Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Испания Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Испания составляет 3,7 %. Рост заработной платы в Испания снизился до 3,7 % на 01.03.2024, после того как он был 4,03 % на 01.12.2023. С 01.01.1978 по 01.06.2024 средний ВВП в Испания составлял 1,60 %. Исторический максимум был достигнут 01.06.2021 с 14,43 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.06.2020 с -9,44 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.01.1978 | 0,64 % |
01.07.1978 | 0,29 % |
01.08.1978 | 1,55 % |
01.09.1978 | 1,75 % |
01.10.1978 | 0,71 % |
01.11.1978 | 0,58 % |
01.11.1982 | 0,08 % |
01.08.1985 | 0,51 % |
01.10.1985 | 0,44 % |
01.11.1985 | 0,66 % |
01.12.1985 | 0,92 % |
01.02.1986 | 0,92 % |
01.03.1986 | 1,63 % |
01.04.1986 | 3,00 % |
01.05.1986 | 3,60 % |
01.06.1986 | 2,90 % |
01.07.1986 | 2,58 % |
01.08.1986 | 1,98 % |
01.09.1986 | 1,73 % |
01.10.1986 | 1,77 % |
01.11.1986 | 2,90 % |
01.12.1986 | 2,78 % |
01.01.1987 | 3,63 % |
01.02.1987 | 3,92 % |
01.03.1987 | 3,76 % |
01.04.1987 | 3,65 % |
01.05.1987 | 4,43 % |
01.06.1987 | 5,28 % |
01.07.1987 | 5,26 % |
01.08.1987 | 5,85 % |
01.09.1987 | 6,17 % |
01.10.1987 | 6,13 % |
01.11.1987 | 6,30 % |
01.12.1987 | 6,66 % |
01.01.1988 | 7,01 % |
01.02.1988 | 7,49 % |
01.03.1988 | 7,65 % |
01.04.1988 | 9,03 % |
01.05.1988 | 8,00 % |
01.06.1988 | 7,51 % |
01.07.1988 | 7,17 % |
01.08.1988 | 5,83 % |
01.09.1988 | 6,21 % |
01.10.1988 | 6,80 % |
01.11.1988 | 6,73 % |
01.12.1988 | 6,22 % |
01.01.1989 | 7,33 % |
01.02.1989 | 7,52 % |
01.03.1989 | 7,83 % |
01.04.1989 | 6,55 % |
01.05.1989 | 6,78 % |
01.06.1989 | 7,04 % |
01.07.1989 | 6,82 % |
01.08.1989 | 7,52 % |
01.09.1989 | 7,40 % |
01.10.1989 | 6,96 % |
01.11.1989 | 6,67 % |
01.12.1989 | 7,00 % |
01.01.1990 | 7,49 % |
01.02.1990 | 6,54 % |
01.03.1990 | 6,66 % |
01.04.1990 | 6,24 % |
01.05.1990 | 6,37 % |
01.06.1990 | 6,27 % |
01.07.1990 | 6,05 % |
01.08.1990 | 5,71 % |
01.09.1990 | 5,34 % |
01.10.1990 | 4,70 % |
01.11.1990 | 5,03 % |
01.12.1990 | 5,01 % |
01.01.1991 | 4,50 % |
01.02.1991 | 5,04 % |
01.03.1991 | 4,64 % |
01.04.1991 | 4,44 % |
01.05.1991 | 3,60 % |
01.06.1991 | 3,38 % |
01.07.1991 | 3,62 % |
01.08.1991 | 3,60 % |
01.09.1991 | 3,34 % |
01.10.1991 | 3,46 % |
01.11.1991 | 3,14 % |
01.12.1991 | 3,11 % |
01.01.1992 | 1,90 % |
01.02.1992 | 1,32 % |
01.03.1992 | 0,89 % |
01.04.1992 | 1,25 % |
01.05.1992 | 1,41 % |
01.06.1992 | 1,36 % |
01.07.1992 | 2,21 % |
01.08.1992 | 1,10 % |
01.09.1992 | 0,45 % |
01.10.1992 | 0,20 % |
01.11.1994 | 0,44 % |
01.12.1994 | 0,69 % |
01.01.1995 | 2,23 % |
01.02.1995 | 1,55 % |
01.03.1995 | 1,51 % |
01.04.1995 | 1,51 % |
01.05.1995 | 1,99 % |
01.06.1995 | 1,62 % |
01.07.1995 | 1,76 % |
01.08.1995 | 1,95 % |
