Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Швеция Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Швеция составляет 104,954 баллы. Продуктивность в Швеция уменьшилась до 104,954 баллы на 01.12.2023, после того как она составляла 105,394 баллы на 01.09.2023. С 01.03.1993 по 01.03.2024 средний ВВП в Швеция составлял 91,06 баллы. Наивысшее значение было достигнуто 01.12.2021 с 110,19 баллы, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.03.1993 с 67,12 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.03.1993 | 67,12 points |
01.06.1993 | 67,99 points |
01.09.1993 | 68,58 points |
01.12.1993 | 69,34 points |
01.03.1994 | 69,85 points |
01.06.1994 | 69,34 points |
01.09.1994 | 70,25 points |
01.12.1994 | 71,01 points |
01.03.1995 | 71,15 points |
01.06.1995 | 71,15 points |
01.09.1995 | 71,09 points |
01.12.1995 | 71,96 points |
01.03.1996 | 72,04 points |
01.06.1996 | 71,99 points |
01.09.1996 | 73,17 points |
01.12.1996 | 73,14 points |
01.03.1997 | 73,42 points |
01.06.1997 | 75,79 points |
01.09.1997 | 75,73 points |
01.12.1997 | 76,12 points |
01.03.1998 | 76,70 points |
01.06.1998 | 77,41 points |
01.09.1998 | 77,63 points |
01.12.1998 | 77,76 points |
01.03.1999 | 78,21 points |
01.06.1999 | 78,19 points |
01.09.1999 | 78,56 points |
01.12.1999 | 80,11 points |
01.03.2000 | 80,20 points |
01.06.2000 | 81,26 points |
01.09.2000 | 81,84 points |
01.12.2000 | 81,89 points |
01.03.2001 | 81,84 points |
01.06.2001 | 81,34 points |
01.09.2001 | 81,86 points |
01.12.2001 | 82,03 points |
01.03.2002 | 83,87 points |
01.06.2002 | 84,44 points |
01.09.2002 | 85,14 points |
01.12.2002 | 85,53 points |
01.03.2003 | 86,31 points |
01.06.2003 | 86,91 points |
01.09.2003 | 88,10 points |
01.12.2003 | 88,25 points |
01.03.2004 | 89,54 points |
01.06.2004 | 90,21 points |
01.09.2004 | 91,43 points |
01.12.2004 | 92,19 points |
01.03.2005 | 92,56 points |
01.06.2005 | 92,96 points |
01.09.2005 | 94,31 points |
01.12.2005 | 94,12 points |
01.03.2006 | 94,98 points |
01.06.2006 | 96,06 points |
01.09.2006 | 95,73 points |
01.12.2006 | 96,31 points |
01.03.2007 | 95,80 points |
01.06.2007 | 95,95 points |
01.09.2007 | 95,72 points |
01.12.2007 | 95,47 points |
01.03.2008 | 95,31 points |
01.06.2008 | 94,06 points |
01.09.2008 | 94,95 points |
01.12.2008 | 91,61 points |
01.03.2009 | 91,61 points |
01.06.2009 | 92,90 points |
01.09.2009 | 92,30 points |
01.12.2009 | 93,16 points |
01.03.2010 | 93,92 points |
01.06.2010 | 96,14 points |
01.09.2010 | 96,03 points |
01.12.2010 | 97,13 points |
01.03.2011 | 96,53 points |
01.06.2011 | 96,64 points |
01.09.2011 | 97,48 points |
01.12.2011 | 95,86 points |
01.03.2012 | 95,35 points |
01.06.2012 | 96,24 points |
01.09.2012 | 96,56 points |
01.12.2012 | 95,25 points |
01.03.2013 | 96,82 points |
01.06.2013 | 95,49 points |
01.09.2013 | 96,59 points |
01.12.2013 | 96,95 points |
