Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Германия Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Германия составляет 3,1 %. Рост заработной платы в Германия снизился до 3,1 % на 01.06.2024, после того как он был 3,8 % на 01.03.2024. С 01.03.1992 по 01.09.2024 средний ВВП в Германия составлял 0,30 %. Исторический максимум был достигнут 01.09.1992 с 6,00 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.09.2022 с -5,40 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.03.1992 | 5,40 % |
01.06.1992 | 3,10 % |
01.09.1992 | 6,00 % |
01.12.1992 | 5,30 % |
01.03.1993 | 1,20 % |
01.06.1993 | 0,90 % |
01.03.1994 | 0,80 % |
01.03.1995 | 0,10 % |
01.06.1995 | 1,80 % |
01.09.1995 | 1,60 % |
01.12.1995 | 1,10 % |
01.03.1996 | 1,00 % |
01.09.1998 | 0,60 % |
01.12.1998 | 0,30 % |
01.03.1999 | 0,30 % |
01.06.1999 | 1,40 % |
01.09.1999 | 0,70 % |
01.12.1999 | 0,10 % |
01.03.2000 | 0,20 % |
01.09.2000 | 0,20 % |
01.03.2001 | 0,80 % |
01.12.2001 | 0,40 % |
01.09.2002 | 0,80 % |
01.12.2002 | 0,20 % |
01.03.2003 | 0,40 % |
01.06.2003 | 0,60 % |
01.03.2004 | 0,40 % |
01.06.2008 | 0,90 % |
01.12.2008 | 1,10 % |
01.09.2009 | 0,70 % |
01.03.2010 | 0,80 % |
01.06.2010 | 1,90 % |
01.09.2010 | 1,30 % |
01.12.2010 | 1,60 % |
01.03.2011 | 1,90 % |
01.06.2011 | 2,10 % |
01.09.2011 | 0,80 % |
01.12.2011 | 0,20 % |
01.03.2012 | 0,10 % |
01.06.2012 | 0,60 % |
01.09.2012 | 1,00 % |
01.12.2012 | 0,70 % |
01.03.2014 | 1,40 % |
01.06.2014 | 1,40 % |
01.09.2014 | 1,70 % |
01.12.2014 | 2,10 % |
01.03.2015 | 2,60 % |
01.06.2015 | 2,30 % |
01.09.2015 | 1,80 % |
01.12.2015 | 2,10 % |
01.03.2016 | 2,50 % |
01.06.2016 | 1,80 % |
01.09.2016 | 1,80 % |
01.12.2016 | 1,30 % |
01.03.2017 | 1,00 % |
01.06.2017 | 1,50 % |
01.09.2017 | 0,70 % |
01.12.2017 | 0,70 % |
01.03.2018 | 1,50 % |
01.06.2018 | 0,70 % |
01.09.2018 | 1,70 % |
01.12.2018 | 1,30 % |
01.03.2019 | 1,10 % |
01.06.2019 | 1,30 % |
01.09.2019 | 2,00 % |
01.12.2019 | 0,60 % |
01.03.2020 | 0,10 % |
01.12.2020 | 0,40 % |
01.06.2021 | 3,20 % |
01.06.2023 | 0,10 % |
01.09.2023 | 0,60 % |
01.12.2023 | 1,80 % |
01.03.2024 | 3,80 % |
01.06.2024 | 3,10 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.06.2024 | 3,1 % |
01.03.2024 | 3,8 % |
01.12.2023 | 1,8 % |
01.09.2023 | 0,6 % |
01.06.2023 | 0,1 % |
01.06.2021 | 3,2 % |
01.12.2020 | 0,4 % |
01.03.2020 | 0,1 % |
01.12.2019 | 0,6 % |
01.09.2019 | 2 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇩🇪 Безработные лица | 2,86 млн. | 2,856 млн. | Ежемесячно |
🇩🇪 Вакансии | 696 010 | 698 870 | Ежемесячно |
🇩🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 66 Years | 65,92 Years | Ежегодно |
🇩🇪 Гармонизированный уровень безработицы | 3,5 % | 3,5 % | Ежемесячно |
🇩🇪 Долгосрочная безработица | 0,9 % | 0,9 % | квартал |
🇩🇪 Доля экономически активного населения | 79,9 % | 80 % | квартал |
🇩🇪 Занятые | 45,878 млн. | 45,881 млн. | Ежемесячно |
🇩🇪 Заработная плата на производстве | 100,44 points | 115,3 points | Ежемесячно |
🇩🇪 Зарплаты | 4 100 EUR/Month | 3 975 EUR/Month | Ежегодно |
🇩🇪 Изменение уровня безработицы | 7 000 | 27 000 | Ежемесячно |
🇩🇪 Изменение уровня занятости | -0,1 % | 0,1 % | квартал |
🇩🇪 Коэффициент вакансий | 3,1 % | 3,5 % | квартал |
🇩🇪 Минимальная заработная плата | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Ежегодно |
🇩🇪 население | 84,7 млн. | 84,4 млн. | Ежегодно |
🇩🇪 Пенсионный возраст мужчин | 66 Years | 65,92 Years | Ежегодно |
🇩🇪 полная занятость | 29,307 млн. | 29,224 млн. | квартал |
🇩🇪 Продуктивность | 92,6 points | 94,2 points | Ежемесячно |
🇩🇪 Трудозатраты | 116,91 points | 116,05 points | квартал |
🇩🇪 Уровень безработицы | 6 % | 6 % | Ежемесячно |
🇩🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 6,5 % | 6,5 % | Ежемесячно |
🇩🇪 Уровень занятости | 77,4 % | 77,4 % | квартал |
🇩🇪 частичная занятость | 12,102 млн. | 12,152 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.