01.09.1995 | 1,89 % |
01.10.1995 | 1,51 % |
01.11.1995 | 1,18 % |
01.12.1995 | 1,21 % |
01.01.1996 | 1,43 % |
01.02.1996 | 1,72 % |
01.03.1996 | 1,58 % |
01.04.1996 | 1,82 % |
01.05.1996 | 1,45 % |
01.06.1996 | 2,12 % |
01.07.1996 | 2,09 % |
01.08.1996 | 2,10 % |
01.09.1996 | 2,28 % |
01.10.1996 | 2,83 % |
01.11.1996 | 3,22 % |
01.12.1996 | 3,02 % |
01.01.1997 | 2,86 % |
01.02.1997 | 3,53 % |
01.03.1997 | 4,40 % |
01.04.1997 | 5,29 % |
01.05.1997 | 5,49 % |
01.06.1997 | 5,46 % |
01.07.1997 | 5,51 % |
01.08.1997 | 5,44 % |
01.09.1997 | 5,65 % |
01.10.1997 | 6,13 % |
01.11.1997 | 6,06 % |
01.12.1997 | 5,67 % |
01.01.1998 | 6,15 % |
01.02.1998 | 6,58 % |
01.03.1998 | 6,70 % |
01.04.1998 | 6,21 % |
01.05.1998 | 6,49 % |
01.06.1998 | 6,44 % |
01.07.1998 | 5,78 % |
01.08.1998 | 5,86 % |
01.09.1998 | 6,92 % |
01.10.1998 | 7,07 % |
01.11.1998 | 7,74 % |
01.12.1998 | 8,02 % |
01.01.1999 | 7,76 % |
01.02.1999 | 7,44 % |
01.03.1999 | 6,23 % |
01.04.1999 | 6,67 % |
01.05.1999 | 6,95 % |
01.06.1999 | 6,54 % |
01.07.1999 | 7,62 % |
01.08.1999 | 6,44 % |
01.09.1999 | 6,12 % |
01.10.1999 | 6,92 % |
01.11.1999 | 6,04 % |
01.12.1999 | 6,32 % |
01.03.2001 | 3,09 % |
01.06.2001 | 2,68 % |
01.09.2001 | 3,83 % |
01.12.2001 | 3,75 % |
01.03.2002 | 3,92 % |
01.06.2002 | 3,90 % |
01.09.2002 | 3,63 % |
01.12.2002 | 3,74 % |
01.03.2003 | 5,03 % |
01.06.2003 | 4,33 % |
01.09.2003 | 3,32 % |
01.12.2003 | 3,60 % |
01.03.2004 | 3,97 % |
01.06.2004 | 3,39 % |
01.09.2004 | 2,00 % |
01.12.2004 | 2,37 % |
01.03.2005 | 1,83 % |
01.06.2005 | 3,47 % |
01.09.2005 | 2,04 % |
01.12.2005 | 2,57 % |
01.03.2006 | 3,96 % |
01.06.2006 | 5,11 % |
01.09.2006 | 4,80 % |
01.12.2006 | 5,14 % |
01.03.2007 | 4,33 % |
01.06.2007 | 3,73 % |
01.09.2007 | 3,90 % |
01.12.2007 | 4,13 % |
01.03.2008 | 5,21 % |
01.06.2008 | 5,00 % |
01.09.2008 | 5,30 % |
01.12.2008 | 4,80 % |
01.03.2009 | 2,90 % |
01.06.2009 | 4,12 % |
01.09.2009 | 3,14 % |
01.12.2009 | 2,72 % |
01.03.2010 | 1,87 % |
01.06.2010 | 1,77 % |
01.09.2010 | 0,15 % |
01.03.2011 | 0,98 % |
01.06.2011 | 0,62 % |
01.09.2011 | 1,21 % |
01.12.2011 | 1,37 % |
01.03.2012 | 1,22 % |
01.06.2012 | 0,05 % |
01.09.2012 | 0,27 % |
01.12.2013 | 2,50 % |
01.06.2014 | 0,04 % |
01.03.2015 | 1,44 % |
01.06.2015 | 0,63 % |
01.09.2015 | 0,52 % |
01.12.2015 | 1,72 % |
01.03.2016 | 0,03 % |
01.06.2016 | 0,07 % |
01.09.2017 | 0,28 % |
01.12.2017 | 0,47 % |
01.03.2018 | 0,83 % |
01.06.2018 | 0,50 % |
01.09.2018 | 1,85 % |
01.12.2018 | 0,93 % |
01.03.2019 | 1,73 % |
01.06.2019 | 2,07 % |
01.09.2019 | 1,86 % |
01.12.2019 | 1,79 % |
01.03.2020 | 0,72 % |
01.03.2021 | 0,95 % |
01.06.2021 | 14,43 % |
01.09.2021 | 5,02 % |
01.12.2021 | 5,07 % |
01.03.2022 | 5,18 % |
01.06.2022 | 4,34 % |
01.09.2022 | 4,08 % |