01.03.2014 | 96,65 points |
01.06.2014 | 97,18 points |
01.09.2014 | 96,32 points |
01.12.2014 | 97,73 points |
01.03.2015 | 98,47 points |
01.06.2015 | 100,75 points |
01.09.2015 | 99,85 points |
01.12.2015 | 100,94 points |
01.03.2016 | 100,09 points |
01.06.2016 | 98,88 points |
01.09.2016 | 100,42 points |
01.12.2016 | 100,69 points |
01.03.2017 | 99,84 points |
01.06.2017 | 99,67 points |
01.09.2017 | 99,84 points |
01.12.2017 | 100,05 points |
01.03.2018 | 100,26 points |
01.06.2018 | 99,15 points |
01.09.2018 | 100,51 points |
01.12.2018 | 100,06 points |
01.03.2019 | 101,52 points |
01.06.2019 | 102,22 points |
01.09.2019 | 103,00 points |
01.12.2019 | 104,41 points |
01.03.2020 | 104,69 points |
01.06.2020 | 100,99 points |
01.09.2020 | 105,40 points |
01.12.2020 | 107,03 points |
01.03.2021 | 106,91 points |
01.06.2021 | 108,01 points |
01.09.2021 | 106,85 points |
01.12.2021 | 110,19 points |
01.03.2022 | 108,02 points |
01.06.2022 | 106,37 points |
01.09.2022 | 105,19 points |
01.12.2022 | 105,61 points |
01.03.2023 | 104,38 points |
01.06.2023 | 105,06 points |
01.09.2023 | 105,39 points |
01.12.2023 | 104,95 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 104,954 баллы |
01.09.2023 | 105,394 баллы |
01.06.2023 | 105,061 баллы |
01.03.2023 | 104,384 баллы |
01.12.2022 | 105,612 баллы |
01.09.2022 | 105,194 баллы |
01.06.2022 | 106,372 баллы |
01.03.2022 | 108,023 баллы |
01.12.2021 | 110,187 баллы |
01.09.2021 | 106,854 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇸🇪 Безработные лица | 496 000 | 513 000 | Ежемесячно |
🇸🇪 Вакансии | 102 070 | 130 875 | Ежемесячно |
🇸🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 66 Years | 66 Years | Ежегодно |
🇸🇪 Долгосрочная безработица | 1,7 % | 1,6 % | квартал |
🇸🇪 Доля экономически активного населения | 74,9 % | 75,6 % | Ежемесячно |
🇸🇪 Занятые | 5,429 млн. | 5,187 млн. | Ежемесячно |
🇸🇪 Заработная плата на производстве | 214 SEK/Hour | 210,7 SEK/Hour | Ежемесячно |
🇸🇪 Зарплаты | 198,6 SEK/Hour | 196,1 SEK/Hour | Ежемесячно |
🇸🇪 Изменение уровня занятости | -0,4 % | -0,2 % | квартал |
🇸🇪 Коэффициент вакансий | 2,9 % | 2,1 % | квартал |
🇸🇪 население | 10,52 млн. | 10,45 млн. | Ежегодно |
🇸🇪 Пенсионный возраст мужчин | 63 Years | 63 Years | Ежегодно |
🇸🇪 полная занятость | 3,973 млн. | 4,018 млн. | квартал |
🇸🇪 Рост заработной платы | 4 % | 4,2 % | Ежемесячно |
🇸🇪 Среднее количество часов в неделю | 31 Hours | 31,8 Hours | Ежемесячно |
🇸🇪 Трудозатраты | 160,4 points | 158,6 points | Ежемесячно |
🇸🇪 Уровень безработицы | 8,7 % | 8,9 % | Ежемесячно |
🇸🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 23,9 % | 23,2 % | Ежемесячно |
🇸🇪 Уровень занятости | 71,5 % | 68,3 % | Ежемесячно |
🇸🇪 частичная занятость | 983 600 | 1,004 млн. | квартал |
В Швеции производительность труда относится к реальной производительности труда в час.
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.