Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Швеция Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Швеция составляет 210,7 SEK/Hour. Заработная плата в производственном секторе в Швеция увеличилась до 210,7 SEK/Hour на 01.03.2024, после того как она была 209,7 SEK/Hour на 01.02.2024. С 01.01.2008 по 01.04.2024 средний ВВП в Швеция составлял 173,83 SEK/Hour. Исторический максимум был достигнут 01.04.2024 и составил 214,00 SEK/Hour, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.02.2008 и составило 139,70 SEK/Hour.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.01.2008 | 140,30 SEK/Hour |
01.02.2008 | 139,70 SEK/Hour |
01.03.2008 | 142,80 SEK/Hour |
01.04.2008 | 143,30 SEK/Hour |
01.05.2008 | 144,60 SEK/Hour |
01.06.2008 | 145,00 SEK/Hour |
01.07.2008 | 142,40 SEK/Hour |
01.08.2008 | 142,50 SEK/Hour |
01.09.2008 | 142,90 SEK/Hour |
01.10.2008 | 142,80 SEK/Hour |
01.11.2008 | 143,50 SEK/Hour |
01.12.2008 | 144,40 SEK/Hour |
01.01.2009 | 143,90 SEK/Hour |
01.02.2009 | 142,50 SEK/Hour |
01.03.2009 | 142,30 SEK/Hour |
01.04.2009 | 145,90 SEK/Hour |
01.05.2009 | 147,60 SEK/Hour |
01.06.2009 | 146,20 SEK/Hour |
01.07.2009 | 146,10 SEK/Hour |
01.08.2009 | 144,90 SEK/Hour |
01.09.2009 | 145,60 SEK/Hour |
01.10.2009 | 146,30 SEK/Hour |
01.11.2009 | 146,90 SEK/Hour |
01.12.2009 | 149,00 SEK/Hour |
01.01.2010 | 150,10 SEK/Hour |
01.02.2010 | 148,50 SEK/Hour |
01.03.2010 | 148,30 SEK/Hour |
01.04.2010 | 150,40 SEK/Hour |
01.05.2010 | 151,70 SEK/Hour |
01.06.2010 | 150,80 SEK/Hour |
01.07.2010 | 149,70 SEK/Hour |
01.08.2010 | 148,80 SEK/Hour |
01.09.2010 | 149,80 SEK/Hour |
01.10.2010 | 151,40 SEK/Hour |
01.11.2010 | 150,80 SEK/Hour |
01.12.2010 | 152,90 SEK/Hour |
01.01.2011 | 153,90 SEK/Hour |
01.02.2011 | 152,40 SEK/Hour |
01.03.2011 | 151,30 SEK/Hour |
01.04.2011 | 154,50 SEK/Hour |
01.05.2011 | 154,00 SEK/Hour |
01.06.2011 | 156,90 SEK/Hour |
01.07.2011 | 155,30 SEK/Hour |
01.08.2011 | 153,10 SEK/Hour |
01.09.2011 | 154,70 SEK/Hour |
01.10.2011 | 155,60 SEK/Hour |
01.11.2011 | 155,10 SEK/Hour |
01.12.2011 | 156,00 SEK/Hour |
01.01.2012 | 156,30 SEK/Hour |
01.02.2012 | 158,40 SEK/Hour |
01.03.2012 | 158,80 SEK/Hour |
01.04.2012 | 162,00 SEK/Hour |
01.05.2012 | 162,10 SEK/Hour |
01.06.2012 | 162,60 SEK/Hour |
01.07.2012 | 159,80 SEK/Hour |
01.08.2012 | 157,50 SEK/Hour |
01.09.2012 | 160,20 SEK/Hour |
01.10.2012 | 160,00 SEK/Hour |
01.11.2012 | 159,80 SEK/Hour |
01.12.2012 | 162,80 SEK/Hour |
01.01.2013 | 160,80 SEK/Hour |
01.02.2013 | 160,40 SEK/Hour |
01.03.2013 | 161,80 SEK/Hour |
01.04.2013 | 163,70 SEK/Hour |
01.05.2013 | 165,20 SEK/Hour |
01.06.2013 | 166,30 SEK/Hour |
01.07.2013 | 163,10 SEK/Hour |
01.08.2013 | 161,80 SEK/Hour |
01.09.2013 | 163,10 SEK/Hour |
01.10.2013 | 163,40 SEK/Hour |
