Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Ирландия Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Ирландия составляет 124,306 баллы. Продуктивность в Ирландия уменьшилась до 124,306 баллы на 01.03.2024, после того как она составляла 124,545 баллы на 01.12.2023. С 01.03.1995 по 01.03.2024 средний ВВП в Ирландия составлял 81,88 баллы. Наивысшее значение было достигнуто 01.03.2021 с 144,89 баллы, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.03.1995 с 41,43 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.1995 | 41,43 points |
01.06.1995 | 42,00 points |
01.09.1995 | 42,60 points |
01.12.1995 | 43,08 points |
01.03.1996 | 44,30 points |
01.06.1996 | 45,10 points |
01.09.1996 | 44,86 points |
01.12.1996 | 45,34 points |
01.03.1997 | 46,94 points |
01.06.1997 | 49,42 points |
01.09.1997 | 49,87 points |
01.12.1997 | 50,78 points |
01.03.1998 | 51,90 points |
01.06.1998 | 52,24 points |
01.09.1998 | 53,64 points |
01.12.1998 | 52,20 points |
01.03.1999 | 53,78 points |
01.06.1999 | 53,88 points |
01.09.1999 | 55,64 points |
01.12.1999 | 56,41 points |
01.03.2000 | 56,70 points |
01.06.2000 | 56,93 points |
01.09.2000 | 58,09 points |
01.12.2000 | 58,14 points |
01.03.2001 | 59,49 points |
01.06.2001 | 59,77 points |
01.09.2001 | 59,37 points |
01.12.2001 | 60,40 points |
01.03.2002 | 61,15 points |
01.06.2002 | 62,46 points |
01.09.2002 | 62,89 points |
01.12.2002 | 64,45 points |
01.03.2003 | 64,48 points |
01.06.2003 | 64,44 points |
01.09.2003 | 64,44 points |
01.12.2003 | 67,32 points |
01.03.2004 | 67,73 points |
01.06.2004 | 68,49 points |
01.09.2004 | 66,39 points |
01.12.2004 | 68,45 points |
01.03.2005 | 67,87 points |
01.06.2005 | 68,85 points |
01.09.2005 | 67,99 points |
01.12.2005 | 69,79 points |
01.03.2006 | 69,96 points |
01.06.2006 | 70,47 points |
01.09.2006 | 70,05 points |
01.12.2006 | 69,08 points |
01.03.2007 | 73,08 points |
01.06.2007 | 71,90 points |
01.09.2007 | 70,10 points |
01.12.2007 | 71,31 points |
01.03.2008 | 72,47 points |
01.06.2008 | 69,85 points |
01.09.2008 | 71,44 points |
01.12.2008 | 68,45 points |
01.03.2009 | 73,34 points |
01.06.2009 | 74,77 points |
01.09.2009 | 75,23 points |
01.12.2009 | 76,64 points |
01.03.2010 | 76,13 points |
01.06.2010 | 78,16 points |
01.09.2010 | 79,83 points |
01.12.2010 | 82,44 points |
01.03.2011 | 80,00 points |
01.06.2011 | 82,02 points |
01.09.2011 | 82,18 points |
01.12.2011 | 82,14 points |
01.03.2012 | 81,07 points |
01.06.2012 | 84,24 points |
01.09.2012 | 82,15 points |
01.12.2012 | 81,15 points |
01.03.2013 | 79,83 points |
01.06.2013 | 80,85 points |
01.09.2013 | 81,71 points |
01.12.2013 | 79,74 points |
01.03.2014 | 83,78 points |
01.06.2014 | 85,56 points |
01.09.2014 | 85,17 points |
01.12.2014 | 83,07 points |
01.03.2015 | 101,45 points |
01.06.2015 | 97,91 points |
01.09.2015 | 99,37 points |
01.12.2015 | 101,27 points |
01.03.2016 | 94,90 points |
01.06.2016 | 94,12 points |
