Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Чили Заработная плата
Курс
Текущая стоимость Заработная плата в Чили составляет 6 565 CLP/Hour. Заработная плата в Чили увеличилась до 6 565 CLP/Hour на 01.07.2024, после того как она была 6 399 CLP/Hour на 01.06.2024. С 01.01.2010 по 01.08.2024, средний ВВП в Чили составлял 4 394,72 CLP/Hour. Исторический максимум был достигнут 01.03.2024 и составил 6 809,00 CLP/Hour, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.01.2010 и составило 2 570,67 CLP/Hour.
Заработная плата ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Зарплаты | |
---|---|
01.01.2010 | 2 570,67 CLP/Hour |
01.02.2010 | 2 573,60 CLP/Hour |
01.03.2010 | 2 635,21 CLP/Hour |
01.04.2010 | 2 634,67 CLP/Hour |
01.05.2010 | 2 646,99 CLP/Hour |
01.06.2010 | 2 638,92 CLP/Hour |
01.07.2010 | 2 665,92 CLP/Hour |
01.08.2010 | 2 665,46 CLP/Hour |
01.09.2010 | 2 684,97 CLP/Hour |
01.10.2010 | 2 695,37 CLP/Hour |
01.11.2010 | 2 701,86 CLP/Hour |
01.12.2010 | 2 730,32 CLP/Hour |
01.01.2011 | 2 742,17 CLP/Hour |
01.02.2011 | 2 751,78 CLP/Hour |
01.03.2011 | 2 773,59 CLP/Hour |
01.04.2011 | 2 771,68 CLP/Hour |
01.05.2011 | 2 783,07 CLP/Hour |
01.06.2011 | 2 787,96 CLP/Hour |
01.07.2011 | 2 825,44 CLP/Hour |
01.08.2011 | 2 827,66 CLP/Hour |
01.09.2011 | 2 849,13 CLP/Hour |
01.10.2011 | 2 865,39 CLP/Hour |
01.11.2011 | 2 861,40 CLP/Hour |
01.12.2011 | 2 920,95 CLP/Hour |
01.01.2012 | 2 943,18 CLP/Hour |
01.02.2012 | 2 964,26 CLP/Hour |
01.03.2012 | 2 981,57 CLP/Hour |
01.04.2012 | 2 995,65 CLP/Hour |
01.05.2012 | 2 999,68 CLP/Hour |
01.06.2012 | 3 009,94 CLP/Hour |
01.07.2012 | 3 036,78 CLP/Hour |
01.08.2012 | 3 060,39 CLP/Hour |
01.09.2012 | 3 062,12 CLP/Hour |
01.10.2012 | 3 068,37 CLP/Hour |
01.11.2012 | 3 077,05 CLP/Hour |
01.12.2012 | 3 124,31 CLP/Hour |
01.01.2013 | 3 144,20 CLP/Hour |
01.02.2013 | 3 147,28 CLP/Hour |
01.03.2013 | 3 169,18 CLP/Hour |
01.04.2013 | 3 182,52 CLP/Hour |
01.05.2013 | 3 178,37 CLP/Hour |
01.06.2013 | 3 186,72 CLP/Hour |
01.07.2013 | 3 196,91 CLP/Hour |
01.08.2013 | 3 231,74 CLP/Hour |
01.09.2013 | 3 259,24 CLP/Hour |
01.10.2013 | 3 260,02 CLP/Hour |
01.11.2013 | 3 272,68 CLP/Hour |
01.12.2013 | 3 322,07 CLP/Hour |
01.01.2014 | 3 350,41 CLP/Hour |
01.02.2014 | 3 341,96 CLP/Hour |
01.03.2014 | 3 381,70 CLP/Hour |
01.04.2014 | 3 394,65 CLP/Hour |
01.05.2014 | 3 381,18 CLP/Hour |
01.06.2014 | 3 375,74 CLP/Hour |
01.07.2014 | 3 417,07 CLP/Hour |
01.08.2014 | 3 432,46 CLP/Hour |
01.09.2014 | 3 454,60 CLP/Hour |
