Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Дания Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Дания составляет 44 545,6 DKK/Месяц. Заработная плата в Дания увеличилась до 44 545,6 DKK/Месяц на 01.01.2021, после того как она была 43 576,54 DKK/Месяц на 01.01.2020. С 01.01.2009 по 01.01.2022, средний ВВП в Дания составлял 40 280,42 DKK/Месяц. Исторический максимум был достигнут 01.01.2022 и составил 46 003,13 DKK/Месяц, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2009 и составило 35 381,53 DKK/Месяц.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.01.2009 | 35 381,53 DKK/Month |
01.01.2010 | 36 521,86 DKK/Month |
01.01.2011 | 37 349,40 DKK/Month |
01.01.2012 | 38 106,22 DKK/Month |
01.01.2013 | 38 525,37 DKK/Month |
01.01.2014 | 38 957,98 DKK/Month |
01.01.2015 | 39 574,89 DKK/Month |
01.01.2016 | 40 101,77 DKK/Month |
01.01.2017 | 40 953,70 DKK/Month |
01.01.2018 | 41 735,60 DKK/Month |
01.01.2019 | 42 592,26 DKK/Month |
01.01.2020 | 43 576,54 DKK/Month |
01.01.2021 | 44 545,60 DKK/Month |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.01.2021 | 44 545,6 DKK/Месяц |
01.01.2020 | 43 576,54 DKK/Месяц |
01.01.2019 | 42 592,26 DKK/Месяц |
01.01.2018 | 41 735,6 DKK/Месяц |
01.01.2017 | 40 953,7 DKK/Месяц |
01.01.2016 | 40 101,77 DKK/Месяц |
01.01.2015 | 39 574,89 DKK/Месяц |
01.01.2014 | 38 957,98 DKK/Месяц |
01.01.2013 | 38 525,37 DKK/Месяц |
01.01.2012 | 38 106,22 DKK/Месяц |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇩🇰 Безработные лица | 76 200 | 75 600 | Ежемесячно |
🇩🇰 Вакансии | 55 678 | 50 610 | квартал |
🇩🇰 Возраст выхода на пенсию женщин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇩🇰 Долгосрочная безработица | 0,7 % | 0,6 % | квартал |
🇩🇰 Доля экономически активного населения | 73,8 % | 73,5 % | Ежемесячно |
🇩🇰 Занятые | 3,07 млн. | 3,053 млн. | квартал |
🇩🇰 Заработная плата на производстве | 162,7 points | 161,8 points | квартал |
🇩🇰 Изменение уровня занятости | 0,1 % | 0,5 % | квартал |
🇩🇰 население | 5,93 млн. | 5,87 млн. | Ежегодно |
🇩🇰 Пенсионный возраст мужчин | 67 Years | 67 Years | Ежегодно |
🇩🇰 полная занятость | 2,15 млн. | 2,154 млн. | квартал |
🇩🇰 Продуктивность | 114,084 points | 112,779 points | квартал |
🇩🇰 Трудозатраты | 115,82 points | 114,41 points | квартал |
🇩🇰 Уровень безработицы | 2,5 % | 2,5 % | Ежемесячно |
🇩🇰 уровень безработицы среди молодёжи | 15,3 % | 15,1 % | Ежемесячно |
🇩🇰 Уровень занятости | 69,6 % | 69,4 % | Ежемесячно |
🇩🇰 частичная занятость | 785 600 | 759 500 | квартал |
В Дании заработная плата рассчитывается на основе средней заработной платы.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.