Terminal Access

Определите недооцененные акции за один взгляд.

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Подписка за 2 € / месяц
Analyse
Профиль
🇨🇭

Швейцария Уровень длительной безработицы

Курс

1,4 %
Изменение +/-
+0 %
Изменение %
+0 %

Текущее значение уровня длительной безработицы в Швейцария составляет 1,4 %. Уровень длительной безработицы в Швейцария снизился до 1,4 % 01.12.2024, после того как он был 1,4 % 01.09.2024. С 01.06.2009 по 01.12.2024 средний ВВП в Швейцария составлял 1,60 %. Исторический максимум был достигнут 01.06.2021 с 2,10 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2009 с 1,20 %.

Источник: EUROSTAT

Уровень длительной безработицы

  • 3 года

  • 5 лет

  • 10 лет

  • 25 лет

  • Макс

Долгосрочная безработица

Уровень длительной безработицы История

Датаценность
01.12.20241,4 %
01.09.20241,4 %
01.06.20241,4 %
01.03.20241,3 %
01.12.20231,3 %
01.09.20231,3 %
01.06.20231,3 %
01.03.20231,3 %
01.12.20221,4 %
01.09.20221,3 %
1
2
3
4
5
...
7

Похожие макроэкономические показатели для Уровень длительной безработицы

ИмяАктуальноПредыдущийЧастота
🇨🇭
Безработные лица
135 446 135 773 Ежемесячно
🇨🇭
Вакансии
90 512 98 807 квартал
🇨🇭
Вакансии
44 398 42 052 Ежемесячно
🇨🇭
Внесельскохозяйственные платежные ведомости
5,534 млн. 5,528 млн. квартал
🇨🇭
Возраст выхода на пенсию женщин
64 Years64 YearsЕжегодно
🇨🇭
Доля экономически активного населения
84,4 %84,3 %квартал
🇨🇭
Занятые
5,387 млн. 5,343 млн. квартал
🇨🇭
Заработная плата на производстве
110,7 points110,7 pointsЕжегодно
🇨🇭
Зарплаты
6 903 CHF/Month6 788 CHF/MonthЕжегодно
🇨🇭
Изменение уровня занятости
0,3 %0 %квартал
🇨🇭
Коэффициент вакансий
1,6 %1,8 %квартал
🇨🇭
население
8,962 млн. 8,815 млн. Ежегодно
🇨🇭
Пенсионный возраст мужчин
65 Years65 YearsЕжегодно
🇨🇭
полная занятость
2,825 млн. 2,851 млн. квартал
🇨🇭
Продуктивность
106,35 points106,53 pointsквартал
🇨🇭
Рост заработной платы
1,5 %1,1 %квартал
🇨🇭
Уровень безработицы
2,9 %3 %Ежемесячно
🇨🇭
уровень безработицы среди молодёжи
2,7 %2,8 %Ежемесячно
🇨🇭
Уровень занятости
80,6 %80,2 %квартал
🇨🇭
частичная занятость
1,875 млн. 1,808 млн. квартал

В Швейцарии показатель длительной безработицы относится к доле безработных лиц, которые находятся без работы 12 месяцев и более, в общем числе активных лиц (тех, кто либо работает, либо ищет работу) на рынке труда.