01.10.2014 | 3 465,54 CLP/Hour |
01.11.2014 | 3 474,87 CLP/Hour |
01.12.2014 | 3 531,16 CLP/Hour |
01.01.2015 | 3 575,01 CLP/Hour |
01.02.2015 | 3 572,96 CLP/Hour |
01.03.2015 | 3 622,95 CLP/Hour |
01.04.2015 | 3 620,50 CLP/Hour |
01.05.2015 | 3 622,19 CLP/Hour |
01.06.2015 | 3 658,20 CLP/Hour |
01.07.2015 | 3 724,70 CLP/Hour |
01.08.2015 | 3 729,78 CLP/Hour |
01.09.2015 | 3 750,59 CLP/Hour |
01.10.2015 | 3 759,01 CLP/Hour |
01.11.2015 | 3 774,54 CLP/Hour |
01.12.2015 | 3 810,51 CLP/Hour |
01.01.2016 | 4 263,43 CLP/Hour |
01.02.2016 | 4 219,51 CLP/Hour |
01.03.2016 | 4 263,34 CLP/Hour |
01.04.2016 | 4 248,22 CLP/Hour |
01.05.2016 | 4 249,75 CLP/Hour |
01.06.2016 | 4 253,90 CLP/Hour |
01.07.2016 | 4 306,94 CLP/Hour |
01.08.2016 | 4 302,22 CLP/Hour |
01.09.2016 | 4 335,42 CLP/Hour |
01.10.2016 | 4 316,31 CLP/Hour |
01.11.2016 | 4 335,60 CLP/Hour |
01.12.2016 | 4 386,21 CLP/Hour |
01.01.2017 | 4 439,22 CLP/Hour |
01.02.2017 | 4 407,74 CLP/Hour |
01.03.2017 | 4 454,55 CLP/Hour |
01.04.2017 | 4 490,40 CLP/Hour |
01.05.2017 | 4 490,33 CLP/Hour |
01.06.2017 | 4 492,65 CLP/Hour |
01.07.2017 | 4 531,53 CLP/Hour |
01.08.2017 | 4 544,17 CLP/Hour |
01.09.2017 | 4 541,43 CLP/Hour |
01.10.2017 | 4 546,76 CLP/Hour |
01.11.2017 | 4 580,47 CLP/Hour |
01.12.2017 | 4 596,08 CLP/Hour |
01.01.2018 | 4 626,25 CLP/Hour |
01.02.2018 | 4 605,72 CLP/Hour |
01.03.2018 | 4 636,23 CLP/Hour |
01.04.2018 | 4 661,83 CLP/Hour |
01.05.2018 | 4 661,53 CLP/Hour |
01.06.2018 | 4 650,61 CLP/Hour |
01.07.2018 | 4 695,21 CLP/Hour |
01.08.2018 | 4 717,74 CLP/Hour |
01.09.2018 | 4 765,28 CLP/Hour |
01.10.2018 | 4 748,37 CLP/Hour |
01.11.2018 | 4 764,25 CLP/Hour |
01.12.2018 | 4 776,20 CLP/Hour |
01.01.2019 | 4 823,22 CLP/Hour |
01.02.2019 | 4 792,14 CLP/Hour |
01.03.2019 | 4 870,06 CLP/Hour |
01.04.2019 | 4 894,52 CLP/Hour |
01.05.2019 | 4 870,69 CLP/Hour |
01.06.2019 | 4 866,00 CLP/Hour |
01.07.2019 | 4 901,15 CLP/Hour |
01.08.2019 | 4 939,90 CLP/Hour |
01.09.2019 | 4 959,68 CLP/Hour |
01.10.2019 | 4 938,09 CLP/Hour |
01.11.2019 | 4 941,91 CLP/Hour |
01.12.2019 | 4 979,35 CLP/Hour |
01.01.2020 | 5 036,63 CLP/Hour |
01.02.2020 | 5 037,33 CLP/Hour |
01.03.2020 | 5 091,68 CLP/Hour |
01.04.2020 | 5 053,58 CLP/Hour |
01.05.2020 | 5 064,26 CLP/Hour |
01.06.2020 | 5 062,03 CLP/Hour |
01.07.2020 | 5 086,03 CLP/Hour |
01.08.2020 | 5 092,93 CLP/Hour |
01.09.2020 | 5 149,56 CLP/Hour |
01.10.2020 | 5 226,87 CLP/Hour |
01.11.2020 | 5 237,11 CLP/Hour |
01.12.2020 | 5 201,67 CLP/Hour |
01.01.2021 | 5 265,44 CLP/Hour |