01.09.2016 | 94,80 points |
01.12.2016 | 103,29 points |
01.03.2017 | 100,08 points |
01.06.2017 | 101,65 points |
01.09.2017 | 103,31 points |
01.12.2017 | 106,59 points |
01.03.2018 | 106,97 points |
01.06.2018 | 105,29 points |
01.09.2018 | 106,81 points |
01.12.2018 | 106,75 points |
01.03.2019 | 106,45 points |
01.06.2019 | 108,35 points |
01.09.2019 | 109,03 points |
01.12.2019 | 110,78 points |
01.03.2020 | 117,75 points |
01.06.2020 | 139,96 points |
01.09.2020 | 126,99 points |
01.12.2020 | 126,73 points |
01.03.2021 | 144,89 points |
01.06.2021 | 138,33 points |
01.09.2021 | 133,81 points |
01.12.2021 | 132,36 points |
01.03.2022 | 134,09 points |
01.06.2022 | 135,18 points |
01.09.2022 | 139,33 points |
01.12.2022 | 138,79 points |
01.03.2023 | 129,71 points |
01.06.2023 | 128,39 points |
01.09.2023 | 125,39 points |
01.12.2023 | 124,55 points |
01.03.2024 | 124,31 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.03.2024 | 124,306 баллы |
01.12.2023 | 124,545 баллы |
01.09.2023 | 125,392 баллы |
01.06.2023 | 128,389 баллы |
01.03.2023 | 129,713 баллы |
01.12.2022 | 138,785 баллы |
01.09.2022 | 139,334 баллы |
01.06.2022 | 135,183 баллы |
01.03.2022 | 134,092 баллы |
01.12.2021 | 132,358 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇮🇪 Безработные лица | 136 100 | 129 000 | Ежемесячно |
🇮🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 66 Years | 66 Years | Ежегодно |
🇮🇪 Долгосрочная безработица | 1 % | 1,1 % | квартал |
🇮🇪 Доля экономически активного населения | 65,6 % | 65,7 % | квартал |
🇮🇪 Занятые | 2,709 млн. | 2,695 млн. | квартал |
🇮🇪 Заработная плата на производстве | 1 034,48 EUR/Week | 1 001,33 EUR/Week | квартал |
🇮🇪 Зарплаты | 921,81 EUR/Week | 905,68 EUR/Week | квартал |
🇮🇪 Изменение уровня безработицы | -3 282 Persons | 4 261 Persons | Ежемесячно |
🇮🇪 Изменение уровня занятости | 0,3 % | 0,5 % | квартал |
🇮🇪 Коэффициент вакансий | 1,1 % | 1,1 % | квартал |
🇮🇪 Минимальная заработная плата | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Ежегодно |
🇮🇪 население | 5,19 млн. | 5,06 млн. | Ежегодно |
🇮🇪 Пенсионный возраст мужчин | 66 Years | 66 Years | Ежегодно |
🇮🇪 Первичные заявки на пособие по безработице | 43 490 Persons | 38 037 Persons | Ежемесячно |
🇮🇪 полная занятость | 2,125 млн. | 2,105 млн. | квартал |
🇮🇪 Рост заработной платы | 4,7 % | 2,6 % | квартал |
🇮🇪 Среднее количество часов в неделю | 32,5 Hours | 32,6 Hours | квартал |
🇮🇪 Средний почасовой заработок | 29,82 EUR | 28,43 EUR | квартал |
🇮🇪 Трудозатраты | 105,3 points | 95,8 points | квартал |
🇮🇪 Уровень безработицы | 4,7 % | 4,5 % | Ежемесячно |
🇮🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 11,4 % | 10,4 % | Ежемесячно |
🇮🇪 Уровень занятости | 74 % | 74,2 % | квартал |
🇮🇪 частичная занятость | 588 800 | 584 300 | квартал |
В Ирландии производительность труда означает реальную производительность труда в расчете на отработанный час.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.