152 млн. на 01.06.2024, после того как он составлял 12,074 млн. на 01.03.2024. С 01.06.1998 по 01.09.2024 средний ВВП в Германия составил 10,06 млн. . Абсолютный максимум был достигнут на 01.06.2024 и составил 12,15 млн. , в то время как самое низкое значение было зафиксировано на 01.06.1998 и составило 6,33 млн. .

Источник: EUROSTAT

Частичная занятость

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

частичная занятость

Частичная занятость История

Датаценность
01.06.202412,152 млн.
01.03.202412,074 млн.
01.12.202311,978 млн.
01.09.202311,77 млн.
01.06.202311,875 млн.
01.03.202311,8 млн.
01.12.202211,65 млн.
01.09.202211,484 млн.
01.06.202211,497 млн.
01.03.202211,148 млн.
1
2
3
4
5
...
9

Похожие макроэкономические показатели для Частичная занятость

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇩🇪
Безработные лица
2,86 млн. 2,856 млн. Ежемесячно
🇩🇪
Вакансии
696 010 698 870 Ежемесячно
🇩🇪
Возраст выхода на пенсию женщин
66 Years65,92 YearsЕжегодно
🇩🇪
Гармонизированный уровень безработицы
3,5 %3,5 %Ежемесячно
🇩🇪
Долгосрочная безработица
0,9 %0,9 %квартал
🇩🇪
Доля экономически активного населения
79,9 %80 %квартал
🇩🇪
Занятые
45,878 млн. 45,881 млн. Ежемесячно
🇩🇪
Заработная плата на производстве
100,44 points115,3 pointsЕжемесячно
🇩🇪
Зарплаты
4 100 EUR/Month3 975 EUR/MonthЕжегодно
🇩🇪
Изменение уровня безработицы
7 000 27 000 Ежемесячно
🇩🇪
Изменение уровня занятости
-0,1 %0,1 %квартал
🇩🇪
Коэффициент вакансий
3,1 %3,5 %квартал
🇩🇪
Минимальная заработная плата
12,41 EUR/Hour12 EUR/HourЕжегодно
🇩🇪
население
84,7 млн. 84,4 млн. Ежегодно
🇩🇪
Пенсионный возраст мужчин
66 Years65,92 YearsЕжегодно
🇩🇪
полная занятость
29,307 млн. 29,224 млн. квартал
🇩🇪
Продуктивность
92,6 points94,2 pointsЕжемесячно
🇩🇪
Рост заработной платы
2,9 %3,1 %квартал
🇩🇪
Трудозатраты
116,91 points116,05 pointsквартал
🇩🇪
Уровень безработицы
6 %6 %Ежемесячно
🇩🇪
уровень безработицы среди молодёжи
6,5 %6,5 %Ежемесячно
🇩🇪
Уровень занятости
77,4 %77,4 %квартал

Что такое Частичная занятость

Частичная занятость: Анализ и значимость для экономики – подробно с Eulerpool Частичная занятость – это трудовая деятельность, при которой работник выполняет свои обязанности на условиях меньшей продолжительности рабочего времени по сравнению с полным рабочим днем. Данный вид занятости является важнейшей составляющей современной экономики и оказывает влияние на рынок труда, доходы домохозяйств, социальную стабильность и экономический рост. Наш сайт Eulerpool предлагает профессиональный обзор макроэкономических данных, в том числе и по категории частичной занятости. Частичная занятость имеет множество форм. Это может быть работа на полставки, гибкий график, временная работа или работа по вызову. В последние годы частичная занятость набирает популярность среди работников, стремящихся к большему балансу между работой и личной жизнью, и среди работодателей, желающих оптимизировать производственные расходы. Экономическое значение частичной занятости Частичная занятость имеет существенные макроэкономические последствия. Во-первых, она расширяет рынок труда, предоставляя возможности для занятости тем, кто не может или не хочет работать полный рабочий день. На примере семей с маленькими детьми, студентов или людей, ухаживающих за престарелыми родственниками, можно увидеть, как частичная занятость помогает поддерживать доходы домохозяйств и улучшать уровень жизни. Во-вторых, частичная занятость способствует гибкости рынка труда. С одной стороны, компании могут быстрее адаптироваться к изменениям спроса на продукцию и услуги, уменьшая или увеличивая количество рабочих часов у сотрудников. С другой стороны, работники получают возможность выбирать оптимальный для себя режим работы, что часто повышает их удовлетворенность и продуктивность. Частичная занятость также играет важную роль в борьбе с безработицей. В странах с высоким уровнем безработицы создание частичной занятости может стать средством вовлечения безработных граждан в трудовую деятельность. Таким образом, частичная занятость способствует снижению социальной напряженности и повышению социальной интеграции. Однако, несмотря на положительные аспекты, у частичной занятости есть и определенные недостатки. Нередко работники, занятые на условиях частичной занятости, сталкиваются с более низкими уровнями заработной платы по сравнению с полными рабочими местами. Кроме того, такие работники могут испытывать трудности с получением социальных льгот и защиты, включая медицинское страхование и пенсионные накопления. Этот аспект особенно важен в странах с менее развитой системой социального обеспечения. Наши макроэкономические данные на Eulerpool охватывают различные аспекты частичной занятости, предоставляя пользователям глубокий анализ и понимание текущей ситуации на рынке труда. Мы предлагаем информацию о количестве частично занятых работников, их социальных и экономических характеристиках, а также анализируем влияние частичной занятости на другие экономические показатели. Примеры из реальных данных: частичная занятость и ее влияние Для иллюстрации значимости частичной занятости, приведем примеры из наших макроэкономических данных. В страны Европейского Союза доля частично занятых работников существенно возросла за последние десятилетия. В таких странах, как Нидерланды и Германия, до 25% рабочей силы трудится на условиях частичной занятости. Этот тренд показывает, что в развитых экономиках частичная занятость становится нормой, а не исключением. В развивающихся странах частичная занятость также играет важную роль. В Индии и Бразилии она обеспечивает жизненные условия многим домохозяйствам, чей доход в противном случае оставался бы на уровне бедности. В этих странах частичная занятость часто является стратегией приспособления к нестабильной экономической среде. На уровне компаний частичная занятость может быть эффективным инструментом управления рабочей силой. Организации могут использовать временных работников для удовлетворения сезонного спроса или выполнения краткосрочных проектов. Это позволяет сохранить трудовые ресурсы и гибкость в условиях экономической неопределенности. Заключение Частичная занятость является важным компонентом современного рынка труда. Она предоставляет работникам возможность балансировать между работой и личной жизнью, а компаниям – адаптироваться к изменяющимся условиям спроса. На нашем сайте Eulerpool вы найдете исчерпывающие данные и анализ категории частичной занятости, которые помогут вам глубже понять ее экономическое значение и влияние на различные аспекты экономики. Мы стремимся предоставлять точные и актуальные макроэкономические данные для профессионалов, аналитиков и исследователей.