Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Новая Зеландия Рост заработной платы
Курс
Текущее значение Рост заработной платы в Новая Зеландия составляет 3,9 %. Рост заработной платы в Новая Зеландия снизился до 3,9 % на 01.12.2023, после того как он был 4,1 % на 01.09.2023. С 01.12.1993 по 01.03.2024 средний ВВП в Новая Зеландия составлял 2,17 %. Исторический максимум был достигнут 01.03.2023 с 4,50 %, в то время как минимальное значение было зафиксировано 01.12.1993 с 1,20 %.
Рост заработной платы ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Рост заработной платы | |
---|---|
01.12.1993 | 1,20 % |
01.03.1994 | 1,30 % |
01.06.1994 | 1,20 % |
01.09.1994 | 1,30 % |
01.12.1994 | 1,40 % |
01.03.1995 | 1,40 % |
01.06.1995 | 1,40 % |
01.09.1995 | 1,60 % |
01.12.1995 | 1,90 % |
01.03.1996 | 2,00 % |
01.06.1996 | 2,10 % |
01.09.1996 | 1,90 % |
01.12.1996 | 1,80 % |
01.03.1997 | 1,90 % |
01.06.1997 | 2,10 % |
01.09.1997 | 2,20 % |
01.12.1997 | 2,20 % |
01.03.1998 | 1,90 % |
01.06.1998 | 1,80 % |
01.09.1998 | 1,70 % |
01.12.1998 | 1,50 % |
01.03.1999 | 1,60 % |
01.06.1999 | 1,60 % |
01.09.1999 | 1,50 % |
01.12.1999 | 1,50 % |
01.03.2000 | 1,40 % |
01.06.2000 | 1,30 % |
01.09.2000 | 1,30 % |
01.12.2000 | 1,50 % |
01.03.2001 | 1,70 % |
01.06.2001 | 1,90 % |
01.09.2001 | 2,00 % |
01.12.2001 | 2,10 % |
01.03.2002 | 2,00 % |
01.06.2002 | 2,00 % |
01.09.2002 | 2,10 % |
01.12.2002 | 2,10 % |
01.03.2003 | 2,20 % |
01.06.2003 | 2,20 % |
01.09.2003 | 2,10 % |
01.12.2003 | 2,10 % |
01.03.2004 | 2,10 % |
01.06.2004 | 2,20 % |
01.09.2004 | 2,20 % |
01.12.2004 | 2,40 % |
01.03.2005 | 2,50 % |
01.06.2005 | 2,50 % |
01.09.2005 | 2,90 % |
01.12.2005 | 2,90 % |
01.03.2006 | 3,00 % |
01.06.2006 | 3,00 % |
01.09.2006 | 2,90 % |
01.12.2006 | 3,10 % |
01.03.2007 | 3,00 % |
01.06.2007 | 3,10 % |
01.09.2007 | 3,30 % |
01.12.2007 | 3,50 % |
01.03.2008 | 3,50 % |
01.06.2008 | 3,50 % |
01.09.2008 | 3,70 % |
01.12.2008 | 3,20 % |
01.03.2009 | 3,00 % |
01.06.2009 | 2,60 % |
01.09.2009 | 1,90 % |
01.12.2009 | 1,50 % |
01.03.2010 | 1,30 % |
01.06.2010 | 1,40 % |
01.09.2010 | 1,60 % |
01.12.2010 | 1,90 % |
01.03.2011 | 2,00 % |
01.06.2011 | 2,10 % |
01.09.2011 | 2,00 % |
01.12.2011 | 2,00 % |
01.03.2012 | 2,10 % |
01.06.2012 | 2,10 % |
01.09.2012 | 2,10 % |
01.12.2012 | 1,90 % |
01.03.2013 | 1,80 % |
01.06.2013 | 1,70 % |
01.09.2013 | 1,60 % |
01.12.2013 | 1,70 % |
01.03.2014 | 1,60 % |
01.06.2014 | 1,80 % |
01.09.2014 | 1,90 % |
01.12.2014 | 1,80 % |
