Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Новая Зеландия Продуктивность
Курс
Текущее значение Продуктивность в Новая Зеландия составляет 126,807 баллы. Продуктивность в Новая Зеландия уменьшилась до 126,807 баллы на 01.09.2023, после того как она составляла 127,291 баллы на 01.06.2023. С 01.06.1987 по 01.12.2023 средний ВВП в Новая Зеландия составлял 112,47 баллы. Наивысшее значение было достигнуто 01.06.2021 с 132,95 баллы, в то время как самое низкое значение было зафиксировано 01.06.1987 с 86,39 баллы.
Продуктивность ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Продуктивность | |
---|---|
01.06.1987 | 86,39 points |
01.09.1987 | 86,48 points |
01.12.1987 | 87,07 points |
01.03.1988 | 88,29 points |
01.06.1988 | 89,13 points |
01.09.1988 | 92,08 points |
01.12.1988 | 92,79 points |
01.03.1989 | 95,33 points |
01.06.1989 | 96,81 points |
01.09.1989 | 92,70 points |
01.12.1989 | 94,43 points |
01.03.1990 | 94,92 points |
01.06.1990 | 93,87 points |
01.09.1990 | 94,43 points |
01.12.1990 | 97,26 points |
01.03.1991 | 93,96 points |
01.06.1991 | 93,51 points |
01.09.1991 | 95,26 points |
01.12.1991 | 95,46 points |
01.03.1992 | 95,58 points |
01.06.1992 | 95,89 points |
01.09.1992 | 94,48 points |
01.12.1992 | 94,95 points |
01.03.1993 | 96,49 points |
01.06.1993 | 96,78 points |
01.09.1993 | 98,46 points |
01.12.1993 | 99,23 points |
01.03.1994 | 101,28 points |
01.06.1994 | 100,79 points |
01.09.1994 | 99,65 points |
01.12.1994 | 99,18 points |
01.03.1995 | 99,40 points |
01.06.1995 | 100,17 points |
01.09.1995 | 99,47 points |
01.12.1995 | 99,84 points |
01.03.1996 | 99,61 points |
01.06.1996 | 99,87 points |
01.09.1996 | 100,27 points |
01.12.1996 | 101,26 points |
01.03.1997 | 100,58 points |
01.06.1997 | 102,57 points |
01.09.1997 | 104,63 points |
01.12.1997 | 103,05 points |
01.03.1998 | 103,23 points |
01.06.1998 | 103,16 points |
01.09.1998 | 103,88 points |
01.12.1998 | 106,54 points |
01.03.1999 | 106,46 points |
01.06.1999 | 107,01 points |
01.09.1999 | 108,04 points |
01.12.1999 | 108,00 points |
01.03.2000 | 110,83 points |
01.06.2000 | 109,89 points |
01.09.2000 | 108,95 points |
01.12.2000 | 108,84 points |
01.03.2001 | 107,79 points |
01.06.2001 | 110,29 points |
01.09.2001 | 109,85 points |
01.12.2001 | 109,94 points |
01.03.2002 | 109,80 points |
01.06.2002 | 109,97 points |
01.09.2002 | 112,22 points |
01.12.2002 | 113,76 points |
01.03.2003 | 113,60 points |
01.06.2003 | 113,13 points |
01.09.2003 | 112,81 points |
01.12.2003 | 114,45 points |
01.03.2004 | 116,24 points |
01.06.2004 | 115,43 points |
01.09.2004 | 114,15 points |
01.12.2004 | 112,55 points |
01.03.2005 | 112,91 points |
01.06.2005 | 115,18 points |
01.09.2005 | 113,91 points |
01.12.2005 | 113,97 points |
01.03.2006 | 113,87 points |
01.06.2006 | 112,34 points |
01.09.2006 | 114,82 points |
01.12.2006 | 115,68 points |
01.03.2007 | 115,25 points |
01.06.2007 | 116,21 points |
01.09.2007 | 117,63 points |
01.12.2007 | 117,44 points |
01.03.2008 | 116,65 points |
01.06.2008 | 115,04 points |
01.09.2008 | 115,15 points |
01.12.2008 | 114,41 points |
01.03.2009 | 115,56 points |
01.06.2009 | 116,95 points |
01.09.2009 | 118,70 points |
01.12.2009 | 120,12 points |
01.03.2010 | 121,07 points |
01.06.2010 | 121,50 points |
01.09.2010 | 118,77 points |