01.11.2013 | 163,90 SEK/Hour |
01.12.2013 | 166,20 SEK/Hour |
01.01.2014 | 165,60 SEK/Hour |
01.02.2014 | 164,20 SEK/Hour |
01.03.2014 | 164,70 SEK/Hour |
01.04.2014 | 169,00 SEK/Hour |
01.05.2014 | 169,80 SEK/Hour |
01.06.2014 | 170,00 SEK/Hour |
01.07.2014 | 166,40 SEK/Hour |
01.08.2014 | 165,20 SEK/Hour |
01.09.2014 | 166,30 SEK/Hour |
01.10.2014 | 166,50 SEK/Hour |
01.11.2014 | 167,40 SEK/Hour |
01.12.2014 | 169,90 SEK/Hour |
01.01.2015 | 169,80 SEK/Hour |
01.02.2015 | 167,90 SEK/Hour |
01.03.2015 | 168,00 SEK/Hour |
01.04.2015 | 173,10 SEK/Hour |
01.05.2015 | 174,90 SEK/Hour |
01.06.2015 | 172,80 SEK/Hour |
01.07.2015 | 171,00 SEK/Hour |
01.08.2015 | 170,00 SEK/Hour |
01.09.2015 | 170,80 SEK/Hour |
01.10.2015 | 171,80 SEK/Hour |
01.11.2015 | 172,70 SEK/Hour |
01.12.2015 | 175,20 SEK/Hour |
01.01.2016 | 174,70 SEK/Hour |
01.02.2016 | 171,80 SEK/Hour |
01.03.2016 | 173,80 SEK/Hour |
01.04.2016 | 175,30 SEK/Hour |
01.05.2016 | 177,30 SEK/Hour |
01.06.2016 | 176,80 SEK/Hour |
01.07.2016 | 174,80 SEK/Hour |
01.08.2016 | 172,30 SEK/Hour |
01.09.2016 | 173,60 SEK/Hour |
01.10.2016 | 175,10 SEK/Hour |
01.11.2016 | 175,30 SEK/Hour |
01.12.2016 | 175,90 SEK/Hour |
01.01.2017 | 175,40 SEK/Hour |
01.02.2017 | 175,20 SEK/Hour |
01.03.2017 | 174,20 SEK/Hour |
01.04.2017 | 180,40 SEK/Hour |
01.05.2017 | 180,10 SEK/Hour |
01.06.2017 | 181,10 SEK/Hour |
01.07.2017 | 179,50 SEK/Hour |
01.08.2017 | 175,90 SEK/Hour |
01.09.2017 | 178,10 SEK/Hour |
01.10.2017 | 179,30 SEK/Hour |
01.11.2017 | 178,60 SEK/Hour |
01.12.2017 | 181,40 SEK/Hour |
01.01.2018 | 180,90 SEK/Hour |
01.02.2018 | 180,90 SEK/Hour |
01.03.2018 | 182,30 SEK/Hour |
01.04.2018 | 185,30 SEK/Hour |
01.05.2018 | 186,00 SEK/Hour |
01.06.2018 | 186,60 SEK/Hour |
01.07.2018 | 184,50 SEK/Hour |
01.08.2018 | 179,60 SEK/Hour |
01.09.2018 | 182,80 SEK/Hour |
01.10.2018 | 183,10 SEK/Hour |
01.11.2018 | 183,20 SEK/Hour |
01.12.2018 | 186,00 SEK/Hour |
01.01.2019 | 185,90 SEK/Hour |
01.02.2019 | 184,80 SEK/Hour |
01.03.2019 | 185,10 SEK/Hour |
01.04.2019 | 189,30 SEK/Hour |
01.05.2019 | 190,10 SEK/Hour |
01.06.2019 | 191,80 SEK/Hour |
01.07.2019 | 189,10 SEK/Hour |
01.08.2019 | 185,70 SEK/Hour |
01.09.2019 | 186,10 SEK/Hour |
01.10.2019 | 187,00 SEK/Hour |
01.11.2019 | 187,80 SEK/Hour |
01.12.2019 | 190,20 SEK/Hour |
01.01.2020 | 191,20 SEK/Hour |
01.02.2020 | 188,80 SEK/Hour |
01.03.2020 | 188,00 SEK/Hour |
01.04.2020 | 189,50 SEK/Hour |
01.05.2020 | 191,40 SEK/Hour |
01.06.2020 | 190,10 SEK/Hour |
01.07.2020 | 187,40 SEK/Hour |
01.08.2020 | 187,90 SEK/Hour |
01.09.2020 | 186,30 SEK/Hour |
01.10.2020 | 188,00 SEK/Hour |
01.11.2020 | 192,20 SEK/Hour |
01.12.2020 | 193,30 SEK/Hour |
01.01.2021 | 196,40 SEK/Hour |
01.02.2021 | 194,80 SEK/Hour |
01.03.2021 | 192,20 SEK/Hour |