01.03.2015 | 1,80 % |
01.06.2015 | 1,80 % |
01.09.2015 | 1,70 % |
01.12.2015 | 1,60 % |
01.03.2016 | 1,80 % |
01.06.2016 | 1,60 % |
01.09.2016 | 1,60 % |
01.12.2016 | 1,60 % |
01.03.2017 | 1,50 % |
01.06.2017 | 1,60 % |
01.09.2017 | 1,90 % |
01.12.2017 | 1,90 % |
01.03.2018 | 1,90 % |
01.06.2018 | 2,10 % |
01.09.2018 | 1,90 % |
01.12.2018 | 2,00 % |
01.03.2019 | 2,00 % |
01.06.2019 | 2,20 % |
01.09.2019 | 2,30 % |
01.12.2019 | 2,40 % |
01.03.2020 | 2,40 % |
01.06.2020 | 1,80 % |
01.09.2020 | 1,60 % |
01.12.2020 | 1,50 % |
01.03.2021 | 1,60 % |
01.06.2021 | 2,20 % |
01.09.2021 | 2,50 % |
01.12.2021 | 2,80 % |
01.03.2022 | 3,10 % |
01.06.2022 | 3,40 % |
01.09.2022 | 3,80 % |
01.12.2022 | 4,30 % |
01.03.2023 | 4,50 % |
01.06.2023 | 4,30 % |
01.09.2023 | 4,10 % |
01.12.2023 | 3,90 % |
Рост заработной платы История
Дата | ценность |
---|---|
01.12.2023 | 3,9 % |
01.09.2023 | 4,1 % |
01.06.2023 | 4,3 % |
01.03.2023 | 4,5 % |
01.12.2022 | 4,3 % |
01.09.2022 | 3,8 % |
01.06.2022 | 3,4 % |
01.03.2022 | 3,1 % |
01.12.2021 | 2,8 % |
01.09.2021 | 2,5 % |
Похожие макроэкономические показатели для Рост заработной платы
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безработные лица | 122 000 | 119 000 | квартал |
🇳🇿 Вакансии | 172,546 index points | 185,4 index points | квартал |
🇳🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 Доля экономически активного населения | 71,5 % | 71,9 % | квартал |
🇳🇿 Занятые | 2,939 млн. | 2,927 млн. | квартал |
🇳🇿 Заработная плата на производстве | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Зарплаты | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Изменение уровня занятости | -0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇿 Минимальная заработная плата | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ежегодно |
🇳🇿 население | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Ежегодно |
🇳🇿 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 полная занятость | 2,365 млн. | 2,348 млн. | квартал |
🇳🇿 Продуктивность | 126,288 points | 126,807 points | квартал |
🇳🇿 Трудозатраты | 1 373 points | 1 360 points | квартал |
🇳🇿 Уровень безработицы | 4,3 % | 4 % | квартал |
🇳🇿 уровень безработицы среди молодёжи | 12,4 % | 12,1 % | квартал |
🇳🇿 Уровень занятости | 69 % | 69,2 % | квартал |
🇳🇿 частичная занятость | 575 000 | 577 000 | квартал |
В Новой Зеландии индекс стоимости труда измеряет изменения в ставках зарплат и заработной платы за фиксированное количество и качество трудовых ресурсов.