01.12.2010 | 117,93 points |
01.03.2011 | 118,85 points |
01.06.2011 | 119,41 points |
01.09.2011 | 120,71 points |
01.12.2011 | 121,64 points |
01.03.2012 | 121,72 points |
01.06.2012 | 122,29 points |
01.09.2012 | 123,55 points |
01.12.2012 | 124,70 points |
01.03.2013 | 125,14 points |
01.06.2013 | 124,06 points |
01.09.2013 | 123,28 points |
01.12.2013 | 122,94 points |
01.03.2014 | 123,05 points |
01.06.2014 | 123,19 points |
01.09.2014 | 123,36 points |
01.12.2014 | 123,39 points |
01.03.2015 | 123,28 points |
01.06.2015 | 124,26 points |
01.09.2015 | 126,52 points |
01.12.2015 | 126,19 points |
01.03.2016 | 125,87 points |
01.06.2016 | 124,24 points |
01.09.2016 | 123,83 points |
01.12.2016 | 122,95 points |
01.03.2017 | 123,04 points |
01.06.2017 | 124,85 points |
01.09.2017 | 123,75 points |
01.12.2017 | 124,59 points |
01.03.2018 | 125,21 points |
01.06.2018 | 125,97 points |
01.09.2018 | 124,65 points |
01.12.2018 | 126,49 points |
01.03.2019 | 128,01 points |
01.06.2019 | 127,62 points |
01.09.2019 | 128,03 points |
01.12.2019 | 128,18 points |
01.03.2020 | 125,82 points |
01.06.2020 | 113,52 points |
01.09.2020 | 130,61 points |
01.12.2020 | 129,97 points |
01.03.2021 | 131,96 points |
01.06.2021 | 132,95 points |
01.09.2021 | 125,05 points |
01.12.2021 | 128,70 points |
01.03.2022 | 129,28 points |
01.06.2022 | 131,20 points |
01.09.2022 | 131,58 points |
01.12.2022 | 129,94 points |
01.03.2023 | 128,27 points |
01.06.2023 | 127,29 points |
01.09.2023 | 126,81 points |
Продуктивность История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 126,807 баллы |
01.06.2023 | 127,291 баллы |
01.03.2023 | 128,271 баллы |
01.12.2022 | 129,944 баллы |
01.09.2022 | 131,582 баллы |
01.06.2022 | 131,198 баллы |
01.03.2022 | 129,281 баллы |
01.12.2021 | 128,701 баллы |
01.09.2021 | 125,046 баллы |
01.06.2021 | 132,946 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Продуктивность
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безработные лица | 122 000 | 119 000 | квартал |
🇳🇿 Вакансии | 172,546 index points | 185,4 index points | квартал |
🇳🇿 Возраст выхода на пенсию женщин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 Доля экономически активного населения | 71,5 % | 71,9 % | квартал |
🇳🇿 Занятые | 2,939 млн. | 2,927 млн. | квартал |
🇳🇿 Заработная плата на производстве | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Зарплаты | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Изменение уровня занятости | -0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇿 Минимальная заработная плата | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ежегодно |
🇳🇿 население | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Ежегодно |
🇳🇿 Пенсионный возраст мужчин | 65 Years | 65 Years | Ежегодно |
🇳🇿 полная занятость | 2,365 млн. | 2,348 млн. | квартал |
🇳🇿 Рост заработной платы | 3,8 % | 3,9 % | квартал |
🇳🇿 Трудозатраты | 1 373 points | 1 360 points | квартал |
🇳🇿 Уровень безработицы | 4,3 % | 4 % | квартал |
🇳🇿 уровень безработицы среди молодёжи | 12,4 % | 12,1 % | квартал |
🇳🇿 Уровень занятости | 69 % | 69,2 % | квартал |
🇳🇿 частичная занятость | 575 000 | 577 000 | квартал |
Производительность в Новой Зеландии - это реальная стоимость продукции, производимой одной единицей труда за определённый период времени.