01.02.2021 | 5 278,66 CLP/Hour |
01.03.2021 | 5 341,05 CLP/Hour |
01.04.2021 | 5 384,52 CLP/Hour |
01.05.2021 | 5 359,23 CLP/Hour |
01.06.2021 | 5 356,99 CLP/Hour |
01.07.2021 | 5 409,60 CLP/Hour |
01.08.2021 | 5 420,00 CLP/Hour |
01.09.2021 | 5 467,00 CLP/Hour |
01.10.2021 | 5 482,00 CLP/Hour |
01.11.2021 | 5 504,00 CLP/Hour |
01.12.2021 | 5 569,00 CLP/Hour |
01.01.2022 | 5 655,00 CLP/Hour |
01.02.2022 | 5 633,00 CLP/Hour |
01.03.2022 | 5 683,00 CLP/Hour |
01.04.2022 | 5 729,00 CLP/Hour |
01.05.2022 | 5 811,00 CLP/Hour |
01.06.2022 | 5 845,00 CLP/Hour |
01.07.2022 | 5 909,00 CLP/Hour |
01.08.2022 | 5 977,00 CLP/Hour |
01.09.2022 | 6 015,00 CLP/Hour |
01.10.2022 | 6 048,00 CLP/Hour |
01.11.2022 | 6 075,00 CLP/Hour |
01.12.2022 | 6 156,00 CLP/Hour |
01.01.2023 | 6 286,00 CLP/Hour |
01.02.2023 | 6 286,00 CLP/Hour |
01.03.2023 | 6 385,00 CLP/Hour |
01.04.2023 | 6 420,00 CLP/Hour |
01.05.2023 | 6 463,00 CLP/Hour |
01.06.2023 | 6 493,00 CLP/Hour |
01.07.2023 | 6 517,00 CLP/Hour |
01.08.2023 | 6 515,00 CLP/Hour |
01.09.2023 | 6 580,00 CLP/Hour |
01.10.2023 | 6 612,00 CLP/Hour |
01.11.2023 | 6 624,00 CLP/Hour |
01.12.2023 | 6 667,00 CLP/Hour |
01.01.2024 | 6 753,00 CLP/Hour |
01.02.2024 | 6 754,00 CLP/Hour |
01.03.2024 | 6 809,00 CLP/Hour |
01.04.2024 | 6 298,00 CLP/Hour |
01.05.2024 | 6 366,00 CLP/Hour |
01.06.2024 | 6 399,00 CLP/Hour |
01.07.2024 | 6 565,00 CLP/Hour |
Заработная плата История
Дата | ценность |
---|---|
01.07.2024 | 6 565 CLP/Hour |
01.06.2024 | 6 399 CLP/Hour |
01.05.2024 | 6 366 CLP/Hour |
01.04.2024 | 6 298 CLP/Hour |
01.03.2024 | 6 809 CLP/Hour |
01.02.2024 | 6 754 CLP/Hour |
01.01.2024 | 6 753 CLP/Hour |
01.12.2023 | 6 667 CLP/Hour |
01.11.2023 | 6 624 CLP/Hour |
01.10.2023 | 6 612 CLP/Hour |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇱 Безработные лица | 885 500 | 902 370 | Ежемесячно |
🇨🇱 Возраст выхода на пенсию женщин | 60 Years | 60 Years | Ежегодно |
🇨🇱 Доля экономически активного населения | 62,1 % | 62,2 % | Ежемесячно |
🇨🇱 Занятые | 9,332 млн. | 9,339 млн. | Ежемесячно |
🇨🇱 Заработная плата на производстве | 110,2 points | 109,74 points | Ежемесячно |
🇨🇱 Минимальная заработная плата | 410 000 CLP/Month | 380 000 CLP/Month | Ежегодно |
🇨🇱 население | 19,961 млн. | 19,678 млн. | Ежегодно |
🇨🇱 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇨🇱 Уровень безработицы | 8,7 % | 8,9 % | Ежемесячно |
🇨🇱 Уровень занятости | 57 % | 57,1 % | Ежемесячно |
В Чили заработная плата оценивается на основе среднемесячной часовой заработной платы.
