Определите недооцененные акции за один взгляд.

23,8 % Ø-Performance der Fair-Value-Strategie seit 2003
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇮🇹

Италия Заработная плата в производственном секторе

Курс

111,8 баллы
Изменение +/-
+0 баллы
Изменение %
+0 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Италия составляет 111,8 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Италия снизилась до 111,8 баллы на 01.03.2025, после того как она составляла 111,8 баллы на 01.02.2025. С 01.01.1967 по 01.03.2025 средний ВВП в Италия составлял 54,42 баллы. Исторический максимум был достигнут на 01.02.2025 и составил 111,80 баллы, в то время как минимальное значение было зафиксировано на 01.01.1967 и составило 2,00 баллы.

Источник: National Institute of Statistics (ISTAT)

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.03.2025111,8 баллы
01.02.2025111,8 баллы
01.01.2025111,2 баллы
01.12.2024110,9 баллы
01.11.2024110,7 баллы
01.10.2024110,6 баллы
01.09.2024110,6 баллы
01.08.2024110,4 баллы
01.07.2024110,4 баллы
01.06.2024110,2 баллы
1
2
3
4
5
...
70

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇮🇹
Безработные лица
1,555 млн. 1,523 млн. Ежемесячно
🇮🇹
Возраст выхода на пенсию женщин
67 Years67 YearsЕжегодно
🇮🇹
Долгосрочная безработица
2,9 %2,4 %квартал
🇮🇹
Доля экономически активного населения
67,1 %67,1 %Ежемесячно
🇮🇹
Занятые
24,307 млн. 24,323 млн. Ежемесячно
🇮🇹
Зарплаты
32 450 EUR/Month31 720 EUR/MonthЕжегодно
🇮🇹
Изменение уровня занятости
-0,1 %0,6 %квартал
🇮🇹
Коэффициент вакансий
1,7 %1,9 %квартал
🇮🇹
население
58,971 млн. 58,997 млн. Ежегодно
🇮🇹
Пенсионный возраст мужчин
67 Years67 YearsЕжегодно
🇮🇹
полная занятость
15,666 млн. 15,637 млн. квартал
🇮🇹
Продуктивность
99,617 points99,645 pointsквартал
🇮🇹
Рост заработной платы
4 %3,9 %Ежемесячно
🇮🇹
Трудозатраты
108,2 points108 pointsквартал
🇮🇹
Уровень безработицы
6 %5,9 %Ежемесячно
🇮🇹
уровень безработицы среди молодёжи
19 %17,3 %Ежемесячно
🇮🇹
Уровень занятости
63 %63 %Ежемесячно
🇮🇹
частичная занятость
3,296 млн. 3,317 млн. квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.