Макространицы для других стран в Австралия
Что такое Продуктивность
Продуктивность определяется как отношение выхода продукции к затратам ресурсов, используемых для её производства. Этот показатель является одним из основных индикаторов экономической эффективности и детально рассматривается на нашем сайте Eulerpool, который предоставляет профессиональные данные о макроэкономике. В экономике продуктивность играет ключевую роль, поскольку она определяет эффективность использования ресурсов, таких как труд, капитал и технологии. Чем выше продуктивность, тем больше товаров и услуг может произвести экономика при фиксированном объеме ресурсов, что ведет к росту ВВП и улучшению уровня жизни. Существует несколько типов продуктивности, каждый из которых имеет свои особенности и важность. В первую очередь, это производительность труда, которая измеряется количеством продукции, произведенной за единицу времени. Повышение производительности труда может происходить благодаря обучению сотрудников, улучшению условий труда и внедрению новых технологий. Важность этого показателя сложно переоценить, поскольку он напрямую влияет на конкурентоспособность страны на мировых рынках. Производительность капитала является другим важным аспектом. Она определяется как отношение выпуска продукции к капитальным вложениям. Высокая производительность капитала означает эффективное использование инвестиций в основные фонды, такие как оборудование или здания. Улучшение этого показателя способствует увеличению отдачи от вложенных средств и стимулирует дальнейшие инвестиции в экономику. Технологическая продуктивность охватывает аспекты инноваций и технического прогресса. В современных условиях цифровизации и автоматизации технологий, данный вид продуктивности становится все более значимым. Новые технологии позволяют оптимизировать производственные процессы, снижать издержки и повышать качество продукции. Интересно отметить, что продуктивность тесно связана с таким понятием, как конкурентоспособность. Страны и компании, которые добиваются высоких результатов в области продуктивности, как правило, занимают лидирующие позиции на мировых рынках. Это связано с тем, что они могут предложить товары и услуги высокого качества по более низким ценам, чем их конкуренты. На нашем сайте Eulerpool мы анализируем и представляем данные о продуктивности для различных стран и секторов экономики. Вы можете найти информацию о динамике производительности труда, капитала и технологий, что позволяет сделать объективные выводы о текущем состоянии и перспективах развития тех или иных экономик. Повышение продуктивности требует тщательного планирования и инвестиций в модернизацию производственных процессов, профессиональное развитие персонала и внедрение инноваций. Компании, которые игнорируют важность этого аспекта, рискуют оказаться неконкурентоспособными и утратить свои позиции на рынке. Существует множество факторов, влияющих на продуктивность. К ним можно отнести уровень образования и квалификации работников, развитие инфраструктуры, законодательные и экономические условия, уровень инвестиций в науку и технологии, а также общее экономическое состояние страны. Важность каждого из этих факторов может варьироваться в зависимости от конкретного контекста, но все они в совокупности создают основу для устойчивого роста продуктивности. Кроме того, увеличение продуктивности усиливает экономическую динамику и способствует созданию новых рабочих мест. Это особенно важно в контексте глобальных вызовов, таких как демографические изменения и сокращение рабочей силы в стареющих обществах. Продуктивность выступает основным инструментом для противодействия этим вызовам, позволяя достигать экономического роста даже в условиях ограниченного количества работающих. Также стоит отметить связь продуктивности с социальной и экономической устойчивостью. Высокая продуктивность способствует большему доходу и благосостоянию населения, что, в свою очередь, приводит к более стабильной экономической и социальной атмосфере. Это снижение неравенства и улучшение качества жизни оказывают положительное влияние на все аспекты общества. На нашем сайте Eulerpool вы сможете найти детализированные данные и аналитические отчеты о продуктивности, которые помогут вам лучше понять экономические тенденции и принимать информированные решения в бизнесе и инвестициях. Мы стремимся предоставлять качественный и точный анализ, чтобы наши пользователи могли полагаться на достоверную информацию. Резюмируя, продуктивность является краеугольным камнем экономического развития. Понимание её механизмов и факторов, которые на неё влияют, позволяет более эффективно управлять ресурсами и достигать поставленных экономических целей. В современном мире, где конкуренция и технологические изменения происходят в ускоренном темпе, внимание к показателям продуктивности становится неотъемлемой частью стратегического планирования как на уровне компаний, так и на уровне государств. На сайте Eulerpool вы найдете все необходимые данные и аналитические инструменты для глубокой оценки и понимания этого важного макроэкономического показателя.