Макространицы для других стран в Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багамы
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Белиз
- 🇧🇲Бермуды
- 🇧🇴Боливия
- 🇧🇷Бразилия
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Каймановы острова
- 🇨🇴Колумбия
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Доминиканская Республика
- 🇪🇨Эквадор
- 🇸🇻Эль-Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексико
- 🇳🇮Никарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуэрто-Рико
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринидад и Тобаго
- 🇺🇸Соединенные Штаты
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуэла
- 🇦🇬Антигуа и Барбуда
- 🇩🇲Доминика
- 🇬🇩Гренада
Что такое Заработная плата
В категории "Заработная плата" на нашем сайте eulerpool вы сможете найти широкий спектр данных и аналитики, касающихся уровня и динамики заработной платы в различных странах и регионах. Понимание тенденций и факторов, влияющих на заработную плату, играет ключевую роль для анализа макроэкономической ситуации и принятия взвешенных решений в сфере экономической политики, бизнеса, инвестиций и управления трудовыми ресурсами. Заработная плата — это вознаграждение, которое работник получает за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от множества факторов, таких как квалификация, стаж работы, условия труда, отрасль экономики и регион. В макроэкономике анализ заработной платы важен для оценки таких показателей, как уровень жизни населения, инфляция, безработица и общие экономические тенденции. Одним из основных факторов, влияющих на уровень заработной платы, является спрос и предложение на рынке труда. В условиях высокого спроса на рабочих со специфическими навыками и низкого предложения заработная плата, как правило, растет. Обратная ситуация наблюдается, когда предложение рабочих превышает спрос. В этом случае заработная плата снижается, отражая избыток рабочей силы. Инфляция также оказывает значительное влияние на уровень заработной платы. В периоды высокой инфляции стоимость жизни повышается, и работники требуют повышения заработной платы, чтобы компенсировать рост цен. Это приводит к инфляционному спиральному эффекту, когда увеличение заработной платы, в свою очередь, способствует дальнейшему росту цен. В условиях низкой инфляции заработная плата растет медленнее, что способствует устойчивости экономики. Роль правительства и профсоюзов в регулировании заработной платы также не следует недооценивать. Правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая представляет собой нижний предел оплаты труда, и регулирует ряд других аспектов трудовых отношений. Профсоюзы, в свою очередь, активно защищают интересы работников, стремясь добиться улучшения условий труда и повышения заработной платы путем коллективных переговоров с работодателями. Заработная плата играет ключевую роль в формировании уровня жизни населения. Рост заработной платы способствует увеличению потребительского спроса, что является важным драйвером экономического роста. Однако чрезмерный рост заработной платы без соответствующего увеличения производительности труда может привести к инфляции и ухудшению конкурентоспособности экономики. Важным аспектом анализа заработной платы является ее дифференциация по отраслям экономики и секторам труда. В высокотехнологичных и наукоемких отраслях, как правило, заработная плата выше, чем в традиционных секторах, таких как сельское хозяйство и легкая промышленность. Это связано с тем, что высококвалифицированные кадры в этих отраслях требуются для выполнения сложных задач и создания инновационных продуктов, что отражается в более высоких уровнях оплаты труда. Географическая дифференциация заработной платы также имеет значительное значение. В крупных городах и экономически развитых регионах заработная плата обычно выше, чем в сельской местности и депрессивных районах. Это связано с более высоким уровнем экономической активности, лучшими условиями труда и более широкими возможностями для карьерного роста и профессиональной реализации. На нашем сайте eulerpool мы предоставляем обширные данные по заработной плате в различных странах и регионах, что позволяет проводить всесторонний анализ и выявлять ключевые тенденции. Мы предлагаем удобные инструменты для визуализации данных, что облегчает восприятие информации и упрощает процесс анализа. Наши пользователи могут настраивать параметры поиска и фильтрования данных в зависимости от своих потребностей и интересов. Кроме того, на нашем сайте регулярно публикуются аналитические статьи и обзоры, посвященные актуальным вопросам и проблемам, связанным с заработной платой. Наша команда экспертов тщательно исследует макроэкономические процессы и выявляет взаимосвязи между различными факторами, влияющими на уровень и динамику заработной платы. Это позволяет нашим пользователям быть в курсе последних событий и актуальных тенденций в области макроэкономики и принимать обоснованные решения. В разделе "Заработная плата" вы найдете информацию, которая будет полезна не только экономистам и аналитикам, но и представителям бизнеса, инвесторам, политикам и всем, кто интересуется вопросами экономического развития и социальной политики. Мы стремимся сделать наш ресурс максимально информативным и полезным для широкого круга пользователей, предоставляя достоверные и актуальные данные, основанные на официальных источниках и результатах независимых исследований. Заключение, которое можно сделать из анализа заработной платы, способствует более глубокому пониманию макроэкономической картины и помогает лучше ориентироваться в сложных экономических процессах. На нашем сайте eulerpool мы предлагаем всесторонний подход к анализу заработной платы, предоставляя качественную информацию и экспертные консультации. Мы уверены, что наши данные и аналитика помогут вам принимать обоснованные решения и добиваться поставленных целей в сфере экономического развития и управления трудовыми ресурсами.