Макространицы для других стран в Австралия
Что такое Рост заработной платы
Рост заработной платы является ключевым определяющим фактором здоровья экономики любой страны. Он отражает состояние рынка труда, эффективность экономической политики, а также общие тенденции и перспективы экономического развития. На сайте Eulerpool мы предлагаем профессиональное освещение данных, связанных с макроэкономикой, в частности, с такими важными аспектами, как рост заработной платы. В данной статье мы рассмотрим основные факторы, влияющие на рост заработной платы, его последствия для экономики и общества, а также методы анализа данных по данному вопросу. Рост заработной платы представляет собой увеличение среднего уровня заработной платы, выплачиваемого работникам в экономике. Это явление может рассматриваться как показатель экономического здоровья, так как обычно сопровождается повышением уровня жизни работников и увеличением потребительского спроса. С другой стороны, значительный и неустойчивый рост заработной платы может вести к инфляции и другим макроэкономическим дисбалансам. Поэтому важно понимать, какие факторы способствуют росту заработной платы и как это явление может быть интерпретировано в контексте общей экономической картины. Основные факторы, влияющие на рост заработной платы, можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы включают в себя производительность труда, уровень безработицы, коллективные переговоры и влияние профсоюзов. Производительность труда – ключевой фактор, так как более производительные работники обычно получают более высокую заработную плату. При этом уровень безработицы также играет важную роль: низкий уровень безработицы указывает на высокий спрос на рабочую силу, что ведет к увеличению заработной платы. Коллективные переговоры и активность профсоюзов могут существенно влиять на уровень заработной платы, особенно в секторах с высокой степенью профсоюзного влияния. К внешним факторам относятся международные экономические условия, торговая политика и глобализация. В условиях глобализации компании могут переводить производство в страны с более низкой стоимостью рабочей силы, что может ограничивать рост заработной платы в развитых странах. Торговая политика также может играть значительную роль: протекционистские меры могут защитить внутренние рабочие места и способствовать росту заработной платы, в то время как свободная торговля может оказывать противоположное воздействие. Рост заработной платы имеет множество последствий для экономики и общества. С одной стороны, он способствует увеличению доходов домохозяйств и улучшению уровня жизни. В условиях роста заработной платы потребители имеют больше средств для сбережений и расходов, что может стимулировать экономический рост через увеличенный потребительский спрос. Это особенно важно для экономик, где значительная часть ВВП приходится на потребительские расходы. С другой стороны, рост заработной платы может приводить к инфляции. Компании, сталкивающиеся с увеличением затрат на труд, могут перекладывать эти затраты на потребителей через повышение цен на товары и услуги. Это особенно актуально для секторов экономики с высокой эластичностью спроса, где потребители чувствительны к изменениям цен. Таким образом, центральные банки и другие государственные органы должны тщательно следить за ростом заработной платы и принимать соответствующие меры, чтобы избежать перегрева экономики. Анализ данных по росту заработной платы является важным аспектом макроэкономических исследований. На сайте Eulerpool мы предлагаем пользователям доступ к широкому спектру данных, которые могут быть использованы для анализа текущих тенденций и прогнозирования будущих изменений. Одним из ключевых показателей является индекс роста заработной платы, который может быть представлен как в номинальном, так и в реальном выражении. Номинальный рост заработной платы показывает увеличение уровня заработной платы без учета инфляции, тогда как реальный рост корректируется на уровень инфляции и дает более точное представление о покупательной способности заработной платы. Также важно учитывать различные категории работников и сектора экономики при анализе роста заработной платы. Заработная плата может значительно различаться в зависимости от отрасли, опыта работы, уровня образования и других факторов. Для получения более точной картины экономического состояния необходимо учитывать эти различия и анализировать данные в разрезе различных демографических и отраслевых групп. На сайте Eulerpool пользователи могут найти не только текущие данные по росту заработной платы, но и исторические данные, что позволяет проводить трендовый анализ и выявлять долгосрочные тенденции. Кроме того, мы предоставляем доступ к прогнозам и аналитическим отчетам, которые могут помочь пользователям лучше понимать, как различные факторы могут влиять на будущий рост заработной платы. В заключение отметим, что рост заработной платы является комплексным и многогранным явлением, которое отражает как внутренние, так и внешние факторы экономического развития. Он играет важную роль в формировании уровня жизни населения, а также влияет на макроэкономическую стабильность и инфляционные процессы. Анализ и понимание роста заработной платы требуют глубокого и комплексного подхода, включающего как рассмотрение текущих данных, так и прогнозирование будущих тенденций. На сайте Eulerpool мы стремимся предоставить нашим пользователям все необходимые инструменты и данные для проведения профессионального анализа роста заработной платы и других макроэкономических показателей. Независимо от того, являетесь ли вы исследователем, аналитиком или просто интересующимся экономикой, наши ресурсы помогут вам лучше понять этот важный аспект экономической жизни.