Определите недооцененные акции за один взгляд.

Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇵🇹

Португалия Заработная плата в производственном секторе

Курс

177,36 баллы
Изменение +/-
+2,68 баллы
Изменение %
+1,52 %

Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Португалия составляет 177,36 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Португалия увеличилась до 177,36 баллы на 01.12.2023, после того как она была 174,68 баллы на 01.11.2023. С 01.01.2005 по 01.01.2024 средний ВВП в Португалия составлял 109,58 баллы. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 177,36 баллы, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2013 и составило 85,00 баллы.

Источник: Statistics Portugal

Заработная плата в производственном секторе

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Заработная плата на производстве

Заработная плата в производственном секторе История

Датаценность
01.12.2023177,36 баллы
01.11.2023174,68 баллы
01.10.2023128,4 баллы
01.09.2023128,41 баллы
01.08.2023149,75 баллы
01.07.2023164,94 баллы
01.06.2023151,01 баллы
01.05.2023133,29 баллы
01.04.2023130,55 баллы
01.03.2023130,75 баллы
1
2
3
4
5
...
23

Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇵🇹
Безработные лица
340 500 338 000 Ежемесячно
🇵🇹
Вакансии
10 073 9 924 Ежемесячно
🇵🇹
Возраст выхода на пенсию женщин
66,33 Years66,33 YearsЕжегодно
🇵🇹
Долгосрочная безработица
2,3 %2,4 %квартал
🇵🇹
Доля экономически активного населения
61 %61,1 %квартал
🇵🇹
Занятые
5,009 млн. 5,029 млн. Ежемесячно
🇵🇹
Зарплаты
1 049 EUR/Month1 046 EUR/Monthквартал
🇵🇹
Изменение уровня безработицы
-8 068 persons-6 285 personsЕжемесячно
🇵🇹
Изменение уровня занятости
1,1 %-0,1 %квартал
🇵🇹
Коэффициент вакансий
1,2 %1,3 %квартал
🇵🇹
Минимальная заработная плата
956,67 EUR/Month956,67 EUR/Monthквартал
🇵🇹
население
10,64 млн. 10,517 млн. Ежегодно
🇵🇹
Пенсионный возраст мужчин
66,33 Years66,33 YearsЕжегодно
🇵🇹
полная занятость
4,58 млн. 4,606 млн. квартал
🇵🇹
Продуктивность
113,257 points111,947 pointsквартал
🇵🇹
Рост заработной платы
5,5 %5,9 %Ежемесячно
🇵🇹
Трудозатраты
127,926 points143,73 pointsквартал
🇵🇹
Уровень безработицы
6,7 %6,5 %Ежемесячно
🇵🇹
уровень безработицы среди молодёжи
22,9 %23,3 %Ежемесячно
🇵🇹
Уровень занятости
56,9 %57,4 %квартал
🇵🇹
частичная занятость
400 600 409 100 квартал

Что такое Заработная плата в производственном секторе

Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.