01.12.2022 | 4,72 % |
01.03.2023 | 5,98 % |
01.06.2023 | 5,05 % |
01.09.2023 | 4,22 % |
01.12.2023 | 4,03 % |
01.03.2024 | 3,70 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.03.2024 | 3,7 % |
01.12.2023 | 4,03 % |
01.09.2023 | 4,22 % |
01.06.2023 | 5,05 % |
01.03.2023 | 5,98 % |
01.12.2022 | 4,72 % |
01.09.2022 | 4,08 % |
01.06.2022 | 4,34 % |
01.03.2022 | 5,18 % |
01.12.2021 | 5,07 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇪🇸 Безработные лица | 2,727 млн. | 2,76 млн. | Ежемесячно |
🇪🇸 Вакансии | 47 156 | 34 885 | Ежемесячно |
🇪🇸 Возраст выхода на пенсию женщин | 66,5 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇪🇸 Долгосрочная безработица | 4,2 % | 4,3 % | квартал |
🇪🇸 Доля экономически активного населения | 58,9 % | 58,63 % | квартал |
🇪🇸 Занятые | 21,823 млн. | 21,685 млн. | квартал |
🇪🇸 Заработная плата на производстве | 2 531,56 EUR/Month | 2 722,508 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 Зарплаты | 2 206,06 EUR/Month | 2 359,38 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 Изменение уровня безработицы | -46 780 | -58 700 | Ежемесячно |
🇪🇸 Изменение уровня занятости | 0,6 % | 0 % | квартал |
🇪🇸 Коэффициент вакансий | 0,9 % | 0,8 % | квартал |
🇪🇸 Минимальная заработная плата | 1 323 EUR/Month | 1 260 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 население | 48,59 млн. | 48,09 млн. | Ежегодно |
🇪🇸 Пенсионный возраст мужчин | 66,5 Years | 66,33 Years | Ежегодно |
🇪🇸 полная занятость | 19,029 млн. | 18,742 млн. | квартал |
🇪🇸 Продуктивность | 104,584 points | 103,523 points | квартал |
🇪🇸 Трудозатраты | 109,456 points | 106,248 points | квартал |
🇪🇸 Уровень безработицы | 12,29 % | 11,8 % | квартал |
🇪🇸 уровень безработицы среди молодёжи | 26,5 % | 26,5 % | Ежемесячно |
🇪🇸 Уровень занятости | 52,42 % | 52,26 % | квартал |
🇪🇸 частичная занятость | 2,794 млн. | 2,943 млн. | квартал |
Макространицы для других стран в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларусь
- 🇧🇪Бельгия
- 🇧🇦Босния и Герцеговина
- 🇧🇬Болгария
- 🇭🇷Хорватия
- 🇨🇾Кипр
- 🇨🇿Чешская Республика
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Эстония
- 🇫🇴Фарерские острова
- 🇫🇮Финляндия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Греция
- 🇭🇺Венгрия
- 🇮🇸Остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северная Македония
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдавия
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черногория
- 🇳🇱Нидерланды
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Польша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румыния
- 🇷🇺Россия
- 🇷🇸Сербия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украина
- 🇬🇧Соединенное Королевство
- 🇦🇩Андорра
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.