01.04.2021 | 194,30 SEK/Hour |
01.05.2021 | 196,20 SEK/Hour |
01.06.2021 | 196,00 SEK/Hour |
01.07.2021 | 194,60 SEK/Hour |
01.08.2021 | 193,40 SEK/Hour |
01.09.2021 | 191,70 SEK/Hour |
01.10.2021 | 193,80 SEK/Hour |
01.11.2021 | 194,30 SEK/Hour |
01.12.2021 | 194,00 SEK/Hour |
01.01.2022 | 196,50 SEK/Hour |
01.02.2022 | 196,10 SEK/Hour |
01.03.2022 | 193,90 SEK/Hour |
01.04.2022 | 199,70 SEK/Hour |
01.05.2022 | 202,20 SEK/Hour |
01.06.2022 | 202,20 SEK/Hour |
01.07.2022 | 201,80 SEK/Hour |
01.08.2022 | 199,00 SEK/Hour |
01.09.2022 | 196,90 SEK/Hour |
01.10.2022 | 200,10 SEK/Hour |
01.11.2022 | 200,50 SEK/Hour |
01.12.2022 | 200,40 SEK/Hour |
01.01.2023 | 202,00 SEK/Hour |
01.02.2023 | 200,90 SEK/Hour |
01.03.2023 | 199,80 SEK/Hour |
01.04.2023 | 207,30 SEK/Hour |
01.05.2023 | 210,40 SEK/Hour |
01.06.2023 | 210,60 SEK/Hour |
01.07.2023 | 209,40 SEK/Hour |
01.08.2023 | 206,70 SEK/Hour |
01.09.2023 | 206,10 SEK/Hour |
01.10.2023 | 208,30 SEK/Hour |
01.11.2023 | 207,90 SEK/Hour |
01.12.2023 | 209,70 SEK/Hour |
01.01.2024 | 211,80 SEK/Hour |
01.02.2024 | 209,70 SEK/Hour |
01.03.2024 | 210,70 SEK/Hour |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.03.2024 | 210,7 SEK/Hour |
01.02.2024 | 209,7 SEK/Hour |
01.01.2024 | 211,8 SEK/Hour |
01.12.2023 | 209,7 SEK/Hour |
01.11.2023 | 207,9 SEK/Hour |
01.10.2023 | 208,3 SEK/Hour |
01.09.2023 | 206,1 SEK/Hour |
01.08.2023 | 206,7 SEK/Hour |
01.07.2023 | 209,4 SEK/Hour |
01.06.2023 | 210,6 SEK/Hour |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇸🇪 Безработные лица | 496 000 | 513 000 | Ежемесячно |
🇸🇪 Вакансии | 102 070 | 130 875 | Ежемесячно |
🇸🇪 Возраст выхода на пенсию женщин | 66 Years | 66 Years | Ежегодно |
🇸🇪 Долгосрочная безработица | 1,7 % | 1,6 % | квартал |
🇸🇪 Доля экономически активного населения | 74,9 % | 75,6 % | Ежемесячно |
🇸🇪 Занятые | 5,429 млн. | 5,187 млн. | Ежемесячно |
🇸🇪 Зарплаты | 198,6 SEK/Hour | 196,1 SEK/Hour | Ежемесячно |
🇸🇪 Изменение уровня занятости | -0,4 % | -0,2 % | квартал |
🇸🇪 Коэффициент вакансий | 2,9 % | 2,1 % | квартал |
🇸🇪 население | 10,52 млн. | 10,45 млн. | Ежегодно |
🇸🇪 Пенсионный возраст мужчин | 63 Years | 63 Years | Ежегодно |
🇸🇪 полная занятость | 3,973 млн. | 4,018 млн. | квартал |
🇸🇪 Продуктивность | 105,534 points | 104,954 points | квартал |
🇸🇪 Рост заработной платы | 4 % | 4,2 % | Ежемесячно |
🇸🇪 Среднее количество часов в неделю | 31 Hours | 31,8 Hours | Ежемесячно |
🇸🇪 Трудозатраты | 160,4 points | 158,6 points | Ежемесячно |
🇸🇪 Уровень безработицы | 8,7 % | 8,9 % | Ежемесячно |
🇸🇪 уровень безработицы среди молодёжи | 23,9 % | 23,2 % | Ежемесячно |
🇸🇪 Уровень занятости | 71,5 % | 68,3 % | Ежемесячно |
🇸🇪 частичная занятость | 983 600 | 1,004 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.