Что такое Уровень длительной безработицы

Долгосрочный уровень безработицы — это один из ключевых показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. На нашем веб-сайте Eulerpool мы предоставляем детализированные макроэкономические данные, которые помогают аналитикам, инвесторам и исследователям принимать обоснованные решения. Долгосрочный уровень безработицы является важным индикатором, отражающим степень устойчивости экономических проблем в стране. В этой статье мы подробно рассмотрим, что представляет собой долгосрочный уровень безработицы, какие факторы на него влияют, и как его изменения могут повлиять на экономику и общество в целом. Долгосрочный уровень безработицы определяется как процент трудоспособного населения, которое не может найти работу в течение длительного периода времени, обычно определяемого как 12 месяцев или более. Это более серьезный показатель по сравнению с общей безработицей, так как он свидетельствует о наличии структурных проблем в экономике, таких как недостаток рабочих мест в определенных секторах или регионах, а также несоответствие квалификаций рабочих требованиям работодателей. Среди факторов, влияющих на долгосрочный уровень безработицы, можно выделить несколько ключевых. Первый из них — это экономический спад или рецессия. Во время экономического кризиса организации вынуждены сокращать расходы, что часто приводит к массовым увольнениям. Те люди, которые потеряли работу в этот период, могут столкнуться с затруднениями при поиске новой работы, особенно если кризис затягивается. Второй фактор — это технологические изменения и инновации. Развитие новых технологий может приводить к исчезновению ряда профессий, а также к изменению требований к квалификации работников. Например, автоматизация и роботизация производственных процессов часто приводят к тому, что потребность в низкоквалифицированном трудящемся снижается, что может увеличить долгосрочную безработицу среди этой категории работников. Третий фактор — это образовательная система и подготовка кадров. Если система образования не успевает за потребностями рынка труда, то выпускники учебных заведений могут не обладать необходимыми навыками и знаниями, что затрудняет их трудоустройство. Это особенно актуально в условиях быстрого технологического прогресса и изменений в экономике. Влияние долгосрочного уровня безработицы на экономику и общество нельзя недооценивать. Высокий уровень долгосрочной безработицы ведет к значительным социальным и экономическим проблемам. Среди них можно выделить снижение доходов населения, рост социальной напряженности и неравенства, обострение проблем сщеественным здравоохранением и повсеместная социальная дезинтеграция. Снижение доходов населения, связанное с долгосрочной безработицей, оказывает негативное влияние на общий уровень потребления в экономике. Когда большое количество людей не имеет постоянного источника дохода, их покупательская способность снижается, что, в свою очередь, ведет к уменьшению спроса на товары и услуги. Это может стать причиной дальнейшего экономического спада, поскольку предприятия теряют выручку и вынуждены сокращать свои производственные мощности и рабочие места. Социальная напряженность и неравенство также усиливаются при высоком уровне долгосрочной безработицы. Безработные люди часто испытывают чувство неуверенности в будущем, что может привести к росту социальной неудовлетворенности и протестных настроений. Более того, если определенные группы населения, например, молодежь или этнические меньшинства, сталкиваются с более высоким уровнем долгосрочной безработицы, это может способствовать росту неравенства и социальной дезинтеграции. Проблемы с ментальным и физическим здоровьем также могут усугубляться из-за долгосрочной безработицы. Длительный поиск работы и нахождение в состоянии безработицы связаны со стрессом, депрессией и другими проблемами ментального здоровья. Также отсутствие стабильного дохода может ограничивать доступ к медицинским услугам, что ухудшает общее состояние здоровья нации. Для того чтобы сократить долгосрочный уровень безработицы, необходим комплексный подход. Важную роль в этом вопросе играют программы переподготовки и повышения квалификации работников. Образовательные учреждения и органы исполнительной власти должны работать совместно с бизнесом для того, чтобы разрабатывать и внедрять программы обучения, которые будут соответствовать реальным потребностям рынка труда. Кроме того, важным шагом может стать стимулирование создания новых рабочих мест через поддержку малого и среднего бизнеса, внедрение инновационных проектов и развитие инфраструктуры. Государственные программы и субсидии могут помочь снизить затраты на создание новых рабочих мест, что будет способствовать сокращению долгосрочной безработицы. Меры социальной поддержки также являются важным элементом для борьбы с долгосрочной безработицей. Системы социальной защиты должны обеспечивать безработным людям финансовую поддержку, а также доступ к качественным программам обучения и переобучения. На веб-сайте Eulerpool вы можете найти детализированные данные о долгосрочном уровне безработицы в различных странах и регионах. Наши аналитические инструменты позволяют пользователям проводить глубокий анализ и делать выводы на основе актуальной информации. Мы также предоставляем прогнозы и тенденции, которые могут помочь в принятии решений как на уровне индивидуальных инвесторов, так и организаций. В заключение следует отметить, что долгосрочный уровень безработицы — это важный макроэкономический показатель, который отражает глубину и устойчивость экономических проблем в стране. Его анализ требует внимательного рассмотрения множества факторов и комплексного подхода к разработке мер по его снижению. Сайт Eulerpool предоставляет все необходимые инструменты и данные для того, чтобы вы могли максимально эффективно использовать эту информацию в своей работе.